234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber-Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibiliät für Arbeitnehmer, besonders remote Optionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR, und Kollegen sind echt freundlich und helfen gerne
Prozesse sind digitalisiert und gut dokumentiert
Remote Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Büro
Verbesserungsvorschläge
Auszeichnungen für motivierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind menschlich und freundlich.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit, regelmäßig Circle Events
Gleichberechtigung
Ich habe migrantische Hintergrund und fühle ich mich sehr bequem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geht in die richtige Richtung :)
Arbeitsatmosphäre
Egal ob im Homeoffice oder im Büro - man ist immer mittendrin und hat Spaß bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen sind das, was einen oft in der Firma hält. Hier habe ich ne Menge davon.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Homeoffice und Geräte werden, wenn benötigt, zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Verbessert sich aktuell immens ins positive!
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele Felder wo man sich spezialisieren kann, selbst als Quereinsteiger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Firmenevents
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Das Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin insgesamt sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird schon sehr viel Angeboten (Remote work, Sabbatical, Workation, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Möglichkeit..) ansonsten klassische 40h Woche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
May the cloud be with you!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Skaylink GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr transparente und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen. Seit dem Zusammenschluss arbeiten wir intensiv an unseren Unternehmens- und Führungswerten sowie den Guiding Principals unseres Unternehmens und starten mehr und mehr Aktionen, um diese mehr erlebbar zu machen.
Image
Wir sind unter anderem der erste FastTrack Partner in Europa und leading FastTrack Unternehmen in Deutschland. Seit diesem Jahr sind wir auch einer von vier AWS Premier Partners in Deutschland.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitszeit, da ich hier vor allem auf das Vertrauen meiner Führungskraft und meines Teams setzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Skaylink Campus auf dem viele externe Zertifizierungen als auch interne Trainings angeboten werden. Hier bieten sich auch Möglichkeiten für Kolleg*innen selbst interne Trainings anzubieten und somit mehr Verantwortung zu übernehmen. Neben dem Campus können auch individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen - beispielsweise in den Entwicklungsgesprächen - besprochen und umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tun wir einiges. Beispielsweise haben wir unser RZ in Essen mit Photovoltaik ausgestattet. Einige unserer Standorte sind mit E-Lade-Stationen ausgestattet. In unserer Mobility Lösung können reine E-Autos genommen werden. Anreisen zu Sommer- und Weihnachtsfeiern erfolgen i.d.R. mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf jeden in meinem Team verlassen und wir verstehen uns auch privat super. Generell macht die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleg*innen aus der Company Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg*innen werden gleich behandelt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Möglichkeit flexibel aus dem Homeoffice oder dem Office zu arbeiten. Entsprechenden Equipment habe ich an beiden "Standorten". Außerdem habe wir eine großzügige Workation Regelung, die temporäres Arbeiten aus dem europäischen Ausland gestattet.
Kommunikation
Wir haben verschiedene Formate und Medien in denen regelmäßig u.a. über den Status Quo der Company, Portfolio Entwicklung, People & Culture Themen, etc. berichtet wird.
Gleichberechtigung
Es haben alle Mitarbeitenden die gleichen Aufstiegschancen. Davor haben wir unter anderem ein Promotion Board etabliert und hier eine transparente und gleichberechtigte Karriereentwicklung zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Bei uns im Team gibt es unterschiedliche Projekte und Themen, die wir neben unserem daily Job übernehmen können. Dadurch wird das Tätigkeitsfeld vielfältiger und ich wachse persönliche als auch fachlich an den Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber mit Perspektiven und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell die Flexibilität, die Skaylink bietet. Homeoffice, vor Ort, die Bezuschussungen, Vergünstigungen, arbeitsmäßigen Spielräume und die Optionen, sich überall einbringen zu können.
Ich habe schon einige Arbeitgeber gesehen und Skaylink macht vieles besser als andere und versucht auch beständig, besser zu werden! Danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Haltung einiger Kolleg:innen nicht.
Kritik ist okay, aber dann sollte sie fair und trotzdem noch mit Blick auf Kollegialität angebracht werden.
Das hat mit Skaylink als Arbeitgeber vielleicht nicht viel zu tun. Ggfs. könnte man versuchen, solchen „Negativdenkern“ mehr die Stirn zu bieten, die Frage ist nur wie. Dafür habe ich leider selbst keinen Lösungsansatz und dies ist sicher für jede Firma irgendwo Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht noch ein bisschen Chaos, nach dem Zusammenschluss der unterschiedlichen Unternehmen. Das Chaos wird aber gerade nach und nach beseitigt. Lasst euch nicht unterbringen und bleibt optimistisch! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach einem ruckeligen Start pendelt es sich ein und hat gute Aussichten auf Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Skaylink GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Internationalität, die facettenreichen Persönlichkeiten, mein Team, die Offices, die Remote Arbeit, die vielfältigen Aufgaben, die Partys!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind teilweise so weit verstreut. Manche Kolleg*innen werde ich wohl leider niemals persönlich kennenlernen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden: Die Vergangenheit wertschätzen, die Zukunft umarmen!
Dem Management: Engen Kontakt zu den Mitarbeitenden halten und ihnen vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe meinen Alltag ausgewogen. Wo ich Hilfe brauche, werde ich unterstützt, der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Image
Das Unternehmen ist in dieser Konstellation noch recht jung. Daher ist das Image nach außen und die Identifikation nach innen noch nicht so groß. Es gibt noch viele Reibungspunkte, die sich aber nach und nach auflösen. Was mich immer wieder beeindruckt, ist die Vielfalt der Themen, die wir anbieten, und was für unfassbar tolle Experten wir in jedem einzelnen Bereich haben. Sie brennen für ihre Themen mit echter Leidenschaft und bringen dieses Feuer auch zu den Kunden. Der Erfolg in ihren Projekten gibt ihnen recht!
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen, mal ein Arzttermin zwischendurch ist auch kein Thema und die Remote-Arbeit ist ohnehin ein großes Plus! Ab und an kreuzen Workload oder Events meine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geboten, für alle Bereiche. Es gibt einen Campus, in dem interne wie externe Trainings angeboten sind. Ich finde toll, dass hier Kolleg*Innen eine weitere Möglichkeit gegeben wird, Wissen zu teilen und natürlich Neues zu lernen.
Karrieremöglichkeiten sieht man eher in den Customer Faced Jobs, in internen Bereichen ist es teilweise schwierig, weil es einfach keine "Zwischenstufen" gibt. Das ist dann aber wohl dem Job selbst geschuldet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV Zuschuss ... das Übliche, würd eich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist sicher noch ein bisschen Luft nach oben. Aber E-Ladesäulen, ein solarbetriebenes Rechenzentrum, Firmenfahrrad, Remote-Arbeit und das Tracken des CO2-Ausstoßes sind schon mal richtig gute Maßnahmen!
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich gut aufgehoben in meinem Team, wir sind einander auch über die Arbeit hinaus verbunden. Im gesamten Unternehmen bin ich gut vernetzt und mag meine Kolleg*innen wirklich!
Umgang mit älteren Kollegen
So alt sind die alle gar nicht. Wir sind eine gute Mischung und die alten Hasen und jungen Hüpfer lernen voneinander, so zumindest mein Eindruck und Erleben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich ein Anliegen habe, werde ich gehört und unterstützt. Ich kann offen sein und erlebe auch umgekehrt Offenheit und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeit geht je nach Aufgabenbereich absolut klar, ein echter Benefit. Aber auch die Offices an den einzelnen Standorten sind gut und modern ausgestattet und werden gerade zum Teil noch weiter umgestaltet.
Gleichberechtigung
Frauen im Management sind noch ziemlich unterrepräsentiert. Liegt's an der Branche? Das sollte wirklich besser werden. Ich kann aber nicht sagen, dass Frauen im Alltag bei uns generell anders behandelt oder sogar benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist unheimlich abwechslungsreich und ich mache fast täglich genau das, was ich am besten kann und gerne mache.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback.
Auf Grund unserer Unternehmensausrichtung haben eine Vielzahl unserer Trainings einen technischen Fokus. Aktuell sind wir dabei unser Trainingsangebot auszubauen. Melde gerne deine Trainingsbedarfe und -vorschläge über unsere Mitarbeiterbefragung, deinen People Partner oder direkt an unser Campus Team.
Wir freuen uns, dass du dabei bist und uns in unserem Team unterstützt.
Viele Grüße
Laura
Guter Start, dannach ging es leider bergab
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war immer Angenehm, man hatte immer alles was man brauchte an Geräten und Arbeitszubehör.
Homeoffice war bis zum Schluss möglich, leider wird dies wieder geändert da Azubis vor Ort sein müssen (Obwohl es jetzt super Funktioniert hat und im Bewerbungsgespräch sogar erwähnt wurde das es möglich ist.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Kommunikation, versprechen werden nicht Eingehalten. Leider auch nicht der Lösungsoffen bei Problemen die Andere Firmen Locker hin bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Etwas bessere Kommunikation wäre wünschenswert und auch wen einige Azubis vielleicht Dinge Ausgenutzt haben sollte man nicht diese Bestraffen die Brav arbeiten und immer Anwesend sind.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer gute Atomsphäre mit den Kollegen, im Homeoffice konnte man es nicht beurteilen im Büro jedoch immer alles angenehm.
Karrierechancen
Es gibt auf jedenfall Chancen bei Skaylink, leider nur wen man sich gerne Abarbeitet so wie ich es bei den Angestellten aufgenommen habe.
Arbeitszeiten
Leider wurde man nicht richtig aufgeklärt und wen man sagt man kann sich die Arbeitszeiten frei gestallten finde ich sollte es auch ein gutes Zeiterfassungsprogamm geben, welches es auch mal ermöglicht Überstunden ab zu bauen und z.B. an einem Freitag schon Mittags zu gehen.
Die Ausbilder
Guter Start, leider hat die Firma nur wenig Rücksicht gezeigt und somit dem Ausbilder leider nicht all zu viel Zeit zur Ausbildung der Azubis gegeben. Heißt zum teil fühlte man sich etwas Benachteiligt und zur Selbstunterhaltung gezwungen.
Spaßfaktor
Azubi Kollegen waren top, auch war fast immer gute Laune.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wurden manche Aufgaben nicht fertig gemacht und auf manche wurde zum Teil zu viel Fokus gelegt. Leider hatten diese Aufgaben nicht immer all zu viel mit der Erweiterung des Wissens zu tun.
Variation
Zum teil sehr Einseitig und etwas lau.
Respekt
Leider kommt es mir nicht so vor als ob den Azubis sehr viel Respekt gezollt wird. Es wurden in den letzten zwei Jahren leider auch Rechte entzogen welche nicht richtig Abgesprochen waren und jeder Azubi darunter leiden musste. Dinge waren im Vertrag anders angegeben und wurden dann mündlich geändert. (Schrift gilt vor mündlich)
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Kolleg*in,
schade, dass du deine Ausbildung und deine Rolle als Auszubildende*r bei Skaylink so empfindest. Uns ist bewusst, dass die Ausbildung innerhalb der letzten zwei bis drei Jahre Corona-bedingt anders stattgefunden hat als zuvor. Deswegen haben wir Maßnahmen und neue Formate eingeführt, um die Ausbildung wieder zielgerichteter begleiten zu können.
Lass uns gerne in den direkten Austausch, gerne auch mit deinem People Partner und/oder Ausbilder gehen, um deine Ausbildung wieder in eine positive Learning Journey für dich zu verwandeln.
Viele Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
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