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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,0
kununu Score132 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nikon SLM Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nikon SLM Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Innovation Heute – Revolution Morgen

Wer wir sind

Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der additiven Fertigung revolutionieren wir mit unseren über 650 Mitarbeitern aus 38 Nationen die industrielle Fertigung. Unsere Selective Laser Melting Maschinen ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung hochqualitativer Metallbauteile. Das macht uns für unsere namenhaften Kunden, z.B. aus der Luft- und Raumfahrtbranche, dem Energiesektor, dem Gesundheitswesen oder dem Automobilsektor, zu einem Partner auf Augenhöhe. Dabei wollen nicht nur ein moderner Arbeitgeber sein – wir sind ein Pionier für innovative Ideen und ihre Verwirklichung und wir glauben, dass unsere Technologie mit außergewöhnlichen Menschen beginnt. Aus diesem Grund sind wir unaufhörlich bestrebt, unser Unternehmen mit leidenschaftlichen, dynamischen und hoch qualifizierten Menschen zu bereichern, die unsere Werte und Visionen teilen.

Bei Nikon SLM steht eines ganz klar im Fokus: DU!

Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich hier.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist der langfristige Erfolg unserer Kunden mit der metallbasierten additiven Fertigung (3D-Druck). Wir sind eines der ersten Unternehmen, die das Multi-Laser Systeme entwickelte und auf den Markt brachte. Unsere Maschinen verfügen über zahlreiche patentierte Innovationen, gewährleisten eine hohe Prozesssicherheit und ermöglichen die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Fertigung qualitativ hochwertiger Metallbauteile. In jeder Phase des additiven Fertigungsprozesses arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, bieten umfassende Unterstützung und stetigen Wissensaustausch.

Unsere Maschinen:

  • SLM®125
  • SLM®280 2.0
  • SLM®280 PRODUCTION SERIES
  • SLM®500
  • SLM®800
  • NXG XII 600

Das Nikon SLM-Team nutzt all seine Kompetenzen, um Anwender des selektiven Laserschmelzens in Zusammenarbeit bis zur Serienreife zu führen. Neben unseren Maschinen gehören zur Produktpalette auch die Beratung, Installation und Wartungsarbeiten, aber auch Schulungen. Anhand von Best Practices werden die erfolgreiche Implementierung der SLM® Technologie erläutert und bestehende Ressourcen der Kunden optimal genutzt.

Perspektiven für die Zukunft

Hinter jeder Innovation, hinter jeder Neuentwicklung, hinter jeder Maschine steht Spitzenleistung, erreicht mit einzigartigen, speziellen Fähigkeiten und Ideen von Menschen, die etwas bewegen wollen. Dafür bieten wir dir die nötige Freiheit deine eigenen Ideen und Visionen zu verwirklichen und ein dynamisches Umfeld, in dem du dich frei entfalten kannst. Das bedeutet, dass du Verantwortung übernimmst, deine eigenen Entscheidungen triffst, aber auch mal Fehler zu machen und daraus zu lernen. Und, weil wir noch lange nicht Schluss machen und noch so viel möglich ist, suchen wir ständig nach neuen Freigeistern, kreativen Köpfen und Menschen, die uns überraschen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 650 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Nikon SLM Solutions AG über Benefits sagt

  • Chemie-Tarifvertrag
  • JobRad
  • Mobiles Arbeiten
  • Urlaubsgeld
  • 37,5 Std./Woche (Vollzeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung & positives Betriebsklima
  • Konzern mit Start-Up Atmosphäre
  • Weiterbildungsangebote - Entwicklungspfade
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss

...und noch mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle und bilden von Anfang an die Grundlage für unseren Erfolg. In unserem familiären Umfeld heißen wir dich von deinem ersten Tag an als Teil eines global vernetzten Teams willkommen, in das du dein Wissen, deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist einbringen kannst. Und das merkt man auch an unserem Miteinander. Angefangen von unserer „Open Door Policy“, bei der du direkten Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen oder sogar dem Executive Board bekommst, bis hin zu unserer Ansprache, denn „Sie“ gibt es bei uns nicht: wir duzen uns – von den Praktikanten bis zum Vorstand. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und wir sind fest davon überzeugt, dass dieser Umgang miteinander zu einem optimalen Arbeitsumfeld beiträgt, in dem Mut zu neuen Ideen entstehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikon SLM Solutions AG.

  • Inken Schmidt (Talent Acquisition Specialist)

    • Interesse an komplexen, technologischen Fragestellungen
    • hohe Eigenmotivation und -initiative
    • hohe soziale Kompetenz
  • MS Teams-Interviews, Interviews vor Ort, 1-2 Vorstellungsgespräche

Standorte

Die SLM Solutions Group AG ist ein börsennotiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland sowie Niederlassungen in

  • China
  • Frankreich
  • Indien
  • Italien
  • Singapur und
  • USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Produkte. Sehr diverses, junges motiviertes Team. Das Management hat in den letzten Jahren gezeigt, dass sie die Kultur voranbringen wollen und die Probleme angehen. Der Zusammenschluss mit Nikon scheint spannende neue Möglichkeiten mit sich zu bringen.
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Das Produkt und die Technologie. Daneben die Möglichkeit viel mitzugestalten und einen direkten Impact zu haben. Das Unternehmen versucht sich weiterzuentwickeln und man merkt, dass man Ziele hat und man auf diese klar hinarbeitet.
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Sehr gutes Betriebsklima - freundlicher Empfang am ersten Arbeitstag - emotional nah am Produkt, gut fürs Betriebszugehörigkeitsgefühl
Teeküchen mit Wasser und Kaffee + gute Möglichkeiten selbst mitgebrachte Speisen aufzuwärmen
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Many events for the employees e.g. New year kick-off party, summer party, ...
Flexible work hours, bicycle leasing, every individual's contribution is valued.
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Flache Hierarchien. "Sie" gibt es bei SLM nicht. Daher super Arbeitsatmosphäre.
Top Benefits für Mitarbeiter!
Gute Work-Life Balance möglich, dank Gleitzeit.
Auszubildende werden sehr gut in die Abteilungen eingebunden und auf Wünsche & Anregungen wird eingegangen.
Modernes & Zukunftsorientiertes Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

the CEO cant speak German, in fact his accent is so bad I wonder if he can even speak English
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Arbeitsanweisungen und Pläne sowie protokolle sind sehr verteilt im System abgelegt.
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Decision making could be faster. Business should grow equally to the amount employees.
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Wo soll ich anfangen?
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Teils wechselhafte Strategie (bedingt durch Management Wechsel)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freigabe,Beschaffungsprozesse mal alles überarbeiten, vereinfachen, aktualisieren und Komplexitäten rausnehmen. Es gibt irgendwie drei Medien an zwei verschieden Orten für unterschiedliche Themen. Zusätzlich ist sehr intransparent wo gerade der Prozess hakt.
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Das komplette Personal auswechseln!
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Die Essensversorgung kann noch verbessert werden. Man merkt, dass das Unternehmen nach Alternativen und Lösungen sucht, aber noch sind wir nicht, wo wir sei n könnten.
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Teilweise doppelt gepflegte oder unnütze Prozesse kann sicher
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fix the food, man somedays its soooo bad
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Anyone who says this isn't the coolest tech on earth, is either sleeping under a rock or maybe just inherently uncool themselves. Race cars, spacecraft, life saving implants, aero engines. Unbelievably cool
5
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Mehr zukunftsorientiert geht nicht
5
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Das Produkt ist genial.
3
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Serienproduktion eben
3
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Tolle Branche, viel Eigenverantwortung, abwechslungsreich und nur sehr selten mal langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikon SLM Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Von höchster bis niedrigster Ebene schlechte „vertikale“ Kommunikation; auf fast allen Ebenen auch schlechte „horizontale“ Kommunikation. Viel vermeidbarer Stress.
1
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Informationen kommen teilweise spät und werden häufig nur auf Nachfrage geteilt
3
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Der Buschfunk läuft
2
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Die Kommunikation seitens der Führungskraft ließ zu wünschen übrig. Die Mitarbeitenden wurde fast nie informiert. Teammeetings gab es nur in kleinen Gruppen, nie aber im gesamten. Diese Meetings haben die Kollegen meist selbst organisiert.
1
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Wie in jeder mittelgroßen Firma versucht die Geschäftsleitung, wie in einem Großunternehmen zu kommunizieren; tatsächlich erfährt man aber sehr viel mehr, als es ihnen lieb ist, da sich noch alle untereinander kennen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Mitarbeiter die sich entwickeln wollen bekommen die Chance, es wird versucht Führungspositionen intern zu besetzen.
5
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Wird nicht wirklich angeboten, da man die Zeit mit Aufgaben verbringen muß.
2
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High amount of managers grown internally
4
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an verfügbarkeit und budget geknüpft
2
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Karrierpfade klar definiert, aber wenig Weiterbildungen/Schulungen. Grade letzte manchmal zwingend erforderlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nikon SLM Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nikon SLM Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Nikon SLM Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nikon SLM Solutions als eher modern.
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