SmarAct 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ziemlich viel für die Arbeitnehmer gemacht, sei es die Eden Red Gutschein Karte, Hansefit, das immer frische Bio Obst, die Hafermilch für den Kaffee, die zig verschiedenen Getränke , das leckere Eis oder auch Firmenfeste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar tolle Kollegen...einfach ein wirklich tolles Team !

Work-Life-Balance

Remote Arbeit möglich ( Hybrid )

Gehalt/Benefits

Da ist definitiv noch etwas Luft nach oben, aber trotzdem ist es eine faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßige Mitarbeiter Gespräche geführt. Flache Hierarchien, Du-Kultur

Kommunikation

Sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist top, die Aufgaben abwechslungsreich und spannend, der Teamgeist ist super, und die Unternehmenskultur fördert aktiv Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung. Es macht Spaß bei SmarAct zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und gegenseitige Rücksichtnahme.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen ist Eigeninitiative gefragt; wenn eine Weiterbildung sinnvoll ist, wird sie auch genehmigt

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsrunden, Corporate Benefits, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge und eine Gutscheinkarte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine kommunikative, direkte und hilfsbereite Art aus, sind stets unterstützend und zeigen eine hohe Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Büro mit leistungsstarker Hardware und allem, was man zum effektiven Arbeiten braucht.

Kommunikation

Direkte Kommunikation auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen eigenverantwortliches Handeln gefragt ist, mit ständig neuen Herausforderungen und Chancen. Eigeninitiative ist wichtig, und auf Unterstützung ist Verlass – manchmal ist man dabei auch für verschiedene Bereiche gleichzeitig zuständig und muss Prioritäten setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist sehr offen für Neues. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es nur selten. Jeder MA kann Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch zeitnah diskutiert und ggf. umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf MA hören die in anderen Unternehmen gewisse Entwicklungen mitgemacht haben. Dies kann helfen Fehler zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Habe noch bei keinem AG so viel Lob für meine Arbeitsleistung bekommen wie bei SmarAct. Bisher habe ich auch noch nie mitbekommen, dass jemand mal laut wurde, wenn etwas nicht lief. Ich komme immer gerne ins Büro.

Image

Ich denke das Image von SmarAct stimmt schon. Mittlerweile stelle ich immer häufiger fest, dass auch Bekannte schon irgendwie von SmarAct gehört haben. Aber generell wissen die meisten nicht was SmarAct macht. Der Bekanntheitsgrad muss auf jeden Fall gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Hier würde ich eigentlich zwischen 3-4 Sternen geben. Einen Zwang zu Überstunden gibt es nicht, wenn aber alle Kollegen um einen herum freiwillig Überstunden machen, möchte man nicht der Eine sein der aus Ordnung fällt. Durch das kontinuierliche Wachstum, Anpassungen von internen Prozessen kommt es in einigen Bereichen regelmäßig zu Überstunden. Allerdings wird immer versucht auf die persönlichen Umstände des MA Rücksicht zu nehmen. Hier gibt es nach meiner Meinung Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und externe Schulungen. Man kann auch selber Schulungen raussuchen und seinem Vorgesetzten präsentieren. Man muss jedoch begründen können, warum man diese Schulung / Fortbildung benötigt und was der Mehrwert für SmarAct ist.

Thema Karriere: Generell kann man sagen, dass man sich persönlich ständig weiterentwickeln muss. Dies liegt zum einen am ständigen Wachstum, als auch an den Anforderungen des Kunden. Regelmäßig stößt SmarAct zusammen mit seinen Kunden in Bereiche vor wo noch nie ein Positionier war. Dies ist aber eher der normale Arbeitsalltag.
Es gibt auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln / aufzusteigen. Jedoch sind die Wege nicht so klare skizziert und gradlinig wie es in anderen Unternehmen der Fall ist. Meist geschieht dies er dadurch, dass jemand Aufgaben übernimmt, welche nicht in seinen Arbeitsbereich fallen und diese gut erledigt. Das fällt dann auf und dadurch kann sich die Stelle weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Hier muss ich ehrlicherweise sagen, dass man nicht wegen des Geldes zu SmarAct kommt. Als ich damals mein Gehaltsangebot bekam musste ich erstmal schlucken, weil es soweit unter meiner Schmerzgrenze lag. ABER ich bin immer noch bei SmarAct, natürlich weil sich auch mittlerweile am Gehalt getan hat, aber voranging wegen dem Gesamtpaket was SmarAct bietet. Mit keinem AG konnte ich mich bisher so identifizieren.

Es gibt jährliche Gehaltsrunden, immer nur zu einem festen Zeitpunkt. Es gibt wohl einen verdammt komplexen Berechnungsprozess wie Anpassungen berechnet werden. Man gibt sich sehr viel Mühe faire Anpassungen über alle MA zu machen.

Zusätzlich gibt es noch eine Edenred Guthabenkarte, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge (bestehende werden nicht unbedingt übernommen), corporate benefits, Getränke (inkl. Schorlen!), Kaffee, Tee. Für mich ein nice to have, aber kein Grund irgendwo anzufangen.

Mobiles Arbeiten in gewissem Umfang ist möglich und für mich einer der Punkte der viel ausmacht. Jeder der Kinder hat weiß warum.

Daher sollte man SmarAct nicht nur an diesem Punkt messen, es ist das Gesamtpaket, welches die Sache rund macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht komplett beurteilen. Man achtet auf Mülltrennung und das Sondermüll separat entsorgt wird.

SmarAct versucht möglichst den Standort Deutschland und nach Möglichkeit Oldenburg und umzu zu stärken. Absolut vorbildlich.

Mit#WeAct engagiert SmarAct regelmäßig im Solzial- und Umweltbereich.

Außerdem möchte SmarAct der Spaltung der Gesellschaft entgegenwirken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nichts negatives berichten, bin aber persönlich auch nicht betroffen. Jedoch habe ich den Eindruck, dass ältere Kollegen manchmal Probleme haben mit der Art von SmarAct klar zu kommen. Je nach dem welche Erfahrungen man bisher in seinem Berufsleben bisher gemacht hat. Ellenbogenmentalität bringt einen bei SmarAct auf jeden Fall nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur für den Bereich sprechen in dem ich eingesetzt bin. Es gibt Monatsgespräche und auch ein Jahresgespräch, diese werden sorgfältig vorbereitet, sowohl durch den Vorgesetzten als auch durch einen selbst. Die Gespräche verlaufen stets konstruktiv, verständnisvoll, zielorientiert und auf Augenhöhe. Ergebnisse werden dokumentiert und wenn nötig auch wieder aufgegriffen. So detailliertes habe ich zuletzt in der Ausbildung erhalten und es hilft mir sehr dabei die Qualität meiner Arbeit einzuschätzen und Verbesserungspotentiale zu entdecken.

Arbeitsbedingungen

Dadurch das Unternehmen ständig wächst ist man ständig am Umziehen. Die Büros werden schnell zu klein und man kennt nur schwedische Inneneinrichtung. Dafür bekommt man ohne Probleme einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, einen zweiten Monitor usw. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Man bemüht sich um eine stets transparente Kommunikation. In der Vergangenheit vielleicht ein wenig zu transparent, da je nach beruflichem Hintergrund manche Informationen eher verunsichern. Insgesamt bemüht man sich aber auf allen mir einsehbaren Ebenen um eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen. Soweit ich das mitbekomme gibt man sich sehr viel Mühe beim Thema Gleichberechtigung. Definitiv viel besser als bei meinen bisherigen Arbeitgebern.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen. Je näher man an der Endanwendung beim Kunden ist, desto interessanter wird die Arbeit. Natürlich besteht die Arbeit auch aus stumpfer repetitiver Arbeit. Manche Dinge müssen prozessbedingt nach Schema F laufen. Aber so ist das bei jedem Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme jeden Tag gern. Das sagt doch alles. :)

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl etwas sinnvolles zu tun.

Image

Wir haben wohl nicht die besten Lieferzeiten aber das hat in der Branche gerade glaube ich niemand. Manchmal frage ich mich warum das Unternehmen in der Region nicht bekannter ist und nicht mehr in der Zeitung steht oder so.

Work-Life-Balance

Anzahl der Urlaubstage passt. Flexibilität für dringende private Termine (z.B.Arzt oder so) ist auch da. Überstunden sind manchmal notwendig, wenn viel zu tun ist. Es gibt aber Ausgleichsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungswunsch von mir wurde je abgelehnt, es muss halt sinnvoll sein. Früher gab es wohl mehr Weiterbildungen, die automatisch angeboten wurden. Das könnte manchen besser gefallen. Ich finde es so auch gut.

Gehalt/Benefits

Die zusätzlichen Leistungen wie Corporate Benefits, Hansefit und die betriebliche Altersvorsorge sind echt super. In anderen Firmen könnte man vielleicht mehr verdienen, aber das ist für mich nicht das Wichtigste, solange ich das Gefühl habe fair bezahlt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über das interne Projekt WeAct können wir uns selbstständig zu verschiedensten Aktionen engagieren: z.B. Müll sammeln, Wünschbaumaktion oder Lebkuchenhausbasteln mit benachteiligten Kindern.
Das Obst kommt vom Bio-Händler, es gibt pflanzliche Milch usw. Luft nach oben gibt es vermutlich immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab noch nie was negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Anforderungen sind klar und verständlich erklärt. In der Branche sind sie völlig gerechtfertigt. Die Ziele sind ehrgeizig, aber machbar. Mitmachen und eigene Ideen einbringen ist ausdrücklich erwünscht. Mir gefällt das.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche. Wenn mir doch mal etwas fehlt, bekomme ich es schnell. Platzmangel ist ein Dauerthema, aber das liegt wohl auch am Erfolg und dem schnellen Wachstum des Unternehmens. Es wird eigentlich immer dran gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und von den Führungskräften ins Team läuft gut. Ich habe das Gefühl, dass ich bei allem dabei bin und die wichtigen Infos bekomme, um mitmachen zu können.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich. Und das trägt sehr viel zum Wohlbefinden bei.

Interessante Aufgaben

Interessanter geht es glaube ich nicht. Vielleicht ist nicht jeder einzelne Arbeitsschritt an sich, jede Aufgabe an sich interessant aber wenn man weiß wofür man es macht und wer die Kunden sind, dann gibt es mindestens in der Region wohl nichts vergleichbares.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events, die stattfinden, der Zusammenhalt der Kollegen, die Du-Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist die Kommunikation nicht die beste, aber wir arbeiten daran.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten in einer Du-Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Teamzusammenhalt, interessante Arbeitsbereiche, spannende Technik,

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, Jobrad einführen, (Prozess-)Änderungen strukturierter einführen

Image

Eher positiv als negativ, gibt vieles was gut ist, aber auch noch viel Verbesserungspotential

Work-Life-Balance

Durch aufgelockerte Kernzeit können auch mal private Termine wahrgenommen werden. Die Möglichkeit die 40 Stunden Woche zu reduzieren kann i.d.R. unkompliziert wahrgenommen werden

Karriere/Weiterbildung

Kaum klassische Aufstiegschancen, aber trotzdem bestehen Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzubringen

Gehalt/Benefits

Eine reihe an Zusatzleistungen werden angeboten (BAV, Tankkarte/Hansefit, Obst & Getränke), dass Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Aspekte bekannt

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, manchmal aber etwas zu sparsam.

Kommunikation

Informationsweitergabe ist leider nicht immer klar und strukturiert. Dadurch entstehen öfters mal Uneindeutigkeiten. Es wird aber an Verbesserungen gearbeitet

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche und gute Atmosphäre, jeder duzt sich, auch mit der Geschäftsführung. Dadurch entsteht eine sehr viel engere Verbindung mit den Kollegen. Zudem begegnen sich alle auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander. Feedback wird stets wertschätzend gegeben, und man fühlt sich als Teil eines Teams.

Image

SmarAct ist in der Branche sehr bekannt, aber im Raum Oldenburg kaum. Da müsste man an der Bekanntheit noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten sind in meiner Abteilung sehr gut möglich und machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vor allem bei manchen Teamleitern sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Alle möglich Kalt- und Heißgetränke werden zur Verfügung gestellt und frisches Obst. Auch sind die Büroarbeitsplätze alle gut ausgestattet. Es ist etwas unpraktisch, dass wir nun auf 3 Standorte aufgeteilt sind, da es kein passendes Gebäude gibt für die Mitarbeiteranzahl.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte an manchen Stellen verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Rundum zufrieden, abwechslungsreiche Aufgaben und kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren manchmal sehr interessant und herausfordernd.
Es gab viele gute Zeiten und bleibende Erinnerungen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten längere Kollegen mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Auch beim Thema Gehalt wäre es schön mehr als ein neuer Kollege zubekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedienungen sind in Ordnung, vollständiger Arbeitsplatz und benötigtes Arbeitsmaterial waren vorhanden. Mitarbeiter waren alle nett und hilfsbereit. Gefühlt von einigen Kollegen viel Kontrolle und eine gewisse Ellenbogenmentalität.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, die Produkte sind sehr gut. Regional ist die Firma eher unbekannt.

Work-Life-Balance

War in Ordnung, es hat sich gebessert. Früher gab es Gleitzeit mit strikten Kernarbeitszeiten, da war keine Verständnis für Termine wären der Kernarbeitszeit vorhanden. Auch wurde es nicht gut gefunden Freitags früher zugehen. Jetzt mit Home Office ist es einfacher private Termine wahrzunehmen, auch wird die Arbeitszeiten jetzt etwas lockerer gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nach der Einstellung wurde ich in eine Richtung geschoben und von dort aus ging es nicht mehr weiter. Weiterbildungen gab es nicht, vielleicht mal interne Schulungen wie ich meine Arbeit verbessern kann.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war im unteren Bereich lange Zeit gab es für mich keine Gehaltanpassungen noch nicht einmal Inflationsausgleich. Getränke und einen Obstkorb gab es, was auch nicht überall selbstverständlich ist. Zusätzlich gab es ein Fitnessangebot und Altersvorsorge. Großer Pluspunkt ist das Sommer- und Weihnachtsfest, dass wurde jedes Jahr besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte wohl besser sein. Es gab einen Umweltbeauftragten und der Müll wurde getrennt, mehr wurde dann aber glaube ich nicht gemacht. Zusammenarbeit mit sozialen Verbände oder Vereine waren mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab wenige ältere Kollegen. Längere Kollegen wurden nicht gefördert oder weitergebildet, dafür wurden lieber neue Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gab es ein Vorgesetzten? Gewünscht war eine flache Hierarchien mit viel Eigenverantwortung. Meistens musste ich Sachen selber entscheiden, da mein Vorgesetzten die Verantwortung abgegeben hat oder nicht da war. Bei Problem musste ich dafür geradestehen, Erfolge wurden nicht gesehen oder beachtet, was zur fehlende Wertschätzung führte.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es war da was ich brauchte. Aber kein unnötiger Luxus und in neuen Geräte wurde selten investiert.

Kommunikation

Der Geschäftsführer hat versucht jedes halbe Jahr eine Zusammenfassung vom Geschäftsergebnis zugeben. Es gab öfters ein Newsletter mit aktuellen Themen, Aufgaben und Projekte. Trotzdem wurden viele Entscheidungen hinter verschlossen Türen mit einer kleinen ausgewählten Gruppe besprochen, die alle in die selbe Richtung streben. Und wie sooft wurden Informationen auch von Abteilung zu Abteilung weitergereicht.

Gleichberechtigung

Es wurden schon Unterschiede gemacht, wer gut reden konnte kam weiter. Falls ich mehr Lohn oder sonstiges wollte, waren wir dann wieder alle gleich und ausnahmen waren nicht möglich. Die Personalabteilung kannte sich sehr gut mit meinen Pflichten aus aber weniger mit meinen Rechten.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben waren abwechslungsreich und besonders. Leider wurde mir selten mitgeteilt, für was meine Arbeit bei den Kunden verwendet wird, daher waren die restlichen Aufgaben auch nur Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein "wir machen das schon immer so". Vieles ist im stetigen Wandel. Klar gibt's dadurch immer mal Reibungspunkte, aber die nehme ich da gern in Kauf.

Verbesserungsvorschläge

Offene Ohren, flache Hierarchien und Chefsprechstunden sind kein Ersatz für einen Betriebsrat für eine Firma, die fast 20 Jahre alt ist und deutlich über 200 Mitarbeiter*innen groß ist.

Außerdem wäre eine Kantine klasse.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Kritik ist konstruktiv.

Image

Mal so, mal so. Klar gibt's Meckersäcke, wie in jeder Firma, aber die meisten haben ein gutes Bild von der Firma.

Work-Life-Balance

Klassiker mit 40h und 27 Tage Urlaub, mit Option, drei weitere Tage zu "kaufen". Wo möglich, bis zu 2 Tage Home-Office. Angesichts der zahlreichen Firmen, die mittlerweile bei 35h oder 37,5h sind, bei 30 Tagen Urlaub, oder gar 4-Tage-Woche testen, hängt SmarAct hier in Sachen Work-Life-Balance dennoch hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Habe jederzeit die Möglichkeit, Schulungen, Workshops, Konferenzen etc zu besuchen. Allerdings gibt's kaum koordinierte Aktionen dazu, alles quasi in Eigenregie.

Gehalt/Benefits

Gehalt untertariflich, aber ordentlich BAV-Zuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SmarAct engagiert sich lokal an vielen Projekten wie z.B. Oldenburg räumt auf, CSD, Weihnachtsgeschenke für Kinder aus armen Familien etc., das wird auch gezielt über die Firma koordiniert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, kollegial, bei Problemen ist die erste Frage, ob es mir gut geht. Außerdem kommunikativ super. Teils leider kontrollierend bis manipulativ.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, Remote-Arbeit funktioniert auch ganz gut. Allerdings alles sehr "offen", man kann wenig für sich arbeiten. Es gab mal eine Ansage, dass Türen offen sein sollen, wenn nicht gerade Meeting oder Telefonat ist, lol.

Kommunikation

Die Struktur ist quasi prädestiniert dafür, dass Informationen im Sande versickern. Jeder Arbeitskreis nutzt quasi eigene Tools, es gibt keine einheitliche Datenbasis, man muss sich alles zusammenfischen. Wenn die falschen im Urlaub sind, brennt alles.

Interessante Aufgaben

SmarAct arbeitet mit Kunden, die an der Spitze der Technologie stehen und an der Grenze des Machbaren arbeiten. Dabei bauen wir nicht nur Komponenten, sondern auf extrem anspruchsvolle Problemstellungen zugeschnittene Lösungen. Dabei lernt und wächst man mit jedem Projekt. Das macht die Arbeit (zumindest, wenn man nahe genug am Kunden arbeitet), sehr spannend.

Arbeitsatmosphäre

Jeder darf und soll sich einbringen

Image

innovativ, kundennah, global führend

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

hier immer möglich

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll kollegial wie mit allen anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der GF werden regelmäßig transparent erläutert

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Ressourcen stehen bereit. Arbeitsschutz wird eingehalten.

Kommunikation

Die Bereitschaft zu kommunizieren ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten in den Projekten.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

In den Projekten werden die Grenzen des technisch machbaren immer wieder verschoben. Das wirkt inspirierend und motivierend auf alle Mitarbeiter