Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Pflicht erfüllen.
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Snop Automotive ist eine Division der Groupe Financière SNOP Dunois (FSD), einem großen Automobilzulieferer mit etablierten Beziehungen zu allen europäischen OEMs. Snop Automotive entwickelt und fertigt Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen und Außenhautteile (Klasse A). Unsere Fertigungskapazitäten ermöglichen es uns, den Leichtbautrend der Automobilindustrie zu bedienen, zum Beispiel das Warmumformen und das Formen und Montieren von Aluminium. 2500 Kollegen arbeiten in drei TechCentern und zehn Werken in strategischer Nähe zu unseren Kunden.
Über FSD:
Die Groupe FSD ist ein bedeutender Automobilzulieferer in Privatbesitz mit etablierten Beziehungen zu allen europäischen OEMs. An 38 Produktionsstandorten und in fünf TechCentern beschäftigen wir über 8.000 Kollegen in 13 Ländern. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio, das Karosserie-, Rollformteile und Baugruppen für Pkw und Nutzfahrzeuge sowie Stanzwerkzeuge und automatische Pressen umfasst.
Durch hauseigene internationale Entwicklungszentren und einer engen Zusammenarbeit mit den Partnern, deckt Snop Automotive ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen, Rahmen und Fahrwerksteile für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung, die Produktion von ultra-hochfesten Stählen und die Verarbeitung von Aluminium.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungSnop Automotive – das sind viele individuelle Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Schwerpunkten, die alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten: Der Zufriedenheit unserer Kunden.
Als Teil dieses Teams werden Sie bestmöglich auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Neben einem allgemeinen internen Onboarding Seminar, gibt es persönliche Einarbeitungspläne für jeden neuen Kollegen. Darüber hinaus bilden in- und externe Aus- und Weiterbildungen einen wichtigen Bestandteil Ihres individuellen Entwicklungsplans.
Wir bieten herausfordernde Projekte mit namenhaften internationalen Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungschancen. Bei uns gibt es von der Planung & Entwicklung bis zur Fertigung, über Quality, IT, HR, Finance & Purchasing, eine große Bandbreite an möglichen Einsatzgebieten.
Ingenieure
Die Planung und Gestaltung des zukünftigen Herstellungsprozesses und der Ausrüstung von Snop Automotive Werken in ganz Europa ist spannend und dynamisch. Als Ingenieur arbeiten Sie in internationalen und vielseitigen Teams. Spezialgebiete als Ingenieur umfassen das Fachwissen bezüglich der Design- und Stampingprozesse, Welding und Joining, der Planung von Logistik und Materialhandhabung, Advanced Quality, Programm Management und Advanced Engineering.
Fertigung & Logistik
Unsere Fertigung umfasst vor allem Stanz- und Schweißarbeiten, System- und Modularmontage. Wir sind spezialisiert auf große Stanzungen, sowohl mit herkömmlicher Kaltumformung als auch mit Warmumformung. Wir produzieren komplexe Baugruppen, die zu größeren Teilen der Karosseriestruktur eines Fahrzeugs zusammengefügt werden. Darüber hinaus vertrauen unsere Kunden bei der Herstellung von Oberflächen und Baugruppen der Klasse A, welche die "Außenhaut" des Fahrzeugs darstellen. Diese Produkte umfassen Karosserieseiten, Hauben, Türen, Dächer und Kotflügel.
Die Logistik in der Automobilindustrie ist komplex. Eingehender Stahl, Materialumschlag im Werk und die Zustellung an den Kunden just-in-time stellen nur einige der Herausforderungen dar.
Management & Administration
Das Kerngeschäft von Snop Automotive bestreiten die Werke. Aber ohne „Drumherum“ geht es auch hier nicht. Daher gibt es natürlich auch bei uns eine Reihe unterstützender Abteilungen. Der Großteil dieser Kollegen, die in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Vertrieb, IT und HR arbeiten, sitzen in Köln. In den Werken gibt es aber meist auch zusätzlich lokale Kollegen, die die Abteilungen vor Ort unterstützen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Snop Automotive.
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
-Work Life Balance sind als Arbeiter TOP!
-Feierabend ist immer Pünktlich, man wird nicht zu Überstunden gezwungen sondern kann sie Freiwillig machen.
Gute Bezahlung und gute Kollegen
Das er sich mit seiner Belegschaft zusammen an einen Tisch setzt und Probleme aus der Welt schafft
Eigentlich nur die Kollegen.
Sozialleistungen
Es müsste mehr modernisiert werden.
Die Kommunikation könnte in vielen Bereichen besser ablaufen.
Es sollten mehr Mitarbeiter angeworben werden, der Altersdurschnitt ist sehr hoch!
Dass sich andere Standorte unbehelligt aus Projekten zurückziehen dürfen und man allein gelassen wird mit einem riesigen Haufen Problemen.
Mitarbeiterwerbung muss voran gebracht werden
Nichts. Alles in Ordnung
Viele alte Maschinen und altes Equipment - man sollte nach und nach auch mal investieren. Das würde auch den Kollegen mal zeigen, dass man ihren Bereich und damit ihre Arbeit schätzt und es würde damit der Fluktuation entgegenwirken.
Mitarbeitern mehr Schulungen anbieten
Junge Mitarbeiter anwerben und HALTEN
Mehr für seine Bekanntheit tun.
Die Struktur des Betriebs aendern und das Arbeiterverhältnis zur Führungskräften anders gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Snop Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen am Standort Buchholz sind TOP! Man trifft zwar manchmal auf Sprachbarrieren was es erschwert, aber am Ende halten alle zusammen.
Sehr gute kollegen
schöne Betriebsevents
Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit anderen Kollegen ist super. Man trifft sich auch gern mal außerhalb der Arbeit.
guter Teamzusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Mittagspause und Weihnachtsfeier etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snop Automotive ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
runtergekommen
Wird nach außen schlechter dargestellt als es ist.
Was ist das
Could be improved. This Is a question to everybody working at Tower
Leider nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird gefördert, wenn man sich für etwas interessiert.
Hier kann man seine Ausbildung als Schlosser oder Maschinenführer machen
Leider werden keine Fortbildungen angeboten. Wünschenswert wäre eine Fortbildung pro Jahr, die man in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auswählt…auch zur Teambildung förderlich. ;)
Kaum Aufstiegschancen
Vielfältige Schulungsangebote.
