47 von 93 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SoftwareOne Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
SoftwareOne
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7
Sehr Professionell, nette und offene Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Microsoft 365 Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren Zeitlich perfekt geplant und auch die Rückmeldungen kam wie besprochen! Daher keine Verbesserung notwendig!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, etc.
- Gründe des Wechsels, Fehlende Zeit im Lebenslauf, aktuelle Kenntnisse, Ziele, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lächerliches Gehalt
Bewerber/inHat sich 2018 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Sales-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter für Mitarbeiter im Vertrieb erhöhen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung innerhalb von 2 Monaten, auch auf eine Anfrage zum Bewerbungsstatus keine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback für Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparent and friendly application process
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne in Heilbronn als PSA Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perhaps do not requite the personality test. I question the value of the test, and, in my case, it made me nervous that it could somehow cause me to not be selected for the job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter, transparenter Prozess mit angenehmen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fachlichkeit, Englischkenntnisse + Smalltalk, Arbeitszeit, Gehaltsvorstellung
- Recruiter hat mich über Xing für eine Andere Stelle angeschrieben, dafür war ich scheinbar überqualifiziert und dann wurde intern diese Stelle mir angetragen.
- HomeOffice, Dienstwagen, Boni, Bereitschaft Powerthemen mit zu bearbeiten bei Stundenausgleich ...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vielversprechender Anfang - Enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- dem Bewerber eine Rückmeldung geben
- auf Nachfragen auch antworten
Aktuell wirkt es so als seien nur Platzhalterstellen ausgeschrieben, anders kann ich mir nicht erklären, warum ich nie eine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch mit der Recruiterin erhalten habe. Ich habe eine Nachfrage via Mail gesendet, welche bis zum heutigen Tage unbeantwortet geblieben ist. Äußerst unprofessionelles Verhalten!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Leistungs- und Reisebereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft
- Consulting, Prozessmanagement, PMO und HR
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute candidate experience!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Inside Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probeschnuppern via Skype, tolle und schnelle Umsetzung.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Schritt gab es ein Telefoninterview mit der Talent Acquisition Partnerin. Die Stelle wurde mir vorgestellt, die Rahmenbedingungen wurden besprochen und einige Tage später folgte die Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Ich habe eine sehr professionelle und moderne Gesprächsführung erlebt. Es fühlte sich von Beginn an wie ein Austausch - ein Dialog. Die Teamleiterin und die Talent Acquisition Partnerin waren sehr gut vorbereitet. Es wurden Fragen gestellt die nicht nur die fachliche Eignung abtasten wollten (kaufmännische Kenntnisse/Englischtest) sondern auch das persönliche (Wie stelle ich mir gute/schlechte Führung vor? Wie reagiere ich in bestimmten Kundenszenarien usw.). Im Gespräch wurde ein Probeschnuppern vereinbart - trotz Corona (social distancing) konnte das Schnuppern umgesetzt werden (Dank der Technik). Den außergewöhnlichen Umstand der räumlichen Trennung hat der Kollege wirklich super gemeistert, er konnte mir einen sehr guten Einblick in sein Tagesgeschäft geben.
- Eine Einstellzusage habe ich noch am selben Tag erhalten!
- Insgesamt ein professionelles , modernes und zügiges Bewerbungsverfahren!
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Professionell, freundlich und authentisch. Ich freue mich dabei zu sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die ersten Informationen zu meiner Person wurden in einem entspannten und interessanten Telefonat im Dialog "ans Tageslicht gebracht". Auch im persönlichen Gespräch ergaben sich persönliche Fragen scheinbar sehr intuitiv und wirkten nicht einstudiert.
- Die Klassiker: Wechselgrund und -motivation, Highlights und Erfolge, Beschreibung des Arbeitsalltages
- Wie würde ich reagieren, wenn...
- Dos & Dont's im Arbeitsalltag
- Wissen über die Firma und die Unternehmenswerte
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre zumindest überhaupt mal ein Feedback auf seine Bewerbung zu erhalten. Auf 2 Bewerbungen (2019 und 2020) keine Reaktion!
Bewerbungsfragen
- Keine, da nicht stattgefunden.
- Keine, da nicht stattgefunden.
- Keine, da nicht stattgefunden.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.