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Sogeti Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Sogeti Deutschland GmbHSogeti Deutschland GmbH: Es gibt viele gute Gründe, bei Sogeti zu arbeiten!Sogeti Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 137 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    30.656934306569%
    Gut (27)
    19.70802919708%
    Befriedigend (31)
    22.627737226277%
    Genügend (37)
    27.007299270073%
    3,05
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    2,93
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Sogeti Deutschland bietet ein breites Spektrum von hochwertigen, effektiven und kosteneffizienten Lösungen im Bereich des Software-Testens und der Qualitätssicherung. Unsere Dienstleistungen reichen von Quality Consultancy, DevOps, Testing Services, Digital Assurance über Testautomatisierung bis hin zum globalen Outsourcing in Testcentern. International repräsentiert Sogeti innerhalb von Capgemini S.A. die Technology and Engineering Services und bietet wegbereitende Lösungen in der digitalen Transformation sowie maßgeschneiderte Expertise rund um Cloud, Cybersecurity, Digital Manufacturing, Digital Assurance und Testing sowie Trendtechnologien. Unser Unternehmen verfügt gemeinsam mit Capgemini weltweit über einen der größten Pools von dedizierten Testexperten mit über 12.000 Testspezialisten der Sogeti und weiteren 14.500 Capgemini IT-Profis mit Testausbildung. Darüber hinaus verfügt Sogeti über langjährige und umfassende Erfahrungen im Testen von Hochtechnologie und in Infrastrukturtests. 


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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Testdurchführung und Testmanagement
Festlegung der Teststrategie, strukturierte Planung, Management aller Tätigkeiten, Durchführung von Softwaretests

Testberatung
Konzeption, Prozessoptimierung, Einführung von Methoden, spezielle Anforderungen wie „Agile“, SOA, Cloud und PointZERO®

Managed Testing Services
Sogeti erprobter Leistungsansatz für die strukturierte Auslagerung des Testprozesses

Testautomatisierung und Nichtfunktionale Tests
Aufbau einer strukturierten Testautomatisierung, Beratung bei der Implementierung von Tools

Coaching & Training
Offene Seminare, maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, Zertifizierungen

Perspektiven für die Zukunft

Sogeti Deutschland ist marktführend in der Marktnische Softwaretest und Qualitätssicherung und verzeichnet ein dynamisches Wachstum.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

Sogeti Group - Global Service Line Testing Overview
Ein Tag bei Sogeti - dem Marktführer für Softwaretest und...
Sogeti Deutschland stellt sich vor

Sogeti Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,93 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird manchmal leicht getrübt, da einfach zu wenig Kommunikation zu den Mitarbeitern stattfindet - ansonsten super, ist aber auch vom Projekt abhängig

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzten setzen sich für jemanden ein, Kommunikation zwar transparent, zeigt aber an manchen Formulierungen, dass angelernte Floskeln aus Softskill Schulungen gerne gezückt werden

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich abhängig vom Projekteinsatz. Da Kollegen über viele Projekte "verstreut" sind bzw. weitere Kollegen fast nur im Home Office sind, kann man eine Arbeitsatmösphäre nicht definieren. Falls man in der Geschäftsstelle München anwesend ist, sollte aus diversen Gründen "Den Mund halten". Dort sollte man "Angst haben".

Vorgesetztenverhalten

In München von oben nach unten sehr schlecht.
Zahlen vor Menschen. Provisionen vor Matching im Projekt.
In München sind neu eingeführte sogenannte "Teamleads" überwiegend Interessenvertreter des Geschäfststellenleiters. Interessen bzw. sozialer Hintergrund des Consultants spielen eine untergeordente Rolle.
Die Teamleads verfügen offensichtlich über keine nachweisbare Qualifikation/ kein Studium oder eine adäquate Qualifizierung im Bereich HR !


Bewertungsdurchschnitte

  • 137 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    30.656934306569%
    Gut (27)
    19.70802919708%
    Befriedigend (31)
    22.627737226277%
    Genügend (37)
    27.007299270073%
    3,05
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    25%
    2,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sogeti Deutschland GmbH
3,04
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
149.528 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.542.000 Bewertungen