Optimaler Recruitingprozess mit guter Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2016 bei SOLCOM GmbH in Reutlingen als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr guter Prozess! Telefoninterview, gefolgt von schneller Einladung, wiederum gefolgt von einer zweiten Einladung mit Kennenlernen des Teams und gemeinsames Mittagessen. Sehr aufwändiger Prozess, der aufzeigt, dass Solcom GmbH sich die Kandidaten genau aussucht. Der Bewerber fühlt sich jederzeit gut über die weiteren Schritte informiert. Daumen hoch für die Candidate Experience!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen