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SOLCOM 
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Bewertungen

374 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

374 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events und Schulungen, ein sehr nettes Team (sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte), Ansporn seine Ziele zu erreichen durch dynamische Gehaltskomponente und Benefits, die ab bestimmten Karrierestufen in Anspruch genommen werden können.

Verhältnismäßig hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -Ort, wurde durch im Zuge von Corona eingeführtes Homeoffice noch einmal deutlich besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches (angenehmes Ambiente), in dem sich die Kollegen aber auch gegenseitig "pushen", um weiterzukommen. Trotz der durch das Homeoffice entstandenen Vorteile, zwar immer noch gut, aber nicht mehr ganz so wie früher.

Work-Life-Balance

Für einen Job im Vertrieb wirklich in Ordnung, niemand MUSS mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Wer die nächste Karrierestufe erreichen
will, tut dies aber trotzdem aus eigenen Anreiz.

Durch Corona eingeführtes Home Office der Work Life Balance eher zuträglich, da man sich den Weg zur Arbeit sparen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer das Angebot von SOLCOM annimmt und mit dem Job kompatibel ist, der hat die Chance, hier Karriere zu machen. Bei mir passt das hervorragend, gab aber auch schon viele Kollegen, die recht schnell herausgefunden haben, dass der Job nichts für sie ist.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele "ältere" Kollegen haben wir nicht, ich habe aber nicht das Gefühl, dass hier Alter, Geschlecht, etc. irgendeine Auswahl auf die individuelle
Leistungsbeurteilung haben.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.

Gleichberechtigung

Ist absolut vorhanden, siehe "Umgang mit älteren Kollegen", Besagtes gilt analog.

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten etwas abwechslungsreicher sein, z.B. dadurch dass man entlang der Value Chain für mehr verschiedene Aufgaben verantwortlich ist.


Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zu empfehlen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele (und gute) Events für Mitarbeiter
- Nette Kollegen
- Super Einstieg in den Vertrieb, auch für Quereinsteiger
- Zur Verfügung gestellte Hardware auf dem neuesten Stand

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikationswege vereinfachen, dieser Punkt ist mir vor allem während unserer Zeit im Home Office aufgefallen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Einstieg in das Berufsleben - der Job ist jedoch etwas eigen.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Mitarbeiter stehen hier im Mittelpunkt: Führung, Coaching, kleinere Aufmerksamkeiten und Mitarbeiter-Events sorgen für eine hohe Zufriedenheit und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Unternehmenskultur: durch und durch positiv, sehr angenehm und man fühlt sich hierdurch an seinem Arbeitsplatz sehr wohl

Verbesserungsvorschläge

- Abbau des passiven Drucks, der dem vertrieblichen Charakter der Tätigkeit geschuldet ist
- Aufbau von mehr Vertrauen im Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm - man trifft hier auf freundliche und motivierte Mitarbeiter sowie Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Branche, Firmengröße und Workload ermöglichen kaum eine realistische 40-Stunden-Woche. Die Führungskräfte bemühen sich zwar diese einzuhalten, können jedoch nur in begrenztem Maße dagegenwirken.

Karriere/Weiterbildung

Das vom Unternehmen vorgeschlagene Karrieremodell ist in seiner zeitlichen Darstellung bzw. Erreichbarkeit realistisch formuliert. Sehr motivierte Mitarbeiter können definitiv schneller aufsteigen. Führungskräfte bieten hier den Freiraum, das Tempo selbst anzugeben und unterstützen die Mitarbeiter bestmöglich. Außerdem lernt man im Rahmen eines regelmäßigen Coachings durch die direkte Führungskraft kontinuierlich dazu und entwickelt sich weiter.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der besonderen Situation, in der die meisten Kollegen nicht vor Ort waren, hat man den starken Zusammenhalt untereinander deutlich spüren können. Man zieht hier an einem Strang und trifft von Reutlingen über Karlsruhe bis hoch nach Hamburg auf sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich nicht scheuen ihre Unterstützung und Tipps anzubieten - sehr gute Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Top! Kommunikationswege sind kurz - Führungskräfte haben hier immer ein offenes Ohr für Themen, die am Arbeitsplatz aufkommen. Nicht nur direkte Führungskräfte, sondern auch die Geschäftsführung ist sehr bemüht, sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen und aufkommende Störer zu beheben.

Arbeitsbedingungen

Wer hier schnell aufsteigen möchte, bringt sich in die Situation viele Überstunden zu leisten, zeitgleich aber auch einen höheren Erfolg zu erzielen, der sich im Gehalt widerspiegelt. Hier spielt Glück jedoch auch eine entscheidende Rolle, da der Erfolg von vielen Faktoren abhängt, auf die nur bedingt Einfluss genommen werden kann.

Interessante Aufgaben

Besonders zu Beginn lernt man unfassbar viel. Der Input ist super aufbereitet und wird im Rahmen einer internen Akademie sehr verständlich und interaktiv vermittelt. Je nach Person kann es sein, dass die Aufgaben nach bestimmter Zeit etwas eintönig erscheinen. Dies muss nicht zwangsläufig passieren, war bei mir jedoch der Fall. Weiterhin arbeiten die Führungskräfte hier intensiv an den individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, wodurch man persönlich wächst und sehr viel neues lernt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolles Praktikum

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- toller Teamspirit
- angenehme Arbeitsatmosphäre: entspannt und gleichzeitig professionell
- trotz Homeoffice super Einarbeitung und tolle Integration ins Team
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben, man lernt viel dazu
- Wertschätzung der Arbeit
- Gleitzeitmodell auch für Praktikanten
- man hat die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschnuppern
- technische Ausstattung, auch fürs Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse an manchen Stellen vereinfachen/verkürzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Team- und Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskultur und Auswahl
- Umgang mit Überstunden
- Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte nicht nach dem fachlichen Erfolg aussuchen
- Überstundenausgleich (abfeiern oder ausbezahlen)
- ernsthaft die Probleme im Unternehmen angehen und Lösungen suchen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck durch die Führungskraft. Ansonsten ist sie unter den Kollegen okay.

Image

Nach außen hin scheint SOLCOM ein sehr guter Arbeitgeber zu sein, wie die guten Bewertungen zustande kommen ist mir jedoch schleierhaft.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht! Wer pünktlich gehen will wird schief angeschaut. Es wird regelrecht von den Mitarbeitern erwartet, alles für den Job zu tun. Dadurch entstehen jeden Monat Überstunden im zweistelligen Bereich. Diese Überstunden werden jedoch weder ausbezahlt, noch können sie abgefeiert werden, sie werden am Ende des Monats einfach gestrichen, als hätte es sie nie gegeben. Scheinbar sollen die Führungskräfte dazu angehalten, werden, die Überstunden ihrer Mitarbeiter im Blick zu haben und auf einen Ausgleich bei der wöchentlichen Gesamtstundenzahl zu achten - dies war bei mir jedoch nicht der Fall. Vielmehr musste ich mich rechtfertigen, wenn ich mal pünktlich gehen wollte. Auch das Argument, dass die Überstunden durch die Provisionen pro Abschluss gedeckt werden, greift meiner Meinung nach nicht. Ob ein Abschluss zu Stande kommt oder nicht, hängt nur zu einem geringen Anteil von der Arbeit des Recruiters ab. Viele externe Faktoren, die man selbst NICHT beeinflussen kann, können dazu führen, dass es zu keinem Abschluss kommt.

„Leben um zu Arbeiten“ ist hier das Motto. Wer sich nicht anpasst, wird ausgesiebt oder rausgeekelt. Das erklärt auch die hohe Fluktuation im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Man wird anfangs 2 -4 Wochen in einer Art "Trainingscamp" eingelernt. Hierfür wird sich sehr viel Zeit genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt setzt sich auf Fixum + variablem Anteil zusammen. An für sich ist das Gehalt okay. Im Hinblick auf die geleisteten Überstunden jedoch sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die jeweilige Abteilung und das jeweilige Team an. Man kann Glück oder Pech haben. Bei mir war es okay, jedoch kommt es zwischen den Vertriebsteams immer wieder zu Konkurrenzverhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, aber war okay

Vorgesetztenverhalten

Zuallererst muss gesagt werden, dass wirklich JEDER in diesem Unternehmen Führungskraft werden kann. Egal ob man dafür geeignet ist oder nicht. Solange man fachlich einen guten Job macht und für das Unternehmen Umsatz generiert, kann man Führungskraft werden. Die persönlichen Kompetenzen spielen hierbei keine/ nur eine geringe Rolle. Diese Vorgehensweise, Führungskräfte zu ernennen, spiegelte sich leider im Verhalten meiner Führungskraft nieder. Eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Kompetenz Probleme anzugehen und nach Lösungen zu suchen waren leider Fremdwörter für diese. Vielmehr wurde von oben herab diktiert und ich musste mich anpassen, egal wie es mir dabei geht.

Arbeitsbedingungen

War okay. Wer möchte bekommt höhenverstellbare Tische. Alles was man braucht ist da

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Über wichtige Entscheidungen wird man regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Diskriminierungen mitbekommen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Recruiter sind sehr eintönig und wenig interessant. Man sitzt den ganzen Tag am Telefon und ruft Freiberufler an. Wieso man hierfür studiert haben muss erschließt sich mir nicht. Die Tätigkeit gleicht einem Job im Call-Center.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte. Gerne möchten wir auf deine Bewertung sowie deinen Erfahrungsbericht eingehen.

Die Aufgaben im Recruiting basieren auf der Kommunikation mit vielen verschiedenen freiberuflichen Experten, die neben der Suche nach Kandidaten auch die Projektbetreuung, vertragliche Abwicklung und Verständnis der individuellen Projektanforderungen benötigen – ein breites Feld an Aufgaben, das Know-How erfordert.

Es stimmt, dass unsere Führungskräfte fachliche Erfolge als Basis für eine Laufbahn mit Personalverantwortung vorweisen müssen. Aber insbesondere auch die persönliche Eignung für eine Führungsposition wird ausgiebig geprüft und im Rahmen einer umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsreihe gefördert.

Es tut uns leid, dass Du in Deiner Zeit bei uns ein Gefühl von Druck verspürt hast und Spannungen mit Deiner Führungskraft aufgekommen sind. Wir legen sehr viel Wert auf eine offene und respektvolle Vertrauenskultur, in der die Mitarbeiter unterstützt werden und sich gemäß ihren Interessen entfalten können. Zu diesen Leitlinien haben sich alle unsere Führungskräfte verpflichtet. Dabei steht das Wohl des Mitarbeiters an erster Stelle – sowohl hinsichtlich der Atmosphäre am Arbeitsplatz als auch bei der Einhaltung der wöchentlichen Arbeitszeit.

Entsprechend nehmen wir deine Aussagen sehr ernst und werden dem nachgehen. Ich biete Dir gerne einen Austausch an, um offene Fragen zu klären und würde mich freuen, wenn Du darauf zurückkommst – gerne auch anonym.
Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.

Wir bedanken uns für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.

Sehr guter Einstieg

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Zusammenhalt zwischen den Kollegen und viel Wertschätzung auf allen Ebenen. Der Einstieg in der Akademie ist super!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles ist auf den persönlichen Erfolg ausgerichtet

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Kultur im Unternehmen ist gut, mehr kann ich aber aufgrund von Corona und Homeoffice nicht sagen.

Karriere/Weiterbildung

Die Einarbeitung war zielgerichtet und theoretisch hochwertig. Viele Kniffe erarbeitet man sich dann in der praktischen Arbeit.

Gehalt/Benefits

Die Karriere ist zahlenorientiert. Also: Man kann (oder muss) sich alles selbst erarbeiten. Für mich ist das die optimale Herangehensweise.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist auf Leistung ausgerichtet, mit Schwerpunkt auf die jeweilige individuelle Entwicklung. Das funktioniert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Enttäuscht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf dieser Plattform wird bei kritischen Bewertungen einem seitens der HR angeboten in den Austausch zu gehen. Tut man dies mehrmals aktiv in der Firma, bindet die HR frühzeitig in einen Prozess oder eine Angelegenheit ein, sieht es leider anders aus. Es ist enttäuschend, dass eine Sache ausgesessen wird ohne Unterstützung zu erfahren.
Auf ein Angebot eurerseits in den Dialog zu gehen verzichte gerne, da es leider schon früher nichts gebracht hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden anhand ihrer Zahlen auserwählt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte. Gerne möchten wir auf deine Bewertung sowie deinen Erfahrungsbericht eingehen.

Der vertrauensvolle Dialog und die Möglichkeit, Unstimmigkeiten und Verbesserungspotenziale anzusprechen, hat für uns und unsere Unternehmenskultur höchste Priorität. Dementsprechend suchen wir proaktiv den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus steht auch unser Vertrauensteam allen Mitarbeitenden mit offenem Ohr zur Seite.
So wollen wir Unstimmigkeiten thematisieren und gemeinsam nach einer Lösung suchen, bevor sie zu Problemen werden.

Es tut uns leid, dass Du dies nicht so wahrgenommen hast und einen negativen Eindruck mitnimmst. Sofern Du im Nachgang dennoch über ein erneutes Gespräch nachdenkst oder ausstehende Punkte klären möchtest, bieten wir Dir gerne eine Möglichkeit zum Austausch an. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Besondere Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

das Unternehmen bietet viele verschiedene Angebote für Seminare und Weiterbildungen. Alles, was ich bisher hatte, hat mir sehr gut weitergeholfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut angemessen, aber mehr geht doch immer ;)

Vorgesetztenverhalten

immer hilfreich und guter Ansprechpartner

Kommunikation

Auch während Corona und Homeoffice funktioniert die Kommunikation sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Atmosphäre toll, Aufgabe und Ausstattung weniger

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solcom Loves You Aktionen und die Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Teamorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bezuschussungen, Laptops für alle Mitarbeiter, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten

Arbeitsatmosphäre

Im Büro Vorort herrscht immer eine gute Atmosphäre. Es motiviert einen den anderen beim Vertrieb zuzuschauen/zuzuhören. Gleichzeitig kann es im Großraumbüro auch stören wenn die einen Verhandlungen oder Interviews am Telefon führen und die anderen rumwitzeln.

Image

Generell gibt es keine Firma die perfekt ist, aber im großen Ganzen herrscht ein positives Klima in der Firma

Work-Life-Balance

Je mehr man arbeitet, desto besser sind die Ergebnisse und desto mehr ist der Vorgesetzte zufrieden. Überstunden sind ein Muss um erfolgreich sein zu können.

Karriere/Weiterbildung

Das 1-Monatige Onboarding ist eine super Grundlage zum Neustart in diesem
Berufsfeld. Darüber hinaus finde ich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch eingeschränkt bzw. absolut rein auf vertriebliche Themen beschränkt (Einzelcoaching oder gemeinsam mit Kollegen). Man hat keine Unterstützung wenn man sich zur Weiterbildung für ein Studium einschreiben möchte oder um sonstige Trainings zu erhalten, z.B im Bereich Projektmanagement, was auch vorteilhaft für die vertriebliche Performance sein kann.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Zuschüsse zu Mittagessen, keine vermögenswirksame Leistung und das Fixgehalt entspricht nicht dem Aufwand. Da das variable Gehalt besonders vom Kaufwille des Kunden abhängig ist, liegt es nicht alleinig in der eigenen Hand, dass sich der Mehraufwand (Überstunden) finanziell lohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solcom ist sehr in der Gemeinde involviert. Es gibt jedes Jahr die Weihnachtsbaumaktion für bedürftige Kinder sowie die Spendenaktion durch den Altstadtlauf.

Kollegenzusammenhalt

Als Vertriebler ist man Einzelkämpfer. Klar hat man Kollegen im Team mit denen man sich austauschen kann oder ab gewissen Levels auch Recruiter mit denen man zusammenarbeitet, aber besonders in der Coronazeit hat man gemerkt wie alleine man mit seinen Aufgaben dasteht. Die Motivation muss 100% von einem selbst kommen, da man kein Team hat, dass einem Motivationsanstöße gibt oder man ein gemeinsames Ziel versucht zu erreichen.
Außerdem hat man bei Vertragsthemen oft das Gefühl Steine in den Weg geschmissen zu bekommen weil die internen Anforderungen und Prozesse übertrieben hoch angesetzt sind. Somit verlangsamt man den Gesamtprozess Kunden oder Projektpartnern schnell Verträge anbieten zu können. Das hat einen schon manchmal einen Abschluss gekostet - einfach weil man zu langsam war als es um die Wurst ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht allzu viele, aber diejenigen die da sind, werden absolut respektvoll behandelt, wie ganz normale Kollegen eben!

Vorgesetztenverhalten

Individuelle Betreuung, immer offen bei Fragen und bringen neue Ansätze hervor wenn man selbst mal nicht voran kommt. Mentoring und regelmäßige Absprachen zu inhaltlichen Themen, sowie Performance.

Arbeitsbedingungen

An allen Standorten sind es moderne Räumlichkeiten. Die Ausstattung beinhaltet immer eine kleine Küche mit Wasserkocher, Mikrowellen, Tee und Kaffeemöglichkeiten. Außerdem ein Pausenraum bzw im HQ sogar eine voll ausgestattete Küche mit Kochmöglichkeiten. Getränke sind für alle Mitarbeiter umsonst. Einen Zuschuss zu Mittagessen gibt es leider nicht.
Weshalb ich hier aber hauptsächlich die 3 Sterne verteile ist die technische Ausstattung. Nicht alle Mitarbeiter bekommen einen Laptop, was besonders bei Kundenterminen negativ auffällt und während Corona beim Homeoffice ebenfalls. Hier mussten größtenteils die privaten PCs oder Notebooks zur Arbeit verwendet werden - und das bei einem Personaldienstleister der in der IT Branche tätig ist!
Im Büro hat man außerdem erst Anspruch auf einen Stehtisch wenn man ein ärztliches Attest vorlegt.

Kommunikation

Immer transparent und freundlich bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten, oder auch den Monatsmeetings.

Gleichberechtigung

Mir sind hier keine unterschiedliche Behandlungen zwischen Geschlechter aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das scheint wohl Geschmackssache zu sein. Mir persönlich machen Cold Calls keinen Spaß, jedoch sind diese die Basis der Tätigkeit, egal wie hoch man sich gearbeitet hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und offenen Worte.
Wir freuen uns über Deine vielen positiven Erinnerungen und Aussagen, beispielsweise über die Vorgesetzten, das Onboarding oder die Atmosphäre.

Doch Du hast auch ein paar Punkte genannt, auf die ich gerne eingehen würde. Wir sind sehr stolz auf unseren Kollegenzusammenhalt im Unternehmen. Unsere Strukturen sind darauf ausgelegt, dass gerade im Vertrieb kein Konkurrenzdenken entstehen kann. Zudem schaffen wir von Seiten des Unternehmens die bestmöglichen Voraussetzungen für den persönlichen Erfolg jedes einzelnen – zum Beispiel eine optimale Einarbeitung, die Unterstützung durch Vorgesetzte oder eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade im Vertrieb ist es aber essentiell, sich auch bis zu einem gewissen Grad selbst zu organisieren und zu motivieren, um Erfolg zu haben. Hierbei können auch Überstunden vorkommen, sind aber keinesfalls die Regel.
Es stimmt natürlich, dass in der Corona-Zeit das Miteinander der Kollegen nicht mehr so ist wie früher und dabei manches bei der Atmosphäre verloren geht. Der Austausch beim gemeinsamen Kaffee fällt weg oder das kurze Gespräch über den Schreibtisch hinweg. Die Teams haben hier zwar zahlreiche Alternativen geschaffen, wie beispielsweise virtuelle Kaffee- oder Frühstücksrunden, virtuelle Teamevents, Teamsport oder virtuelle Mittagspausen. Wir freuen uns allerdings auch immer über neue Ideen und Anregungen. Leider kann das natürlich die gemeinsame Arbeit vor Ort nicht vollständig ersetzen.

Im umfangreichen Schulungskatalog unserer SOLCOM Akademie gibt es viele Angebote über vertriebliche Themen hinaus, beispielsweise auch zum Thema Projektmanagement. Auch unser internes Projektmanagement-Office bietet hier viele wertvolle Impulse. Hier besteht immer die Möglichkeit, dich mit Deiner Führungskraft über eine Teilnahme auszutauschen. Auch im Bereich E-Learning gibt es viele Angebote neben den vertrieblichen Themen. Zudem gibt es viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die berufsbegleitend ein Studium durchgeführt haben und von uns dabei unterstützt wurden. Neben einem Sales Master bieten wir auch die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welches Studium man gerne berufsbegleitend durchführen möchte, welchen Umfang dies einnehmen soll und wie es sich am besten mit der Tätigkeit vereinen lässt. Ich befürchte, hier gab es von unserer Seite Schwächen in der Kommunikation über die verschiedenen Angebote und Möglichkeiten. Dies werden wir auf jeden Fall angehen. Daher würde ich Dich bitten, mich direkt zu kontaktieren – auch wenn Du noch weiteren Gesprächsbedarf hast. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.
Wir bedanken uns für Dein wertvolles Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.