25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Während meiner Zeit bei SOLCOM habe ich eine immense Unterstützung erfahren und hatte die Möglichkeit, persönlich zu wachsen.
SOLCOM genießt einen hervorragenden Ruf in der Region und bei den Mitarbeitern. Kunden und Freelancer haben generell positiv reagiert, mit nur wenigen Ausnahmen.
Obwohl der Einstieg nicht einfach war, habe ich dank der großartigen Unterstützung meiner Kollegen meinen eigenen Rhythmus gefunden und die Work-Life-Balance verbessert.
SOLCOM unternimmt zwar keine spektakulären Maßnahmen, engagiert sich aber durch Spenden und die Nutzung erneuerbarer Energien.
Ich fühle mich nun bereit für neue Herausforderungen und bin mir bewusst, dass ich SOLCOM, meinen Kollegen und Vorgesetzten viel zu verdanken habe. Die E-Learning-Angebote waren ebenfalls gut.
Dies war definitiv ein wichtiger Schritt in meiner Karriere.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets überdurchschnittlich gut und es gab wenig Neid oder Missgunst.
Leider war die Fluktuation immer etwas hoch und aufgrund der Corona-Pandemie ist der Kontakt zu den Kollegen weniger intensiv geworden. Hat sich anschließend aber wieder eingependelt.
Die Führungskräfte zeigten insgesamt viel Professionalität und Unterstützung. Beförderungen erfolgen größtenteils intern.
Die Büros waren komfortabel, sauber und mit Klimaanlage ausgestattet. Die IT-Ausstattung war durchschnittlich, könnte aber verbessert werden.
Es gab Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Die Kommunikation war offen und direkt auf Augenhöhe. Leider wurde sie durch die Pandemie etwas erschwert, da persönliche Begegnungen am Kaffeautomaten oder beim Mittagessen nicht mehr möglich waren.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und bei Erreichen oder Übertreffen der Vertriebsziele kann man ein sehr gutes Einkommen erzielen.
Die Abwechslung ergab sich aus den unterschiedlichen Problemen und Herausforderungen im Rahmen von Projekten.
Insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich wohl in meinem Team.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche und bemüht sich um sein Image.
Wie bei vielen Jobs im Vertrieb kann es manchmal stressig werden, aber insgesamt ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Ich habe das Gefühl, dass meine Kollegen und ich ein gutes Team bilden und uns gegenseitig unterstützen.
Auch ältere Kollegen werden respektiert und in das Team integriert.
Meine Vorgesetzten sind fair und setzen klare Ziele.
Das Unternehmen hat sich seit Corona verbessert und bietet nun auch Home Office und Laptops an.
Das Gehalt ist fair und entsprechend meiner Leistungen.
Ich habe das Gefühl, dass hier kein Unterschied gemacht wird, ob man Mann oder Frau ist.
Es gibt immer wieder interessante Projekte und Herausforderungen, die das Arbeitsleben abwechslungsreicher gestalten.
- Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office gute Work-Life Balance, wenn man seine Vertriebsziele schnell erreicht.
- Gehalt überdurchschnittlich
- Gut ausgestattete Büros
- Wenn Kollegen die Stelle wechseln
Ich habe in einigen Vertriebsjobs gearbeitet und bis jetzt hatte ich nirgendwo so eine gute Work-Life-Balance wie hier.
Die Beschwerden in den Reviews hier kommen wohl hauptsächlich von Leuten ohne Vertriebserfahrung. In anderen Unternehmen herrscht da wirklich ein anderer Wind und von Home Office oder flexibler Arbeitszeiten könnte man dort nur träumen.
Man lernt immer mal wieder etwas Neues dazu, auch wenn man bereits Vertriebserfahrung hat.
Der Aufstieg erfolgt schnell, wenn man seine Vertriebszahlen regelmäßig erfüllt und zwar rein zahlengetrieben. Vetternwirtschaft wird nicht betrieben.
Der Zusammenhalt ist wirklich toll und auch neue Kollegen werden schnell und gut aufgenommen.
Etwas blöd ist es nur, wenn Kollegen die Stelle/den AG wechseln.
Das finde ich sehr schade, denn manchmal versteht man sich wirklich gut mit einzelnen Kollegen und wenn diese entscheiden, den AG zu wechseln ist das meist kein schöner Moment.
Durchschnittlich gute Ausstattung an Hardware, seit Corona gibt es jetzt auch Laptops, die man mit ins Home Office nehmen kann. Auch die Arbeit mit eigener Hardware ist möglich.
Software Ausstattung könnt noch besser sein.
Mein Büro ist modern und gut zu erreichen.
Gehalt als Kombination zwischen Fixum und Provision ist überdurchschnittlich.
Es wäre aber schön, wenn vielleicht auch ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden würde, wie dies andernorts teils üblich ist.
Ich habe während meiner Zeit hier viel Unterstützung erfahren und habe die Chance bekommen, persönlich zu wachsen.
Sehr gutes Ansehen in der Region und bei Mitarbeitern. Bei Kunden und Freelancern war die Resonanz insgesamt immer gut bis sehr gut, mit wenigen Ausnahmen.
Trotz aller Maßnahmen war die Anfangszeit nicht einfach, aber dank vielfacher Unterstützung durch meine Kollegen habe ich es am Ende doch geschafft und ich habe meinen Rhythmus gefunden.
Nicht spektakulär, aber es wird schon etwas unternommen wie z.B. diverse Spenden und Verwendung von Strom aus erneuerbaren Energien.
Nun bin ich bereit für eine neue Herausforderung, aber ich bin mir wohl bewusst, dass ich SOLCOM und v.a. auch meinen Kollegen und Vorgesetzten einiges zu verdanken haben.
Auch das E-Learning Angebot fand ich verhältnismäßig gut.
Auf jeden Fall ein wichtiger Schritt in meiner Karriere.
Der Kollegenzusammenhalt war die ganze Zeit über überdurchschnittlich gut und es herrschte ziemlich wenig Neid oder Missgunst.
Nur die Fluktuation war leider schon immer etwas hoch und während Corona ist der Kontakt mit den Kollegen auch weniger intensiv geworden.
Es herrschte insgesamt ein hohes Maß an Professionalität und Unterstützung durch die Führungskräfte. Beförderungen finden meist intern statt.
Die Büros waren komfortabel und natürlich auch sauber und auch mit Klimaanlage ausgestattet.
IT-Ausstattung war Durchschnitt, aber auch nicht schlecht - hier hätte man vielleicht noch eine Schippe drauflegen können.
Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Es herrschte offene und direkte Kommunikation durch Augenhöhe. Leider war auch diese werden der Pandemie etwas erschwert, da man seine Kollegen nun nicht mehr an der Kaffeemaschine oder beim Mittagessen traf.
Fixum liegt über dem üblichen Durchschnitt und wenn man seine Vertriebsziele erreicht oder übererfüllt, dann verdient man auch ein sehr gutes Gehalt.
Die Abwechslung ergibt sich aus den Problemen und Herausforderungen, die im Rahmen eines Abschlusses entstehen können.
- Schneller Aufstieg möglich
- Leistungsabhängige Bezahlung
- Arbeit ist auf niedrigeren Karrierestufen manchmal etwas monoton.
Von den Freunden aus meiner Heimat kennt niemand SOLCOM, hier in Reutlingen ist das Unternehmen aber durchaus bekannt und genießt einen guten Ruf.
Schneller Aufstieg ist hier definitiv möglich, wenn man sich ins Zeugt legt - zahlreiche Kollegen haben es bereits vorgemacht. Schulungskonzept seitens SOLCOM ist sehr gut.
Bin gut aufgenommen worden.
Gibt nur wenige, aber diejenigen, die es gibt, sind gut ins Team integriert.
Seit Corona noch mehr Flexibilität als vorher, was man positiv oder negativ sehen kann. Persönlich habe ich gerne eine striktere Struktur, aber ich komme auch mit der neuen Flexibilität gut klar.
Sehr angemessenes Grundgehalt und flexible Komponente sorgen für überdurchschnittlichen Verdienst.
Gleicher Verdienst und gleiche KPIs für alle.
Gerade in den niedrigeren Karrierestufen ist die Arbeit manchmal etwas monoton, was sich später aber verbessert, wenn man es schafft aufzusteigen.
Hängt von der Niederlassung/HQ ab, in dem man tätig ist. Großraumbüros i.d.R. mir gefällts.
Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren. Es wird viel getan für das Image. Viele Veranstaltungen usw.
Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. Überstunden können nicht mit in den nächsten Monat genommen werden. Das ist sehr Schade. Doch wenn Freitags dann nur mal bis 3 geschafft wird heult auch keiner rum.
Man wird gefördert.
Inflationsbedingt fehlt hier bisher leider der Ausgleich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Neben dem Fixgehalt ist man provisionstechnisch selber in der Verantwortung. Ich denke hier ist dank der Inflation ein kleine Anpassung nötig.
Es wird besser und ich denke die Richtung stimmt.
Grundsätzlich ist es mehr oder weniger ein Einzelkämpferbusiness, doch trotzdem gibt es eine Art Zusammenhalt in den Teams und in den Niederlassungen. Es wird untereinander geholfen und man ist ehrlich zu einander intern, zumindest in meiner Wahrnehmung.
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen. Doch wird der alte 40 Jährige genauso gefördert wie der Junge Spund mit 20. Dementsprechend alles Top.
Integer und fair.
Passt. Seit Corona gibt es Laptops. Davor war es schon ziemlich erbärmlich.. doch auch hier ist die Digitalisierung angekommen.
Von Oben nach Unten, unten nach Oben und Seitwärts zu anderen Abteilungen sehr transparent. Es wird sich zeitgenommen und auch regelmäßig zu bestimmten Anlässen Fragerunden mit der GSL ein beordert. Fragen können auch anonym gestellt werden.
Sehr hier keinen Nachteil oder Vorteil.
Mit der Zeit ja. Zu Beginn ist der Job sicherlich einfach nur monoton. Mit der Zeit kommen Aufgaben hinzu und es gibt ebenfalls Möglichkeiten sich in internen Projekten zu verwirklichen.
Kommt auf die Verkaufszahlen drauf an
Für den Einstieg ok
Gibt so gut wie keine
Nicht für eine solche Position geeignet. Auswahlverfahren muss unbedingt überholt werden.
Für einen IT Dienstleister ist die Hard- und Software alt. Home Office wurde erst während Corona für alle möglich gemacht.
Für den Anfang ok aber wer mehr will muss sich woanders umschauen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, auf die ich gerne eingehen werde.
Unsere Führungskräfteauswahl hat sich für uns als Unternehmen bewährt und wir haben damit sehr gute Erfahrungen gemacht. Dies bekommen wir auch regelmäßig aus dem Kollegenkreis als Feedback. Prinzipiell steht im Bereich Vertrieb und Recruiting der Weg in Richtung Führung offen. Das ist ein wichtiger Baustein in unserem Karrieremodell. Ob dieser Weg auch tatsächlich der passende ist, hängt dann aber vom individuellen Ziel und der Eignung ab. Zusätzlich bereiten wir künftige Führungskräfte mit mehreren Schulungen intensiv auf ihre Aufgaben vor, begleiten Sie in dieser neuen Rolle und entwickeln die eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Wir stimmen dir zu, dass die Möglichkeit zum Homeoffice erst seit Beginn der Coronakrise in breitem Umfang möglich wurde. Auch vorher war dies bereits möglich, aber erst ab einem gewissen Karrierelevel und nicht in einem so großen Umfang wie heute. Wir haben damit aber sehr positive Erfahrungen gemacht. Seither können wir alle daher, in Absprache mit der Führungskraft, unsere Büropräsenz individuell ausgestalten. Als technische Basis wird hierzu jeder Kollegin und jedem Kollegen ein Laptop, inklusive Ausstattung und Handy, zur Verfügung gestellt.
Wenn Du noch Gesprächsbedarf hast, melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Tolle Events und Schulungen, ein sehr nettes Team (sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte), Ansporn seine Ziele zu erreichen durch dynamische Gehaltskomponente und Benefits, die ab bestimmten Karrierestufen in Anspruch genommen werden können.
Verhältnismäßig hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -Ort, wurde durch im Zuge von Corona eingeführtes Homeoffice noch einmal deutlich besser.
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.
Freundliches (angenehmes Ambiente), in dem sich die Kollegen aber auch gegenseitig "pushen", um weiterzukommen. Trotz der durch das Homeoffice entstandenen Vorteile, zwar immer noch gut, aber nicht mehr ganz so wie früher.
Für einen Job im Vertrieb wirklich in Ordnung, niemand MUSS mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Wer die nächste Karrierestufe erreichen
will, tut dies aber trotzdem aus eigenen Anreiz.
Durch Corona eingeführtes Home Office der Work Life Balance eher zuträglich, da man sich den Weg zur Arbeit sparen kann.
Wer das Angebot von SOLCOM annimmt und mit dem Job kompatibel ist, der hat die Chance, hier Karriere zu machen. Bei mir passt das hervorragend, gab aber auch schon viele Kollegen, die recht schnell herausgefunden haben, dass der Job nichts für sie ist.
Insgesamt sehr gut!
Viele "ältere" Kollegen haben wir nicht, ich habe aber nicht das Gefühl, dass hier Alter, Geschlecht, etc. irgendeine Auswahl auf die individuelle
Leistungsbeurteilung haben.
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Ist absolut vorhanden, siehe "Umgang mit älteren Kollegen", Besagtes gilt analog.
Aufgaben könnten etwas abwechslungsreicher sein, z.B. dadurch dass man entlang der Value Chain für mehr verschiedene Aufgaben verantwortlich ist.
Die grundsätzliche Kultur im Unternehmen ist gut, mehr kann ich aber aufgrund von Corona und Homeoffice nicht sagen.
Die Einarbeitung war zielgerichtet und theoretisch hochwertig. Viele Kniffe erarbeitet man sich dann in der praktischen Arbeit.
Die Karriere ist zahlenorientiert. Also: Man kann (oder muss) sich alles selbst erarbeiten. Für mich ist das die optimale Herangehensweise.
Die Führung ist auf Leistung ausgerichtet, mit Schwerpunkt auf die jeweilige individuelle Entwicklung. Das funktioniert.
das Unternehmen bietet viele verschiedene Angebote für Seminare und Weiterbildungen. Alles, was ich bisher hatte, hat mir sehr gut weitergeholfen.
Das Gehalt ist absolut angemessen, aber mehr geht doch immer ;)
immer hilfreich und guter Ansprechpartner
Auch während Corona und Homeoffice funktioniert die Kommunikation sehr gut.
So verdient kununu Geld.