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Solent GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

- ein Unternehmen der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Die Solent ist eines der größten und modernsten Produktionswerke für Schokoladen und Trockenfrüchte in Deutschland und Teil der Unternehmensgruppe Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion rund 4.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland hochwertige Lebensmittel und Verpackungen für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Schwarz Produktion: https://schwarz-produktion.com/karriere/

Datenschutz:
https://www.solent-schokolade.com/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern hochwertige Tafelschokoladen, veredeln und verpacken Nüsse sowie Trockenfrüchte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern viele Chancen zur Weiterbildung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördern gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, denn unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten aller Kollegen. Viele Fachschulungen setzen unsere erfahrenen internen Trainer um. Aber wir arbeiten auch mit externen Partnern zusammen, um unser Wissen immer weiter auszubauen. Mit bedarfsgerechten Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln und unser Unternehmen nach vorne bringen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solent GmbH & Co. KG.

  • kununu@schwarz-produktion.com

  • Online über www.jobs.schwarz-produktion.com

Standort

Standorte Inland

Solent GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung, großer Parkplatz, viel Urlaub
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Anlage fahre
Modernes Unternehmen , Gehalt
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Schneller und unkomplizierter Einstellungsprozess. Merkt man Probleme an, gerade an etwas höheren Stellen, trifft man auf offenen Ohren. Arbeitskleidung wird gestellt und von einer externen Firma gereinigt, so muss man sich darum nicht kümmern.
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40 Tage Urlaub
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die teils menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter, die Philosophie wir sind Gott und ihr seid nichts ..
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wenn zu viele aus Team krank sind, mnanchmal sehr stressig
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Der Zahlendruck in der Produktion ist sehr hoch, wodurch häufig eine negative Stimmung entsteht welche an andere Bereiche weiter gegeben wird. Personal häufig nicht ausreichend kompetent für die Position, Schulungen werden jedoch auch nicht geboten, Einarbeitung passiert eigtl. nur über andere Mitarbeiter.
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Dies bezüglich kein Kommentar !
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Leere Versprechungen, keine Zeit für Mitarbeiter. Abmahnung bzw. Bestrafungen nicht realistisch sondern politisch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personel Ordentlich Strukturieren mit Seriösen & Vertrauensvollem Personal
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Mich ein Chance geben
Andere Arbeitsklamotten
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Manchmal kommt die Ware nicht aus dem Lager.
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Führungswechsel auf allen AT Positionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Solent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


super, Tariflohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld....Fast 40 Tage Urlaub, Raucherpausen, ALtervorsohrge
5
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Einer der wenigen akzeptablen Punkte die für die Firma sprechen
3
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Gehalt laut Tarif, Zuschläge teilweise etwas höher als im Tarifvertrag, aber trotzdem niedrig im Vergleich zu anderen Branchen. Es wird eine betriebliche Rente geboten. An manchen Stellen fragt man sich, warum die eine Position mehr verdient als die Andere.
3
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Gehalt kommt immer uns jetzt auch wieder Weihnachtsgeld!
5
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Gehalt ist ok. Nachtzuschlag ist lächerlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solent ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sobald man etwas von der Personalabteilung möchte hat man verloren, Krankenscheine gehen angeblich verloren, man muss ewigkeiten auf Unterschriften für private oder berufliche Dinge warten und alle anderen Kommunikationsgründe scheitern ebenfalls
1
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Die Kommunikation ist vergleichbar mit Brieftauben .
1
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Noch immer das wohl größte Problem. Mitarbeitern wird auch nicht verdeutlich, was an welcher Stelle kommuniziert werden soll. Wenn dann keine oder falsche Kommunikation von "unten nach oben" stattfindet, wird der Mitarbeiter kritisiert. Von oben kommen sehr wenige Informationen. Auch Betriebsversammlungen bringen wenig Abhilfe und wirken eher wie ein offener Kampf zwischen Führungsetage und Betriebsrat.
1
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Einzige was zählt Meldung über Gute Produktzahl. Kommunikation zwischen Stationen fast null. Am besten sich dumm stellen
1
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Befehlston. Bitte und Danke sucht man vergeblich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


meiste Schichtfürer waren vorher an der Anlage daher gute Möglichkeiten. einmal in Jahr schichtfrei und dann Schulungstag für alle
4
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Wegen der geringen bis nicht vorhandenen Kommunikation, so gut wie nicht vorhanden - Eigeninitative ist das Stichwort.
1
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Wir haben viele Schulungen und wenn ein Schichtleiter frei ist, kann man dahin kommen.
5
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Kann man vergessen
1
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Ein GANZ großes Problem in dieser Firma. Ich würde 0 Sterne geben wenn es denn ginge. Weiterbildungen werden nahezu nicht angeboten (selbst auf nachfrage nicht). Karriere kann man (zur Zeit) ausschließlich machen wenn man sich mit den Vorgesetzten "sehr gut" versteht. So hat man auf vielen Positionen Vorgesetzte die mit ihrem Job absolut überfordert wirken (oft weder die Qualifikation noch das fachliche know how mitbringen).
Man hat das Gefühl das man gezielt solche Mitarbeiter fördert die gerne "Ja" sagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Schichtführer2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Solent
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solent
Branchendurchschnitt: Handel
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