188 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit der SOPTIM habe ich einen modernen Arbeitgeber mit tollen Menschen und interessanten Projekten gefunden. Jede:r einzelne wird hier wertgeschätzt. So macht Arbeit Spaß.
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Technologien gibt es kaum Vorgaben für neue Projekte, was einerseits gut ist, man ist nicht eingeschränkt in seinen Möglichkeiten, es gibt aber auch kaum Standards wie z.B. einen Style Guide.
Super Verhältnis zu allen Mitarbeitenden, egal ob Vorgesetzte oder innerhalb des Teams. Es gibt sehr unterschiedliche Charaktere, für alle wird die passende Arbeit gefunden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten ist es kein Problem die Arbeit und ein kleines Kita Kind unter einen Hut zu bringen. Das ist nicht selbstverständlich, wird hier aber wirklich gelebt. Bisher gab es nie Probleme, Urlaub oder freie Zeit zu bekommen, man spricht sich einfach im Team ab, Genehmigungen sind Formsache. Auch wenn das Kind mal krank ist, bleibt man halt zu Hause und kümmert sich. Es werden keine Überstunden verlangt, wer möchte, kann aber mehr arbeiten, man muss sich aber jederzeit an das Arbeitszeitschutzgesetzt halten. Die Vorgesetzten haben immer ein Auge auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. Durch die unterschiedlichen Projekte lernt man auch verschiedene Technologien kennen und kann sich stets weiterentwickeln.
Im eigenen Dunstkreis perfekt. Aufgrund der Größe des Betriebes und den 2 Standorten, bzw. 2 Häusern in Aachen ist es schon mal schwer, an Hilfe von speziellen Personen zu kommen. Das ist aber eher die Ausnahme, in der Regel wird einem direkt und gerne geholfen.
Es gibt viele wirklich langjährige Kolleg:innen, das spricht für sich, hier bleibt man gerne.
Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Aufwände werden vom Team selber geschätzt. Man wird mit einbezogen, wenn möglich.
Man bekommt alles, was man zur Arbeit benötigt. Vor allem die neuen Flex Plätze sind perfekt ausgestattet. Einfach mit dem eigenen Laptop an die Dockingstation, den elektrisch höhenverstellbaren Tisch einstellen und loslegen. Platz und Raum kann man frei wählen, bzw. vorher buchen/reservieren. Die Notebooks haben eine starke Leistung und alles an Software ist vorhanden. Und wenn was fehlt, ist es easy zu beantragen. Ein Stern Abzug, weil die Team Büros im Vergleich zu den neuen Flex Plätzen noch etwas hinterher hinken, z.B. die Monitore könnten auf 27'' WQHD aufgewertet werden.
Es gibt viele Angebote auch über den eigenen Tellerrand zu schauen, diese kann man annehmen, muss man aber nicht. An der Meeting Kultur im eigenen Umfeld gibt es nichts zu kritisieren. Diese hat man auch selber in der Hand und wird in regelmäßigen Retros auch justiert.
Wird hier gelebt und ist den Verantwortlichen auch wichtig.
Bisher waren meine Aufgaben immer interessant. Es besteht auch die Möglichkeit, innerhalb des Betriebes zu wechseln, wenn man sich weiter entwickeln möchte oder einem die aktuelle Aufgabe nicht liegt.
Toller Umgang mit den Auszubildenden, Lernkurve ist wirklich steil, man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt, Betreuung durch die Personalverantwortlichen ist sehr gut, Kantine mit warmen Mittagessen, Obstkorb, großes Abwechslungsreichtum durch verschiedene Teams mit verschiedenen Technologien
Gleitzeit
Man wird in die jeweiligen Teams voll inkludiert und arbeitet von vornherein als gleichwertiges Teammitglied am Projekt.
Jedes Jahr wird das Team bzw. der Ausbildungsabschnitt gewechselt, sodass man die Chance erhält mehrere Teams und Technologien kennenzulernen.
100% Remotearbeit möglich und ein super Arbeitsklima
Die Gehälter sollten auf höheren Stand gebracht werden
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Kollegen gehen sehr kollegial und offen miteinander um.
Weiterbildung ist top, Karriere ist etwas schwieriger zu machen, da nicht so ganz klar ist was es für Position gibt bzw. oder diesen sind schon besetzt.
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Mitwirken an Projekten der Energiewende
Man bekommt viele Freiheiten, viel Vertrauen und direkt viele Verantwortlichkeiten
Sehr effiziente Organisationsstruktur, man hat viel Zeit sich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren
Manchmal können diese Freiheiten anfangs überwältigend sein und man wünscht sich etwas mehr Struktur, die auch mehr Kommunikation hervorbringen kann (bezüglich Aufgaben)
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
vieles ist noch unklar; kein konkreter Plan wie die Ziele erreicht werden sollen
Urlaub oder spontaner Überstundenabbau sind nach kurzer Absprache im Team nahezu jederzeit möglich. Zudem ermöglichen Gleitzeit und Homeoffice auch private Termine.
Direkte Vorgesetze super und sehr bemüht sich bestmöglich für den Mitarbeiter einzusetzen. Die Managementebene tut sich allerdings mit konkreten Entscheidungen sehr schwer.
Viele Informationen sucht man sich eher selbst zusammen, als dass sie aktiv an einen herangetragen werden.
Flexible Arbeitszeiten. Direkte Kollegen :)
Managementebene
Direkte vorgesetzte top, Managementebene mit intransparenten, inkonsequenten und fragwürdigen Entscheidungen
Als heteronormativer Mann kann ich mir da keine Bewertung erlauben, kann den Punkt aber nicht leer lassen. Ich habe von keinen Problemen gehört.
Seine interne und offene Kommunikation, seine Zukunftsorientierung
Vorgesetzte sollten für Ihre Rolle geschult werden und zwar richtig, nicht nur aufs Papier.
Dem Kunden mehr Respekt entgegenbringen, mehr zuhören und ernst nehmen.
Gute Arbeitsatmosphäre insgesamt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Soptim schadet sich selbst
Erlebt man eine schwierige Zeit, erfährt man völlige Unterstützung des Unternehmens und Verständnis dafür, dass man kurzfristig nicht so belastbar ist und vielleicht kürzer treten müsste. Das sollte man dem Unternehmen hoch anrechnen.
Ansonsten alles "normal".
Vorsicht ist da geboten. Vorgesetzte und Personalverantwortliche spielen bewusst (oder nicht) Kollegen*innen gegeneinander aus. Man sollte sich nicht von der freundlichen kumpelhaften Fassade blenden lassen. Sich anvertrauen sollte man nur tun, wenn sicher ist, dass es einem nicht angelastet werden kann.
ob jung oder älter spielt in der Tat keine Rolle bei Soptim. Da sind alle willkommen und gleich behandelt.
Hinter der Fassade der Kompetenz ist das Verhalten zum Teil dedenklich, teils hinterhältig, oft ungeschult.
Ausstattung, Tools-Angebot sind top.
Es wird offen über das Unternehmen kommuniziert. Die interne Kommunikation über Mitarbeiter-Neuigkeiten, Events, etc.. funktioniert bestens.
Gehalt hält sich im Mittelfeld.
Nicht zu verallgemeinern. Die Gleichberechtigung hängt von der Abteilung ab und dem Ansehen, den Frauen dort genießen.
je nachdem ob der Mitarbeiter gemocht wird oder nicht
immer ein offenes Ohr
nichts
keine
familiäre Atmosphäre
Arbeiten im homeoffice teilw. möglich
Solaranlagen, Parkplätze für E-Autos mit Strombox vorhanden
gerade in der aktuellen Situation ist der Zusammenhalt sehr stark, alle ziehen an einem Strang
es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
faires Verhalten
sehr moderne Ausstattung
man kann alles ansprechen
Angenehme Atmosphäre ohne unnötigen Druck
Im Rahmen der Entwicklung gibt es immer die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend der Interessen und Vorlieben zu verteilen.
Ich bin mitten in der Corona-Pandemie gestartet. Ich dachte, dass es schwierig wird die Menschen kennenzulernen und "anzukommen". - Es war viel einfacher als gedacht.
Keine Kernarbeitszeiten! Flexible Arbeitszeiten sind wirklich toll, wenn man bei tollem Wetter mittags mal spazieren möchte, hängt man die Zeit einfach abends dran.
Was die SOPTIM ausmacht, sind die tollen Kollegen und Kolleginnen. Ich bin froh in einem tollen Team gelandet zu sein.
Da die Fluktuation so gering ist, haben wir viele "ältere Kollegen" und natürlich ist der Umgang der selbe, wie mit allen anderen auch.
Top! Ich fühle mich sowohl von meiner Vorgesetzten als auch vom Vorstand immer sehr wertschätzend behandelt. Offenheit und Ehrlichkeit wird durchweg gelebt.
So verdient kununu Geld.