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Gehalt

Natürlich spielt die jeweilige Vorerfahrung eine Rolle. Für mich sind das Gehalt und die Sozialleistungen fair und marktgerecht, insbesondere für ein kleineres Unternehmen sogar überdurchschnittlich finde ich. Gehaltserhöhungen werden bei guter Leistung in der Regel proaktiv und ohne eigenes Nachfragen angesprochen. Es gibt eine Altersvorsorge, Sportangebot, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag, BVG-Abo, Weiterbildungen, Teamevents, verschiedene Getränke und Snacks. Positiv finde ich den nachhaltigen Umgang mit dem früher angebotenen Obstkorb. Da dieser kaum genutzt wurde und dadurch häufig Lebensmittel verschwendet wurden, wurde eine sinnvollere Lösung eingeführt: Mitarbeitende können sich Obst selbst kaufen und die Belege einreichen.

Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich. An nennenswerte weitere Benefits kann ich mich nicht erinnern.

Es kommt natürlich auf die Vorerfahrung an und dabei ist klar, dass man ohne Vorerfahrung zunächst einmal weniger verdient, als es vielleicht auf dem Markt üblich wäre. Aber es wird üblicherweise ohne Nachfragen zu müssen direkt eine Erhöhung des Gehalts festgelegt und bei entsprechender Leistung ist auch in relativ kurzer Zeit ein erneutes Verhandeln darüber möglich.

Es wird verschiedenes Fertigessen (auch Zutaten zum selber kochen) bereitgestellt, woran man sich bedienen darf.

Außerdem wird ein BVG-Abo (ÖPNV) bezahlt.

Aus meiner Sicht faire Gehälter, mehr geht aber natürlich immer. Neben dem Gehalt gibt es Zulagen für den ÖPNV (100% DE-Ticket), Vermögenswirksame Leistungen, Zulagen für Altersvorsorge usw. Im Grunde alles, was es an Zulagen gibt, ist hier möglich inkl. Zuschuss vom AG.

Ich weiß aus den 2.673.547 nervigen Recruiter-Nachrichten, die ich wöchentlich bei LinkedIn bekomme, dass ich etwas mehr verdienen könnte. Aber das sind riesige teils seelenlose Firmen, in denen ich halt nur irgendeine Nummer bin. Das wollte ich nie und will ich auch heute noch nicht. Lieber baue ich zusammen mit einer coolen Führungsperson und einem coolen Team etwas auf, sodass wir selbst irgendwann groß genug werden, um uns nie wieder Sorgen um Geld machen zu müssen. Das ist mir im Leben einfach mehr wert, als sechsstellige Jahresgehälter bei irgendwelchen großen Firmen.

Und da ich trotzdem sehr gut verdiene, sehe ich auch einfach keinen Grund zu meckern.

Dazu kommen halt Benefits wie das bezahlte BVG-Ticket, eine (teil-)bezahlte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder auch die betriebliche Altersvorsorge. Zudem wird Mittagessen im Büro gestellt. Und eben dass ich mein Home Office nicht selbst ausstatten muss.

Dass Überstunden voll (Auf 15 Minuten genau) vergütet werden, falls mal welche anfallen, ist natürlich auch gerne gesehen. Ist das erste Mal, dass ich in einem Unternehmen bin, welches das macht.

Die Gehälter sind durchaus Fair. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Außerdem wird das Monatsticket für den ÖPNV übernommen und man bekommt einen Zuschuss für das Fitnessstudio.