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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Flexibilität, offene Kommunikation, Förderung durch Vorgesetzten und starker Zusammenhalt im Team. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und erhält Vertrauen sowie Verantwortung. Gerade für ein kleineres Unternehmen werden faire Bedingungen und viele attraktive Benefits geboten, wodurch man sich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut aufgehoben fühlt.
Recht flexibel und mit Spielraum für eigene Ideen, sofern man diese gut begründen kann.
Wie mit der Überschrift angedeutet: Man kriegt hier auch eine Chance als Developer, wenn der eigene Lebenslauf diesbezüglich noch nichts bzw. nicht viel vorzuweisen hat. Dabei kommt es natürlich auf die Bewerbung, den ersten, menschlichen Eindruck und die Abgabe einer Probeaufgabe an. Aber auch hier wird meiner Meinung nach fair an den bestehenden Kenntnissen gewertet und generell eher geschaut, ob das Gesamtpaket passen könnte und man dem Bewerber / der Bewerberin eine positive Entwicklung zutraut. Auch wird nicht erwartet dann ...
Ehrliches und authentisches Auftreten, welches nicht zerbröckelt, sobald man wirklich anfängt.
Flexibilität, kurze Entscheidungswege, Unkomplizierte Möglichkeiten der Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feedback wird nicht direkt kommuniziert, sondern entweder über Dritte ausgetragen oder als öffentliche Kritik in PRs und Chats.
Vielleicht zu viele Ideen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik nicht persönlich nehmen. Probleme direkt mit den Betroffenen ansprechen, statt sie schleifen zu lassen, bis es für ein klärendes Gespräch zu spät ist.
Weiter an der Kommunikation arbeiten - der Anfang ist gemacht.
Mehr Senior-Wissen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von space squad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kolleg:innen sind einfach nur toll! Eine sehr positive Teamdynamik, die im täglichen Arbeitsalltag sehr motivierend ist. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleg:innen verlassen und offen Themen ansprechen. Man verbringt, wenn man das möchte, die Pausen sehr gern zusammen. Oftmals kocht sogar eine Person für mehrere mit und es entsteht in den Pausen schon fast eine ''WG'' Stimmung.
Die Kolleg:innen auf der gleichen Hierarchieebene sind alle korrekt und super nett. Das Miteinander untereinander war ehrlich gut.
Finde ich sehr gut. Niemand hier ist sich zu schade etwas zu erklären, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, sich Zeit für ein kurzes Learning zu nehmen oder auch einfach mal einen Teil einer Aufgabe zu übernehmen, wenn das der effektivere Weg ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf einem Level, wie ich es in meinen 16 Jahren als Webentwickler noch nicht erlebt habe. Jeder hilft jedem, es gibt kein Konkurrenzverhalten und wenn jemand eine Frage hat, wird geholfen statt anzumerken, dass man das können müsste.
Wenn jemand ein Ticket nicht schafft, bleibt es nicht wochenlang liegen, sondern man hilft sich untereinander. Das wird von der Chefetage auf definitiv gefördert und ist so erwünscht.
Eines der diversesten Teams in dem ich bisher gearbeitet habe. Vielleicht auch deswegen eines der Teams mit dem besten Zusammenhalt. Hier und da gibt es natürlich auch mal Konflikte, an denen aber aktiv gearbeitet wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von space squad ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier hatte ich mein größtes Problem. In Gesprächen unter vier Augen war immer alles super und alle waren sehr nett. Im Chat und in GitHub-PRs hingegen war der Tonfall aus meiner Sicht ein komplett anderer und meiner Meinung nach sehr passiv-aggressiv. Diese Diskrepanz zwischen dem freundlichen Auftreten im direkten Gespräch und dem Tonfall in schriftlicher Form habe ich als sehr belastend empfunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert. Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und neue Themenbereiche kennenzulernen. Ich bekomme genügend Vertrauen sowie Verantwortung, um mich wirklich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es gibt Learning Days, an denen man sich auf eigene Faust weiterbilden soll. Theoretisch hat man Zugang zu einem Laracasts-Lifetime-Account. In der Praxis war der Kurs, den ich durcharbeiten sollte, allerdings auch ohne Bezahlung frei verfügbar.
Kann ich nicht meckern. Also ehrlich nicht. Ich bin seitdem ich hier arbeite deutlich aufgestiegen und es wurde noch nie in Frage gestellt, ob ich eine Weiterbildung bezahlt bekomme.
Wir haben diverse Lernportale zur Verfügung und es ist auch möglich Weiterbildungen vorzuschlagen, in denen man vor Ort sein muss. Solange es irgendwie der Firma nützen kann, gibt es da eigentlich keine Diskussionen.
Weiterbildung ist jederzeit möglich, Lernmaterial wird bei Bedarf gekauft, Zeit für Weiterbildung wird bereitgestellt auf verschiedenen Wegen. Sei es in Form von Bildungsurlaub, direkt in Projekten oder als gemeinsame Meetings, Pair-Programming etc.
Zeit zur Weiterbildung gibt es regulär sowie einen Learning Day alle zwei Monate. Es gibt nicht so viele Senior-Devs, das könnte bei der Weiterbildung noch relevant sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- space squad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet space squad gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen space squad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei space squad als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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space squad
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
space squad
Branchendurchschnitt: Internet