16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und immer einem offenen Ohr für Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität, offene Kommunikation, Förderung durch Vorgesetzten und starker Zusammenhalt im Team. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und erhält Vertrauen sowie Verantwortung. Gerade für ein kleineres Unternehmen werden faire Bedingungen und viele attraktive Benefits geboten, wodurch man sich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig von Position oder Abteilung begegnet man sich auf Augenhöhe und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend. In regelmäßigen Retrospektiven gibt es genügend Raum anzusprechen was gut läuft oder wo es noch Herausforderungen gibt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig wenn mal Hilfe benötigt wird. Man fühlt sich von der Führungskraft ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen, diese können zwar nicht immer umgesetzt werden, aber man merkt, dass es geschätzt wird wenn man sich einbringt und Ideen teilt. Insgesamt ein modernes, menschliches und gleichzeitig leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Vertrauen einen hohen Stellenwert haben.
Image
Das Unternehmen ist authentisch, bodenständig und gleichzeitig modern. Viele der Werte, die kommuniziert werden, werden im Arbeitsalltag auch gelebt. Ich identifiziere mich gerne mit dem Unternehmen und arbeite in einem Umfeld, das professionell und gleichzeitig menschlich ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr. Es ist leider nicht mehr selbstverständlich das man viel Homeoffice machen kann oder die Stunden so flexibel legen kann, das schätze ich also enorm. Bei transparenter Kommunikation mit dem Vorgesetzten wurde mir noch nie eine Bitte (Urlaubstag) ausgeschlagen, auch wenn mal sehr kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert. Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln und neue Themenbereiche kennenzulernen. Ich bekomme genügend Vertrauen sowie Verantwortung, um mich wirklich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Natürlich spielt die jeweilige Vorerfahrung eine Rolle. Für mich sind das Gehalt und die Sozialleistungen fair und marktgerecht, insbesondere für ein kleineres Unternehmen sogar überdurchschnittlich finde ich. Gehaltserhöhungen werden bei guter Leistung in der Regel proaktiv und ohne eigenes Nachfragen angesprochen. Es gibt eine Altersvorsorge, Sportangebot, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag, BVG-Abo, Weiterbildungen, Teamevents, verschiedene Getränke und Snacks. Positiv finde ich den nachhaltigen Umgang mit dem früher angebotenen Obstkorb. Da dieser kaum genutzt wurde und dadurch häufig Lebensmittel verschwendet wurden, wurde eine sinnvollere Lösung eingeführt: Mitarbeitende können sich Obst selbst kaufen und die Belege einreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind einfach nur toll! Eine sehr positive Teamdynamik, die im täglichen Arbeitsalltag sehr motivierend ist. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleg:innen verlassen und offen Themen ansprechen. Man verbringt, wenn man das möchte, die Pausen sehr gern zusammen. Oftmals kocht sogar eine Person für mehrere mit und es entsteht in den Pausen schon fast eine ''WG'' Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist professionell und fair. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und konstruktives Feedback hilft mir, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn ich mich für ein neues Thema interessiere, unterstützt er sofort mit Fachbüchern und möglicher Weiterbildung. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind strukturiert und wertschätzend. Es geht nicht nur um reine Leistungsbewertung, sondern auch um persönliche Entwicklung, realistische Ziele und gegenseitiges Feedback.
Besonders positiv ist, dass mein Vorgesetzter jederzeit ansprechbar ist, auch in stressigen Situationen ruhig bleibt und lösungsorientiert handelt. Das direkte Gespräch mit ihm empfinde ich als am effizientesten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und modern gestaltet. Besonders ist das gemütliche und einladende offene Büro, in dem man sich schnell wohlfühlt und auch fast schon wie ''zuhause'' fühlt (Hausschuhe anstatt Schuhe : )). Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und ermöglicht effizientes Arbeiten. Arbeitsplätze sind gut organisiert und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende die notwendigen Ressourcen erhalten, um ihre Aufgaben optimal erledigen zu können. Hat mir mal etwas gefehlt wurde es sofort bestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und lösungsorientiert. Vorgesetzter sowie Kolleg:innen reagieren schnell. Fragen oder Anliegen konnten bis jetzt immer jederzeit angesprochen werden, ohne das Gefühl zu haben, „gegen Wände zu reden“. Das kenne ich aus vorherigen Arbeitsverhältnissen so nicht und schätze ich sehr. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und wichtige Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt Verantwortung und hat die Chance, an unterschiedlichen Themen und Projekten mitzuarbeiten. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist, dass eigene Ideen eingebracht werden können und man nicht nur nach starren Vorgaben arbeitet. Man bekommt genügend Vertrauen und Freiraum, um Aufgaben eigenständig zu lösen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Auf dem Papier moderne Agentur, in der Praxis intransparente Feedback-Kultur und kontrollierender Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht flexibel und mit Spielraum für eigene Ideen, sofern man diese gut begründen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird nicht direkt kommuniziert, sondern entweder über Dritte ausgetragen oder als öffentliche Kritik in PRs und Chats.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik nicht persönlich nehmen. Probleme direkt mit den Betroffenen ansprechen, statt sie schleifen zu lassen, bis es für ein klärendes Gespräch zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich durchgehend kontrolliert. Jedes Ticket muss mit Beschreibung getrackt werden, und es wurde angekündigt, dass darauf auch geschaut wird. Im unternehmensweiten Chat werden aus meiner Sicht regelmäßig Mitarbeitende für Kleinigkeiten öffentlich kritisiert, in einem Tonfall, den ich als passiv-aggressiv empfinde.
Work-Life-Balance
Zu den flexiblen Arbeitszeiten gibt es wenig zu sagen, die sind in Ordnung. Homeoffice wurde aus meiner Sicht aber als großes Privileg dargestellt, für das es ein besonderes Vertrauensverhältnis brauche. Das finde ich skurril, da Homeoffice in der Branche eher Standard als Ausnahme ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Learning Days, an denen man sich auf eigene Faust weiterbilden soll. Theoretisch hat man Zugang zu einem Laracasts-Lifetime-Account. In der Praxis war der Kurs, den ich durcharbeiten sollte, allerdings auch ohne Bezahlung frei verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen auf der gleichen Hierarchieebene sind alle korrekt und super nett. Das Miteinander untereinander war ehrlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich mein größtes Problem. In Gesprächen unter vier Augen war immer alles super und alle waren sehr nett. Im Chat und in GitHub-PRs hingegen war der Tonfall aus meiner Sicht ein komplett anderer und meiner Meinung nach sehr passiv-aggressiv. Diese Diskrepanz zwischen dem freundlichen Auftreten im direkten Gespräch und dem Tonfall in schriftlicher Form habe ich als sehr belastend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist gut, man bekommt eigentlich alles, was man braucht. Mein MacBook war aus mir unklaren Gründen oft etwas langsam, das war aus meiner Sicht aber eher ein Software-Problem von Apple oder PhpStorm. Lizenzen für IDEs etc. werden ebenfalls gestellt.
Warum ich nur 3 Sterne gebe, ist das Office. Es ist eine Wohnung und kein richtiges Büro. Bei voller Besetzung wird es spürbar eng. Außerdem sind manche Arbeitsplätze deutlich schlechter als andere, einige sitzen mit dem Rücken zum gesamten Raum, was ich als unangenehm empfunden habe. Ich habe das zweimal angesprochen, geändert hat sich nichts. Theoretisch gibt es eine Clean-Desk-Policy, sodass man sich einen anderen Platz suchen kann, in der Praxis funktioniert das aber nicht immer. Eine undichte Balkontür hat im Winter regelmäßig stark gezogen. Auf Nachfrage wurde auf den Vermieter verwiesen.
Kommunikation
Kommunikation fühlt sich für mich wie eine Einbahnstraße an. Von der Chefetage wird Transparenz eingefordert, umgekehrt kam aus meiner Erfahrung wenig zurück, und wenn, dann teilweise zu spät. Ich hatte mehrfach das Gefühl, dadurch ins offene Messer zu laufen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich. An nennenswerte weitere Benefits kann ich mich nicht erinnern.
Interessante Aufgaben
0815 E-Commerce, nichts Besonderes. Etwas paradox finde ich, dass nach Vue.js-Entwickler:innen gesucht wird, in der Praxis aber so wenig Vue wie möglich entwickelt werden soll und stattdessen lieber mit Blade, HTML und SCSS gearbeitet wird. Was man umsetzen kann, hängt zusätzlich stark vom Kundenprojekt ab. Inertia.js habe ich persönlich zum Beispiel gar nicht zu Gesicht bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WieserGeschäftsführer
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Es ist schade, wenn eine Zusammenarbeit, die für beide Seiten nicht passend war und frühzeitig beendet wurde, im Nachgang so wahrgenommen und öffentlich bewertet wird. Wir nehmen solche Eindrücke dennoch ernst und schauen uns an, wo wir besser werden können. Gleichzeitig möchten wir hier bewusst nicht auf persönlicher Ebene reagieren, sondern sachlich auf die angesprochenen Themen eingehen: Feedback, Zusammenarbeit, Dokumentation, Code-Reviews, Weiterbildung und Arbeitsumfeld.
Unsere Arbeitsweise basiert auf Transparenz, verbindlichen Standards und nachvollziehbarer Zusammenarbeit. Dazu gehören dokumentierte Tickets, Code-Reviews, Abstimmungen in Projekttools und schriftliche Kommunikation in Chats. Diese Prozesse sind aus unserer Sicht kein Ausdruck von Kontrolle, sondern notwendig, um Qualität, Planbarkeit und gemeinsame Standards in Kundenprojekten sicherzustellen. Uns ist bewusst, dass schriftliches Feedback unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Deshalb achten wir weiterhin darauf, Kritik klar, respektvoll und lösungsorientiert zu formulieren.
Weiterbildung ist bei uns bewusst eigenverantwortlich organisiert. Mit Learning Days, internen Ressourcen und externen Zugängen schaffen wir Raum dafür, dass Mitarbeitende sich fachlich weiterentwickeln können. Dieses Modell funktioniert besonders gut, wenn die angebotene Zeit aktiv genutzt und der eigene Lernfortschritt mitgestaltet wird.
Unser Büro ist kein graues Standardbüro, sondern bewusst wohnlich, warm und persönlich gestaltet – inklusive Klimatisierung. Genau das wird intern sehr positiv wahrgenommen. Einzelne bauliche Themen können in gemieteten Räumen dennoch auftreten; in solchen Fällen kümmern wir uns darum und stimmen notwendige Maßnahmen mit dem Vermieter ab.
Gefreut hat uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität, das Gehalt, die Ausstattung und den Raum für eigene Ideen positiv erwähnst. Diese Punkte sind uns wichtig und daran möchten wir weiter anknüpfen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Gibt auch Berufseinsteiger:innen eine Chance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit der Überschrift angedeutet: Man kriegt hier auch eine Chance als Developer, wenn der eigene Lebenslauf diesbezüglich noch nichts bzw. nicht viel vorzuweisen hat. Dabei kommt es natürlich auf die Bewerbung, den ersten, menschlichen Eindruck und die Abgabe einer Probeaufgabe an. Aber auch hier wird meiner Meinung nach fair an den bestehenden Kenntnissen gewertet und generell eher geschaut, ob das Gesamtpaket passen könnte und man dem Bewerber / der Bewerberin eine positive Entwicklung zutraut. Auch wird nicht erwartet dann direkt perfekt zu funktionieren, sondern allgemein geschaut, ob eine positive Entwicklung und Lernbereitschaft zu erkennen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hier nicht zwanghaft versucht eine Familie zu spielen, sondern der Fokus auf ein professionelles Miteinander gelegt. Wie in einer anderen Bewertung schon erwähnt, aber durchaus sehr freundschaftlich. Man freut sich hier seine Kollegen und Kolleginnen zu sehen. Da zeigt sich eben auch dadurch, dass in der Pause regelmäßig gemeinsam gekocht und gegessen wird. Auch das (freiwillige) Team-BBQ zum Monatsende ist eigentlich immer gut besucht, wenn es denn privat zeitlich passt.
Work-Life-Balance
Gearbeitet werden kann eigentlich nach eigenem Wunsch und so, wie es privat gerade passt oder wie man sich eben am produktivsten fühlt. Dabei gibt es natürlich dennoch Regeln: Es gibt einmal die Woche und einmal im Monat verpflichtende Meetings, zu denen man anwesend sein sollte. Außerdem wird gewünscht, die Hälfte der Arbeitswoche im Büro zu verbringen. Meiner Meinung nach fühlt man sich hier aber sehr "frei" in der Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Hat man mal einen gebrauchten Tag, die Konzentration ist weg o. ä., macht man halt früher Schluss und holt die Zeit zu anderem Zeitpunkt nach. Hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt: Das Stundenkonto oder Dringlichkeit von zu bearbeitenden Aufgaben sollte man natürlich im Blick behalten. Es ist natürlich dennoch am effektivsten und üblich zu ähnlichen Zeiten wie die Mehrheit verfügbar zu sein, da dies die direkte Kommunikation erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch schonmal in einer anderen Bewertung geschrieben wurde: Mülltrennung, Hafermilch, Ökostrom, vegane Snacks und Mittagessen. Mehr kann man eigentlich von einem Unternehmen nicht erwarten, denke ich.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut. Niemand hier ist sich zu schade etwas zu erklären, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, sich Zeit für ein kurzes Learning zu nehmen oder auch einfach mal einen Teil einer Aufgabe zu übernehmen, wenn das der effektivere Weg ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz stehen im Büro ausreichend zur Verfügung. Arbeits-MacBook wird ebenso zur Verfügung gestellt. Außerdem kann jederzeit nach zusätzlich benötigter Hardware für das Büro oder Home-Office gefragt werden. Ansonsten: Eigene Web-App zum Zeit-tracking und Buchung von Büroplätzen.
Kommunikation
Es gibt die in der Branche üblichen Tools zur Kommunikation. Generell wird hier konstant versucht die Abläufe immer zu verbessern. Kommunikation in den gemeinsamen Kanälen ist nicht nur möglich, sondern wird ausdrücklich gewünscht, so dass es allgemein relativ viel Wissensaustausch gibt. Ebenso kann jederzeit ein Termin bei Kolleg:innen gebucht werden für ein virtuelles oder Vor-Ort - Meeting, wenn man mal gemeinsam auf ein Problem oder Frage schauen möchte.
Gehalt/Benefits
Es kommt natürlich auf die Vorerfahrung an und dabei ist klar, dass man ohne Vorerfahrung zunächst einmal weniger verdient, als es vielleicht auf dem Markt üblich wäre. Aber es wird üblicherweise ohne Nachfragen zu müssen direkt eine Erhöhung des Gehalts festgelegt und bei entsprechender Leistung ist auch in relativ kurzer Zeit ein erneutes Verhandeln darüber möglich.
Es wird verschiedenes Fertigessen (auch Zutaten zum selber kochen) bereitgestellt, woran man sich bedienen darf.
Außerdem wird ein BVG-Abo (ÖPNV) bezahlt.
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, kurze Entscheidungswege, Unkomplizierte Möglichkeiten der Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten - der Anfang ist gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich auch spontan verschieben bei Bedarf. Als Vollzeit-MA sind derzeit 2 Bürotage Pflicht, diese können nach Absprache aber ebenfalls verschoben/abgesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich, Lernmaterial wird bei Bedarf gekauft, Zeit für Weiterbildung wird bereitgestellt auf verschiedenen Wegen. Sei es in Form von Bildungsurlaub, direkt in Projekten oder als gemeinsame Meetings, Pair-Programming etc.
Kollegenzusammenhalt
Eines der diversesten Teams in dem ich bisher gearbeitet habe. Vielleicht auch deswegen eines der Teams mit dem besten Zusammenhalt. Hier und da gibt es natürlich auch mal Konflikte, an denen aber aktiv gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist auf dem aktuellen Stand, fehlt etwas - auch für Home-Office-Nutzung - wird es ohne viel Diskutieren angeschafft. Alle Tische in den Büros sind höhenverstellbar bis hin zum Stehtisch. Arbeitsplätze können auch auf die eigenen Gewohnheiten (andere Maus/Tastatur/Trackpad/Trackball) angepasst werden. In den Büro steht neben Getränken auch (Mittag-)Essen, auch Vegetarisch/Vegan, kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Die wohl größte Baustelle ingesamt. Diese ist aber bekannt und es wird auch gemeinsam an Besserung gearbeitet - inklusive externer Mediation um Ursachen und Lösungen zu finden.
Manchmal gibt es zu viele Ideen für zu wenig Zeit.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht faire Gehälter, mehr geht aber natürlich immer. Neben dem Gehalt gibt es Zulagen für den ÖPNV (100% DE-Ticket), Vermögenswirksame Leistungen, Zulagen für Altersvorsorge usw. Im Grunde alles, was es an Zulagen gibt, ist hier möglich inkl. Zuschuss vom AG.
Gleichberechtigung
Bewertet wird anhand von Leistung, nicht Geschlecht, soweit ich das beurteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Hier kann man auch länger bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches und authentisches Auftreten, welches nicht zerbröckelt, sobald man wirklich anfängt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr einladend. Nicht dieser typische "Wir sind eine Familie"-Nonsense, den man immer wieder in anderen Firmen hört, aber Vieles läuft hier auf sehr freundschaftlicher Basis, ohne den professionellen Aspekt zu vernachlässigen.
Dass das Mittagessen im Büro kostenlos ist und wir somit auch oft zusammen kochen, hilft auch definitiv beim Team-Building und dabei nicht ständig irgendwo essen gehen zu müssen oder zu bestellen. Ist auch gut für den Geldbeutel.
Image
Nach außen hin gibt sich die Firma jung und dynamisch. In Stellenangeboten stehen Dinge wie »Du erfüllst nicht alle genannten Punkte? Kein Problem – Bewirb dich trotzdem! Eventuell finden wir die passende Schulung zur Vervollständigung deiner Kenntnisse.« etc.
Hier war ich zu Beginn skeptisch. Denn das habe ich bereits bei vielen Unternehmen gelesen. Hier stimmt halt aber einfach alles soweit ich es nach den Jahren immer noch beurteilen kann.
Klar, wir sind nicht das pseudo-hippe Unternehmen, welches mit einem Obstkorb wirbt (wobei Obst halt auch bezahlt wird, wenn man welches möchte) und der Tischtennisplatte. Aber ehrlich gesagt möchte ich auch während der Arbeit kein Klackern einer solchen Platte hören. (Ernsthaft, das ist brutal nervig)
Ich würde behaupten die Außendarstellung stimmt ziemlich gut mit dem internen Auftreten überein.
Work-Life-Balance
Die ersten 5 Jahre habe ich 40 Stunden gearbeitet, jetzt 32 Stunden. Weitere Kürzungen der Arbeitszeit nach der Geburt des Kindes waren kein Problem. Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen und es gibt vergleichsweise wenig Pflichttermine. Wenn ich mal wegen eines Termins nicht arbeiten kann, nehme ich den einfach wahr und sage im Idealfall vorher Bescheid, dass ich nicht verfügbar bin. Das geht aber ohne Anträge oder was auch immer kurz mündlich. Für alle Beteiligten ist es jedoch dennoch schöner, wenn man rechtzeitig auch kurz in Slack Bescheid gibt.
Auch dass man jederzeit Home-Office machen kann und dass ein Anspruch auf Home-Office Zeit im Vertrag verankert ist, nimmt sehr viel Stress raus, da man für Termine am Morgen nicht unbedingt einen halben Tag Urlaub nehmen muss oder nach hinten raus länger arbeiten muss, sondern einfach von Zuhause aus arbeitet und die Zeit des Anfahrtswegs spart.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht meckern. Also ehrlich nicht. Ich bin seitdem ich hier arbeite deutlich aufgestiegen und es wurde noch nie in Frage gestellt, ob ich eine Weiterbildung bezahlt bekomme.
Wir haben diverse Lernportale zur Verfügung und es ist auch möglich Weiterbildungen vorzuschlagen, in denen man vor Ort sein muss. Solange es irgendwie der Firma nützen kann, gibt es da eigentlich keine Diskussionen.
Gehalt/Benefits
Ich weiß aus den 2.673.547 nervigen Recruiter-Nachrichten, die ich wöchentlich bei LinkedIn bekomme, dass ich etwas mehr verdienen könnte. Aber das sind riesige teils seelenlose Firmen, in denen ich halt nur irgendeine Nummer bin. Das wollte ich nie und will ich auch heute noch nicht. Lieber baue ich zusammen mit einer coolen Führungsperson und einem coolen Team etwas auf, sodass wir selbst irgendwann groß genug werden, um uns nie wieder Sorgen um Geld machen zu müssen. Das ist mir im Leben einfach mehr wert, als sechsstellige Jahresgehälter bei irgendwelchen großen Firmen.
Und da ich trotzdem sehr gut verdiene, sehe ich auch einfach keinen Grund zu meckern.
Dazu kommen halt Benefits wie das bezahlte BVG-Ticket, eine (teil-)bezahlte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder auch die betriebliche Altersvorsorge. Zudem wird Mittagessen im Büro gestellt. Und eben dass ich mein Home Office nicht selbst ausstatten muss.
Dass Überstunden voll (Auf 15 Minuten genau) vergütet werden, falls mal welche anfallen, ist natürlich auch gerne gesehen. Ist das erste Mal, dass ich in einem Unternehmen bin, welches das macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jop wird soweit drauf geachtet, wie es sinnvoll möglich ist. Klar, als Technikunternehmen verbraucht man viel Strom, aber das ist immerhin Ökostrom. Anstelle von Kuhmilch wird Hafermilch angeboten, der Müll wird getrennt etc.
Ansonsten gibt es auch immer mal wieder Spenden für wohltätige Zwecke, bei welchem die Mitarbeiter:innen Input geben können, wohin diese gehen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf einem Level, wie ich es in meinen 16 Jahren als Webentwickler noch nicht erlebt habe. Jeder hilft jedem, es gibt kein Konkurrenzverhalten und wenn jemand eine Frage hat, wird geholfen statt anzumerken, dass man das können müsste.
Wenn jemand ein Ticket nicht schafft, bleibt es nicht wochenlang liegen, sondern man hilft sich untereinander. Das wird von der Chefetage auf definitiv gefördert und ist so erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen haben wir jetzt noch nicht, aber wie im Thema Gleichberechtigung werden auch hier diejenigen gleich und respektvoll behandelt, wie alle anderen. Egal ob 20 oder 40.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird angehört und vor Allem auch gehört. Auch wenn es manchmal keine unmittelbaren Lösungen gibt oder geben kann, ist das Thema nicht vergessen. (Im Positiven)
Sonst gibt es im Arbeitsalltag durchaus viele positive Dinge anzumerken. Ich habe viele Freiheiten und kann mir meine Arbeit einteilen, wie es für mich sinnvoll ist, die Interessen der Firma aber gewahrt bleiben. Hier grätscht mir niemand aus der Chefetage rein.
Ansonsten wird auch viel Zeit für Learning und interessante Aufgaben freigeräumt, sodass man nicht nur etwas schafft, sondern immer wieder die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
»Ich möchte eine Firma haben, in der ich selbst gerne arbeiten würde«. Das wurde mir damals beim Vorstellungsgespräch gesagt. Solche Floskeln fallen natürlich häufig in Vorstellungsgesprächen, aber hier weiß ich aus Erfahrung, dass dem einfach so ist. Wenn es etwas gibt, wie man die Umgebung oder Bedingungen verbessern kann, wird es auch (im Rahmen der Möglichkeiten) gemacht.
Stehtische? Kein Ding. Klimaanlage? Jup, haben wir bekommen. Das MacBook reicht nicht mehr für die Arbeit? Sag einfach Bescheid.
Ich habe im Büro und im Home Office exakt dieselbe Ausstattung und das ist einfach Gold wert. So muss ich mich nicht ständig umstellen, egal wo ich arbeite.
Kommunikation
Wie in jeder Firma gibt es hier ein bisschen Luft nach oben. Alles in Allem bin ich aber sehr zufrieden.
Wenn man Kritik hat, wird diese auch in der Regel angenommen und ist vor Allem immer erwünscht. Die monatlichen Retrospektiven helfen hier natürlich auch nochmal in einem kontrollierten Rahmen eventuelle Probleme aufzuarbeiten und zu beheben. Das klappt seit Jahren sehr gut und wird gefühlt auch nochmal jedes Mal ein Stückchen besser.
Gleichberechtigung
Das Team ist recht bunt gemischt und ich glaube aus eigener Sicht, aber auch aus Gesprächen, beurteilen zu können, dass es hier keine Probleme gibt. Egal ob männlich, weiblich oder auch andere Bereiche in diesem Umfeld. Egal welche Herkunft oder Sexualität. Oder auch egal welche psychischen Herausforderungen man selbst zu meistern hat.
Das ist schlichtweg kein Thema, welches in irgendeiner Form die Arbeit, die Aufgaben oder auch die Vergütung beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und vor Allem auch abwechslungsreiche Projekte. Wenn man selbst eine Idee hat – Ob nun für ein interessantes neues Projekt oder um ein bestehendes Projekt interessanter/besser zu machen – wird das gerne gehört und so haben auch alle etwas davon.
Dass wir auch immer versuchen aktuelle Tech-Stacks zu verwenden hilft bei der Motivation auf jeden Fall sehr. Alter Code wird versucht regelmäßig zu erneuern, sofern es dadurch Vorteile gibt und ab und an stehen auch mal größere Refactorings für die Seniors an, sofern diese von den Devs gewünscht/vorgeschlagen werden.
Generell hat man die Freiheit auch bei Kundenprojekten ein bisschen seine eigenen Interessen einzubringen, sodass man motiviert bleibt.
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Für Berufseinsteiger und Juniors geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die Vollzeit arbeiten, müssen bis zu 3x die Woche in das Büro kommen. Das Büro soll zwischen 9 und 18 besetzt sein. Das Büro ist in zwei verschiedene Wohnungen aufgeteilt, damit der Lärmpegel gering bleibt
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiterfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Fragen können immer gestellt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, hauptsächlich Werkstudenten und Berufsanfänger
Kommunikation
Viel über Slack, am letzten Freitag des Monats gibt es eine Team-Retro (verpflichtend) und danach wird Essen bestellt (freiwillig)
Interessante Aufgaben
Als Junior kann man schnell dazu lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WieserGeschäftsführer
Es ist sehr schade, dass diese Bewertung nur diesen kleinen Umfang abdeckt und dabei nicht auf die Details eingeht.
Wir haben uns im Januar von einer Mitarbeitenden auf ihren eigenen Wunsch hin trennen müssen, welche mit eigenen Worten den Anforderungen trotz mehreren Monaten durchgehender Weiterbildung nicht gewachsen war, obwohl sie denen entsprachen, die transparent kommuniziert wurden. Sowas kann passieren, es ist dann jedoch besonders schade, wenn undifferenziert nachgetreten wird, obwohl das Unternehmen allen Wünschen ohne Abstriche nachkam.
Wir bieten allen Mitarbeitenden vor Ort mindestens 50% der Arbeitszeit als Home-Office an – was bedeutet, dass im Fall von 30/32/36/40h pro Woche zwei Tage im Büro erwünscht sind und darunter ein Tag. In Absprache oder zB. wenn sich eine Krankheit anbahnt, ist 100% Home-Office absolut kein Thema und wird auch regelmäßig in Anspruch genommen. Der Grund für die hybride Arbeitsweise ist die erheblich bessere Kommunikation, welche sich durch die monatlich stattfindenden Retrospektiven, vom Team und nicht allein der Geschäftsführung gewünscht wurde. Ebenso wird Fully Remote in Absprache angeboten.
Jede Woche findet ein Weekly statt, jeden Monat eine umfassende Retrospektive, bei der jede Person zu Wort kommen kann und vor allem auch soll. Ferner gibt es eine Vertrauensperson und auch freiwillige BBQs, um sich beim Team für den Monat zu bedanken.
Es ist schade, dass der Kollegenzusammenhalt nur mit 3 von 5 Sternen bewertet wurde, legen wir besonders viel Wert auf das Team. Dazu gibt es auch Mentoring, Pair-Programming und nicht zuletzt vom Team gewünschte Projekt-Retrospektiven, um über die Zusammenarbeit im Projekt sowie dessen Fortschritt sich offen austauschen zu können – dies zum Teil sogar wöchentlich.
Zur Work-Life-Balance ist mir persönlich eine 3 von 5 Sternen-Bewertung sehr fragwürdig. Wir bieten absolut freie Arbeitszeiten und Zeiteinteilungen. Es gibt nur wenige Pflichttermine, bei denen man anwesend sein muss, hat man sich nicht abgemeldet. Dies ist zB. das Weekly um 11 Uhr Montags und wenn man an einem Tag als einzige Person im Büro ist, dass zwischen 8 und 18 Uhr (ab März 10-16 Uhr) jemand für Besucher/Paketdienste/Telefon (sehr selten) anwesend ist. Dazu bucht man seine Anwesenheit in einer eigenen App von uns ein, damit auch Teams sehen können, wann man zusammen im Büro arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es die monatliche Retrospektive am letzten Freitag des Monats bis maximal 18 Uhr. Jegliche weitere Zeitgestaltung zur Bearbeitung von Tickets & Co. liegt rein am Mitarbeitenden. Ich finde dies ziemlich flexibel.
Das durchschnittliche Alter der Mitarbeitenden liegt bei etwa 30 Jahren. Es gibt aktuell einen Werkstudenten und zwei Duale-Studentinnen. Die meisten Mitarbeitenden sind bereits mehrere Jahre für das Unternehmen tätig.
Wir legen sehr viel Wert auf die Weiterbildung und stellen allen Mitarbeitenden sowohl zeitlich, räumlich als auch die nötigen Mittel für ihre Weiterbildung zur Verfügung. Das fängt bei LearningDays an, geht über jede erdenkliche Software und Kurse bis zur entsprechend angeschafften Hardware. Hierbei sind sogar schon Apps entstanden, welche im AppStore über 50k Downloads erreicht und bis zu drei Mitarbeitende in der Weiterentwicklung vollbeschäftigt haben. Für uns ist es auch ein soziales Engagement, Berufseinsteigern und -umsteigern eine Chance zu geben und dabei vor allem auch fair zu bezahlen!
Ich hoffe, dass ich mit meiner Antwort etwas Licht in unser tatsächliches Unternehmensklima bringen konnte. Gern stehe ich auch persönlich unter awr@spacesquad.de für Fragen zur Verfügung.
Toller Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unglaublich divers und man spürt, dass dies kein bloßes Label ist, sondern dass es gelebt wird. Wir haben Zugang zu Snacks und vielen unterschiedlichen Getränken. Die monatlichen BBQs mit anschließendem zusammensitzen und spielen sind wirklich toll, um den Zusammenhalt im Team zu stärken. Darüber hinaus gibt es Team-Events, wie "Schlag das Auto" oder eine "Team-Reise."
Ich bin jetzt schon ein paar Jahre in dem Unternehmen und man merkt, wie es sich entwickelt hat. Klar, hier und da gibt es auch mal Probleme, aber ich bin der Meinung, dass diese in der Vergangenheit immer ernsthaft angegangen wurden, um eine stetige Verbesserung zu erzielen. Das ist etwas, das ich sehr schätze.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich würde sie als freundschaftlich bis familiär bezeichnen. Das Team ist super vielfältig und vielseitig was eine unglaubliche Bereicherung ist. Hin und wieder spürt man, dass die Vorgesetzten viel um die Ohren haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist komplett frei einteilbar (ausgenommen sind natürlich wichtige Meetings). Wenn ich einen Arztbesuch habe, dann kann ich ruhigen Gewissens hingehen, ohne mir sorgen machen zu müssen. Die Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr gut. Seit der Pandemie besteht die Möglichkeit, zu 100 % Remote zu arbeiten. Ich könnte meinen Arbeitstag zum Beispiel in zwei Teile splitten, um Mittags zum Fitness zu gehen und anschließend weiter arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. Dafür wird zum Beispiel "Lernzeit" zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind durchaus Fair. Wer will, kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Außerdem wird das Monatsticket für den ÖPNV übernommen und man bekommt einen Zuschuss für das Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und die meisten Kollegen nutzen für Notizen ihr Notebook oder ein bereitgestelltes iPad. Dadurch wird der Einsatz und Verbrauch von Papier um ein gutes Stück reduziert. Wegen der Pandemie werden uns Maksen, Covid-Tests und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt. Wer will, kann ein Firmenfahrrad nutzen, um noch nachhaltiger zur Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht von dieser Welt. Die Kollegen greifen sich gegenseitig unter die Arme. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Wenn es Probleme gibt, dann wird darüber gesprochen, daran gearbeitet und in Zukunft besser gemacht. Einer für alle und alle für einen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Jeder hat ein Notebook, um problemlos von zu Hause aus arbeiten zu können. Außerdem stellt die Firma Monitore usw. für das arbeiten im Homeoffice bereit. Technikwünsche werden berücksichtigt. Braucht man zum Beispiel ein Grafiktablett, so wird dies ohne viel Gerade angeschafft. Das Büro ist perfekt an den ÖPNV angebunden. Das Büro ist lichtdurchflutet, ist klimatisiert und hat einen wohnlichen Charakter.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen sehr gut. Durch die monatlich stattfindenden Retrospektiven sprechen wir offen und direkt Probleme an, um Dinge in Zukunft besser zu machen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleg:innen & viele Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Meetings (und nicht zu viele!), oft wird auch ein bisschen über Privates geschnackt ohne nur starr auf Arbeitsinhalte einzugehen.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem super easy macht. Es gibt auch super Benefits, z.B. die Übernahme der Kosten für's Gym.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand etwas noch nicht kann ist das absolut kein Problem, wir dürfen uns aktiv weiterbilden und unsere Learnings mit Kolleg:innen teilen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was zum Arbeiten gebraucht wird, wird ohne Wenn und Aber zur Verfügung gestellt. Ausstattung für's Home Office ist top und auch die MacBooks sind immer auf dem neuesten Stand!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Zusammenarbeit und flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Umgang und das Vertrauen das man sich hier entgegen bringt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Eigentlich kann alles angesprochen und diskutiert werden.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit und auch Homeoffice ist mehr als 50% möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gespräche werden jährlich geführt, dabei wird auch immer die Entwicklungsrichtung seitens des Arbeitnehmers erfragt und mit bedacht.
Gehalt/Benefits
Spacesquad zahlt entsprechende faire Löhne und bietet diverse Möglichkeiten für Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Auf Papier/ ausdrucke wird fast ganz verzichtet
Kollegenzusammenhalt
der kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß. "Wir" wird hier großgeschrieben, Hilfe durch Kollegen ist erwünscht und stärkt das Team.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, direkt und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind auf dem neuesten Stand, auch die Ausrüstung für das Homeoffice wird gestellt. Extrawünsche an Technik können kommuniziert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und schnell, was unnötige Zeit in diversen meetings erspart
Gleichberechtigung
vielfältig und bunt
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichsten Projekte mit deren Technologien machen die Arbeit sehr abwechslungsreich. Neue Ideen, Projekte oder Technologien können mit eingebracht werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexibler Job mit vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel selbst gewählt werden. Auch längere Pausen während der Arbeitszeit (z.B. für private Termine) sind kein Problem, wenn man am Ende trotzdem auf seine Stunden kommt.
Arbeitsbedingungen
MacBooks für alle Mitarbeiter:innen, die regelmäßig (wenn sinnvoll) durch neuere Modelle ausgetauscht werden + hochwertige Peripherie im Büro und für das Homeoffice bereitgestellt.
Und im Sommer besonders angenehm: Klimaanlage im Büro.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings + monatlicher Retrospektive tauscht sich das gesamte Team regelmäßig aus.
Gehalt/Benefits
Neben dem fairen Gehalt gibt es viele zusätzliche Benefits (BVG Abo, hoher Zuschuss bei der Betriebsrente, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, etc.)
Gleichberechtigung
Sehr diverses aufgeschlossenes Team, bei dem es keinerlei Benachteiligung für weibliche oder queere Mitarbeiter:innen gibt – egal, in welcher Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird space squad durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden space squad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich space squad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.