Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleiche Bezahlung für Frauen und Männer
starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen
Vorstand interessiert sich nicht wirklich für Mitarbeiter
Maßnahmen die getroffen werden zeigen keinerlei Wirkung auf Stimmung der Belegschaft
Keine starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen
wirklich den genossenschaftlichen Gedanken leben, nicht das Motto mir das meiste leben
Kommunikation, Führung, Weiterbildung
Führungspersönlichkeiten im Vertrieb einsetzen
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Ausbildungsunterstützung
Flexiblere Einsatzmöglichkeiten
Höhere Vergütung
Bessere Unterstützung
Wir sind im Wandel ... die bankspezifischen Klimaziele sind erreichbar
Personalplanung und -entwicklung wurde über Jahre vernachlässigt. Die Personalnot heuer ist großteils FK-gemacht
Dinge wie GP2W dauerhaft ernst nehmen
Fairness u. Vertrauen - in sehr unterschiedlicher Ausprägung - sehr individuell u. personenbezogen
Zeitenwandel- früher uneingeschränkt positiv und mit viel Identifikation- heuer sehr differenziert - Volatilität unter den MA erheblich gestiegen
In Produktion dank HO ja - im Vertrieb insbesondere aufgrund verstärkter Personaldefiziten merklich weniger Balance
Zusehends ja... positive Tendenzen alle Male - wenn denn noch der Nasenfaktor nicht mehr ausschlaggebend ist .
Es wird ... Fachkräftemangel sei Dank erhalten neue Mitarbeiter gute Einstiegsbasis i.Verb mit guten Sozialleistungen. ..
Altgediente Mitarbeiter verweil(t)en zuweilen noch in niedrigeren Tarifgruppen
Soziale Förderungen über den Gewinnsparverein - ökologisch gesehen nicht optimal- u a. Stichwort nicht gar so wenige PS-strotzende Verbrennerdienstfzg.
In den einzelnen Teameinheiten mit teils langjährigen Mitarbeitern gut.. Teams übergreifend mit Abstrichen
Eher unterdurchschnittlich- zumindest wurden in den letzten Jahren etliche langjährige Mitarbeiter "erfolgreich verloren"
Entscheidungen in der Vergangenheit wurden schlicht verkündet und fertig.. in der jüngeren Generation der FK tendenziell mehr Transparenz u. teils Besserung
In Technik enorm investiert und aufgeholt - HO außerhalb des Vertriebs etabliert- Vertriebsmitarbeiter -speziell im Servicebereich- haben örtlich teils schwierige Bedingungen
Analog der Arbeitsatmosphäre..
Positive Entwicklungen- weibliche FK-Kolleginnen im Vormarsch - Wiedereingliederungsoptionen unterschiedlich je nach bisheriger Orga-Einheit
Sehr gemischt - im Vertrieb überwiegend fremdbestimmtes Aufgabenfeld - dominiert von betrieblichem Zahlendruck
Gehalt kommt pünktlich
Wo fang ich an, wo höre ich auf?
Führungskräfte qualifizieren
Standard
Papier ist geduldig
Kommunikation war einfach nicht vorhanden
Fortbildungen sollten anerkannt und geschätzt werden oder gar gefördert.
Unkollegiales verhalten innerhalb der Filiale
Ein Fremdwort für die Führung
Fremdwort
Unterdurchschnittlich
Hab es nicht
Wird nicht geschätzt oder anerkannt
Veraltet, festgefahren und unzuverlässig
Von oben herab
Wohl kaum
Innerhalb 4 Monaten immer wieder der selbe Ablauf
Bei Schulungen/ Weiterbildungen werden individuellen Wünsche beachtet.
Sozialleistungen gibt es viele, Zahlung erfolgen immer pünktlich. Höhe des Gehalts könnte besser sein
HomeOffice incl. Ausstattung, 30 Tage Urlaub +, Mitarbeiterparkplätze, freier Kaffee und Tee Genuß, Energiepauschalen Zahlung
der Umgang miteinander ist sehr respektvoll
in Sachen Schulungen wird sehr viel Arbeit und Herzblut eingebracht und nicht zu vergessen, die Bank nimmt viel Geld in die Hand um die Mitarbeiter zu schulen :-)
man hilft sich untereinander
HomeOffice gemixt mit Anwesenheit (Präsenz) in der Bank , hervorragend
alle Mitarbeitenden werden stets auf dem Laufenden gehalten, es wird sehr viel im Intranet veröffentlicht
Luft nach oben gibt es immer
es gibt immer wieder interessante Projekte , die sehr fordern aber auch Spaß machen
Interessanter Ausbildungsberuf im Gegensatz zu anderen Banken gut um gesetzt
Oft fehlte Kommunikation und richtige Rückmeldungen zu Leistungen oder Fehlern. Außerdem war vieles schlecht geplant
Mehr auf Vorschläge eingehen und nicht so eingefahren sein.
sehr Arbeitnehmerfreundlich, es werden für jede individuelle Situation Lösungen gefunden
So verdient kununu Geld.