Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
„Wir fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen“ – in dieser Mission steckt der Sinn unserer Arbeit. Seit der Gründung im Jahr 1841 ist es der Auftrag der Sparkasse Essen, Menschen die wirtschaftliche und soziale Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen sowie Eigeninitiative und Eigenverantwortung zu unterstützen. Dabei sind wir anders als Banken, deren Geschäftsmodell ausschließlich darauf ausgerichtet ist, Profit zu erwirtschaften. Als öffentlich-rechtliches Finanzinstitut sind wir dem Gemeinwohl verpflichtet. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir einen einzigartig verantwortungsvollen Auftrag: Mit modernen Finanzdienstleistungen, unserer persönlichen Präsenz vor Ort und unseren digitalen Angeboten fördern wir den Wohlstand der Menschen und das Wachstum der Wirtschaft in Essen. Dabei handeln wir konsequent nach den Werten unseres Leitbildes:
gemeinsam, verlässlich, mutig und vertrauensvoll.
Als starker regionaler Partner begleiten wir mehr als 300.000 Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden und stellen das dichteste Netz für Finanzdienstleistungen und Beratung in Essen. Damit sind wir Marktführer der Essener Finanzdienstleistungsbranche. Für eine umfassende und individuelle Beratung in allen Finanzfragen arbeiten wir mit unseren Verbundpartnern zusammen. Perfekt ergänzt wird dieses Netzwerk durch unsere Tochterunternehmen:
Gesellschaftliches Engagement und soziale Verantwortung sind für uns als gemeinwohlorientiertes Institut wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. So fördern wir über Spenden und Sponsoring eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte und Initiativen in den Bereichen Sport, Kultur und Soziales. Vieles davon wird dadurch erst möglich. Darüber hinaus leisten unsere vier Stiftungen – die Stiftung Alten-, Behinderten- und Jugendförderung, die Sportstiftung, die Philharmonie-Stiftung und die Gut für Essen-Stiftung – einen wertvollen Beitrag für die Menschen in der Wirtschaftsregion Essen. Zudem bringen sich viele unserer Mitarbeitenden in ihrer Freizeit in ein Ehrenamt ein.
Ein wichtiges Element unseres Engagements bildet das Thema Nachhaltigkeit. Mit unserer Haltung, unseren Dienstleistungen und unseren Initiativen beteiligen wir uns aktiv an der ökologischen, ökonomischen und sozialen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung in unserer Region. Mehr darüber ist in unserem Nachhaltigkeitsbericht zu lesen.
Arbeiten mit Sinn
Arbeiten in der Sparkasse Essen heißt Arbeiten mit Sinn für die Gemeinschaft – und dies in einem Team mit großartigen Menschen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Stadt Essen und sind zudem einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region. Ob als Auszubildende*r, Quereinsteiger*in oder als neues oder langjährig treu verbundenes Teammitglied: Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, ihr privates und berufliches Leben gut miteinander zu vereinen. Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bieten wir daher:
Um unserem Auftrag gerecht zu werden und unseren Kundinnen und Kunden die bestmögliche Beratungs- und Serviceerfahrung zu bieten, ist uns die individuelle Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein besonderes Anliegen. Hierzu setzen wir gezielt Maßnahmen zur Personalentwicklung und Gesundheitsförderung ein, zum Beispiel:
Unsere Betriebssportgemeinschaft mit eigenem Sportraum und einem breiten Spartenangebot von A wie Aqua-Power bis Z wie Zumba sorgt für einen guten Ausgleich zum Beruf und gibt Raum zum Netzwerken. Du bist lieber im Fitness-Studio unterwegs? Wir kooperieren mit einer großen bekannten Fitness-Studio-Kette, bei der Du eine vergünstigte Firmenmitgliedschaft nutzen kannst. Unser Betriebsarzt berät in allen Fragen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und bietet beispielsweise regelmäßig Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen an. Zudem finden regelmäßig Gesundheitskurse und -vorträge statt.
Willst auch Du mit der Sparkasse Essen erfolgreich sein?
Bei uns erhalten Schüler, Studierende und Absolventen, Berufserfahrene und Führungskräfte sowie auch Studienabbrecher die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden.
Welche grundsätzlichen Einstiegsmöglichkeiten die Sparkasse Essen bietet, erfährst Du hier!
Einen aktuellen Überblick über konkrete Stellenangebote findest Du in unserer Stellenbörse.
Kennst Du schon unseren Podcast?
Heimat zum Hören: unser Podcast „Zuhause in Essen“ mit WDR-2-Moderator Tobias Häusler
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Mehr ausgezeichnet. Weniger ausgebremst.
Die Sparkasse Essen gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern in Essen – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen. Dazu gehören interne Weiterbildungen ebenso wie ein kollegiales Umfeld oder gute Möglichkeiten für Quereinsteigende.
Du hast bereits Berufserfahrung? Dann bist Du hier genau richtig. Denn für uns spielt es keine Rolle, ob Du bereits eine abgeschlossene Bank-Ausbildung hast oder vorher in einem anderen Berufsfeld relevante Erfahrungen gesammelt hast – fähige und engagierte Köpfe sind bei uns willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Essen.
Sparkasse Essen
III. Hagen 43
45127 Essen
Darüber hinaus sind wir an Dutzenden Standorten im Essener Stadtgebiet über unsere Filialen und SB-Standorte vertreten. Hier erhalten Sie einen aktuellen Überblick über unsere Standorte.
Nette Kollegen, das Gehalt, die etlichen Sonderleistungen, die 32 Urlaubstage, die gebotene Sicherheit, die Hilfsbereitschaft, die Freundlichkeit, die eher flachen Hierarchien.
Kommunikation in allen Ebenen. Für alle Angelegenheiten ein Ansprechpartner.
Das Wohl der Mitarbeiter steht oft im Vordergrund.
Unsere Mission: wir fördern ein gutes leben aller Menschen in Essen
32 Urlaubstage, 14 Gehälter, Home Office
, Behandlung der Mitarbeiter
Die Betreuung durch meinen Arbeitgeber vor und während der Elternzeit verlief zu meiner vollsten Zufriedenheit. Meine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung war jederzeit erreichbar und hat mich beim Wiedereinstieg begleitet und gut betreut.
Nach der Elternzeit habe ich die Tätigkeit aufgenommen, der ich vor der Elternzeit nachgegangen bin. Die Verhandlungen bezüglich der Arbeitszeit (Teilzeit) verliefen stets auf Augenhöhe.
Die Sparkasse ist ein konservatives Unternehmen mit zu vielen fest gefahrenen Strukturen und Prozesse. Flexibilität wird hier klein geschrieben.
Unnötige Aufstiegsvoraussetzung PES
Führungskräfte, Aufstiegschancen
Mitarbeiter werden selten bei Entscheidungen bzw. Änderungen „mitgenommen“. Praktiker an der Front werden nicht nach Meinungen gefragt.
Vorstände für Anstalt des öffentlichen Rechts und im Verhältnis zu anderen Führungsebenen überbezahlt.
Keine Wertschätzung für Einstiegspositionen und keine gezielte Arbeitnehmerentwicklung (z.B. Finanzierung der Weiterbildung ohne dann für höhere Stellen eingeplant zu werden)
Mitarbeiter bewerten ihre Führungskräfte. Weiterbildungen nutzen, damit Mitarbeiter gezielt für eine Stelle ausgebildet werden. Personalabteilung hat gute und fähige Leute, aber es bleibt noch sehr viel Potenzial einfach ungenutzt. Manchmal auch auf die PES Aussagen hören und nicht nur als Hürde nutzen.
Mehr Möglichkeiten mit anderen Azubis eingesetzt zu werden und vor allem mehr Flexibilität. Mehr Digitalisierung und langfristige Strategien für die Sparkasse als Finanzinstitut.
Wertschätzung und ein guter Umgangston wird von allen Führungskräften erwartet, dies sollte bei keiner Ebene enden. Bin gespannt, wie sich das noch entwickelt.
Modernere Technik Ausstattung wie oben angegeben und versuchen, weniger Zwangsdrucke zu erstellen
Ich habe 3 Jahre bei der Sparkasse Essen als Privatkundenberaterin gearbeitet. Anfangs hat mir der Job Spaß gemacht, aber mit der Zeit wurde es eher zur Qual. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht schätzt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum bis gar nicht, es sei denn, man hat intern gute Connections. Leistungen, Uni-Abschlüsse sind dann egal - hauptsache die Kontakte stimmen. Einfach nur schlimm!! Unterbesetzt bis zum geht nicht mehr, Horror einfach nur Horror gewesen! Durch die Umstrukturierung wurden Mitarbeiter runtergestuft? In anderen Unternehmen ...
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dies ist sicherlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Ich war in einer Filiale im Essener Norden eingesetzt, wo alle für einen da waren und eingesprungen sind sowie unterstützt haben, wenn mal etwas war.
Da kann ich nur für mein Team sprechen, Weltklasse!
Ohne die Führungskraft war das Team der Grund warum ich es überhaupt so lange ausgehalten habe.
Oft der beste Faktor im täglichen Job.
Seit jeher eine der großen Stärken!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für eine Sparkasse ist das Gehalt schon okay. Für den miserablen Umgang mit seinen Mitarbeitern, eher ein Schmerzensgeld. Die Sozialleistungen sind top. RZVK, VL etc. alles vorhanden.
Unterbezahlung im Verhältnis zu Großbanken.
Wer viel hat, bekommt viel, wer unten ist, wird klein gehalten.
Die Löhne entsprechen leider nicht der Verantwortung und dem Stress dem man ausgesetzt ist. In anderen Unternehmen wird man für die gleiche Arbeit deutlich besser bezahlt. Außerdem wurde mir meine zustehende Gehaltsgruppe verweigert, obwohl mir diese laut TVÖD zusteht. Öffentlicher Dienst heißt scheinbar nicht, dass dort alles so läuft, wie es sollte.
Aufgrund der Marktumfelds i
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schwierig ohne Studium und ohne jahrelanger Berufserfahrung, aber machbar
Fortbildungen und PES wie alle anderen auch.
Weiterbildung wird super angeboten und auch übernommen. Nach PES-Aussagen und Weiterbildung trotzdem keine Chance aufzusteigen. Sehr enttäuschend.
Man wird dahingehend sehr gut unterstützt und bei entsprechendem Engagement stehen einem so gut wie alle Türen offen!
Wer weiterkommen möchte, kann weiterkommen. Viele Weiterbildungen werden komplett von der Sparkasse bezahlt, inkl. Freistellungen. Trotz Standardisierungen gibt es weiterhin immer wieder freie Stellen, die zudem auch öfter (zusätzlich) extern ausgeschrieben werden.
