Sparkasse Erding - Dorfen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#MiteinanderFüreinander
Wer wir sind
Wir sind ein regional verankertes Finanzinstitut, das seinen Kundinnen und Kunden mit Vertrauen, Sicherheit und persönlicher Beratung zur Seite steht. Als neue Mitarbeitende werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die Wert auf Kundennähe, digitale Innovation und ein familiäres Miteinander legt.
Gemeinsam tragen wir dazu bei, die regionale Wirtschaft zu stärken und die finanziellen Ziele unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen. Werden Sie Teil unserer Familie und wirken Sie bei der positiven Weiterentwicklung unserer Sparkasse und unseres wunderschönen Landkreises Erding mit.
Produkte, Services, Leistungen
Die Sparkasse Erding - Dorfen bietet Privat- und Gewerbekund*innen ein breites Portfolio an Finanzlösungen: Von Girokonten, Kreditkarten und nachhaltigen Finanzierungen über Vorsorge, Kapitalanlage und Versicherungen bis hin zu Themen rund um die Immobilie.
Perspektiven für die Zukunft
2026 feiern wir ein ganz besonderes Jubiläum: 200 Jahre Sparkasse Erding - Dorfen!
200 – das ist mehr als nur eine Zahl. Dahinter verbergen sich unzählige Geschichten – Geschichten von Nähe, Vertrauen und echter Partnerschaft. Sie zeigen, dass wir mehr sind als eine Bank: Wir sind ein Teil dieser Region – gestern, heute und morgen.
Werden Sie Teil unserer Familie – egal, ob Sie Ihre Karriere bei uns als Auszubildende/r oder Quereinsteiger/in starten wollen oder neue Herausforderungen und Perspektiven als Berufserfahrene/r suchen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns die Geschichte der Sparkasse weiter!
#MiteinanderFüreinander
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Sparkasse Erding - Dorfen über Benefits sagt
- bis zu 13,8 Monatsgehälter + variables Bonussystem
- 32 Tage Urlaub + zwei Bankfeiertage (24. und 31.12)
- Mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeiten
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- moderne und gesundheitsfördernde Arbeitsplätze
- kostenloses Premium-Girokonto inkl. Gold-Kreditkarte
- Jobrad-Leasing
- Fitness mit EGYM Wellpass + kostenlose Fitnessstunde
- Förderung berufsbegleitender Studien- & Lehrgänge
- gemeinsame Events: Volksfestbesuche, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teamevents
- Krankenzusatzversicherung
- vergünstigte Ferienhäuser im Zillertal, Österreich
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Erding - Dorfen.
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Wolfgang Neudecker (Abteilungsleiter Personal)
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Irina Quabis (Gruppenleiterin Personalmanagement)
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Alexandra Pütz (Gruppenleiterin Personalentwicklung Plus)
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Petra Müller (Ausbildungsleiterin)
siehe auch: Homepage/Karriere
Standorte
Unsere Heimat ist der Landkreis Erding.
Neben unserer Hauptstelle in Erding am Alois-Schießl-Platz haben wir noch nachfolgende weitere Standorte:
- Beratungscenter Dorfen
- Beratungscenter Taufkirchen (Vils)
- Beratungscenter Erding Westpark
- Beratungscenter Wartenberg
- Beratungscenter Forstern
- Filiale Neufinsing
- Filiale Goldach
- Filiale Flughafen München, Terminal 2
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, kurze Wege zum Arbeitgeber und auch innerhalb des Hauses.
Regional. Menschlich. Fair. Digital gut aufgestellt. Kundenorientierung. Lösungsorientiert.
Autenzitaet, was besprochen wird wird eingehalten. Loesung orientierte Herangehensweise.
Die Personalleitung versucht immer eine Lösung zu finden. Hier ist zum Teil Geduld gefragt, aber es natürlich nicht möglich, immer sofort eine gewünschte Stelle zu bieten.
Moderne Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, wenn der Flurfunk schneller ist
Man sollte auf Mitarbeiter hören.
Nicht die besten gehen lassen, sondern unterstützen.
Zu lockerer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
EAS nicht wirklich attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Dem folgenden Vorstand eine deutlich glücklichere Hand bei der Personalführung um an die alten Tugenden anknüpfen zu können und ein schlechtes Image wieder aufzupolieren
Noch mehr faire Kommunikation.
Mehr das positive promoten.
Genehmigte Zulagen sollten nicht durch Stufenaufstiege aufgezerrt werden. (Es sei denn, es handelt sich um eine kurzfristige Zulage, welche über wenige Monate bis zum Abschluss einer Fortbildung gezahlt wird).
Gesundheitsmanagement, hier kommt allerdings dieses Jahr was.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Erding - Dorfen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
stets wertschätzend
Wertschätzend
höflich und respektvoll
Ich hatte eine hohe Wertschätzung erfahren
Nichts ungewöhnliches. Eher geschont oder sogar Unterstützung bei Altersteilzeit oder Aufgabenbewältung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Erding - Dorfen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
... war bis 2009 hervorragend bis der Vorstand gewechselt hat, das Image hat die folgende Vorstandschaft ordentlich zerstört.
War schon Mal besser
Im Vergleich zu anderen Banken ist das Image gut.
Bei den älteren Kunden gut, die schon immer Ihrer Sparkasse treu sind. Bie den Leuten die hinter die Fassade sehen wie Firmenkunden hat diese Bank kein gutes Standing mehr.
Fragwürdig, wenn die eigenen Mitarbeiter nicht überzeugt sind von dem Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer will, kann viel erreichen.
Nur intern möglich
Kosten für Fortbildungen werden seit neuestem fast komplett übernommen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in der Sparkassenakademie oder online
Aufgrund Unternehmensgröße begrenzte Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Erding - Dorfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Erding - Dorfen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Erding - Dorfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Erding - Dorfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.