Sparkasse 

Neuss

Gehalt

Starre Gehaltsstruktur und ich habe oft erlebt, dass Mitarbeiter trotz Aufstieg teilweise selbst über 1 Jahr später die vorgesehene Gehaltsgruppe nicht bekommen haben. Im Verhältnis ist das Gehaltsgefüge im Vergleich zu umliegenden Banken zu niedrig.

Gehalt ist ausbaufähig, aber die zusätzlichen Leistungen (z.B. RZVK) sind gut

Vergleichsweise mit den Sparkassen Köln oder Düsseldorf oder gar Krefeld wird man eher schlecht eingruppiert. Wenn man in einer Position aufsteigen möchte wird einem eine höhere endgeldgruppe versprochen, diese wird dann aber erst 6 Monate nach Antritt der Position gezahlt. Weil man erstmal schauen möchte ob man für die Position geeignet ist. Im so einem Fall wäre eine vorübergehende zulagenzahlung wertschätzend! Denn schließlich hat man sich für die Person entschieden.

Das Gehalt ist zufriedenstellend, durch den öffentlichen Dienst aber an den Tarifvertrag für Sparkassen gebunden. Hier gibt es in der freien Wirtschaft Arbeitgeber, die besser zahlen, sicher aber nicht alle o.g. Benefits (v.a. Work-Life-Balance) in dem Maße bieten können.
Es gibt zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei einigen Partnern sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit breitem Angebot.

Erhöhungen der Gruppe dauern lang

Gut. Konnte mich nie beschweren. Sah aber bei Mitarbeiern oft anders aus. Leistung wurde monetär wegen Unflexibilität des Gehaltssystems zu wenig honoriert.