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Sparkasse Rhein Neckar Nord Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,70
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 20 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 14 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 20 Bewertern Coaching bei 10 von 20 Bewertern Parkplatz bei 5 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes Team und das bringt den Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Er könnte sich etwas mehr Zeit für mich nehmen. Ist aber grundsätzlich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Super !

Interessante Aufgaben

Hab einige Projekte, die die Alltagsarbeit bereichern. Konnte schon einiges bewegen.

Kommunikation

Ist gut, aber wie überall, noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Auch Männer haben eine Chance. Nein, es ist in der Tat eine gute Basis gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen kann man viel lernen. Man muss es nur nutzen. Die Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Super Angebote. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann nicht klagen. Mehr als beim letzten Arbeitgeber. Es gibt sogar ein Job-Ticket und eine zusätzliche Altersversorgung kannte ich bisher auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Ausstattung. Sogar eine Klimaanlage ! Hatte ich beim letzten Arbeitgeber nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird schon vieles getan und es soll, so wie ich gehört habe, das Thema Nachhaltigkeit noch stärker ins Bewusstsein gestellt werden.

Image

In der Region sehr bekannt. War auch der Grund für meinen Wechsel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr sehr positives und wertschätzendes Feeback! Wir freuen uns, dass Sie die Sparkasse Rhein Neckar Nord als Arbeitgeber schätzen. Wir geben als Team täglich das Beste, um uns weiterentzuentwickeln und z.B. unsere interne Kommunikation noch weiter zu verbessern. Danke für Ihren persönlichen Einsatz für unsere Kunden sowie für unsere Sparkasse. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Rhein Neckar Nord? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie in unserem Hause aktuell nicht zufrieden sind. Durch zahlreiche Spenden und die Unterstützung sozialer sowie karitativer Projekte in der Region zeigen wir, dass uns gesellschaftliches Engagement wichtig ist. Auch durch die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt leisten wir einen weiteren Beitrag für die Gesellschaft. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden auch zahlreiche Sozialleistungen (Jobticket, überdurchschnittlich betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.). Neben diesen quantitativen Faktoren spielt auch in die individuelle Förderung und Weiterentwicklung eine große Rolle – sowohl im eigenen Aufgabenfeld als auch in anderen Tätigkeitsfeldern Schauen Sie sich dazu gerne die im Intranet veröffentlichen Karriere-Wege an. Nur in einem persönlichen Gespräch können wir die für Sie passenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprechen und noch weitere offenen Fragen klären - nutzen Sie die Chance und kommen Sie auf uns zu. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt insbesondere bei Führungspositionen
Es wird nicht nach Leistung vergütet

Arbeitsbedingungen

Schlechte Automatisierung

Pro

Work Life Balance

Contra

Zu altmodisch
Zu wenig Innovationsgeist
Zu wenig Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in unserem Hause derzeit offenbar nicht wohlfühlen. Die individuelle Förderung unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt bei uns im Hause eine hohe Priorität. Insbesondere die Förderung der Mitarbeiterinnen wurde das 2018 eingeführte Projekt "Frauen in Karriere" noch stärker beleuchtet und anschließend durch zielgerichtete Maßnahmen dauerhaft umgesetzt. Auch die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Sparkasse wird durch zahlreiche Maßnahmen unterstützt. Darüber hinaus stehen Plattformen wie S-Innovation jedem Mitarbeitenden zur Verfügung, um eigene Verbesserungen und Innovationen vorzuschlagen und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken. Uns weiterzuentwickeln und uns stetig zu verbessern ist uns wichtig. Daher würde es uns freuendie von Ihnen aufgeführten Punkte persönlich und vertraulich zu besprechen. Uns ist bewusst, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zentral für unseren Erfolg ist. Unsere Sozialleistungen liegen daher bereits deutlich über dem gesetzlich geforderten Standard. Gerne sind wir bereit, Ihnen die tariflichen und übertariflichen Vergütungsbestandteile sowie die umfassenden Sozialleistungen der Sparkasse detailliert aufzuzeigen und zu erläutern.Für weitere Vorschläge Ihrerseits sind wir offen – bitte teilen Sie uns Ihre Vorschläge jederzeit mit. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Förderung und Entwicklung unser Führungskräfte und Mitarbeitendensind wesentliche Ziele unserer Personalpolitik. Neben fachlichen und methodischen Aspekten in umfangreichen Schulungsmaßnahmen und individuellen Karriereplänen nimmt die stetige Verbesserung unsere Kommunikation einen hohen Stellenwert ein. Wir freuen uns, wenn Sie uns die Möglichkeit in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch geben, die von Ihnen aufgeführten Punkte zu besprechen. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind stetig dabei uns zu verbessern und nehmen gerne Ihren Input insbesondere zu den von Ihnen angesprochenen Punkten – auf. Um zielgerichtete Maßnahmen und Verbesserungen einleiten und anschließend umsetzen zu können, bieten wir Ihnen an, mit Ihnen ein persönliches Gespräch zu führen und zu erfahren, was konkret aus Ihrer Sicht zu verbessern ist. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Team in der Filiale. Nur so sind die Herausforderungen zu schaffen. In der Mittagspause wird auch mal zusammen gekocht.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch wenn die Zeit manchmal eng ist.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, dann halten wir alle zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Ziele halten einem schon auf Trapp.

Kommunikation

Etwas mehr Information, wo die Sparkasse hin will, wäre gut.

Gleichberechtigung

Es gib jetzt sogar ein Förderprogramm für Frauen. Die Männer sollten aber nicht vergessen werden.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde während der Ausbildung und auch hinterher gut betreut. Man muss sich halt aber auch selbst kümmern. Im Intranet gibt es einen Karriereplan, da kann man schauen, wo es hingehen kann. Bei Fragen stand mein Chef oder die Personalabteilung immer zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer etwas mehr sein, aber es gibt ja auch noch Zusatzleistungen. Z.B. Job-Ticket, Mitarbeiterkonditionen und eine zusätzliche gute Altersversorgung. Das gibt es nicht in jedem Unternehmen und ist heute wichtiger den je.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist mit allem notwendigen ausgestattet. Nach dem Umbau ist die Filiale auf dem neuesten Stand und sehr ansprechend.

Work-Life-Balance

Jeder muss seinen Weg finden. Die variable Arbeitszeit lässt einen gewissen Spielraum.

Image

Die Sparkasse ist bekannt und tut auch einiges im sozialen Bereich. Vereinsspenden finde ich super.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfachere Arbeitsabläufe

Pro

Gute Zusammenarbeit

Contra

Könnte noch etwas moderner sein. Die Digitalisierung hat erst angefangen. Nicht nur IPads für die Azubi.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Manhheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr umfangreiches und sehr wertschätzendes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Sparkasse Rhein Neckar Nord als Arbeitgeber schätzen und sich in Ihrem Team wohl fühlen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir geben täglich unser Bestes, um als gemeinsames Sparkassen-Team erfolgreich zu sein. Kontinuierlich verbessern wir unsere Abläufe und bedanken uns insofern für Ihren Impuls noch besser zu werden. DANKE für Ihren persönlichen Einsatz für unsere Kunden sowie für unsere Sparkasse. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter

  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

80% haben schon innerlich gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter/in sind meist nicht vom Fach und erzeugen somit Stress und ignorieren die Probleme. Setzen sich nicht für Ihre MA.

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist für irgendetwas zuständig, wenn du mal normal arbeitest und mit liebe deine Arbeit machst, wirst du schon angeguckt, als ob man ihre Stelle gefährden würde. Sie wollen nichts tun und sind auf sich selbst fixiert. Wird aber erwartet, dass jeder jedem hilft. Sehr schlechte Stimmung und respektlose Kollegen.

Interessante Aufgaben

Mal ist etwas dabei, das Sinn macht.

Kommunikation

Da Fachkompetenz fehlt, kann keine richtige Kommunikation herrschen

Karriere / Weiterbildung

Wird kaum was gemacht, da die Abteilung sich nicht mal um die Auszubildenden kümmert. Sie haben keine Ahnung was eine Weiterbildung ausmacht, damit die MA motivierter und mit mehr Input besser arbeiten können.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einige Einschränkungen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Sehr schlechte Struktur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Rhein Neckar Nord
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in unserem Haus derzeit offenbar nicht wohlfühlen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegeln uns ihren Zufriedenheitsgrad durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und aktuelle Stimmungsbilder wider. Außerdem sind Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterförderung wesentliche Ziele unserer Personalpolitik. So sollen unsere Mitarbeiter bestmöglich für ihre Position ausgebildet werden. Umfangreiche Schulungsmaßnahmen und Karrierepläne unterstützen dabei individuell. Dies ist uns ein besonderes Anliegen. Wenn wir in Ihrem Fall unsere Ziele bisher nicht erreicht haben, bedauern wir dieses. Wir würden uns wünschen, die von Ihnen aufgeführten Punkte persönlich und vertraulich zu besprechen. Oftmals lassen sich Dinge in einem sachlichen Gespräch „aus der Welt schaffen“. Zudem sind wir uns sicher, Ihnen passende Förder- und Entwicklungsmaßnahmen anbieten zu können. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit. Wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch. Mit freundlichen Grüßen Maico Post Abteilungsleiter Aus- und Fortbildung

Maico Post
Abteilungsleiter