115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung ist schon wichtig
Mit Eigeninitiative
Mehr geht immer
Leider noch nicht so digital wie ich es mir wünschen würde
Wirklich ein Team
Dass das überhaupt noch bewertet werden muss
Absolut
Wirklich vielfältig
Sicherlich abhängig von dem jeweiligen Team, bei uns sehr gut
Etwas abhängig vom Aufgabenprofil, aber bei mir sehr gut gestaltbar.
mehr geht immer :-)
Immer abhängig von den Menschen in den Teams. Ich habe bisher sehr gute Erfahrungen in der Sparkasse gemacht.
Tolle Chefin!!
Schon gut, schwierig, hier alles richtig zu machen
Aus meiner Sicht arbeitet die Sparkasse sehr am Thema Gleichberechtigung
Ein Arbeitgeber der punktet mit sozialen, arbeitnehmerfreundlichen Strukturen, einem guten Betriebsklima und einem starken Vertriebsteam.
Sehr sozialer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
individuelle Lösungen sind (mit Eigeninitiative) möglich
Öffentlich rechtlicher Arbeitgeber (typische Gehaltsstrukturen...)
derzeit noch mit Aufholpotenzial
Abwechslung zwischen Regeltätigkeiten, Projektaufgaben, Sonderaufträgen (regulatorisch bedingt jedoch auch hohen Grad an "dokumentationslastigen"Tätigkeiten)
- flexible Arbeitszeit
- Home-Office Möglichkeit
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Sozialleistungen/Mitarbeiterrabatte
DAs auf soziale Aspekte geachtet wird. Unterstützung der Mitarbeiter, wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, JobRad, Unterstützung ÖPNV etc.
Sehr positiver Umgangston untereinander
Aufgrund der Möglichkeit des Home-Office und der technischen Unterstützung (iPad, Zugriffe auf die Anwendungen etc.) und des Gleitzeitmodells, hat man gute Ausgleichsmöglichkeiten.
Da Thema Nachhaltigkeit wird im Unternehmen groß geschrieben.
Im Organisationsbereich ist die offene Kommunikation sehr groß geschrieben.
Keine Differenzierung erkennbar. Von daher positiv.
Wie in jedem Unternehmen, mal so und mal so, liegt viel an einem selbst.
Moderne Schreibtische in den Büros (Höhenverstellbar), sehr gute Bürostühle und IT-Ausstattung, Doppelbildschirme bzw. Curved.
Informationen fließen gut in beide Richtungen bottem-up und Top-down
Auch hier liegt es an einem selbst, was man sich auflastet, grd. hohe Arbeitsbelastung mit Motivation durch Kollegen und Führungskräfte. Es wird aber für Ausgleich gesorgt.
die sozialen Leistungen
mehr Werbung für uns als Arbeitgeber
- treibt Digitalisierung voran
- nimmt die Belange der Mitarbeiter ernst
- agiert verlässlich
Vertrauens- und respektvolles Miteinander, auch der Spaß am Arbeitsplatz kommt nicht gut kurz!
Durch die Corona-Bedingungen wurde Home-Office vorangetrieben, was Fahrtwege spart und die Work-Life-Balance stärkt. Gleitzeit trägt ebenfalls dazu bei.
An einigen Ecken kann noch Papier gespart werden, es werden jedoch Schritte in die richtige Richtung unternommen.
Es wird an einem Strang gezogen, auch abteilungsübergreifend
Erfahrungen der Kollegen werden wertgeschätzt
Partnerschaftliches und respektvolles Miteinander, die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern
Die guten Arbeitsbedingungen sind besonders während der Corona-Pandemie hervorzuheben. Den Mitarbeitern wurden Masken, Tests etc. zur Verfügung gestellt, auch innerhalb der Sparkassenräume habe mich sehr sicher gefühlt.
Wichtige Infos werden zeitnah und adressatengerecht weitergegeben
Innerhalb des eigenen Aufgabengebietes haben Mitarbeiter größtenteils die Möglichkeit, ihre Aufgaben je nach Interesse auszugestalten. Sparkassenübergreifend können Mitarbeiter sich mit ihren Ideen einbringen.
Nichts, was einen potentiellen Mitarbeiter interessieren könnte
Vieles
Transparenz, Struktur, einfachere Portale zusammschließen
Zielvorgaben über Zielvorgaben - hält man sie ein, ist alles chico, sonst gibt es Stress von oben..
Regional bekannt und anerkannt.
Nicht gegeben. Inzwischen 8 to 8 Arbeitstag. Der AG gibt einem ein iPad, um stets den Überblick über alles und jeden zu behalten. Abrufbar und stets erreichbar soll der Musterarbeitnehmer sein. So viel zur 39 h Woche
Alles kann, nichts muss, zumal die Sparkasse nichts dazu gibt.
Zumindest die TVÖD-S Leistungen werden eingehalten. Thema bAV wird nicht bezuschusst oder durch den AG getragen aber hauptsache die vwL zahlen
Leider doch noch zu viel Papier
Gegeben, wenn man sich nicht all zu störrisch zeigt. Ansonsten sind es anfeindungen und pure Ignoranz vieler, die mich zur Kündigung zwingten.
Sehe keine Verbesserung zu vorher. Man muss sich als ältere*r Kollege*in häufig rechtfertigen.
Ausbaufähig. Inkompetenz schlägt Ehrgeiz und Ehrgeiz übertrumpft Mitarbeiter.
Unternehmenskommunikation ist gut sturkturiert, leider sind Interna dennoch über vierschiedene Portale abzurufen, anstatt sie als ein Portal aufzubauen und dort anzuzeigen
Nicht gegeben
Vielfalt in begrenztem Rahmen. Will man mehr, muss man kostenpflichtige Maßnahmen über die Sparkassenakademie machen.
Flexibilität, Offenheit
Mitarbeiter werden geschützt! Keine finanziellen Einbußen für die Mitarbeiter
Umgang ist perfekt! Auf die Mitarbeiter wird gehört
So verdient kununu Geld.