Sparkasse 

Wetzlar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
32 Urlaubstage + Sparkassenfeiertage

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der Sparkasse Wetzlar ist sehr angenehm. Sowohl unter den KollegInnen im Team als auch unter den KollegInnen aus den internen Abteilungen ist das Arbeitsklima gut. Es wird Einem immer weitergeholfen und man fühlt sich nicht allein.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit sind die Arbeitszeiten bei der Sparkasse Wetzlar sehr gut geregelt und man ist flexibel (Familie, Hobby, Termine,...) Man ist also nicht dazu gezwungen jeden Tag bspw. 8 Stunden zu arbeiten, sondern kann sich die Zeiten mehr oder weniger selbst aufteilen.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung bei der Sparkasse Wetzlar ist sehr abwechslungsreich und man bekommt viele Einblicke in verschiedene Filialen/Abteilungen. Zudem bietet die Sparkasse Wetzlar nach der Ausbildung einige Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich vom Vorgesetzten wertgeschätzt. Wenn es zu Konfliktsituationen kommt, dann wird gemeinsam nach Lösungen geschaut und sich gegenseitig unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Manche Filialen sind bereits sehr modern ausgestattet, während andere Filialen eine Renovierung nötig hätten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Sparkasse Wetzlar funktioniert gut und man ist immer auf dem aktuellsten Stand.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gerecht aufgeteilt. Wenn man das Gefühlt hat, dass man mit den Aufgaben nicht hinterherkommt, unterstützen die KollegInnen im Team, um etwas entlastet zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang unter den Kollegen tragen ebenfalls maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen / Beratungscentern. Hier wäre es hilfreich, teamübergreifende Projekte und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen zu fördern, um die Zusammenarbeit und den Austausch zu stärken

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte seine Home-Office-Möglichkeiten weiter ausbauen.
Dies würde den Mitarbeiten helfen, ihre Work-Life-Balance noch besser zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist herausragend. Es herrscht ein positives und unterstützende Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und motiviert ist, sein bestes zu geben. Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und herzlich, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Ein weiterer Ausbau der Home-Office-Möglichkeiten wäre jedoch wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt umfangreihe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen, Workshops und ein gut strukturierter Karriereplan unterstützen die Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Kariere voranzukommen. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens, in seine Mitarbeiter zu investieren.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind wettbewerbsfähig und werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit den Marktstandards stehen. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme werden ebenfalls angeboten, was das Unternehmen als Arbeitgeber sehr attraktiv macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind gut ins Team integriert. Es könnte jedoch noch mehr Mentoring-Programme geben, um den Austausch zwischen den Generationen zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Sie sind stets ansprechbar, unterstützend und führend durch ein gutes Beispiel. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Ergonomische Arbeitsplätze und angenehme Räumlichkeiten tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Es gibt transparente Informationsflüsse und regelmäßige Meeting, die sicherstellen, dass jeder stets auf dem neusten Stand ist. Feedback wird konstruktiv und zeitnah gegeben, was eine kontinuierlich Verbesserung ermöglicht

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chance und wird fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln und spannenden Projekten zu arbeiten. Dies hält die Arbeit stets spannend und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind nicht einfach nur eine "Nummer". Ich bin sehr froh hier angekommen zu sein :)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll und auf Augenhöhe, herzliche und motivierte Kollegen, angenehmes Arbeiten, regelmäßiger Austausch & Feedback

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

durch das mobile Arbeiten, Regelung in vielen Bereichen und die variablen Arbeitszeiten bleibt genug Zeit für das Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Ja, selbst mir als "Ältere" werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, regelmäßige Gespräche und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifkonforme Bezahlung, Sozialleistungen, Jobrad, Aufmerksamkeiten, betriebl. Feiern, betriebl. Gesundheitsmanagement, betriebl. Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle soziale Projekte werden unterstütz, Nachhaltigkeit/Baumpflanzaktionen etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, "ältere" werden eingestellt, vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer Zeit für mich und ein offenes Ohr für: Probleme, Ideen und Kritik. Sie unterstützen mich bei Weiterbildungen und ich erhalte alle Informationen für mein tägliches tun zeitnah. Es wird kein Druck von oben nach unten weitergegeben. Sie sind fast immer anwesend und wenn nicht, sind sie digital erreichbar. Einfach toll Vorgesetzte mit viel Verständnis und Empathie

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung der Arbeitsplätze, mobile Endgeräte werden gestellt, Kostenlose Getränke, Kantine

Kommunikation

mehrmals jährlich, offen & ehrlich

Gleichberechtigung

Ja, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, bei gleicher Qualifikation; ich denke der Wiedereinstieg wird einem hier im Hause sehr leicht gemacht

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist interessant und ändert sich ständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die flexible Arbeitszeiteinteilung, was insbesondere für Familien mit Kindern hilfreich ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da inzwischen auch Homeoffice in unserem Bereich ermöglicht wird, gibt es für mich persönlich aktuell nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich herrscht eine top Arbeitsatmosphäre, jeder unterstützt jeden, man fühlt sich nie alleingelassen, sämtliche Vorgesetzte legen ein vorbildliches Verhalten an den Tag.

Image

In meinem direkten Arbeitsumfeld sind alle sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Ich arbeite Teilzeit und kann mir bis jetzt meine Arbeit monatlich flexibel einteilen, was es mir insbesondere mit der Kinderbetreuungsplanung wesentlich leichter macht.
Es wird immer versucht, spontane Planänderungen, "Sonderwünsche" etc zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzausbildungen (diese inzwischen teilweise hauptsächlich digital), Schulungen. Es wird öfter gefragt, wo Bedarf besteht und was wir uns wünschen würden.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin super zufrieden, weiß aber von anderen Arbeitgebern, dass definitiv Luft nach oben ist, insbesondere bei Bonuszahlungen, Beteiligungen etc.... Ist für mich jedoch nicht ausschlaggebend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike-Leasing, teilw. elektr. Dienstfahrzeuge, im Sozialbereich wird sehr viel getan!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, es werden auch "ältere" Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gibt nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Zu bemängeln ist hier lediglich die fehlende Klimaanlage, es wird im Sommer schon sehr heiß und stickig im Büro. Da der Trakt aber demnächst saniert werden soll, wird sich das evtl auch ändern.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, Führungsrunden, Informationsveranstaltungen, aber auch direkte Info-Mails innerhalb des Team

Gleichberechtigung

Wird drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Es ist immer etwas anderes zu tun, langweilig wird hier nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung, die Kollegen und die sozialen Komponenten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Willkür, die nach meinem Empfinden unehrlichen Regelungen bzgl. von z.B. Homeoffice Regelungen. Das interne Bewerbungsverfahren, das m.E. auch gerne genutzt werden, Mitarbeiter vorzuführen. Die nach meinem Eindruck hohe Fluktuation und die ständige Überforderung

Verbesserungsvorschläge

Einführung von einer ehrlichen Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich durch die tollen Kollegen als sehr gut.

Image

Am Image kann nach meinem Dafürhalten kräftig arbeiten. Derzeit werden die Mitarbeiter aufgrund einiger schlechter Bewertungen hier aufgefordert, gute Bewertungen abzugeben. Aber man könnte stattdessen auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Dann kommt der Rest von ganz alleine und ehrlicher.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber stellt sich, wie man auch hier regelmäßig in den Feedbacks durch die Personalabteilung lesen kann, auf den Standpunkt, dass jeder froh sein darf, überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Ansprüche hinsichtlich sauberen und gut ausgestatteten Büros sind nicht zu stellen. Vielmehr wird einem halt wörtlich gesagt, dass man nicht bei schöner wohnen sei. Weitere Ansprüche hinsichtlich Homeoffice, Bonis, Flexible Arbeitszeiten, Bildungsurlaub sind nach meinen Erfahrungen unerwünscht. Vielmehr versteckt sich der Arbeitgeber hinter den Betriebsvereinbarungen, die aber nicht über alle Einheiten hinweg angewendet werden, weil einige Vorgesetzte das einfach m.E. nach nicht wollen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Willkür

Kommunikation

Die Kommunikation ist meines Erachtens bestenfalls mittel. Zu berücksichtigen ist, dass der Vorstand, wenn auch sehr nüchtern, regelmäßig Einblick in die aktuellen Zahlen gibt.
Was aber fehlt, ist die gute Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten. Leider bleibt hier nach meinen Erfahrungen sowohl die Unterstützung wie auch ein Feedback inklusive einer auch mal guten Kritik aus.
Vielmehr darf man sich freuen, wenn man zweimal im Jahr ein Gespräch mit der Führungskraft pünktlich führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale Verankerung. Wahrnehmung der Mitarbeitenden als Menschen.

Image

Das Image der Sparkasse gilt bei vielen als angestaubt, und dieses Vorurteil hält sich hartnäckig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen den Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit, fahren teilweise elektrische Dienstwagen, aber bei unseren Gebäuden gibt es noch viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Hier ist Luft nach oben im Bereich der Arbeitsräume.

Interessante Aufgaben

Wir haben zwar durchaus mal Überlastung, aber diese wird gleichmäßig vom gesamten Team getragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Umfeld, die Sicherheit durch die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalarbeit
Umgang mit Personal
Ausstattung
Homeofficemöglichkeit (nicht die Regelung, sondern die Umsetzung)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
Außertarifliche Leistungen
Personalabteilung
Gute Büroausstattung (gute Stühle, ausreichende Bildschirme)
Ehrliche Homeoffice Regelungen
Schnelle Umsetzungen von Personalangelegenheiten
Unterstützung beim Doing
Führungskräfte die Führen durch Vorführen
Personalrat, der wirklich etwas bewegen kann, außer die Organisation von jährlichen Feiern
Unterstützung und Anregungen zum Sport, wie Gesundheitsgutscheine
Gesundes Essen in der Kantine
Gesundes Arbeitsumfeld
Bildungsurlaub ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach ist die ständige Erwartungshaltung groß, welche man zu erfüllen hat. Anstatt man sich nach meinem Empfinden über Lob freuen kann, kann man sich nach meinem Empfinden freuen, wenn man nicht kritisiert wird. Auch ein einfaches Dankeschön für gute Leistungen oder für einen besonderen Einsatz wäre meiner Meinung nach schon ausreichend.

Image

Meiner Meinung nach herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, aber Homeoffice wird nach meinen Erfahrungen nicht gern gesehen. Wenn die Kinder krank werden, hat man Betreuungsprobleme, auch wenn diese durch Homeoffice gelöst werden könnten.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist nach meinen Erfahrungen nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann durch mich nicht beurteilt werden. Aber mir sind keine Sonderregelungen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen angefangen von der Personalabteilung bis hin zur dritten Führungsebene große Schwachstelle im Unternehmen. Allerdings ist es sehr davon abhängig, wer der direkte Vorgesetzte ist. Ein einheitliches Führungsverhalten konnte ich nicht beobachten. Wobei es Führungskräfte, die viel für Ihre Mitarbeiter tun wollen, es nach meinen Erfahrungen auch schwer haben.

Arbeitsbedingungen

Nach meinen Erfahrungen muss man um die notwendige Ausstattung schon sehr betteln. Man sitzt auf Jahrzehnte alten Stühlen, in dreckigen (uralte nicht gereinigte (nur gesaugte) Teppiche und fleckige Wände) und sehr hellhörigen Büros. Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt (Heizungen teilweise kaputt). Zu laut.

Kommunikation

Es wird nach meinen Erfahrungen immer wieder auf bestehende Prozesse und Vorgaben verwiesen, die aber teilweise schwer zu finden sind und nicht immer leicht verständlich sind. Auch war die Menge der Vorgaben an unterschiedlichen Fundstellen für mich ein Problem. Man ist aber im Selbststudium für die Aneignung selbst verantwortlich. Mit Veröffentlichung steht der Mitarbeiter meiner Meinung nach in der Verantwortung.

Gehalt/Benefits

Meinen Erfahrungen nach keine Bonis erwünscht. Tarifliche Vergütung. Besondere Leistungen und Gewinne werden m.E. nicht honoriert. Kostenlose Getränke werden von der Führung als Highlight gefeiert. Allerdings gibt es so gut wie keine außertarifliche Leistungen, oder sie sind mir nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Kann durch mich nicht beurteilt werden.

Interessante Aufgaben

Nach meinen Erfahrungen wenig Hilfestellungen. Es wird nach meinen Erfahrungen viel mit Druckausübung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist gut, wenn auch nicht mehr so gut wie vor einigen Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Dinge die Verbesserungswürdig sind, ich würde aber nicht von schlecht sprechen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeberattraktivität spiegelt sich auch in guter Bezahlung, angemessener Arbeitsbelastung und guter Personalausstattung wieder. Lässige Klamotten und Freigetränke sind da nur Feigenblätter.

Arbeitsatmosphäre

Team und Führungskraft arbeiten angenehm zusammen.

Image

Noch gut, aber viele Dinge sind den Kunden nicht mehr zu vermitteln, was sich zunehmend auf unser Image auswirkt.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen immer häufiger gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt gut!

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Bezahlung schwach. Die Sozialleistungen sind aber in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Ladesäulen für Mitarbeiter Fahrzeuge und auch ansonsten ist hier noch nicht viel umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote für flexible Arbeitsmodelle im Alter ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Hier beurteile ich ausdrücklich nur die direkte Führungskraft!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Gebäudesanierung ist dringend notwendig.

Kommunikation

Überladenes Informationssystem pps-neo. Kann nicht alles gelesen werden.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar !

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und mit dem letzten Projekt SK 23+ nur noch höher geworden. Die Prozesse sind teilweise einfach schlecht und keiner kümmert sich drum. Fragen kann man auch niemanden mehr. Ständig herrscht Personalmangel.