Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei S Rating und Risikosysteme als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die SR sollte überlegen, ob das 2-stufige Verfahren mit zwei Vorortinterviews in Berlin auswärtige Bewerber unnötig belastet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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