37 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Innovative Themen, hohe Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus eigenverantwortlichen Handeln und einen echten Teamgeist
Image
Die fachkompetenz der Kollegen und Kolleginnen in den fachbereichen wird bei den Sparkassen und Landesbanken sehr geschätzt. Wir sind Innovationstreiber für die Fachverfahren
Work-Life-Balance
Ich arbeite ohne Zeiterfassung und bin in meiner Arbeitszeit flexibel. Sofern wichtige deadlines anstehen, wird es manchmal auch etwas später.
Kommunikation
Es wird klar über die anstehende Dinge gesprochen, das Feedback ist immer sehr wertschätzend und Kollegial
Interessante Aufgaben
Ich habe eine sehr vielfältigen Aufgabenbereich, der zum einem Routine bietet, zum anderen immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich bringt. Es wird nie langweilig ;-)
Vorgesetztenverhalten
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, oben ist alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten eine verpflichtende Ausbildung angedeihen lassen. Die Führung ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den (meisten) Kolleginnen und Kollegen ist gut. Die Anwesenheit einiger Führungskräfte vergiftet die Atmosphäre. Gott sei Dank ist im Home Office keine Webcam-Pflicht, so sieht man die Gesichtsentgleisungen nicht!
Image
Wer kennt schon die SR außer die direkten Partner?
Work-Life-Balance
Work-Life-Work trifft es wohl am ehesten. Teilzeit arbeiten ist möglich, aber von vielen Vorgesetzten nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
2 interne Weiterbildungen die nicht mal bescheinigt werden. Es ist ein Witz!
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger ganz okay, für Spezialisten und erfahrene Mitarbeiter nicht gut! D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Datenmüll nicht mal Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte lästern über diese.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Es wurde weder Laptop noch Handys fürs Home Office gestellt. Es mussten die privaten Geräte genutzt werden.
Kommunikation
Grauenhaft. Vieles kommt über den Flurfunk. Vorgesetzte (Teamleitung bis Bereichsleitung) erwartet, dass man ihre Gedanken lesen kann. Plötzliche inhaltliche Änderungen sind normal und die sollte man immer selbst erahnen - Stichwort Gedankenlesen. Auch Arbeitsaufträge werden kurzfristig geändert, sodass man auch mal mehrere Wochen für die Tonne gearbeitet hat.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind spannende Themen da, aber gibt keine Zeit dafür, weil unzählige unnötige Meetings im Kalender stehen.
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit spannenden, herausfordernden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre - jederzeit ist ein Austausch mit den Kollegen möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell für die meisten Mitarbeiter mit Überstunden abbummeln. Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt rege Diskussionen über Umwelt- und soziale Themen, die dann auch von der Geschäftsleitung aufgegriffen werden. Z. B Gendern wird diskutiert aber nicht aufgezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen zu bankfachlichen Themen möglich. Interner Aufstieg ist gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Man tauscht sich aus, hilf sich und lernt von einander.
Vorgesetztenverhalten
Klare Worte, Wünsche und Anforderungen werden entspannt und gegenseitig kommuniziert. Kritik wird aufgenommen und weiter verarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büroräme mit unterschiedlicher Anzahl an Sitzplätzen. Manche Büros sind sehr voll andere haben mehr Freiraum. Hardware ist nicht auf dem neusten Stand. Anforderungen neuer Hardware ist schwierig.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden transparent geliefert. Aufgrund mehrer Kommunikationskanäle/-plattformen kann es zu Missverständnissen kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungs- und standortgerecht. Gehaltsteigerungen sind klar geregelt und erfolgen jährlich (ggf. entsprechend der Zielbewältigung).
Interessante Aufgaben
Man kann tief in Bankfachliche oder technische Themen eintauchen und sowohl eine breiten als auch eine tiefreichenden Erfahrungsschatz aufbauen.
Image
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber im kollegialen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem ohne wenn und aber. Tolle Kollegen, die man auch gerne im Büro antrifft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten u viel Verständnis für Familie u Kinderbetreuung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch besonders im eigenen Team, aber auch team- und fachübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit Blick über Berlin.
Kommunikation
Viele Kanäle. Gute Personalinformation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterschiedlichste Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des respektvollen Miteinanders und der guten Atmosphäre kann ich den Arbeitgeber empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanziell kann man in dieser Branche sicherlich deutlich bessere Angebote finden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte aufgepasst werden, dass durch das Wachstum keine großen Abstriche bei der sozialen Qualität insbesondere der Führungskräfte gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zum größten Teil sehr gut. Natürlich gibt es ein paar Ausnahmen. Aber die Werte, die sich die SR vorgenommen hat, werden gelebt, sodass man sich sehr wohl fühlen kann.
Image
Die SR ist allgemein extrem unbekannt. Nur Spk-Mitarbeiter, die wirklich Berührungspunkte mit der Firma haben, wissen dass es sie gibt.
Bei denen gilt die Arbeit der Firma als fachlich und qualitativ gut.
Work-Life-Balance
Durch die Coronapandemie und ein groß angelegtes Personalprojekt ist hier bereits viel passiert. Auch für Eltern werden verschiedene Optionen während der Lockdowns geboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Punkte Karriere und Weiterbildung muss man in dieser Firma ganz deutlich trennen.
Für die Weiterbildung wird viel gemacht. Man darf nicht nur, man soll sogar zwei Seminare im Jahr belegen. Dabei sind finanziell fast keine Grenzen gesetzt.
Karriere ist dabei ein ganz anderes Thema: Es gibt die Stufen Referent und Senior Referent. Inzwischen wurden auch Experten und Senior Experten geschaffen, damit Mitarbeiter, die weiter fachlich arbeiten wollen, auch noch Aufstiegschancen haben. Der Prozess wie dieser Aufstieg aussieht ist aber sehr intransparent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist akzeptabel, wird aber von der Führungsebene gern "schön gerechnet".
Die Zusatzleistungen (Menüchecks, Zusatzrente, ...) sind wirklich gut.
Dass allerdings die Gehaltsbänder zu den Funktionsprofilen (noch) nicht veröffentlicht werden ist absolut inakzeptabel.
Auch in der Gehaltsfairness muss einiges passieren, was hoffentlich in den nächsten Jahren durch die neu eingeführten Funktionsprofile in Angriff genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar ein bisschen was gemacht. Allerdings habe ich das Gefühl, dass z.B. Ladestationen für E-Bikes installiert wurden, weil einige Führungskräfte mit dem privaten E-Bike kommen und nicht weil sich die Firma wirklich zu Umwelt- und Klimaschutz bekennt.
Da wünschen sich viele Kollegen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist relativ jung. Aber auch die paar älteren Kollegen werden meiner Meinung nach nicht anders/schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr durchwachsen.
Es gibt Vorgesetzte, die die Aufgaben ihrer Mitarbeiter verstehen, den Aufwand dahinter verstehen und für ihre Mitarbeiter einstehen und diese vor Überlastung schützen.
Leider gibt es auch das ganze Gegenteil: Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter überlasten, weil sie die Projekte in der Tiefe nicht verstehen und ihnen dann auch nicht zuhören bzw. sie nicht ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird vieles seit Corona getan. Noch gibt es keine Laptops oder Smartphones für alle Mitarbeiter. Aber zumindest ersteres soll bald geändert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert. Sie ist allerdings an einigen Stellen noch verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Es gibt für die meisten Bereiche weniger Bewerbungen von Frauen. Dass diese benachteiligt werden, habe ich bisher noch nicht erlebt.
Auch Menschen mit anderem kulturellem Hintergrund oder Behinderungen werden gleichbehandelt (soweit ich das beurteilen kann).
Allerdings muss man Deutsch sprechen, um überhaupt eingestellt zu werden.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sehr subjektiv. Ich mag aber die Abwechslung zwischen der fachlichen und teilweise komplexen Arbeit und der diplomatischen Arbeit mit den Instituten bzw. Gremien
Kollegenzusammenhalt
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Licht und Schatten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Status der Weiterbildung. Zum Teil sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind häufig intransparent. Zu viel Politik und Gremien.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf ihre Rolle vorbereiten. Weniger Berater, mehr Mitarbeiter mit Berufserfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und menschlich.
Image
Unter den Sparkassen ganz gut. Ansonsten eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen OK, wenn man sich nicht davon beirren lässt, dass den einzelnen Mitarbeitern häufig mehr Aufgaben gegeben werden, als sie in acht Stunden sorgfältig erledigen können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwei Seminare pro Jahr finanziert und man ist auch recht frei in der Wahl. Weiterbildung hat unternehmensintern auch einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. Generell halten die Kollegen zusammen und man hilft sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig vom konkreten Vorgesetzten. Allgemein werden neue Führungskräfte nicht gut auf ihren Job vorbereitet und sind dem entsprechend häufig überfordert. Anstatt Verantwortung für ihren Unternehmensteil zu übernehmen, verlieren sie sich häufig in Gremien und Politik.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die technische Ausstattung häufig hinterm Mond. Alte Windows-Versionen werden bis zum Support-Ende mitgeschleift. Kamera oder Headsets am Arbeitsplatz sind trotz Corona nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen ist häufig intransparent. Die Koordination der einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
OK, für die Anstellung von guten Mitarbeitern mit Berufserfahrung reicht es häufig nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann man wirklich spannende Aufgaben haben und bekommt auch viel Verantwortung zugewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Breites Aufgabenspektrum vornehmlich in Projektarbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, lockere Atmosphäre durch vergleichsweise flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten als Werkstudent. Urlaub kann auch noch recht kurzfristig geplant werden, wenn nicht gerade dringende Deadlines sind, versteht sich von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudenten leider nicht oft die Möglichkeit, an Seminaren o.Ä. teilzunehmen. Prinzipiell werden aber viele angeboten.
Übernahmemöglichkeiten sind dafür sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundliche und höfliche Menschen, die zu jeder angemessenen Zeit erreichbar sind und einem so gut es geht versuchen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelfälle kann's bestimmt immer mal geben, aber in meinem Fall gibt's absolut nichts zu meckern. Auf die Meinung und das Wohl der Teammitglieder wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Für einen IT-Unternehmen nicht die optimale Ausstattung, vor allem im Bereich Software. Sind aber auf dem Weg dies zu ändern.
Kommunikation
Regelmäßige Team-/Abteilungssitzungen, um sich bei der Aufteilung in verschiedene Projekte nicht aus den Augen zu verlieren und das wichtigste vermittelt zu bekommen.
Unterstützung bei der Einarbeitung könnte ausgebaut werden, gerade wenn es sehr spezielle Themen sind.
Interessante Aufgaben
Meist mehrere Aufgaben parallel, sprich: Tendenz zum Multitasking. Ist bestimmt nicht jedermanns Fall und hat seine Vor- und Nachteile. Nichtsdestotrotz immer ein paar knifflige Aufgaben dabei, bei denen man sich selbst einen Kopf machen muss, was eine gute Lösung wäre unter eventuell gegebenen Randbedingungen.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienunfreundlich, keine Work-Life-Balance, Mehrarbeit ohne Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nochmals Druck
Work-Life-Balance
Du hast Familie? Dann fange ja nicht bei diesem Unternehmen an. Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden untereinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
desolat.
Arbeitsbedingungen
überfüllte Räume wo man hinschaut.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Ich sage nur Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Einfluß als Mitarbeiter hast du keinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit mit großer Wirkung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde den Umgangston und den gegenseitigen Respekt der Mitarbeiter untereinander sehr angenehm. Natürlich gibt es auch mal Konflikte, aber keine Feindschaften oder Grabenkämpfe. Ich fühle mich in dem was ich tue gewertschätzt, nehme aber an, dass das z.T. auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Image
Innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe ist das Image der Firma sehr gut, außerhalb kennt man nur die "Sparkassen", deren Image solide und positiv ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich selbstverständlich, aber in der SR auch gelebt: Urlaub wird flexibel genommen, Überstunden werden im Rahmen von Gleittagen ausgeglichen, Wochenendarbeit bis auf wirklich sehr seltene Ausnahmen nicht erwartet und auf familiäre Rahmenbedingungen Rücksicht genommen -- jetzt auch durch die umfassende Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die SR wächst sehr schnell, daraus ergeben sich viele Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen. Für die Weiterbildung der MA steht ausreichend Budget zur Verfügung. Viele Kollegen nehmen an externen Seminaren teil.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Sozialleistungen sind auf einem branchenüblich sehr gutem Niveau, aber auch nicht darüber hinausgehend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard für Reisen in Deutschland ist die Bahn, eine Bahncard wird bei entsprechender Reisetätigkeit finanziert. Pendeln mit dem Fahrrad wird gefördert durch Fahradabstellplätze in der Tiefgarage. Auch gibt es Ladestationen für E-Autos und E-Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Eine der großen Stärken der SR aus meiner Sicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da die SR ein relativ junges, wachsendes Unternehmen ist, gibt es gar nicht so viele ältere Kollegen. Glaube aber, dass der Umgang auch mit den wenigen älteren Kollegen sehr respektvoll und gut ist. Bisweilen werden auch ältere Kollegen eingestellt, die meisten Einsteiger sind aber Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Bin selbst Führungskraft, werde aber auch geführt. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft, die mir auch Freiheiten gibt, selbst zu gestalten. Es gibt Führungsfeedback und Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
zwei Bildschirme sind z.B. Standard und auch sonst funktioniert alles was man zum Arbeiten braucht, ohne besonders luxuriös zu sein. IT Sicherheit ist sehr wichtig für die SR, was zu gewissen Einschränkungen bei der IT Nutzung führt.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und die Firma ist grundsätzlich an einer offenen Kommunikation interessiert. Es gibt diverse Kanäle zur Kommunikation, von der Mitarbeiterversammlung über Bereichs-Meetings zu Team-Jour-Fixes. Nicht ganz perfekt ist, dass trotz guter Intention bisweilen der Flurfunk die offizielle Kommunikation überholt.
Gleichberechtigung
Erkenne keine Ungleichbehandlung. Abgesehen von der Geschäftsführung selbst gibt es zahlreiche Frauen auf allen Hierarchiestufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Umfeld sind zumeist fachlich wirklich spannend und die Arbeitsergebnisse von relativ großer Tragweite für alle Sparkassen. Speziell für unerfahrene Mitarbeiter dürfte es reizvoll sein, sehr früh ziemlich viel Verantwortung zu tragen.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, auch bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, viele Projekte.Führungskräfte haben das in der Regel im Blick und gehen auf den Mitarbeiter ein, um Lösungen für Entlastung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Hospitationen sind möglich. Es gibt Inhouse Seminare, an denen man teilnehmen kann. Man hat die Möglichkeit sich auch seine eigenen Seminare auszusuchen. Weiterbildung sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es gibt variable Vergütungen, Sonderzahlungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Außerdem Sodexo Schecks, vermögenswirksame Leistung, Jobtickets, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, 12 Gleittage, Gesundheitsvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll! Nicht nur in den eigenen Teams, auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Kollegen, toller Umgang miteinander. Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an der Ausstattung wie Diensthandys, Laptop, hier soll aber nachgerüstet werden. Notes sollte unbedingt abgeschafft werden!
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikation mit Mitarbeitern. Kommunikation von Infos an Mitarbeiter von einigen Führungskräften fehlt zeitweise.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterscheidungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.