105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Status der Weiterbildung. Zum Teil sehr interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind häufig intransparent. Zu viel Politik und Gremien.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf ihre Rolle vorbereiten. Weniger Berater, mehr Mitarbeiter mit Berufserfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und menschlich.
Image
Unter den Sparkassen ganz gut. Ansonsten eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen OK, wenn man sich nicht davon beirren lässt, dass den einzelnen Mitarbeitern häufig mehr Aufgaben gegeben werden, als sie in acht Stunden sorgfältig erledigen können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwei Seminare pro Jahr finanziert und man ist auch recht frei in der Wahl. Weiterbildung hat unternehmensintern auch einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. Generell halten die Kollegen zusammen und man hilft sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig vom konkreten Vorgesetzten. Allgemein werden neue Führungskräfte nicht gut auf ihren Job vorbereitet und sind dem entsprechend häufig überfordert. Anstatt Verantwortung für ihren Unternehmensteil zu übernehmen, verlieren sie sich häufig in Gremien und Politik.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die technische Ausstattung häufig hinterm Mond. Alte Windows-Versionen werden bis zum Support-Ende mitgeschleift. Kamera oder Headsets am Arbeitsplatz sind trotz Corona nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen ist häufig intransparent. Die Koordination der einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
OK, für die Anstellung von guten Mitarbeitern mit Berufserfahrung reicht es häufig nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann man wirklich spannende Aufgaben haben und bekommt auch viel Verantwortung zugewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Breites Aufgabenspektrum vornehmlich in Projektarbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, lockere Atmosphäre durch vergleichsweise flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten als Werkstudent. Urlaub kann auch noch recht kurzfristig geplant werden, wenn nicht gerade dringende Deadlines sind, versteht sich von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudenten leider nicht oft die Möglichkeit, an Seminaren o.Ä. teilzunehmen. Prinzipiell werden aber viele angeboten.
Übernahmemöglichkeiten sind dafür sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundliche und höfliche Menschen, die zu jeder angemessenen Zeit erreichbar sind und einem so gut es geht versuchen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelfälle kann's bestimmt immer mal geben, aber in meinem Fall gibt's absolut nichts zu meckern. Auf die Meinung und das Wohl der Teammitglieder wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Für einen IT-Unternehmen nicht die optimale Ausstattung, vor allem im Bereich Software. Sind aber auf dem Weg dies zu ändern.
Kommunikation
Regelmäßige Team-/Abteilungssitzungen, um sich bei der Aufteilung in verschiedene Projekte nicht aus den Augen zu verlieren und das wichtigste vermittelt zu bekommen.
Unterstützung bei der Einarbeitung könnte ausgebaut werden, gerade wenn es sehr spezielle Themen sind.
Interessante Aufgaben
Meist mehrere Aufgaben parallel, sprich: Tendenz zum Multitasking. Ist bestimmt nicht jedermanns Fall und hat seine Vor- und Nachteile. Nichtsdestotrotz immer ein paar knifflige Aufgaben dabei, bei denen man sich selbst einen Kopf machen muss, was eine gute Lösung wäre unter eventuell gegebenen Randbedingungen.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienunfreundlich, keine Work-Life-Balance, Mehrarbeit ohne Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nochmals Druck
Work-Life-Balance
Du hast Familie? Dann fange ja nicht bei diesem Unternehmen an. Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden untereinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
desolat.
Arbeitsbedingungen
überfüllte Räume wo man hinschaut.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Ich sage nur Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Einfluß als Mitarbeiter hast du keinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Aufgaben, dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Image
Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe sehr geschätzt und als Spezialist in den jeweiligen Verantwortungsgebieten wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die breite Themenaufstellung kann man sehr breites Wissen aufbauen. Jährliche interne Schulungen zu den Produkten/Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit mit großer Wirkung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde den Umgangston und den gegenseitigen Respekt der Mitarbeiter untereinander sehr angenehm. Natürlich gibt es auch mal Konflikte, aber keine Feindschaften oder Grabenkämpfe. Ich fühle mich in dem was ich tue gewertschätzt, nehme aber an, dass das z.T. auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Image
Innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe ist das Image der Firma sehr gut, außerhalb kennt man nur die "Sparkassen", deren Image solide und positiv ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich selbstverständlich, aber in der SR auch gelebt: Urlaub wird flexibel genommen, Überstunden werden im Rahmen von Gleittagen ausgeglichen, Wochenendarbeit bis auf wirklich sehr seltene Ausnahmen nicht erwartet und auf familiäre Rahmenbedingungen Rücksicht genommen -- jetzt auch durch die umfassende Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die SR wächst sehr schnell, daraus ergeben sich viele Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen. Für die Weiterbildung der MA steht ausreichend Budget zur Verfügung. Viele Kollegen nehmen an externen Seminaren teil.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Sozialleistungen sind auf einem branchenüblich sehr gutem Niveau, aber auch nicht darüber hinausgehend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard für Reisen in Deutschland ist die Bahn, eine Bahncard wird bei entsprechender Reisetätigkeit finanziert. Pendeln mit dem Fahrrad wird gefördert durch Fahradabstellplätze in der Tiefgarage. Auch gibt es Ladestationen für E-Autos und E-Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Eine der großen Stärken der SR aus meiner Sicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da die SR ein relativ junges, wachsendes Unternehmen ist, gibt es gar nicht so viele ältere Kollegen. Glaube aber, dass der Umgang auch mit den wenigen älteren Kollegen sehr respektvoll und gut ist. Bisweilen werden auch ältere Kollegen eingestellt, die meisten Einsteiger sind aber Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Bin selbst Führungskraft, werde aber auch geführt. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft, die mir auch Freiheiten gibt, selbst zu gestalten. Es gibt Führungsfeedback und Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
zwei Bildschirme sind z.B. Standard und auch sonst funktioniert alles was man zum Arbeiten braucht, ohne besonders luxuriös zu sein. IT Sicherheit ist sehr wichtig für die SR, was zu gewissen Einschränkungen bei der IT Nutzung führt.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und die Firma ist grundsätzlich an einer offenen Kommunikation interessiert. Es gibt diverse Kanäle zur Kommunikation, von der Mitarbeiterversammlung über Bereichs-Meetings zu Team-Jour-Fixes. Nicht ganz perfekt ist, dass trotz guter Intention bisweilen der Flurfunk die offizielle Kommunikation überholt.
Gleichberechtigung
Erkenne keine Ungleichbehandlung. Abgesehen von der Geschäftsführung selbst gibt es zahlreiche Frauen auf allen Hierarchiestufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Umfeld sind zumeist fachlich wirklich spannend und die Arbeitsergebnisse von relativ großer Tragweite für alle Sparkassen. Speziell für unerfahrene Mitarbeiter dürfte es reizvoll sein, sehr früh ziemlich viel Verantwortung zu tragen.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, auch bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, viele Projekte.Führungskräfte haben das in der Regel im Blick und gehen auf den Mitarbeiter ein, um Lösungen für Entlastung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Hospitationen sind möglich. Es gibt Inhouse Seminare, an denen man teilnehmen kann. Man hat die Möglichkeit sich auch seine eigenen Seminare auszusuchen. Weiterbildung sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es gibt variable Vergütungen, Sonderzahlungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Außerdem Sodexo Schecks, vermögenswirksame Leistung, Jobtickets, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, 12 Gleittage, Gesundheitsvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll! Nicht nur in den eigenen Teams, auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Kollegen, toller Umgang miteinander. Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Führungskraft an.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an der Ausstattung wie Diensthandys, Laptop, hier soll aber nachgerüstet werden. Notes sollte unbedingt abgeschafft werden!
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikation mit Mitarbeitern. Kommunikation von Infos an Mitarbeiter von einigen Führungskräften fehlt zeitweise.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterscheidungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele junge Leute, Du-Philosophie, tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Teilweise Einschränkung beim Urlaub, da projektbezogen gearbeitet wird. Es wird aber immer versucht, eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit 2 Seminare pro Jahr zu besuchen. Auch intern gibt es immer ein Seminarangebot. Beförderung und Lohnerhöhungen werden eher mit angezogener Handbremse behandelt.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich. Es gibt Jobticket, Sodexo-Schecks, Vermögenswirksame Leistung, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, der Umweltgedanke könnte sicher noch stärker in die Fokus rücken.
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamgefühl und auch teamübergreifend (Bereich) sehr gutes Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen, aber zu älteren Kollegen ist das Verhältnis gleich auf.
Vorgesetztenverhalten
Führung der Führungskräfte sehr unterschiedlich. Es wird viel Eigeninitiative gefordert, aber manchmal möchte man auch von der FK „geführt“ werden - das fehlt leider.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht ganz like 2021 - keine Diensthandys, Technische Ausstattung für das Homeoffice muss selbst angeschafft haben. Da ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Auf Mitatbeiterebene gut, von Führungskräfte zu Mitarbeitern, fehlen oft Informationen.
Gleichberechtigung
Ich sehe da keine Unterschiede
Image
Interessante Aufgaben
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Inhaltlich sehr gut, Potenzial in der Organisation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, hoher Grad an Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Zielvorgaben, Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feiertagsregelung für Werkstudenten mitunter undurchsichtig, da Feiertage nicht vergütet werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Vergütungsmodelle (z.B. nach Betriebszugehörigkeit oder Bereich/Tätigkeit auch für Werkstudierende)
Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von ergonomischen Arbeitsmitteln (Maus, Tastatur). Den ganzen Tag mit unergonomischen Periqpheriegeräten zu arbeiten kann mittelfristig zu RSI (Repetitive-Strain-Injury) führen. Denkbar wären z.B. x Euro alle paar Jahre bzw. die Auswahl einer beliebigen Maus/Tastatur-Kombination.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
Work-Life-Balance
Je nach Zeitpunkt im Projektzyklus fällt mitunter eben mehr an. Zu viel wird aber nie verlangt und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bzw. einen Blick auf die Belastung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Werkis/Prakitkanten wurde während Corona komplett übergangen und mussten Ausrüstungs- und Betriebskosten des Home Office selbst tragen. Alle anderen bekamen eine zweckungebundene Einmalzahlung; hier wäre eine kleinere Zuwendung für Bildschirme o.Ä. schön gewesen. Die Firma würde davon ja auch über Produktivitätszuwächse profitieren. Essenszulage und Jobticket nicht für Studierende/Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Mitunter in der IT etwas umständlich, liegt aber auch an den Sicherheitsstandards.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut. Kommunikation insb. von Seiten Personalabteilung ist mitunter sehr schlecht (Urlaub geht verloren, Anträge werden nicht bearbeitet)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, eigene Gestaltungsmöglichkeiten bei Konzeption und Umsetzung innerhalb des Projekts. Möglichkeit, bei entsprechender Leistung selbstständig und komplett frei innerhalb der Zielvorgaben zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Match für Sparkassenpraktiker mit Lust auf Zukunftsthemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, tolle Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Microsoft Office statt Lotus Notes
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist gut - trotz Corona. Die SR hat sich wirklich viel Mühe gemacht, den persönlichen Kontakt so gut es geht aufrechtzuerhalten. Die Weihnachtsfeier 2020 war beispielsweise sehr, sehr aufwändig online geplant und hat unerwartet viel Spaß gemacht. Das hat einer online-Feier so kaum jemand zugetraut. Mitarbeiterversammlungen und Bereichs-Jour-Fixe haben mir geholfen das "Wir-Gefühl" in der Pandemie nicht zu verlieren.
Den persönlichen Kontakt ersetzen Video-Veranstaltungen trotz viel Engagement aber nicht. Das ist schade, weil insbesondere die wirklich spannenden Menschen, die in der SR arbeiten, das Arbeitsgefühl zu etwas Besonderem machen. Ab Oktober 2021 werden wir, sofern die pandemische Situation es weiter zulässt, wir wieder vermehrt ins Büro kommen. Darauf freue ich mich sehr!
Image
Hochspezialisierte Experteneinheit mit sehr gutem Ruf in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt. Natürlich gibt es immer wieder Arbeitsspitzen. Insgesamt können zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen aber bis zu 12 Gleittage abgefeiert werden. Ebenfalls ist es, nach Rücksprache, möglich tagsüber Überstunden für Arzt- oder Amttermine abzugleiten. Das entzerrt den Alltagsstress.
Es gilt: Jeder ist Herr seiner Zeit. Man sich bei der Vielzahl der Themen ziemlich ins Überstundenkonto verrennen. Es ist wichtig die eigene Arbeit gut zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von persönlicher und fachlicher Fort- und Weiterbildung. Neben internen Workshops der Besuch eines externen Workshops. Individuelle Förderungen sind möglich und bedürfen einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag.
Gehalt/Benefits
Das darf immer mehr sein, insgesamt bin ich zufrieden: Das Grundgehalt ist angemessen, die Bonuszahlung ebenfalls. Für besonderes Engagement kann es zusätzlich Boni geben, außerdem Ausgabe von Essensschecks, eine nicht unerhebliche Unterstützung bei der Altersvorsorge und Budgets für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro. Darüber hinaus ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht zusammen und die Führungskräfte vor ihren Mitarbeitern. Konflikte werden stets konstruktiv ausgetragen, der Umgang ist wertschätzend und zugewandt - über alle Hierarchiestufen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist nur dann ein Thema, wenn es Probleme gibt. Hier sind mir keine bekannt, daher ebenfalls volle Punktzahl.
Allerdings gilt zu beachten, dass es kaum ältere Kollegen gibt. Müsste ich den Altersdurchschnitt der Firma schätzen, würde ich auf Anfang / Mitte 30 tippen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner neuen Führungskraft bin ich top zufrieden. Entscheidungen erfolgen aus meiner Sicht nachvollziehbar und fair. Ich fühle mich unterstützt, gesehen und gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Genialer Ausblick über Berlin - auch nach 2 Jahren bin ich noch schwer begeistert von der Aussicht. Küchen und Bäder wurden während der Pandemie frisch saniert, außerdem ein Fahrradkeller für die SR installiert.
Die technische Ausstattung passt. Mit Blick auf das langfristig mobile Arbeiten wird über die Anschaffung von Notebooks für jeden Mitarbeiter nachgedacht. Das erscheint auch nötig, weil der Platz rar ist. Die SR hat in den letzten 1,5 Jahren sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt. Mit der Arbeit aus dem Home Office ist das nicht so sehr aufgefallen. Mit der Rückkehr ins Büro wird es eng.
Malus: Lotus Notes ist und bleibt deutlich unbequemer als MS Office.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Durch die Pandemie hat der Flurfunk leider etwas gelitten. Insgesamt gilt, dass alles Technische, wie die umfangreichen Umbauarbeiten von Küchen und Bädern während der Pandemie, top kommuniziert werden. Bei sensiblen Themen ziert die SR sich etwas mehr. Wer sich traut, ist gut beraten bei Mitarbeiterversammlungen genauer nachzufragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Thema, wenn sie nicht gelebt wird. Mir ist nichts Schlechtes bekannt, daher volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind innovativ und zukunftsgerichtet. Mitgebrachtes Sparkassen-Knowhow lässt sich toll einsetzen und wird geschätzt. Aufgrund der vielen Schnittstellen in die Sparkassen-Finanzgruppe wächst automatisch ein breites Netzwerk.
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Arbeitnehmerrechte werden mit Füßen getreten - Es braucht dringend einen Betriebsrat in diesem Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen Rating und Risikosysteme in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche. Flache Hierachien? Leider nein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.