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Risikosysteme

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Benefits und gute Rahmenbedingungen
- sehr sicherer Arbeitsplatz
- super Netzwerk in die SFG

Verbesserungsvorschläge

- Führung ist ein großer Knackpunkt. Hier gibt es wenig gute Führungskräfte. Von unerfahren, unprofessionell, cholerisch, faul oder hinterhältig ist alles dabei. Gerade neue Führungskräfte sollten stärker begleitet werden und ggf auch mal vom Team Feedback eingeholt werden und nicht erst nach 2 Jahren im FFB
- offiziell herrscht eine „offene“ Feedbackkultur, in Wahrheit ist dem aber nicht so. Auf Feedback wird oft hilflos oder mit Überforderung reagiert, meistens verläuft es im Sande

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele tolle Kollegen, interessante Projekte, gute Unternehmenskultur mit vielen Benefits und Teamevents

Image

Innerhalb der SFG top Image als Experten für Risikosteuerung und Data Analytics. Außerhalb der SFG eher unbekannt

Work-Life-Balance

Bei mir war es sehr ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 8 Büroanwesenheitstage im Monat, Überstunden wurden ab und an aufgebaut, ließen sich aber schnell wieder abbauen und Urlaub konnte ich mir auch spontan nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Budget für jeden Mitarbeiter, dass dieser im Jahr für Seminare/Weiterbildungen ausgeben kann

Gehalt/Benefits

Sehr viele Benefits, gutes, tlw sogar überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte deutlich besser sein, Stichwort CSR. Hier macht die SR ziemlich wenig. Zu Weihnachten gibt es eine Sammelaktion unter der Belegschaft für den guten Zweck. Auch wurde schon mal unterjährig für eine Aktion gesammelt. Dies kommt aber sehr selten vor. Ansonsten trägt die SR nicht viel zum Umweltschutz oder durch soziales Engagement bei.

Kollegenzusammenhalt

Habe nur gutes erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist alterstechnisch gemischt und jung und alt arbeiten prima zusammen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend schlecht. Viele unprofessionelle und unqualifizierte Führungskräfte, das ist erschreckend. Teilweise respektloses Verhalten, leider oft auch falsche Menschen dazwischen und viele Blender/Hochstapler. Es gibt zwar alle 2 Jahre ein anonymes Führungsfeedback, aber das zieht selten Konsequenzen nach sich, bzw. tlw muss man sich als Team sogar noch rechtfertigen, wenn man kritisch bewertet.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Berlin hat eine zentrale Lage, die Büroräumlichkeiten sind nicht die modernsten aber es ist besser als in manch anderer Firma. Seit Corona ist die technische Ausstattung deutlich besser geworden (Laptops, tlw. Diensthandys). Es gibt überall höhenverstellbare Schreibtische und 2 PC Bildschirme. Es gelten idR flexible Arbeitszeiten und ausreichend Homeoffice Optionen. Auch Arbeiten aus dem Ausland ist möglich. Die Arbeitsprozesse sind stark reguliert, langsam und leider manchmal auch hindernd - allerdings verständlich in dieser Branche, da geht Sicherheit vor. Digitale Tools etc können aus Sicherheitsgründen nur bedingt genutzt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe die SR als fair empfunden, was das Thema Gleichberechtigung angeht

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich sehr weiterentwickeln und habe viel gelernt bzw an interessanten Projekten mitgearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene Kantine wäre bei der Größe an Mitarbeitenden wirklich zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war / ist seit meinem ersten Tag absolut toll. Alle haben zusammengehalten. Jeder hat sich für jeden eingesetzt und die Kolleg:innen waren eine der vielen Gründe, weshalb ich gern zur Arbeit gekommen bin. Auch teamübergreifend haben sich alle respektvoll verhalten.

Image

Die SR arbeit an der Wahrnehmung als Unternehmen. Na klar hat man die SR nicht sofort auf dem Schirm. Die Bekanntheit darf aber gern noch zunehmen.

Work-Life-Balance

Es wurde immer darauf geachtet, dass man nicht zu lange im Büro sitzt. Auch die Führungskräfte sind dafür sensibilisiert, das finde ich top! Ebenfalls gibt es immer wieder Angebote für Mitarbeitende wie z.B. kostenlose Seminare zum Thema Gesundheit.

Gehalt/Benefits

Die SR vergütet sehr fair und geht mit dem Thema transparent um. Man merkt wirklich, dass es das Ziel ist, dass jeder fair entlohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wächst stark und auch Themen wie Digitalisierung werden forciert. An einigen Punkten würde man sich noch etwas mehr Digitalisierung wünschen, aber insgesamt ist die SR auf einem tollen Weg!

Kollegenzusammenhalt

Absolute klasse! Man ist weitaus mehr als nur Kollegen, wenn man das möchte. Wir haben immer einander geschätzt und zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind immer offen für Feedback. Es wird sich immer bemüht, dass ein offenes Ohr da ist. Für gute Leistungen erhält man auch Rückmeldungen, dass wusste ich immer sehr zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen vor Ort sind super. Die Büros sind modern ausgestattet und die IT läuft überwiegend stabil.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab in meiner Wahrnehmung nie Probleme mit Ungleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Es gab neben den Routineaufgaben immer neue Projekte und Ziele. Diese waren immer realistisch und im Team wusste jeder immer was er zu tun hat. Es war also nie langweilig. Es wurde auch immer viel Wert auf Mitgestaltung gelegt. Prozesse durften auch immer hinterfragt und neu gestaltet werden! Richtig toll!

Arbeitsatmosphäre

99% der Kollegen haben ein Lächeln auf den Lippen und sind jederzeit für ein nettes Gespräch zu haben. Dabei darf man aber auch mal nein sagen, wenn man gerade viel zu tun hat und Ruhe braucht.

Image

Die Aufträge werden mehr und das Unternehmen wächst. Das sind gute Zeichen für eine langfristige Jobsicherheit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeitsmodelle und Benefits (zB. Sonderurlaub, Sabbatical) ist alles wie man es sich wünscht. Vielleicht sollte die Führung mal über Jobsharing oder Ähnliches nachdenken.

Karriere/Weiterbildung

Man kann offen über Weiterbildungswünsche sprechen und diese werden in der Regel auch genehmigt. Auch Zertifizierungsprogramme dürfen besucht werden. Das interne Angebot ist vielfältig und umfangreich. Da darf aber natürlich auch gerne mehr angeboten werden!

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und transparent. Durch die regelmäßigen Anpassungen des Tarif Tvöd muss man nicht um eine Gehaltssteigerung betteln. Zusätzliche Boni anhand der Leistung sind gefühlt von Team zu Team unterschiedlich. Dazu sollte es mehr Klarheit geben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn das Unternehmen hier aktiv ist, dann bekommt man es aktuell nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Das passt. Etwas mehr Entscheidungsfreude wäre gut. Nicht jeder kann mit „überlegt euch mal eine Lösung“ zielgerichtet arbeiten. Eine Führungsrolle muss auch angenommen werden und Vorgaben bzw. Aufgaben müssen vergeben werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung wird aktuell überarbeitet. Bisher lief es mal gut und auch mal schlecht. Die IT hilft aber immer schnell bei Problemen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Ungerechtigkeiten mitbekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage, sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unter den KollegInnen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, wenig Leistungsdruck, gute Leistung wird gewürdigt

Image

Generell ehr unbekannt, aber gutes Image in der Sparkassen-Landschaft

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Urlaub kann recht spontan beantragt werden

Karriere/Weiterbildung

Interne Seminare und externe Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt, regelmäßige Anpassung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen werden einige Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Arbeit auf Augenhöhe, sehr freundlicher Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen wertschätzend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte behandeln die Mitarbeitenden immer respektvoll und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit guter Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen wertschätzend behandelt

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Aufgaben, regelmäßige Anpassung der Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besser geht immer, aber in Gesamtschau bietet die SR ausgezeichnete Bedingungen, die nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Die Kombination aus Flexibilität, innovativen Projekten und einer starken IT-Infrastruktur schafft eine Arbeitsumgebung, die sowohl sicher als auch komfortabel ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf alles, was wir in Zukunft noch erreichen werden.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Finanzgruppe und bei der Bankenaufsicht, das durch seine innovative Arbeitsweise und zukunftsorientierte Projekte gestärkt wird.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist eine gute Voraussetzungen für eine individuelle Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, u.a. unterstützt durch ein breites internes Weiterbildungsangebot.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamgefühl und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind hervorragend, was durch gemeinsame Projekte und Ziele noch verstärkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte geben sich Leitlinien und fördern eine Kultur der Innovation und Verbesserung, wobei der Fokus auf einer dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur liegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut, insbesondere durch die Flexibilität des mobilen Arbeitens und die Unterstützung durch eine starke IT.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durchweg spannend und herausfordernd, mit ständigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind „per Du“ (sogar die Geschäftsführer). Das trägt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.

Image

In der Sparkassen Finanzgruppe sind wir als Teamplayer bekannt und beliebt

Work-Life-Balance

Homeoffice zu 60% möglich und die Arbeitszeiten sind auch flexibel. Teilzeit auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man darf pro Jahr zwei externe Seminare besuchen. Zusätzlich gibt es ein internes Angebot. Innerhalb der SR gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt sollten aber transparenter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weitgehend papierlos gearbeitet. Mülltrennung wird auch gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und der Teamzusammenhalt vorbildlich. Neue Kollegen werden sehr gut integriert und nach ihren Bedürfnissen entsprechend eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird keinerlei Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist super, da sie stets mit allen auf Augenhöhe arbeitet. Man darf sehr selbstständig arbeiten, wenn man dies möchte. Wenn man hingegen mehr Support von ihr benötigt, dann ist das auch kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Man hat für das Team einen festen Bereich, aber keinen festen Platz (man kann sich aber seinen Lieblingsplatz buchen). Das ist eigentlich gar nicht schlecht, weil man dann auch mal mit anderen ins Gespräch kommt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei der SR sind alle gleichermaßen geschätzt und willkommen

Interessante Aufgaben

Die Aufsicht lässt sich immer neue Sachen einfallen, die man innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe umsetzen kann. Man kann aktiv neue Sachen erarbeiten und ist innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team, gute Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr restriktiv, hohe Sicherheitsstandards was eigentlich gut ist, die operative Arbeit jedoch häufig erschwert und mühsam macht.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse verschlanken, effizientere Arbeitsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Vorgesetztenverhalten variiert je nach Person.

Image

Das Unternehmen arbeitet nur für die Sparkassen-Finanzgruppe. Außerhalb der Gruppe ist die SR relati
unbekannt. Als Dienstleister ist man in gewisser Weise ständig in einer Art Bringschuld. D. h. Image ist stark abhängig von der aktuellen Leistung. Generell ist das Unternehmen jedoch als Spezialeinheit mit zahlreichen Expert:innen bekannt.

Work-Life-Balance

Sicherlich stark abhängig von dem Team in dem man arbeitet. In meiner Position sehr gut. Flexwork, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und diverse Teilzeitmodelle ermöglichen für jede:n das Passende.

Karriere/Weiterbildung

Als festangestellte:r Mitarbeiter:in hat man Anspruch auf 2 Seminare im Jahr, die man sich in Absprache mit der Teamleitung selbst aussuchen kann. In den Jahresgesprächen werden auch immer Entwicklungsziele festgehalten. Die Mitarbeitendenförderung ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits und das Gehalt ist in meiner Position im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen macht schon einiges, aber es besteht Luft nach oben. Vieles ist aber auch nicht von der SR beeinflussbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischte Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Nicht jede Führungskraft kann auch wirklich führen. Das muss stärker gefördert und vom Unternehmen beobachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Alle Kolleg:innen haben Laptops, einige Diensthandys. Büroräumlichkeiten sind nicht top modern, aber in Ordnung. Meistens gibt es 2er - 4er Büros. Arbeitsplätze sind flexibel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bislang stetige Weiterentwicklung erkennbar und auch die Möglichkeit, Wünsche zu äußern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld, in dem auch auf individuelle Ansprüche eingegangen wird

Work-Life-Balance

Verschiedene Teilzeitmodelle und Remote-Arbeit sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Diverse After-Work-Veranstaltungen und Patenschaftsprogramm fördern den Zusammenhalt und die Vernetzung auch zwischen den Teams

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte sind fair und offen gegenüber den Mitarbeitenden

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung aus eigenverantwortlichen Handeln und einen echten Teamgeist

Image

Die fachkompetenz der Kollegen und Kolleginnen in den fachbereichen wird bei den Sparkassen und Landesbanken sehr geschätzt. Wir sind Innovationstreiber für die Fachverfahren

Work-Life-Balance

Ich arbeite ohne Zeiterfassung und bin in meiner Arbeitszeit flexibel. Sofern wichtige deadlines anstehen, wird es manchmal auch etwas später.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich habe eine sehr vielfältigen Aufgabenbereich, der zum einem Routine bietet, zum anderen immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich bringt. Es wird nie langweilig ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger bekommen eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, oben ist alles geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgesetzten eine verpflichtende Ausbildung angedeihen lassen. Die Führung ist eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den (meisten) Kolleginnen und Kollegen ist gut. Die Anwesenheit einiger Führungskräfte vergiftet die Atmosphäre. Gott sei Dank ist im Home Office keine Webcam-Pflicht, so sieht man die Gesichtsentgleisungen nicht!

Image

Wer kennt schon die SR außer die direkten Partner?

Work-Life-Balance

Work-Life-Work trifft es wohl am ehesten. Teilzeit arbeiten ist möglich, aber von vielen Vorgesetzten nicht gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

2 interne Weiterbildungen die nicht mal bescheinigt werden. Es ist ein Witz!

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger ganz okay, für Spezialisten und erfahrene Mitarbeiter nicht gut! D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Datenmüll nicht mal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte lästern über diese.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Es wurde weder Laptop noch Handys fürs Home Office gestellt. Es mussten die privaten Geräte genutzt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind spannende Themen da, aber gibt keine Zeit dafür, weil unzählige unnötige Meetings im Kalender stehen.