73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spiegel Institut Vorstellungsgespräche
Spiegel
Institut
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut schnell, professionell und herzlich :) !
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Im Bereich HR/Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine Verbesserungsvorschläge :-) ! Die erste Kommunikation lief Freitags über Xing und bereits hier wurde ein erstes Telefongespräch für den darauf folgenden Montag vereinbart. Das erste Telefonat war sehr locker und man hat sich einfach wohl gefühlt:) ! Auch das 2. und 3. persönliche Kennenlernen erfolgte super schnell und war einfach ein herzliches, gegenseitiges Kennenlernen (und kein stures "Frage-Antwort-Spiel!). Ich freue mich wirklich unglaublich darauf, hier bald loslegen zu können :-) !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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super kind and friendly!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Systemadministrator (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
no further improvements. very friendly phone calls with HR and head of IT.
Would be happy to work here in the future if the conditions change.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Consultant (m/w/d) UX Design Management - HMI Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzender & angenehmer Prozess. Schnelle und transparente Kommunikation bzgl. weiteren Schritten. Die Einladung zu einem Treffen vor Ort würde ich in Corona-Zeiten lieber komplett weglassen und den Prozess 100% digital gestalten.
Das Team nimmt sich wirklich viel Zeit für den Austausch und ist interessiert, die Bewerber auch persönlich kennenzulernen und einen tiefen Einblick in die Aufgabenbereiche zu geben.
Bewerbungsfragen
Keine Standardfragen wie „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ o.ä. Eher ein angenehmes Kennenlerngespräch auf Augenhöhe.
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Super Bewerbungsprozess; schnell, professionell und sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Consultants (m/w/d) Konzeptentwicklung & Spezifikation UX / UI / HMI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Kommunikation war top und Prozess war insgesamt sehr schnell und professionell.
Habe mich im Gespräch sehr wohl und willkommen gefühlt.
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Consultant (m/w/d) UX Design Management - HMI Automotive
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Consultant (m/w/d) UX Design Management - HMI Automotive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief wunderbar!
Kaum bei einem Bewerbungsgespräch habe ich mich so wertgeschätzt und wohl gefühlt, bitte weiter so einen rücksichtsvollen Stil behalten!
Die Professionalität befindet sich auf sehr hohem Niveau, Danke!
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Keine akzeptablen Einstiegsgehälter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich selbst Beratungsunternehmen nennt, sollte sich dies auch im Gehalt zeigen. Ansonsten ist dies für Bewerber irritierend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SchachHead of Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten – schließlich ist uns die Candidate Experience während unseres Recruiting Prozesses ein echtes Anliegen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren, wir eine für Sie angenehme und wertschätzende Atmosphäre schaffen konnten. Schade jedoch, dass das Thema Gehalt bei Ihnen zu Unzufriedenheit geführt hat. Wir werden versuchen diesen Punkt in unseren künftigen Bewerbungsgesprächen noch intensiver für unsere Kandidat:innen zu beleuchten.
Generell haben wir im Spiegel Institut (an allen Standorten) verschiedenste Rollen zu besetzen - diese unterscheiden sich im Tätigkeitsbereich, Aufgabenspektrum und Karrierelevel. Unsere lieben Kolleg:innen in Mannheim sind vor allem im Bereich der Marktforschung im Einsatz und werden selbstverständlich markt- und branchenüblich vergütet. Wir reflektieren stetig unsere Gehälter im Rahmen von Gehaltsstudien (u.a. über Marktforschung.de) und sind uns sicher, für neue Kolleg:innen ein attraktives Paket, entsprechend des jeweiligen Ausbildungsstandes, Berufserfahrungen und Fähigkeiten, schnüren zu können. Auf diese Weise konnten wir in den letzten zwei Monaten 6 neue Kolleg:innen für diesen Bereich gewinnen und werden hier auch künftig weiter wachsen.
Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit kam, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben. Vielleicht gibt es in Zukunft noch einmal gemeinsame Berührungspunkte und wir finden dann zusammen?! Kommen Sie gern jederzeit auf uns zu!
Mit herzlichen Grüßen,
Katja Schach
Head of Human Resources
Toller Arbeitgeber und perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Junior Consultant (m/w/d) Qualitative Marktforschung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :)
Dank Frau Schach, war der gesamte Bewerbungsprozess unkompliziert, schnell und sehr herzlich!
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Junior Human Resources Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich persönlich an dieser Stelle keine, denn mein positiver erster Eindruck vom Spiegel Institut hat sich im Bewerbungsprozess sehr schnell bestätigt. Ich hab den gesamten Prozess als sehr positiv und natürlich empfunden und auch die Kommunikation hat super funktioniert. Ich schätze, wenn die Gesprächspartner sich wirklich für die Persönlichkeit eines Bewerbers interessieren und erfahren wollen, ob man gut ins Team passt. Das war absolut der Fall.
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Bewerbung beim Spiegelinsitut - jederzeit gerne wieder
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Junior Consultant (m/w/d) UX Research beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Bewerbungsprozess insgesamt sehr gut gefallen. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gewertschätzt gefühlt und habe alle für mich wichtigen Infos erhalten. Ich fand es auch sehr gut, dass ich noch ein 2. Gespräch mit den anderen Teamkollegen hatte. Gerade zu Corona-Zeiten hat mir das ganz gut die Angst vor dem Unbekannten genommen.
Den Stern Abzug bei der Schnelligkeit der Antwort vor dem Gespräch habe ich gegeben, da mir die Antwort nach der Bewerbung schon fast zu schnell kam und die Einladung zu dem Termin sehr kurzfristig war. In der Vergangenheit habe ich bei Bewerbungen immer ca. 2 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet und hatte noch nicht damit gerechnet, gleich nach 2 Tagen eine Rückmeldung zu bekommen. Ähnlich war es mit der Einladung zu dem Gespräch, da diese gleich für den nächsten Tag war. Da hätte ich eine Woche Vorlaufzeit etwas entspannter gefunden, da man dann z.B. mit Terminen/Meetings auf der Arbeit besser planen kann. Die Kommunikation war aber sehr nett, sodass man da gut verhandeln konnte. Insgesamt fand ich es so herum auf jeden Fall besser, als wenn man wie bei anderen Firmen 2 Monate auf eine Rückmeldung wartet.
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So muss ein Bewerbungsprozess sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Spezialisten (m/w/d) Spezifikation UX / UI / HMI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da trotz schwieriger Umstände (Covid-19) ein optimaler Prozess stattgefunden hat. Rückmeldungen kamen sehr zeitnah und innerhalb weniger Minuten wurde eine sehr angenehme Atmosphäre per Telefon sowie auch Video geschaffen.
Macht weiter so!
Bewerbungsfragen
Die Gespräche selbst verliefen voller Offenheit, Neugier und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Besonders überzeugt hat mich die Tatsache, dass es euch wirklich auf die Person, deren Ziele und Werte ankommt, um eine harmonische und damit produktive Teamzusammensetzung zu schaffen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.