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Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Berlin als Junior Associate/Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal informieren, was die Firma macht.
Sinnvolle Fragen stellen.
Website bearbeiten.
Wissen, was für eine Stelle man überhaupt anbietet.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du eine Bank allgemein sponsorn?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Still ruht der See

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Hamburg als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ich habe eine automatische Eingangsbestätigung in französischer Sprache erhalten. Man sollte Korrespondenz in der Sprache versengen, in der der Bewerber kommuniziert, wenn man schon verschiedene Sprachen anbietet.
- Es erfolgte innerhalb eines weiteren Monats keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung. Hier gibt es eindeutig noch Optimierungsbedarf im Bewerbungsprozess und der Organisation.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auch ich warte über 8 Wochen auf Rückmeldung...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Hamburg als Manager Strategy beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und nachvollziehbarer Prozess, Rückmeldung maximal eine Woche nach Bewerbung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach 2 Monaten keine Rückmeldung erhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sportfive Germany in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich mich den vielen negativen Bewertungen nur anschließen. Nach mittlerweile zwei Monaten habe ich noch immer keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Das ist schade und ärgerlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Rückmeldung, auch persönliche Kontaktaufnahme mit HR-Mitarbeiterin via XING wird nicht beantwortet.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sportfive Consulting in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs-Emails beantworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r kununu-Bewerter*in,

wir bedanken uns für Deine aufrichtigen Worte und möchten uns im selben Atemzug für diese negative Erfahrung entschuldigen.
In Anbetracht der Umstände, dass wir in 2020 keine Sales Manager Position am Standort Frankfurt ausgeschrieben haben, ist die entstandene Situation für uns nicht so einfach nachzuvollziehen.
Dennoch versuchen wir gerne Dein Anliegen einzuordnen.

1. Unsere interne Guideline sieht vor, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal eingehen. Eine vorläufige Antwortwird binnen 24 Stunden versandt. Nach Prüfung Deiner Unterlagen erhältst Du schnellstmöglich ein Feedback welches telefonisch oder via E-Mail erfolgt. Eine Antwort erhältst Du von uns in jedem Fall.
2. Eine begrenzte Anzahl an HR-Mitarbeiter*innen betreut bei uns das Active Sourcing für SPORTFIVE, diese Mitarbeiter*innen versenden ggf. Jobangebote per Direktnachricht und unterstützen bei Interesse den Übergang bis zum Bewerbungsprozess auf unserer Karriereseite. Nach Bewerbungseingang kümmern sich die jeweiligen Ansprechpartner um Deine Bewerbung wie in Schritt 1 beschrieben.
3. Unabhängig von unserem Bewerbungsprozess, haben unsere Mitarbeiter*innen persönliche/private Profile auf Portalen wie XING, welche nicht im Zusammenhang stehen mit dem Unternehmen und Antworten daher nicht zentral gesteuert und beantwortet werden können. Hier bitte ich Dich bei einer fehlenden Antwort um Nachsicht und um eine Kontaktaufnahme über unsere offiziellen Kanäle wie bspw. unsere Website. Dann können alle Anliegen aufgefangen und bearbeitet werden.

Ich hoffe, dass die oben beschriebenen Schritte Dir etwas Klarheit verschaffen konnten. Unabhängig davon bitte ich Dich darum direkt mit mir Kontakt aufzunehmen unter monika.bernat@sportfive.com, dann können wir Dein individuelles Anliegen sicherlich gemeinsam schnellstmöglich klären.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Gesundheit.

Herzliche Grüße
Monika Bernat
Business Partner People Operations

Keine Rückmeldung erhalten nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Unerwartet und enttäuschend.

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sportfive Activation in Berlin als Trainee im Product Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch rückmelden, unabhängig einer Zu-oder Absage. Ich finde, das hat jeder Bewerber verdient und ist dem Respekt geschuldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1 Monat lang keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sportfive Germany in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch und schnelle Antwrot des Unternehmens

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sportfive Activation in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Führe uns durch deinen Lebenslauf
  • Warum willst du in einer Agentur und nicht der Marketingabteilung eines Unternehmens anfangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wirchlich schlecht arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sportfive Activation in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

du musst ein Video sehen,im Website Formular ausfüllen und auf eine handyrufen warten aber das ist nur Zeit zum verloren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotischer Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sportfive Activation in Berlin als Hostess/Promoter/Servicekraft/Servicemitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess besser koordinieren! Ich bekam die Bestätigung meiner Bewerbung von Person 1. Ich wurde bereits vor dem Bewerbungsgespräch von Person 2 zu Einsätzen eingeladen, von denen ich auch für einen zugesagt habe. Als ich mich kurz vor dem Einsatz über die Details zu dem Einsatz informieren wollte, hatte ich Person 3 am Telefon. Dieser fiel wohl auf, dass man mich irrtümlich eingeladen hatte, weshalb mir (2 Tage vor dem Einsatz!!) der Einsatz von Person 2 abgesagt wurde. Als ich daraufhin meine Bewerbung komplett zurückzog, bekam ich von Person 4 - anstatt der Bestätigung meines Widerrufs - eine standardisierte generelle Absage, die offensichtlich an alle Bewerber geschickt wird, die nicht angestellt werden. Das kann man definitiv verbessern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Lagardère PLUS ist ein internationales Agenturnetzwerk, dass über 2.200 Veranstaltungen im Jahr deutschlandweit betreut. Für diese Vielzahl von verschiedensten Projekten beschäftigen wir über 6.000 Promoter, Hosts/essen, Servicekräfte, etc. Aus diesem Grund erhalten wir täglich viele neue Bewerbungen in unserem System. Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, dass unsere Bewerber schnellstmöglich die Chance haben, interessante Nebenjobs in Anspruch nehmen zu können. Wie Du bereits erkannt hast, nutzen wir hierfür vorgefertigte Textbausteine, die vom System automatisch generiert werden.
Hierdurch werden unsere Prozesse beschleunigt, oftmals sogar parallel gefahren, um die personelle Besetzung der Aktivitäten abzusichern.

Entschuldige bitte, dass es uns nicht immer gelingt, eine persönlich verfasste Nachricht zu versenden.

Wir würden uns freuen, wenn wir nochmals persönlich miteinander sprechen könnten, unter Tel.: +49 (0) 30 81 45 41-444 oder via Mail jobs@plus-eventjobs.de.

Viele Grüße

Natasza Nawrocka
Senior Manager Recruiting & Employer Branding
Lagardère PLUS Germany GmbH
Geneststr. 5 | 10829 Berlin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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