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Sportfive 
Germany
Bewertungen

269 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

269 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielfältiges flexibles Arbeitsfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportfive Germany in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz zu Einsätzen und Vergütung; flexible Arbeitseinteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du mit vielen Aspekten Deiner Arbeit bei SPORTFIVE, wie der Flexibilität der Arbeitsgestaltung, der Vergütung oder auch der transparenten Kommunikation im Unternehmen, zufrieden bist und uns auch weiterempfehlen würdest. Für weitere Vorschläge oder Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitgeberauftrittes stehen wir im People Team jederzeit zur Verfügung. Melde Dich einfach unter de.hr@sportfive.com für einen persönlichen Austausch!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Traumjob im Sport - mit ein paar Abzügen.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glorifizierung des Sales, Benachteiligung anderer Kolleg:innen.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Karriere und Gehaltsstufen. Finanzielle Entwicklung insbesondere für junge Kolleg:innen erleichtern die nicht im Sales arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung!

Schön, dass Du mit Deiner Anstellung bei SPORTFIVE so zufrieden bist, dass Du sie sogar als "Traumjob" bezeichnen würdest - Mitarbeiterzufriedenheit ist der Antrieb unseres Erfolges! Gleichzeitig würden uns die Hintergründe und Erfahrungen interessieren, die Dich zu den Themen mit Punktabzug veranlasst haben. Wir möchten Dir daher einen offenen Austausch anbieten, für den wir jederzeit verfügbar wären. Kontaktiere uns dafür gerne über de.hr@sportfive.com.

Wir hoffen, dass Du uns als Führungskraft noch lange erhalten bleibst. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Man lernt viel, hat viele nette Kollegen aber wird letztendlich ausgebeutet, wenn man nicht zur Hamburg Clique zählt.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTFIVE Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit diesem breiten Portfolio lernt man wirklich extrem viel und viele Leute sind wirklich extrem nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Beratungsresistent ist, wenn es um die wichtigen Themen geht und viel Show um nichts macht.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht keine Bierdeckel, Armbänder und One Team Sprüche. Arbeitet an der Basis (Gehalt, Karriere, Ausgleichstage), dann müsst ihr auch nicht alle zwei Jahre neue Leute suchen, weil so viele kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Teams ist wirklich überragend und je nach Teamleiter ist auch die Kommunikation ok. Wenn es allerdings zu elementaren Themen kommt (Gehalt, Perspektive, Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb von S5) ist S5 wirklich katastrophal. Es fehlt Fairness und Transparenz.

Image

Es gibt die und die. Fast alle wissen aber, dass die vielen negativen Punkte mit dem metaphorisch Obstkorb kaschiert werden.

Work-Life-Balance

WLB ist mE im Sport immer schlecht, das hat S5 also nicht exklusiv.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema ist nicht an harten Fakten gekoppelt. Alles nach Lust und Laune und ob die Entscheider einen mögen oder nicht. Hier gilt auch gerne mal Gehalt oder Titel. Beides muss man sich immer erkämpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

In den Teams verdient man von Jahr zu Jahr weniger, obwohl man Highperformer ist. Provisionssätze werden intransparent angepasst, wie es S5 gerade passt. Gerne auch mal kurzfristig vor einem großen Deal.

Kollegenzusammenhalt

Solange du im Team bist, ist dieser extrem gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind unterschiedlich und viele geben sich wirklich Mühe. Allerdings ist fast alles was aus Hamburg gesteuert wird, eine Katastrophe.

Kommunikation

Regelmäßige Townhall Meetings klären auf. Diese sind zwar immer etwas "drüber" und Selbstverliebt aber da kommt auch viel Inhalt bei rum.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten!

Es freut uns, dass Du mit manchen Aspekten deiner Arbeit durchaus zufrieden warst und positive Erfahrungen bei SPORTFIVE gesammelt hast. Es ist allerdings schade, dass Du an vielen Stellen auch Unzufriedenheit äußerst.

Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über die Gründe und Ursachen erfahren - gerade, weil wir einige Deiner Kritikpunkte nicht vollständig nachvollziehen können. Auch wenn seit Deinem Austritt schon einige Zeit vergangen ist, würden wir uns über einen tiefergehenden Austausch sehr freuen. Komm doch gerne über de.hr@sportfive.com auf uns im People Team zu und wir besprechen alles Weitere!

Schade, dass sich unsere Wege getrennt haben, bevor wir deine Sorgen aus der Welt schaffen konnten - für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Ein Leben für den Klub!

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sportfive Germany in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büroräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Resonanz und die Weiterempfehlung!

Gerne würden wir mehr über Deine Einblicke und Deine Bewertung erfahren - nur so können wir jeden Tag besser werden! Melde Dich doch gerne für einen kurzen oder auch detailreicheren Austausch über de.hr@sportfive.com bei uns im People Team. Wir freuen uns!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Cooler Arbeitgeber mit vielen tollen und jungen Kollegen, die es einem sehr leicht machen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sportfive Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen tollen und diversen Leuten.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung möglich, aufgrund der Kundenzeiten jedoch etwas gebunden im Grobrahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, könnte jedoch deutlich höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt team- und standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte mit sehr klarer und vertrauensvoller Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen an einem coolen und sehr zentralen Standort.

Kommunikation

Grundsätzlich klare und regelmäßige Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Mega abwechslungsreiche Aufgaben auf spannenden Big Playern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Dein äußerst positives Feedback!

Es freut uns, dass Du mit Deinem Job und vor allem dem Miteinander unter Deinen Kolleg:innen zufrieden bist und SPORTFIVE als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest! Solltest Du darüber hinaus Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, dann laden wir Dich herzlich zu einem Austausch mit uns im People Team ein, um offen darüber zu sprechen. Komm hierzu gerne jederzeit über de.hr@sportfive.com auf uns zu, wir freuen uns!

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Sehr positiver Arbeitgeber / toller Zusammenhalt und spannende Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sportfive Global Holding in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr positiv. Ich gehe immer gerne ins Büro und es ist immer schön die Kollegen zu treffen. Die Stimmung ist positiv und die Firma unterstützt den Zusammenhalt mit gemeinsamen Events (Sport in der Mittagspause, Afterwork, Frühstück & Firmenevents).

Image

Sehr positiv

Work-Life-Balance

Alles in Ordnung. Viel Vertrauen durch die Führungskraft und natürlich gibt’s auch Phasen wo mal mehr zu tun ist, aber generell ist das alles im Rahmen und man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Hängt auch von der Führungskraft ab. Von HR wird hier aber auch einiges versucht und hängt am Ende auch viel von einem selbst ab und ob man das einfordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist wahrscheinlich von Bereich und Position abhängig. Bin aber zufrieden und das positive Umfeld gleicht hier sicherlich auch einiges aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super und habe ich auch bei früheren Arbeitgebern noch nie so positiv erlebt. Aber auch hier ist es natürlich abhängig vom Mitarbeiter und ob man offen dafür ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Eindrücke dazu

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Es wird viel versucht, aber hier fehlt noch teilweise etwas die Professionalität. Generell wird man in TownHalls etc. aber schon gut über die neuesten Entwicklungen informiert.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann schwer einschätzen, habe aber einige Kolleginnen im Team und bisher grundsätzlich positives gehört.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld und viele tolle Projekte und Sportevents


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung! Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst :)

Solltest Du Lust auf einen weitergehenden Austausch mit uns im People Team haben, weitere Ideen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde Dich sehr gern bei uns im Business Partner-Team.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein People Team

Offene, kollegiale Atmosphäre, spannende Aufgaben, viele Lernmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sportfive Germany in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Kommunikation, vor allem im Intranet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

lieben Dank für Dein Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!

Wenn Du Interesse an und/oder Themen für einen/m vertiefenden Austausch hast, komme gern auf uns im People Team zu. Wir freuen uns auf Dich - und eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Nicht empfehlenswert!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportfive Activation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur meine Kollegen und die TLs
Kostenloses Parken bei Ikea
Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Trotz OneTeam gibt es gravierende Unterschiede zwischen den Gesellschaften
- verschiedene Homeoffice Regelung - einige Abteilungen müssen 3 Tage, andere nur 2 Tage ins Büro.

Verbesserungsvorschläge

- Besseres, marktübliches Gehalt
- Mehr Interesse für den Standort in Berlin seitens des Management (soll vor einigen Monaten noch ganz anders gewesen sein)
- Ausgleich für Wochenendarbeit überdenken (fast 18h unterwegs) =1 Tag (8h frei) empfindet niemand fair
- festen Officetag überdenken oder das Konzept dazu klar kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Großraum, laut, ungemütlich, heiß im Sommer und kalt im Winter.

Image

Nach außen beeindruckend, wenn man dort arbeitet bleibt nicht viel davon übrig.

Work-Life-Balance

Gibt’s nicht. Auch hier wird viel versprochen, die Realität sieht anders aus. Überstunden sind Normalität.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltserhöhung sind Mangelware, man bekommt eine Titelanpassung um ruhig gestellt zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die unzähligen Überstunden quasi inklusive sind, nicht akzeptabel. Einsteigergehalt sehr gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wille ist da, aber noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top.

Vorgesetztenverhalten

Die Gesamtleiterin wirkt überfordert. Kein Geschäftsführer vor Ort. Wenigstens die TL sind cool und probieren viel, um es angenehmer zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

iPhone & Laptop für alle Kollegen, 2 Tage Homeoffice

Kommunikation

Erzählt wird viel, merkwürdiger Weise trifft vieles danach nicht so ein.

Interessante Aufgaben

Personaldisposition Tag ein, Tag aus. Im Interview wurde das ganz anders verkauft. Verstehe nicht, warum.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung! Es ist sehr schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und vieles rund um Deine Tätigkeit bei uns nicht positiv wahrnimmst.

In Deinem Feedback sprichst Du viele unterschiedliche Themen an, zu denen wir hier ausführen könnten, was wir im Detail machen. Gern können wir dies in einem persönlichen Austausch machen, wenn Du möchtest. Und sicherlich kennst Du auch die zahlreichen Initiativen (Nachhaltigkeit, Weiterbildung und Entwicklung, etc.), Plattformen und Tools sowie Angebote für unsere Kolleg:innen. An vielen Themen haben wir intensiv gearbeitet und - zumindest aus unserer Perspektive - auch vieles nach vorne und im Interesse unserer Kolleg:innen entwickelt. Und es gibt viele Themen, die auf der Agenda stehen und bei denen wir uns weiterentwickeln möchten und werden.

Gern würden wir uns ein ganzheitliches Bild machen und uns sehr über einen tiefergehenden Austausch zu Deiner Perspektive und Deinen Erfahrungen freuen!

Hast du auch Interesse? Komme gern auf uns im People Team, idealerweise auf Deine Business Partnerin zu. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören!

Viele Grüße
Dein Sportfive People Team

Too bad to stay

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Sportfive Global Holding in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der IT herrschte leider viel Choas, zu viele wollte Prozessmanagement machen, aber es fehlte an kollegialen hands-on Fachleuten.

Chaous pur und externe Dienstleister die zuvuel Macht bekamen und internes KnowHow nicht mitaufbauen wollten.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wollte jeder seinen Job sichern und es kam kein Vertrauen untereinanter, dafür aber viele Intrigen.

Vorgesetztenverhalten

Schwache Vorgesetzte die überfordert in ihren Management-Aufgaben sind.

Kommunikation

Die Kommunikation war ego-orientiert und nicht team-orientiert.

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und verschiedene Punkte nicht als positiv wahrgenommen hast.

Dass nicht alles perfekt ist und wir uns als Organisation Tag für Tag weiterentwickeln, steht außer Frage. Dennoch zeigt sich uns bei vielen der angeführten Punkte (aus unserer Perspektive) ein anderes Bild - bspw. bei den Dir erwähnten Aspekte zur Kommunikation, zum Zusammenhalt oder zur Hands-on-Orientierung. Gern würden wir uns ein ganzheitliches Bild machen und uns sehr über einen tiefergehenden Austausch zu Deiner Perspektive und Deinen Erfahrungen freuen!

Hast du auch Interesse? Komme gern auf uns im People Team, idealerweise auf Deine Business Partnerin zu. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören!

Viele Grüße
Dein Sportfive People Team

Gut - mit einigen wichtigen Abzügen

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sportfive Germany in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* gute Anbindung
* als Fußballfan kann man viele Insights mitbekommen
* Freiräume in der Gestaltung der Arbeit
* flexible Arbeitszeiten - auch Homeoffice
* tolle direkte (!) Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird weder dem Minimal- NOCH dem Maximalprinzip gefolgt.
Bei Sportfive möchte man den maximalen Output bei geringstmöglichem Einsatz von Ressourcen erreichen. Das kann nicht funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

* Den Status quo nicht als gegeben und unveränderlich ansehen, sondern nach vorne schauen, selbst wenn diese Investition (!) etwas kostet. Es geht um die Zukunft des Unternehmens. Die Mitarbeiter werden es selber nicht mehr richten können und die Motivation nimmt drastisch ab.
* Funktionierende IT Landschaft, zeitgemäße Software. Kurz gesagt: Arbeitsmittel.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre

Image

Unter vier Augen wird nicht besonders gut über die Firma gesprochen. In größeren Runden tut man als nichts wäre und lächelt einfach.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einiges in Aussicht gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, auch wenn es eine "Hands-Off Persönlichkeit" in der Gruppe gibt

Umgang mit älteren Kollegen

So jung bin ich selber nicht mehr aber fühle mich von der Frage nicht betroffen. Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht beurteilen also unterstelle ich nur Gutes, da ich bisher nichts schlechtes wahrnehmen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die (den) direkte(n) Vorgesetzte(n): 1A! Danke dafür.

Kommunikation

* Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, manchmal innerhalb der Abteilung
* Nicht nachvollziehbare (Nicht)-Entscheidungen von oben

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt nicht zufrieden. Sparmaßnahmen geben mir keine große Hoffnung für die Zukunft.
Besänftigen mit Titelanpassungen wird von den Betroffenen als Hinhalten wahrgenommen, Außenstehende fragen sich warum der Titel nicht zu den Fähigkeiten des Kollegen passt.

Gleichberechtigung

* Mir sind kürzlich negative Erfahrungen zugetragen worden, die ich auch habe nachvollziehen können. Persönlich habe ICH keine schlechte Erfahrung gemacht.
* Es sind kaum Frauen in Führungspositionen. Das ist kein neues Thema und die "Schonfrist" ist nun aus meiner Sicht verstrichen. 2023!
Die Firmenfeier sind spürbar testosterongeladen.
Dafür ziehe ich zwei Punkte ab.
An die People Abteilung: ja, ich kenne die Female Empowerment Initiative.
* Es wird immer wieder betont, dass wir "ONETEAM" sind ... bis es darum geht, dass das Management auf großem Fuß lebt während die Belegschaft sparen muss. Damit habe ich grundsätzlich kein Problem -ich gönne es jedem- aber dann soll man Gleichberechtigung nicht so groß schreiben.
*Praktikanten und Studenten werden, meiner Beobachtung nach, recht gut behandelt und gefördert und als potentielle Nachwuchskräfte angesehen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback - und dafür, dass Du Dir die Zeit für die umfassende und wertvolle Rückmeldung genommen hast.

Du bewertest viele Aspekte sehr positiv, was uns sehr freut; gleichzeitig bedauern wir, dass Du verschiedene Punkte nicht positiv einstufst und uns insgesamt als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Das ist schade. Für eine noch bessere Einordnung deiner Rückmeldung würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns zu Deinen Erfahrungen und zu Deiner Perspektive austauschen könnten. Aus den Erfahrungen zu lernen, ist für uns ein sehr wichtiger Prozess. Wir freuen uns, wenn Du auf Deine Business Partnerin im People Team zugehst, und auf den tiefergehenden Austausch!

Viele Grüße
Dein SPORTFIVE People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 313 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sportfive Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sportfive Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 313 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 313 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sportfive Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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