8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das arbeitsklima und die guten Aufstiegschancen
Den geringen Personaleinsatz
Mehr Personal für Filialen
Provision's Möglichkeiten
Anstrengende Arbeitszeiten für jungere MA
Besser mit den Azubis umgehen
Denn Respekt und die Kommunikation miteinander.
Nichts. ICH LIEBE WAS ICH MACHE!!!!
Ich habe nichts zu bemängeln.
nett und schnell erreichbar
nichts
keine direkten Verbesserungsvorschläge
nett und schnell erreichbar
-Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen
-Keine niveaulosen "Azubiarbeiten"
-Notwendige Identifikation mit dem Betrieb muss vorhanden sein
-Arbeiten könnten effizienter verrichtet werden
Die Benefits, die das Unternehmen bietet könnten etwas "besser" sein
Viele nette Arbeitskollegen, auf die man sich verlassen kann
Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten die SportScheck bietet, kann hier jeder seinen Weg gehen!
Durch die Gleitzeit kann man sich die 37,5 Stunden/Woche ideal einteilen
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich
Sehr nette Ausbilder, jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme!
Man wechselt alle 3 Monate die Abteilung und kann sich im dritten Ausbildungsjahr in er Abteilung nach Wahl spezialisieren, um viele Eindrücke zu gewinnen und möglichst viel Wissen mitzunehmen
Auch als Azubi bekommt man den nötigen Respekt entgegen und darf auch mit Aufgaben rechnen, die eine gewisse Verantwortung erfordern
Arbeitszeiten, Betreuung durch HR, Abteilungswechsel, man lernt Umgang mit Office und SAP
teilweise schlechte Einführung bei Abteilungswechsel
Der Ehrgeiz der Azubis sollte gestärkt werden. Wenn ein Azubi keine Eigenmotivation zeigt, werden ihm nur monotone Aufgaben gegeben, und am Ende hat er 3 Monate in einer Abteilung gearbeitet und nicht viel gelernt. Gerade den jüngeren Azubis geben sich mit einfachen Aufgaben zufrieden. Diesen müsste stärker aufgezeigt werden, wie wichtig es ist, schon in der Ausbildung viel zu lernen, sonst wird es danach schwer eine gute Arbeit zu finden.
Hin und wieder gibt es gemeinsame Veranstaltungen mit Azubis oder Kollegen, aber nichts regelmäßiges. Trotzdem verstehen sich alle Azubis gut untereinander und helfen sich gegenseitig.
Wenn es Übernahmen gibt, sind diese unbefristet laut Betriebsvereinbarung. Jedoch muss man Glück haben, dass gerade eine passende Stelle frei ist. Ein Nachteil der Ausbildung ist, dass man nur schwer aus dem Handel in eine andere Branche kommt, das ist aber nicht die Schuld der Firma sondern des Ausbildungsberufes an sich.
Sehr flexible Gleitzeitregelung und jede Überstunde wird gezählt. Top!
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und im Verkauf auch Provision. Das Ausbildungsehalt kommt immer pünktlich und ist meiner Meinung nach relativ hoch im Vergleich.
Die Betreuung durch die Personalabteilung war vorbildlich. Da die Ansprechpartner auch selbst im Unternehmen die Ausbildung gemacht haben, verstehen sie die Azubis gut.
Man geht (fast) jeden Tag gerne zur Arbeit.
alle 3 Monate gibt es Abteilungswechsel. Das hat den Vorteil, dass man vieles sieht, anderseits kann man sich nur schlecht irgendwo richtig einarbeiten, sodass man anspruchsvolle Tätigkeiten bekommt. Hier ist jedoch Eigenmotivation gefragt!
Es gibt vereinzelte Führungskräfte, die z.B. nicht wissen ob man Azubi oder Werkstudent oder Praktikant ist, obwohl man schon seit Monaten in der Abteilung der FK arbeitet
Sehr aufgeschlossene Kollegen
Gute Basis für Karriere, jedoch nicht bei SportScheck selber, da man hier immer der Azubi bleiben würde...
sehr flexibel durch Gleitzeitregelung
Wie überall anders auch
Je nach Bereich spannende Aufgaben und Einblicke, aber auch manchmal eintönige Massenpflege und Sachbearbeitungen (was sicher einfach dazu gehört)..
Abteilungswechsel alle 3 Monate