Ihr Unternehmen?

SportScheck GmbH Logo

SportScheck 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War eigentlich anstrengend aber gleichzeitig viele neue Erfahrung gesammelt

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Provision's Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstrengende Arbeitszeiten für jungere MA

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Azubis umgehen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
ich möchte dir zunächst für dein Feedback und die damit verbundene Zeit danken. Deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn ist uns sehr wichtig, weshalb wir deine Rückmeldung zu schätzen wissen. Eine offene Feedbackkultur ist ein bedeutender Baustein unseres Unternehmens und wir sind stets daran interessiert, den Umgang miteinander weiterzuentwickeln.
Grundsätzlich ist es schön, dass du einiges bei uns lernen konntest und auch viele Bereiche positiv bewertest. Trotzdem würde ich mich über einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu deinem Gesamteindruck freuen, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Ideen und Anregungen zu teilen.
Ganz wichtig dabei ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com
Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

SportScheck als AG nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr konstruktive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfinden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, wir wissen deine Rückmeldung und die damit verbundene Zeit zu schätzen. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur und sehen diese als bedeutenden Baustein unseres Unternehmens, denn wir sind stets daran interessiert, den Umgang miteinander - intern wie extern - weiterzuentwickeln. Eine transparente und offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig, weshalb wir den hinterbliebenen Eindruck stark bedauern. Deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn wird ernst genommen und ein regelmäßiger Austausch im Sinne der flachen Hierarchien und der gegenseitigen Unterstützung ist Teil unserer SportScheck DNA.
Ich hoffe daher sehr auf einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu den von dir angesprochenen Punkten und eventuell auch zu deinen Ideen und Vorschlägen, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Anregungen zu teilen. Es wäre schon, von dir zu hören oder zu lesen und die Möglichkeit für ein konstruktives Gespräch zu erhalten und auch deinen Ideen dabei Raum zu geben. Ganz wichtig ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com

Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

Was kann es schöneres geben, als seine Leidenschaft zum Beruf zu machen?

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Samstag arbeiten muss man mögen. Da ist der Spagat zwischen Job, Familie und Freunden teilweise schwer.

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sportscheck, Sport macht FREI.

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel bei SportScheck in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denn Respekt und die Kommunikation miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. ICH LIEBE WAS ICH MACHE!!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Die Firma ist eigentlich top ,mal sehen was jetzt mit der Insolvenz passiert, unser jetziger Chef der Beste

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportscheck Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pep Planung wird den Wünschen nach wenns möglich ist auch angepasst ,Arbeitsklima super .Tollen Chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir aus dem Tarifvertrag raus sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ein guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck Stationär GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist Ehrlich und fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte kommunikation und die ungleichberechtitung

Verbesserungsvorschläge

Auf jedenfall eine bessere kommunikation an die mitarbeiter mehr gleichberechtigung und auch mehr konsequenzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu wenig Personal

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss ständig früher kommen und länger bleiben. Alles ist selbstverständlich…

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr Personal eingestellt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

ich möchte dir zunächst für dein Feedback und die damit verbundene Zeit danken. Deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn nehmen wir sehr ernst, weshalb wir deine Rückmeldung sehr zu schätzen wissen. Wir freuen uns, dass du zum Beispiel den Kollegenzusammenhalt in unserem Team so positiv bewertet hast. Eine offene Feedbackkultur ist ein bedeutender Baustein unseres Unternehmens und wir sind stets daran interessiert, den Umgang miteinander weiterzuentwickeln. Wir vertreten die Meinung, dass wir uns als Individuen und auch als Unternehmen mit jedem Feedback wachsen und uns verbessern können.
Ich hoffe sehr auf einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu den von dir angesprochenen Punkten, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Ideen und Anregungen zu teilen.
Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören oder zu lesen und die Möglichkeit für ein konstruktives Gespräch zu erhalten. Ganz wichtig dabei ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com

Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

WO SOLL DAS NOCH ENDEN!!!! Store KARLSRUHE!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin Raus...

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen... Storemanager in Karlsruhe entlassen

Arbeitsatmosphäre

Ich beschreibe hier meine langjährige Erfahrung im Store KARLSRUHE!

IMMER SCHLECHTER GEWORDEN!!! Viele haben im laufe des Jahres gekündigt, das Gehalt war schon immer schlecht...aber in den letzten 3 Jahren sind die Bedingungen dramatisch schlechter geworden. Unglaublicher Druck, unsinnige Vorgaben, selbst wenn man will, die einfachsten Sachen Fehlen...wo und wie soll man dann was verkaufen? Eine riesige Etage soll von einer Person "bespaßt"werden.....an allen Ecken wird geklaut, keine Chance für den Mitarbeiter irgendwie klar zu kommen....kein wunder, dass der Kunde und vor allem man selber total frustriert ist.....unglaublicher Stress

Work-Life-Balance

Alle hier in KARLSRUHE sind völlig überlastet...müssen den Job von vormals 2-3 Kollegen machen....der Ausfall(Krankheit)ist einfach unglaublich hoch....

Gehalt/Benefits

GEHT GAR NICHT!!!! Sanierungsvertrag....keinerlei Inflationsausgleich, eigentlich totale Ausbeutung......es heisst man soll kleben, um mehr zu verdienen...aber da kommt man nicht mehr zu, weil man an der Kasse zum kassieren eingeteilt ist(Kassierer gibt es auch keine mehr) oder man räumt auf....

Kollegenzusammenhalt

...meisten noch super....aber irgendwie haben die meisten hier in KARLSRUHE aufgegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich sind voll viele ältere Kollegen hier...die das Ding hier schaukeln aber gewürdigt wird das nicht...im Gegenteil, wenn man sich krank meldet, weil es wirklich nicht mehr geht....ist der Storemanager hier in Karlsruhe persönlich beleidigt und lässt einen das auch immer spüren......ey geht gar nicht!!!!

Vorgesetztenverhalten

was soll ich sagen.....schlecht...eigentlich nicht tragbar....nicht motiviert, hat von vielen Dingen überhaupt keine Ahnung, hat sich seit der Umstellung gar nicht mit neuen Sachen beschäftigt...versucht das Ding bis zur Rente auszusitzen(und so sitzt es täglich 8h im Büro)und draußen rennen die wenigen wie blöde....für das Gehalt kann man 2 Leute einstelle , wäre besser....das schlimme, deswegen geht dieser Laden hier in Karlsruhe unter...keinerlei Vorbildfunktion, kein Vertrauen, keine Wertschätzung.......mein Kündigunsgrund!!!! und sicherlich nicht nur meiner....

Kommunikation

Jedes Morgenmeeting ist eine einzige Qual......der Storemanager in Karlsruhe kann noch nicht mal die wenigen positiven Sachen motivierend rüberbringen....steht in keinster Weise hinter den Dingen....vermittelt selbst ein Gefühl von Hilflosigkeit, versteht vieles sowieso nicht und hat auch in den meisten Fällen keine Ahnung!!!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

ich möchte dir zunächst für dein Feedback und die damit verbundene Zeit danken. Deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn nehmen wir sehr ernst, weshalb wir deine Rückmeldung auch zu schätzen wissen und den hinterbliebenen Eindruck bedauern. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur und sehen diese als bedeutenden Baustein unseres Unternehmens, denn wir sind stets daran interessiert, den Umgang miteinander - intern wie extern - weiterzuentwickeln. Auch zum Thema Tarif sind wir bemüht, Ausgleiche zu schaffen.
Ich hoffe sehr auf einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu den von dir angesprochenen Punkten und deinen Ideen, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Anregungen zu teilen.
Zu deinen angemerkten Kritikpunkten würde ich mich sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Es wäre schon, von dir zu hören oder zu lesen und die Möglichkeit für ein konstruktives Gespräch zu erhalten und auch deinen Ideen dabei Raum zu geben.. Ganz wichtig ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com

Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

WO SOLL DAS NOCH ENDEN!!!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SportScheck Stationär GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin Raus....

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen....Storemanager entlassen

Arbeitsatmosphäre

IMMER SCHLECHTER GEWORDEN!!! Viele haben im laufe des Jahres gekündigt, das Gehalt war schon immer schlecht...aber in den letzten 3 Jahren sind die Bedingungen dramatisch schlechter geworden. Unglaublicher Druck, unsinnige Vorgaben, selbst wenn man will, die einfachsten Sachen Fehlen...wo und wie soll man dann was verkaufen? Eine riesige Etage soll von einer Person "bespaßt"werden.....an allen Ecken wird geklaut, keine Chance für den Mitarbeiter irgendwie klar zu kommen....kein wunder, dass der Kunde und vor allem man selber total frustriert ist.....unglaublicher Stress

Work-Life-Balance

Alle sind völlig überlastet...müssen den Job von vormals 2-3 Kollegen machen....der Ausfall(Krankheit)ist einfach unglaublich hoch....

Gehalt/Benefits

GEHT GAR NICHT!!!! Sanierungsvertrag....keinerlei Inflationsausgleich, eigentlich totale Ausbeutung......es heisst man soll kleben, um mehr zu verdienen...aber da kommt man nicht mehr zu, weil man an der Kasse zum kassieren eingeteilt ist(Kassierer gibt es auch keine mehr) oder man räumt auf....

Kollegenzusammenhalt

...meisten noch super....aber irgendwie haben die meisten aufgegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich sind voll viele ältere Kollegen hier...die das Ding hier schaukeln aber gewürdigt wird das nicht...im Gegenteil, wenn man sich krank meldet, weil es wirklich nicht mehr geht....ist der Storemanager persönlich beleidigt und lässt einen das auch immer spüren......ey geht gar nicht!!!!

Vorgesetztenverhalten

was soll ich sagen.....schlecht...eigentlich nicht tragbar....nicht motiviert, hat von vielen Dingen überhaupt keine Ahnung, hat sich seit der Umstellung gar nicht mit neuen Sachen beschäftigt...versucht das Ding bis zur Rente auszusitzen(und so sitzt es täglich 8h im Büro)und draußen rennen die wenigen wie blöde....für das Gehalt kann man 2 Leute einstelle , wäre besser....das schlimme, deswegen geht dieser Laden unter...keinerlei Vorbildfunktion, kein Vertrauen, keine Wertschätzung.......mein Kündigunsgrund!!!! und sicherlich nicht nur meiner....

Kommunikation

Jedes Morgenmeeting ist eine einzige Qual......der Storemanager kann noch nicht mal die wenigen positiven Sachen motivierend rüberbringen....steht in keinster Weise hinter den Dingen....vermittelt selbst ein Gefühl von Hilflosigkeit, versteht vieles sowieso nicht und hat auch in den meisten Fällen keine Ahnung!!!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, wir wissen deine Rückmeldung und die damit verbundene Zeit zu schätzen. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur und sehen diese als bedeutenden Baustein unseres Unternehmens, denn wir sind stets daran interessiert, den Umgang miteinander - intern wie extern - weiterzuentwickeln. Auch zum Thema Tarif sind wir bemüht, Ausgleiche zu schaffen. Den hinterbliebenen Eindruck bedauern wir stark, da deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn ernst genommen wird und unsere Werte im Idealfall auch vor Ort im Sinne der flachen Hierarchien und der gegenseitigen Unterstützung gelebt werden.
Ich hoffe daher sehr auf einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu den von dir angesprochenen Punkten und deinen Ideen, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Anregungen zu teilen. Es wäre schon, von dir zu hören oder zu lesen und die Möglichkeit für ein konstruktives Gespräch zu erhalten und auch deinen Ideen dabei Raum zu geben. Ganz wichtig ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com

Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

Gute wie auch sehr schlechte Erfahrungen gemacht

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SportScheck GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Menschen mit denen man eine gute Zeit haben kann. Das Unternehmen, das Image und die Produktpalette finde ich moralisch finde und von qualitativ. Sie sind bemüht moderner zu werden. Du Kultur und Sport feeling ist vorhanden, hier und da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management, schlechte Führung und schlechte Kommunikation - intern. Bspw. hat die ganze Führungsriege das Essen der neuen Mensa verkostet, damit wir Mitarbeiter ein gutes Essen bekommen. Dieses Vorhaben wurde dann auch noch breitgetreten in einem Meeting für das Unternehmen, als ob wir dankbar dafür sein sollten. Sorry, aber ich finde der CEO sollte besseres zu tun haben als den Salat zu verkosten. Oder es werden Entscheidungen getroffen entgegen jeglicher Zahlen und Erfahrungen, aber die Auswirkungen und der Mehraufwand dieser Entscheidungen haftet nicht an den Entscheidungsträgern. Wenn es dann nicht funktioniert ist natürlich nicht die Entscheidung schuld, sondern der Mangel an Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Demokratie im Unternehmen. Weniger Aktionismus, mehr wahre Wertschätzung des kleinen Mannes anstatt halbherzige Anspielungen. Lasst eure Mitarbeiter nicht ausbrennen, das bringt keinem was.

Arbeitsatmosphäre

Sehr von Corona geprägt und endlosen unnötigen Meetings. Gleichzeitig hat die gute Führung sich sehr bemüht dagegen vorzugehen und die schlechte es natürlich verschlimmbessert.

Work-Life-Balance

Das habe ich als in Ordnung empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig. Jahrelang wurden Weiterbildungen versprochen die nie stattgefunden haben. Es gab dann im Unternehmen Personen die Schulungen bereitstellten, die haben allerdings gerade so an der Qualität "ok" gekratzt.

Gehalt/Benefits

Hab so wenig verdient wie keiner in meinem Freundeskreis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher meh. Große Worte, mäßige Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Gut zwischen den Kollegen im eigenen Team. Auch Teamübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß nicht warum das hier eine Kategorie ist? Fände den Umgang mit jüngeren wichtiger, da ältere ja den Diskurs bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu bewerten. Ich hatte eine sehr sehr gute Führungskraft, die allerdings gehen musste/ gegangen ist und mit einer sehr sehr schlechten Führungskraft ersetzt wurde.

Arbeitsbedingungen

War gut.

Kommunikation

Es herrscht, wie ich finde, immernoch eine von Oben Herab Kommunikation. Da kann man schon mehr von den Mitarbeitern erwarten und ihnen mehr Vertrauen schenken.

Gleichberechtigung

Das war Top.

Interessante Aufgaben

Ich war festgenagelt auf meinen Bereich, Verbesserungen und Automatisierungen wurden nicht angenommen/vorgenommen. Es fühlte sich so an als ob die operative Ebene die Fehler ausbaden/ausführen musste, für die "kein Geld" oder eben keine motivation vorhanden war diese zu ändern.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

ich möchte dir zunächst für dein Feedback und die damit verbundene Zeit danken. Wir nehmen deine Wahrnehmung als MitarbeiterIn sehr ernst, weshalb wir deine Rückmeldung besonders zu schätzen wissen. Ein bedeutender Baustein unseres Unternehmens ist eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien. Es ist schön zu hören, dass du unsere zwischenmenschlichen Umgang als positiv aufgefasst hast und die Bemühungen hin zur modernen Kultur hervorhebst. Unser Ziel ist es natürlich, auch in den von dir kritisch angemerkten Punkten zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Ich hoffe sehr auf einen persönlichen und lösungsorientierten Austausch zu diesen Bereichen und deinen Ideen, weshalb ich dich ganz herzlich dazu einlade, mit mir in Kontakt zu treten und deine Anregungen zu teilen.

Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören oder zu lesen und die Möglichkeit für ein konstruktives Gespräch zu erhalten. Ganz wichtig dabei ist, dass sowohl Angaben zu deiner Person als auch Gesprächsinhalte selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden! Du erreichst mich unter: personalreferat@sportscheck.com

Ich wünsche dir im Namen von SportScheck alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.