80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter:innen wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv! Selbst mit Corona wurde ich gut im Unternehmen super aufgenommen und fühle mich bei SprintEins sehr wohl. Die Arbeitsausstattung ist auch erwähnenswert!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Zeiten in der Arbeit und Freizeit sehr gut aufeinander abgleichen und ausgleichen. Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass man keine Überstunden ansammelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleg:innen! Fühle mich wohl in meinem Team, auch die kollegiale Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen ist überdurchschnittlich!
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien sehr offen und angenehm!
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kolleg:innen ist sehr ausgewogen und regelmäßig. Man begegnet sich auf Augenhöhe! Der Austausch funktioniert super, sowohl digital sowie analog!
Interessante Aufgaben
Ich lerne sehr viel Neues, kann selbstständig, eigenverantwortlich und vielseitig arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung der Mitarbeiter:innen wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und respektvoller Umgang
Herausfordernde, diverse und spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische an jeden Arbeitsplatz wäre fantastisch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus meiner vergangenen Erfahrung.
Leider kam man als neuer Kollege 2021, durch Corona, nicht so gut in den persönlichen Kontakt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es wird auf jede individuell Situation eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und es wird intern viel angeboten. Karrieremöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien begrenzt, hat dafür andere Vorteile.
Gehalt/Benefits
Angemessen für Dienstleister
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Team gearbeitet und jeder Hilft gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine sehr junge Firma, daher kann man es eig. nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Eher Kollegenverhalten, weil die Hierarchie sehr flach ist
Arbeitsbedingungen
Hardware wird ist auf dem neuesten Stand. Schöne Büros. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden wäre noch schön
Kommunikation
Es wird einem immer ermöglicht Fragen zu stellen und jeder steht helfend zur Seite. Auch Probleme kann man ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Image
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Mega flexibel und mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home/Mobile Office, Offenheit, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Firmen-Auto-Leasing wäre echt nice :)
Arbeitsatmosphäre
Alles prima. Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre. Der Zusammenhalt und Respekt untereinander ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Top! Seit wenigen Wochen bietet SprintEins ein sehr flexibles Arbeitsmodell. Auch Urlaube, Arzttermine oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
An der Branche und dem Erfahrungslevel fair bemessen. Darüber hinaus gibt es einige Vergünstigungen: Job-Rad, ÖPNV-Ticket, Wertgutscheine etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues und großes Büro. Neuste Hardware (Laptop, Handy etc.). Erreichbarkeit und super Work-Life-Balance.
Kommunikation
Sowohl zu Teammitgliedern oder Vorgesetzten ohne Probleme. Immer offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Über ein noch besser ausgeglicheneres Verhältnis von Frauen und Männer würde ich mich freuen. Aber das ist auch ein Branchenproblem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und es wird versucht die Bedürfnisse zu erkennen. Ein so tolles Miteinander habe ich noch nirgends anders erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit soll Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines Remote-Einstiegs bei SprintEins ist die Atmosphäre super. Man merkt, dass das Personal wertgeschätzt wird und die Kollegen heißen neue Mitarbeiter herzlich willkommen. Die Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen vor Ort wird dem sicher in nichts nachstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf wird bspw. auf den vertreibenden Händler geachtet. In der jetzigen Pandemie Situation werden benachteiligte Branchen durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich. Kollegen im Team oder auch teamübergreifend teilen bisherige Erfahrungen und Wissen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten vor Ort wurden erst nach modernem Konzept ausgebaut. Die Ausrüstung für die Remote Arbeit ist hervorragend und auf keinen Fall selbstverständlich.
Kommunikation
Wöchentliche Updates durch die Geschäftsleitung sowie eine tägliche Kommunikation im Team stellen Transparenz in den notwendigen Bereichen sicher.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterbilden zu können und neue Ideen auch einzubringen. Sehr angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeitern wird vertraut, Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entfalten,... . Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden hier geboten
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung seit dem ersten Tag!
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, macht immer Spaß neue Herausforderungen zu bewältigen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice gerade in Corona Zeiten eine super Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, wertschätzender und offener Umgang
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit und Home-Office hat man die Möglichkeit, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BusinessBike und Jobticket wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
super Teams, alle sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Super Büros und super IT-Ausstattung
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge durch Entgeldumwandlung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Persönliche Entwicklung wird als treibende Kraft der gesamten Firma verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben eine konkrete (und meines Erachtens nach korrekte) Vorstellung davon wie man gute Produkte entwickelt. Alle KollegInnen arbeiten gemeinsam darauf hin.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert und es ist nicht nur ein Spruch, dass man glaubt, dass zufriedene Mitarbeiter gute Produkte produzieren (Great people make great software).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Dienstleister sind wir von der Bereitschaft unserer Kunden für essentielle Themen wie z.B. Entwicklungsprozess abhängig. Da wird aktiv dran gearbeitet, dass wir mehr dieser Punkte vorgeben können, aber wir bleiben - da muss man realistisch sein - ein Dienstleister. Wenn einem persönlich das Vorgehen in einem Projekt nicht passt, ist es natürlich möglich das Projekt zu wechseln - das geht bei anderen Firmen nicht so leicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Image ist etwas zu "sauber" und wirkt auf viele potentielle Arbeitnehmer vielleicht als ein bisschen zu gut um wahr zu sein. Hier könnte man glaube ich ein bisschen nachregeln und sich nicht nur von der Sonnenseite zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und produktive Atmosphäre. Man ist sehr hilfsbereit bei Problemen. Konzentriertes Arbeiten geht im neuen Büro in den Rückzugsräumen.
Image
Sehr positive meines Erachtens nach und auch völlig gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Reduzierte Wochenstunden sind möglich. Ich hätte in der ersten Woche direkt Urlaub nehmen können. Wann, wie viel oder wie wenig Andere im Team arbeiten kriegt man aktuell durch die Remote Situation noch weniger mit und es interessiert auch einfach Niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der für die persönliche Entwicklung zuständig ist. Dies ist nicht der Teamleiter, sondern bewusst getrennt. Man muss selber die Themen voranbringen, aber es geht meines Erachtens auch nicht anders. Fremdbestimmte persönliche Entwicklung funktioniert einfach nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überraschend weit vor *Monatsende* bezahlt. Verschiedene Programme für Zusatzleistungen existieren, aber habe ich mich noch nicht mit beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir können offen über Probleme im Projekt sprechen. Wir haben häufig die selbe Einschätzung und treten dann geschlossen vor dem Kunden auf um die Verbesserung herbeizuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben schon eine relativ junge Truppe, aber ich könnte das auf nichts Systematisches zurückführen. Die meisten Designer & Programmierer sind leider häufig jung.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Rückmeldung der Mitarbeitenden ein, reagieren überlegt und zügig auf Veränderungen (z.B. Umgang mit COVID-19)
Arbeitsbedingungen
Brandneuen Laptop an Tag 1 arbeitsfähig bekommen; gute Stühle; schöne Tische; mehrfach angefragt worden ob ich Ausstattung benötige
Kommunikation
Wir erhalten wöchentliche Updates über laufende und neue Projekte sowie regelmäßige Newsletter zu Personalveränderungen. Im Projekt werden wir schnellstmöglich via Gruppenchat oder in Regel-Terminen über Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Da ich nicht betroffen bin kann ich das nur schwer einschätzen, aber meine Wahrnehmung ist sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind strategisch sehr wichtig für unsere Kunden und haben einen großen Wirkungskreis (z.B. bis zu 100.000 Nutzer in kritischen Geschäftsabläufen). Unsere Arbeit wird von den Kunden als sehr gut bewertet und regelmäßig ausgezeichnet. In der Technik verwenden wir meines Erachtens nach einen gesunden Mix aus erwiesenen und neuen Technologien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man lernt über die persönlichen Kompetenzen hinaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und friedlich zueinander. Das Büro ist zu jederzeit mit kleinen Snacks (Schokolade, Nüsse, etc.) ausgestattet. Die Arbeit die geleistet wird, erhält große Wertschätzung. Es herrscht eine Wohlfühlaura.
Work-Life-Balance
Zur Zeit als ich bei SprintEins als Werkstudent gearbeitet habe, waren meine Arbeitszeiten flexibel. Ich hatte zu jeder Zeit auf Absprache die Möglichkeit Veranstaltungen an der Uni wahrnehmen zu können. Meinen Urlaub konnte ich immer flexibel planen, bei spontanen wichtigen Terminen, gibt es die Möglichkeit aufgebaute Überstunden abzubauen, falls die Urlaubstage bereits aufgebraucht sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung. Es herrscht keine Unwohl-Situation bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein Umfangreiches Wissen an Problembewältigung in Projekten, welches sie gerne an Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind über die Grundausstattung hinaus gestaltet
Kommunikation
Durch den täglichen Austausch von Informationen innerhalb des Projekts, wird jeder Mitarbeiter eines Projektes abgeholt und in den Prozess einbezogen.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass das Geschlecht keine Rolle spielt :)
Interessante Aufgaben
Durch die diversen Projekte erhält man als Mitarbeiter einen Einblick in verschiedene Herangehensweisen von Projekten. Aus dem Grund ist die eigene Entwicklung ein großer Faktor. Man lernt über seine persönlichen Kompetenzen hinaus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Junge dynamische Firma mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super schnelle Homeoffice Lösung, mit Unterstützung für Internetnutzung zuhause. Hygienemaßnahme und viel Platz vor Ort geboten wenn man ins Büro geht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bereits alles top, keine Wünsche
Arbeitsbedingungen
Super modernes großes Büro, stylisch eingerichtet mit massig Platz zum Entfalten
Kommunikation
Wöchentliche Updates über aktuelle Geschehnisse, zusätzlich Newsletter bei Veränderungen
Interessante Aufgaben
Vielseitige spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.