84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Persönliche Entwicklung wird als treibende Kraft der gesamten Firma verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben eine konkrete (und meines Erachtens nach korrekte) Vorstellung davon wie man gute Produkte entwickelt. Alle KollegInnen arbeiten gemeinsam darauf hin.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert und es ist nicht nur ein Spruch, dass man glaubt, dass zufriedene Mitarbeiter gute Produkte produzieren (Great people make great software).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Dienstleister sind wir von der Bereitschaft unserer Kunden für essentielle Themen wie z.B. Entwicklungsprozess abhängig. Da wird aktiv dran gearbeitet, dass wir mehr dieser Punkte vorgeben können, aber wir bleiben - da muss man realistisch sein - ein Dienstleister. Wenn einem persönlich das Vorgehen in einem Projekt nicht passt, ist es natürlich möglich das Projekt zu wechseln - das geht bei anderen Firmen nicht so leicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Image ist etwas zu "sauber" und wirkt auf viele potentielle Arbeitnehmer vielleicht als ein bisschen zu gut um wahr zu sein. Hier könnte man glaube ich ein bisschen nachregeln und sich nicht nur von der Sonnenseite zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und produktive Atmosphäre. Man ist sehr hilfsbereit bei Problemen. Konzentriertes Arbeiten geht im neuen Büro in den Rückzugsräumen.
Image
Sehr positive meines Erachtens nach und auch völlig gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Reduzierte Wochenstunden sind möglich. Ich hätte in der ersten Woche direkt Urlaub nehmen können. Wann, wie viel oder wie wenig Andere im Team arbeiten kriegt man aktuell durch die Remote Situation noch weniger mit und es interessiert auch einfach Niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der für die persönliche Entwicklung zuständig ist. Dies ist nicht der Teamleiter, sondern bewusst getrennt. Man muss selber die Themen voranbringen, aber es geht meines Erachtens auch nicht anders. Fremdbestimmte persönliche Entwicklung funktioniert einfach nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überraschend weit vor *Monatsende* bezahlt. Verschiedene Programme für Zusatzleistungen existieren, aber habe ich mich noch nicht mit beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir können offen über Probleme im Projekt sprechen. Wir haben häufig die selbe Einschätzung und treten dann geschlossen vor dem Kunden auf um die Verbesserung herbeizuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben schon eine relativ junge Truppe, aber ich könnte das auf nichts Systematisches zurückführen. Die meisten Designer & Programmierer sind leider häufig jung.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Rückmeldung der Mitarbeitenden ein, reagieren überlegt und zügig auf Veränderungen (z.B. Umgang mit COVID-19)
Arbeitsbedingungen
Brandneuen Laptop an Tag 1 arbeitsfähig bekommen; gute Stühle; schöne Tische; mehrfach angefragt worden ob ich Ausstattung benötige
Kommunikation
Wir erhalten wöchentliche Updates über laufende und neue Projekte sowie regelmäßige Newsletter zu Personalveränderungen. Im Projekt werden wir schnellstmöglich via Gruppenchat oder in Regel-Terminen über Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Da ich nicht betroffen bin kann ich das nur schwer einschätzen, aber meine Wahrnehmung ist sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind strategisch sehr wichtig für unsere Kunden und haben einen großen Wirkungskreis (z.B. bis zu 100.000 Nutzer in kritischen Geschäftsabläufen). Unsere Arbeit wird von den Kunden als sehr gut bewertet und regelmäßig ausgezeichnet. In der Technik verwenden wir meines Erachtens nach einen gesunden Mix aus erwiesenen und neuen Technologien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man lernt über die persönlichen Kompetenzen hinaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und friedlich zueinander. Das Büro ist zu jederzeit mit kleinen Snacks (Schokolade, Nüsse, etc.) ausgestattet. Die Arbeit die geleistet wird, erhält große Wertschätzung. Es herrscht eine Wohlfühlaura.
Work-Life-Balance
Zur Zeit als ich bei SprintEins als Werkstudent gearbeitet habe, waren meine Arbeitszeiten flexibel. Ich hatte zu jeder Zeit auf Absprache die Möglichkeit Veranstaltungen an der Uni wahrnehmen zu können. Meinen Urlaub konnte ich immer flexibel planen, bei spontanen wichtigen Terminen, gibt es die Möglichkeit aufgebaute Überstunden abzubauen, falls die Urlaubstage bereits aufgebraucht sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für Fragen immer zur Verfügung. Es herrscht keine Unwohl-Situation bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein Umfangreiches Wissen an Problembewältigung in Projekten, welches sie gerne an Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind über die Grundausstattung hinaus gestaltet
Kommunikation
Durch den täglichen Austausch von Informationen innerhalb des Projekts, wird jeder Mitarbeiter eines Projektes abgeholt und in den Prozess einbezogen.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass das Geschlecht keine Rolle spielt :)
Interessante Aufgaben
Durch die diversen Projekte erhält man als Mitarbeiter einen Einblick in verschiedene Herangehensweisen von Projekten. Aus dem Grund ist die eigene Entwicklung ein großer Faktor. Man lernt über seine persönlichen Kompetenzen hinaus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Junge dynamische Firma mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super schnelle Homeoffice Lösung, mit Unterstützung für Internetnutzung zuhause. Hygienemaßnahme und viel Platz vor Ort geboten wenn man ins Büro geht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bereits alles top, keine Wünsche
Arbeitsbedingungen
Super modernes großes Büro, stylisch eingerichtet mit massig Platz zum Entfalten
Kommunikation
Wöchentliche Updates über aktuelle Geschehnisse, zusätzlich Newsletter bei Veränderungen
Interessante Aufgaben
Vielseitige spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräume und den respektvollen Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Weiterbildung und Karriere noch fokussierter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe hier täglich ein harmonisches Miteinander und einen respektvollen Umgang mit allen Kollegen. Es wird konzentriert gearbeitet, gemeinsam gelacht und ich freue mich jeden Tag auf die gemeinsame Mittagspause mit den Kollegen.
Image
Die Bekanntheit wächst. Das Image bei Mitarbeitern und Kunden ist meiner Meinung nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen lässt sich vom Beruf&Familie jährlich auditieren. Das Thema wird sehr ernst genommen. Die Arbeitszeiten lassen sich dank Gleitzeit recht flexibel gestalten – wie flexibel hängt natürlich etwas vom Team und möglichen Terminen ab. Überstunden sind keine Regel, werden genau erfasst und können flexibel abgebaut werden. Die meisten Kollegen arbeiten in einer 40 Stunden Woche, das ist aber natürlich verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Mitarbeiterentwicklung ist noch ausbaufähig, es wird gerade aber auch viel unternommen. Jeder Mitarbeiter bekommt einen direkten Ansprechpartner; die Entwicklung wird gemeinsam geplant. Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegschancen etwas beschränkt. Generell können jederzeit Weiterbildungen durchgeführt werden, wenn man es klar kommuniziert und verfolgt. Das Angebot wird gerade ausgebaut und für alle zugänglicher. Durch die herausfordernden Projekte lernt man generell sehr viel im Alltag.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen und Abrechnungen sind immer pünktlich. Es werden viele Vergünstigungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Bike, Wertgutscheine für das Mittagessen und mehr geboten. Das Gehalt ist meiner Meinung nach fair aber natürlich Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird regional eingekauft, bedruckte T-Shirts und der Kaffee wurden fair gehandelt; Müll wird getrennt; zu Weihnachten wird wohltätig gespendet; man wählt sogar Kunden nach gewissen Kriterien aus... Ich denke die meisten setzen weniger um.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der agilen Teams wird sehr eng und fokussiert gemeinsam gearbeitet. Ich habe hier echtes Teamwork erlebt. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass hier gelästert oder intrigiert wird. Einige Kollegen verbringen auch nach der Arbeit Zeit miteinander, das ist hier aber nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist in Summe recht jung besetzt. Bei den wenigen älteren Kollegen hatte ich den Eindruck, dass deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist auf Augenhöhe. Probleme und Konflikte werden respektvoll und sachlich gelöst. Ziele werden klar, realistisch und nachvollziehbar gesetzt. Hier wird Eigenverantwortung vorausgesetzt, dafür aber auch entsprechender Spielraum geboten. Es werden natürlich keine verborgenen Wünsche erfüllt: Wenn man weiß, was man will – und danach handelt – ist man hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Alles super. Neuste Hardware, die auch privat genutzt werden kann. Ergonomie wird ernst genommen. Wenn etwas gebraucht wird, wird es schnell und unkompliziert bestellt. Die Büros sind wirklich sehr schön und gut zu erreichen. Das Büro in Bonn ist angenehm klimatisiert.
Kommunikation
Bedacht und sehr gut. Die Geschäftsführung gibt mindestens einmal die Woche allen Mitarbeitern ein Update über firmenweite Geschehnisse, Neuerungen oder Erfolge. Die jährliche Betriebsversammlung gibt einen guten Jahresüberblick. Man spricht generell auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten. Ich persönlich habe den Eindruck, dass das Thema sehr ernst genommen wird. Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren leider etwas gesunken - er war ursprünglich sehr gut. Es gibt weibliche Führungskräfte – sie sind allerdings (noch?) in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich projektabhängig. Da hier generell individuelle Software für große Kunden mit starkem Fokus auf Innovation entwickelt werden, sind die Aufgaben als spannend und herausfordernd anzusehen. Die eingesetzten Technologien und Herangehensweisen sind allgemein auf dem aktuellen Stand, man kann hier viel lernen und sich einbringen. Gestaltungsraum wird geboten. Kleine interne Projekte, in denen man Neues ausprobieren kann, runden das Ganze ab.
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Durch die flachen Hierarchien kann jeder Mitarbeiter offen sagen, falls ihm/ihr etwas nicht gefällt. Es herrscht kein Politikum wie in großen Konzernen. Ziel von allen Mitarbeitern ist das Unternehmen voranzubringen. Dabei ist eine sehr selbstständige und selbstbestimmte Arbeitsweise gegeben.
Work-Life-Balance
Jeder darf seine Zeiten selbst bestimmen. Urlaub wird nicht von einem Vorgesetzten genehmigt, sondern ist mit dem eigenen Team abzusprechen. Auch die Möglichkeit im Homeoffice oder im Zug zu arbeiten besteht. Überstunden können komplett in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Pro Quartal ist eine Weiterbildung vorgesehen. Bei Bedarf und Rücksprache mit dem Personalverantwortlichen können aber auch mehr Weiterbildungen in Anspruch genommen werden.
Die Karriereperspektiven sind durch die flachen Hierarchien beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter versucht den neuen Kollegen so gut wie möglich beim Einstieg zu helfen. Ein absichtliches Zurückhalten von Informationen habe ich bis jetzt noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Stand heute habe ich noch keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Ehrlicherweise gab es bisher noch keine Konfliktsituation oder Ähnliches an der ich die Bewertung genauer spezifizieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist klasse. Jeder kann sich zu Beginn seiner Anstellung in einem Katalog alle benötigten Arbeitsmittel aussuchen.
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro mit vielen kleinen Besprechungsräumen. Einige Teams sind dabei in separaten Räumen von dem Großraum getrennt. Die Atmosphäre / Lautstärke ist sehr angenehm. Hauptsächlich deshalb, da es keine Telefonarbeiten oder Ähnliches gibt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung präsentiert einmal pro Woche die Neuerungen. So ist gewährleistet, dass man zu jeder Zeit auf dem aktuellsten Stand ist. Auch die verschiedenen Abteilungen laden wöchentlich zu einem Treffen ein, bei dem die aktuellsten Themen präsentiert und diskutiert werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens gut.
Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Bezuschussung der Bahn und Verpflegungsgeld sind auch gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Motto der Firma ist, dass jeder seine individuellen Stärken ausleben soll. Das funktioniert sehr gut, jedoch müssen dazu natürlich auch die entsprechenden Projekte / Kunden gefunden werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Land der (fast) unbegrenzten Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Künstlerische "Success Lead" Rollen, deren Aufgaben im Einzelnen nicht definiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen herrscht meistens. Kritik wird weiter gegeben, Lob wird meistens selbst eingesteckt.
Image
Als Startup kennt man die Firma kaum.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend ist, ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Gefangen, Weiterbildungen wurden aktiv übergangen.
Gehalt/Benefits
Zahlt weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet sehr auf einen grünen Fußabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten geschlossen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr jung, aber auch ältere haben eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nicht klimatisiert.
Kommunikation
Kommunikation in die Führungsetage meist ok. Kommunikation aus der Führungsetage hat deutlichen Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte.
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Anspruchsvoll und menschlich, ein Job der fördert und Spaß macht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bemüht man sich um eine konstant hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber dabei nicht zu altmodisch.
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten angemessen, die Vollzeitprogrammierer leisten jedoch umso mehr Arbeit je mehr Verantwortung sie übernehmen. Es wird sich jedoch darum bemüht Überstunden einzuschränken oder idealerweise ganz ohne auszukommen.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich hier gut und wird auch als Neuling offen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, das Kollegium ist tendenziell jung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin beeindruckt und begeistert. Höchst empfehlenswerter Arbeitgeber.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Sorry für Sprachfehler, Deutsch ist nicht meine Muttersprache)
Die Atmosphäre ist ruhig, produktiv und entspannt im guten Sinne. Ich hab so ein schönes Arbeitsklima nirgendwo gesehen.
Image
Also bevor ich eingestellt wurde, hab ich nie von SprintEins gehört. Aber die Firma hat (wirklich) große Kunden und wächst sehr schnell. Ich glaube, es wird bald im IT-Bereich bekannt.
Work-Life-Balance
Also ich persönlich bin im Büro 20 Stunden pro Woche, und hab bisher nie Überstunden gemacht. Außerdem wurde ich gebeten, darauf zu achten, dass ich guten Work-Life-Balance habe. Wie gesagt, die Atmosphäre in der Firma ist top.
Karriere/Weiterbildung
Exzellente Möglichkeit für Wachstum und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich als Werkstudentin bin mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlich gesagt, ich weiß noch nicht viel davon, wie umweltfreundlich die Firma ist, aber ich hab bemerkt, dass mein SprintEins T-Shirt mit Logo Fair Trade logo hat. Ich fand es sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen und menschlich.
Kommunikation
Hierarchien sind flach. Man kann jeden ansprechen, und was für mich persönlich viel wichtiger ist - man weiß genau, wen zum welchem Thema anzusprechen. Organisation ist top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind toll. Als eine Werkstudentin bekomme ich als Aufgaben echte Bugfixes und Features, die im Projekt angewandt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, entspannte Atmosphäre und nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Autonomie. Sehr große Entscheidungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.