Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St Josefshaus Refrath die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Bereich gut, wir fangen die Fehler und falschen Entscheidungen der Vorgesetzten auf
Auf Familie oder Kinder wird keine Rücksicht genommen
Absolut unmenschlich, Mitarbeiter sind lediglich eine Personalnummer und müssen funktionieren, keine Empathie, keine Wertschätzung
Die Stimmung ist stark belastet und geprägt von permanenter Unruhe und spürbarer Unzufriedenheit im gesamten Haus. Viele Abläufe funktionieren nicht. Man fühlt sich wie Schachfiguren herumgeschoben, was die tägliche Frustration verstärkt.
Lob und Wertschätzung gibt es nicht