81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr soziale Einstellung und flexibel.
Höhe der Parkgebühren
Aktuelle Informationen schneller an alle Abteilungen
Ein sehr kollegiales und freundliches Miteinander.
Passt.
Passt!
Auf jeden Fall möglich!
Nach Tarif / Angebot vorhanden
Gutes Umwelt und Sozialbewusstsein.
Ein tolles Team!
Sehr respektvoll
Freundlich, nett und immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind gut angepasst!
Die Kommunikation ist sehr präsent.
Ist gegeben!
Sehr abwechslungsreich, nie langweilig.
Das sie menschlich sind und versuchen für alles eine Lösung zu finden.
Nichts!
Die Arbeitszeiten für Berufstätige Eltern flexibel zu gestalten
Keine Parkplätze (kostenpflichtig) Zu wenig Personal, aber keine Erhöhung des Gehaltes für die Arbeit wo Personal fehlt!!!!
Mehr Personal, kostenfreie Parkplätze
Das Team ist gut eingespielt und gibt gern Wissen an neu hinzukommenden Mitarbeiter weiter. Der Umgang ist kollegial und unkompliziert. Man erhält Gestaltungsspielräume und spannende Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt wirklich gut.
Neben den unten aufgeführten Benefits gibt es weitere Nettigkeiten wie E-Bike-Leasing und Vergünstigungen.
Auch bei höherem Arbeitsanfall immer positiv
kurze Kommunikationswege, freundlicher Umgang
Probleme werden angegangen und an Lösungen gearbeitet. Sehr motivierte Mitarbeiter.
Veränderungsprozesse ziehen sich aufgrund unterschiedlicher Faktoren teilweise sehr in die Länge.
Flachere Hirarchien
Lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen & Führungsverantwortliche.
Alles in allem gut. Nörgler gibt es immer.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter. Externe Weiterbildungen auch möglich.
Nach Tarif mit allen Sonderleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Sehr zufrieden!
Es wird viel für Arbeitssicherheit getan, Betriebsarzt vorhanden, Angebote für Mitarbeitersport, Betriebsfest.
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit.
Die IT-Hardware könnte etwas moderner sein, erfüllt aber seinen Zweck.
Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter worin über aktuelle Projekte und Themen informiert werden.
Tarifvertrag
An manchen Punkten noch etwas Nachholbedarf
Ausbau der Digitalisierung
Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem christlichen Haus. Vielseitigkeit, offene Ansprechpartner, faire Entlohnung mit einigen Extras, Arbeitgeber ist als "Familienfreundlich" zertifiziert, bald mit eigenem Betriebskindergarten.
Hierarchisches Denken spielt im Krankenhaus in vielen Bereichen immer noch eine große Rolle. Aber das ist wohl in den meisten Krankenhäusern noch so. Wird langsam besser.
Noch mehr interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend denken.
Der christiliche Geist des Hauses prägt bis das Miteinander. Schön, dass noch einige Ordensschwestern aktiv sind.
Es gibt Patronatsfest, Weihnachtsfeier und ein schönes Betriebsfest für alle. Sonst abteilungsbezogene Aktivitäten.
Das Krankenhaus hat einen guten Ruf.
Kommt natürlich ein bisschen auf den Bereich an. Gibt ein neues Team in der Pflege ("FlexCare"), da ist die Dienstzeit 100% planbar ohne Ausnahmen.
Vielfältige Möglichkeiten der Fachweiterbildung in allen Bereichen. Tolles, vielseitiges innerbetriebliches Fortbildungsprogramm, das jedem offen steht.
Guter Tarifvertrag mit zusätzlicher Altersvorsorge. Das gibt es nicht mehr oft.
Außerdem Job-Ticket, vergünstigter Apotheken-Einkauf für Mitarbeiter.
Ein Betriebskindergarten ist in Planung. Vergünstigtes Essen in der Cafeteria für Mitarbeiter.
Erfahrung wird sehr geschätzt!
In der Regel ein offenes Ohr, immer ansprechbar.
Nach Absprache wird sich in allen Berufsgruppen sehr darum bemüht, familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Selbst da, wo es nicht selbstverständlich ist. Wichtig ist natürlich, dass man seine Bedürfnisse auch anspricht.
Das Krankenhaus ist mit den vielen Fachabteilungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sehr breit aufgestellt und bietet eigentlich für jedes Interesse etwas
Viel anlegen und erneuern. Tradition erhalten
Zu wenig Personal und damit Unzufriedenheit
Mehr Personal einstellen. Keine flir betten mehr
Mit den Mitarbeitern zur reden und gemeinsam das Ziel erreichen
Ein wenig zu wenig Gehalt geben
Keine, außer natürlich etwas mehr Gehalt...
Auf angestelltenwunsche und patientenwünsche eingehen
Viel zu wenig Personal wie in jedem Krankenhaus
Mehr parkmöglichkeiten schaffen damit das Personal nicht nach dem Dienst noch 20 Minuten durch das dunkle paderborn laufen muss
So verdient kununu Geld.