STABILO International 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Katharina GmelchPersonalreferentin / HR-GeneralistJuni 2020

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihren Beitrag zu mehr Transparenz! Ihr Feedback hilft weiteren Bewerber*innen auch in der Zukunft.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess transparent, professional und zügig wahrgenommen haben. Das ist uns tatsächlich sehr wichtig.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Katharina GmelchPersonalreferentin / HR-GeneralistFebruar 2020

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und von der Möglichkeit Gebrauch gemacht haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind immer offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge.

Wir bedauern es sehr, dass Sie mit diesem Eindruck aus unserem Bewerbungsprozess gegangen sind. Ein wertschätzender, zügiger und transparenter Auswahlprozess ist uns wichtig. Leider scheint uns dies bei Ihnen nicht gelungen zu sein.

Die Stellenanzeige auf die sich Ihre Bewertung bezieht wurde Mitte Dezember veröffentlich. Erst danach gingen Bewerbungen dazu ein. Anfang Januar wurden die Zwischenbescheide an die Bewerber verschickt, die sich während unserer Schließtage beworben haben. Das Telefoninterview bei Ihnen fand Ende Januar, ca. 4-5 Wochen nach Bewerbungseingang/Zwischenbescheid statt. Unseren Anspruch an einen schnellen Prozess konnten wir in ihrem Fall nicht zu 100% gerecht werden.

Unsere auf Deutsch verfasste Stellenanzeige war mit der Anforderung „sehr gute Englische Sprachkenntnisse“ versehen, da ein hoher Anteil der E-Mail Kommunikation bei dieser Stelle auf Englisch erfolgt. Gleichzeitig erfolgt die Kommunikation in unserem Headquarter in Heroldsberg und im Team hauptsächlich auf Deutsch, weshalb das Gespräch auf Deutsch geführt wurde. Unsere Intention war es das im Gespräch so darzustellen. Ihr Feedback zeigt, dass wir hier anscheinend nicht transparent genug in unserer Kommunikation waren und das zukünftig besser beachten sollten.

Zu Beginn des Gespräches bitten wir die Bewerber häufig uns durch ihren Lebenslauf zu führen um und für die vakante Stelle relevante Stationen/Aufgaben ausführlicher zu schildern. Dabei soll nicht der Eindruck entstehen, dass wir uns die Unterlagen vorher nicht durchlesen. Vielmehr ist es und wichtig das Geschriebene in den Worten des Bewerbers zu erfahren, um sich besser kennenzulernen und um bei Unklarheiten direkt nachfragen zu können.

Das Gespräch hat in einem unserer Einzelbüros stattgefunden, um Hintergrundgeräusche so gut wie möglich zu vermeiden und eine adäquate Atmosphäre zu schaffen. Den Hinweis zu der Geräuschkulisse und den leisen Stimmen versuchen wir zukünftig noch stärker zu beachten. Gerne hätten Sie auch direkt beim Gespräch darauf verweisen dürfen, dass Sie uns nicht so gut verstehen.

Gerne betrachten wir Ihren konkreten Fall im persönlichen Austausch nochmal. Setzen Sie sich dazu mit mir in Verbindung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0911-567-1023 oder per Email unter katharina.gmelch@stabilo.com.

Viele Grüße

Katharina GmelchPersonalreferentin / HR-GeneralistFebruar 2020

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess für Praktikumsstellen genommen haben.

Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur Atmosphäre und Dauer unseres Prozesses.

Dass es bei Ihnen zu Irritationen über Dauer und Verlauf des Vorstellungsgespräches gekommen ist, bedauern wir sehr. Konstruktive Kritik gibt uns die Chance, uns weiter zu entwickeln.

Wir vergeben pro Jahr 40 Praktikumsstellen in Heroldsberg und Weißenburg an Hochschulstudenten. Voraussetzung für ein Praktikum bei STABILO ist, dass Sie sich noch im Studium befinden, oder eine Wartezeit auf einen Studienplatz überbrücken möchten.

Unser Bewerbungsprozess umfasst zwei Stufen: Klärung von offenen Fragen per Mail oder Telefon und Einladung zum persönlichen Gespräch oder Skypeinterview. Für STABILO nimmt am Vorstellungsgespräch immer eine Vertreterin des Bereichs Praktikantenausbildung und ein Vertreter aus den Fachbereichen teil. Um für Sie und uns die Chancen einer Zusammenarbeit möglichst umfassend auszuloten, kommt es vor, dass wir nachfragen, ob auch Interesse an anderen Praktikumsplätzen besteht.

Soweit möglich, wird eine Bewerbung durchgängig von der gleichen Mitarbeiterin aus der Praktikantenausbildung betreut, damit sie eine Ansprechpartnerin im gesamten Prozess haben. Dies war rund um Weihnachten aufgrund von Urlaubstagen ausnahmsweise nicht möglich, um den Prozess für Sie zeitlich überschaubar zu halten.

Wir versuchen uns durch die schriftlichen Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungespräch ein möglichst umfassendes Bild von den Bewerbern in Bezug auf die jeweilige Praktikumsstelle zu machen. Die Dauer des Vorstellungsgespräches hängt von den individuellen Gegebenheiten ab. Den Hinweis auf den Zugfahrplan geben wir, um Wartezeiten für sie zu vermeiden.

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, in dem Sie ihre Sichtweise nochmals erläutern können.

Sie erreichen meine zuständige Kollegin, Marion Simon, unter der Tel. 0911/567-4534 oder Marion.Simon@schwan-stabilo.com.


Viele Grüße

Silke HornPersonalreferentinMai 2016

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass Sie uns zu unserem Bewerbungsprozess ein offenes Feedback gegeben haben. Unser Bewerbungsprozess umfasst drei Stufen: Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche vor Ort. Soweit möglich, nehmen unsere Führungskräfte aus den Fachbereichen an allen drei Prozess-Stufen teil. Wir halten dies für sinnvoll und wichtig, da unsere Bewerber so die Möglichkeit erhalten, Fragen zur Stelle und zum Team von den Verantwortlichen beantwortet zu bekommen. In Einzelfällen, wie hier aufgrund einer Asienreise der Führungskraft, weichen wir (ausschließlich!) beim Telefoninterview von diesem Standard ab, um den Prozess für unsere Bewerber zeitlich überschaubar zu halten. Ihr offenes Feedback zeigt, dass die Teilnahme des Fachbereichs für unsere Bewerber einen sehr hohen Stellenwert hat und als große Wertschätzung empfunden wird. Dies bestätigt uns in unserem grundsätzlichen Verfahren und wir werden Abweichungen hiervon auch zukünftig möglichst vermeiden.

Setzen Sie sich bei Fragen gerne mit mir in Verbindung. Sie erreichen mich telefonisch Montags und Mittwochs unter 0911-567-1027 oder per Email unter silke.horn@stabilo.com