Stadt 

Köln

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung hier bei Kununu.

Es freut uns, dass Sie die Aspekte „Sicherheit“, „Fairness“ und „Integrativität“ bei der Stadt Köln hervorheben und schätzen.

Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen.
Das Thema Digitalisierung ist auch uns sehr wichtig, allerdings dauert es bei der Größe unserer Stadtverwaltung und Vielschichtigkeit der Prozesse, bis ein Kulturwandel in allen Facetten spürbar ist. Der Fortschritt ist aber gewiss und lässt sich zum Beispiel für die digitale Transformation unter: https://www.innovative-stadt.koeln/digitalisierung einsehen. Schauen Sie gern einmal vorbei.

Und kennen Sie schon „Corporate Benefits“ – Das Rabattportal für Mitarbeitende der Stadt Köln? Dort finden Sie unter anderem auch Angebote für den Bereich „Fitnessstudios“
(Intranet – Stichwort: Corporate Benefits)

Des Weiteren können Sie über die Betriebssportgemeinschaft der Stadt Köln eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Just Fit und Holmes Place abschließen.
Nähere Infos finden Sie dazu im Intranet unter dem Stichwort BSG und dann unter „Unsere Sportangebote & Mitgliedschaften“.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag mit uns und allen Leser*innen teilen.
Wir freuen uns, dass Sie die Stadt Köln als Arbeitgeberin empfehlen.

Sie sprechen den Aspekt „starre Verwaltungsstrukturen“ an.
Die Anmerkung können wir nachvollziehen.
Durch zahlreiche Reformmaßnahmen, progressive Initiativen wie die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit und eine steigende Anzahl an Digitalisierungsmaßnahmen treiben wir die Flexibilisierung der Verwaltung voran. Der Fortschritt ist gewiss und lässt sich unter www.innovative-stadt.koeln transparent einsehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und senden
Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

wie schade, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden scheinen.

Können wir irgendwie helfen?
Wünschen Sie einen persönlichen Austausch?

Dann melden Sie sich gern bei uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221/221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier bei Kununu genommen haben.
Wir haben Ihre Verbesserungsvorschläge aufgenommen.
Im Folgenden möchten wir gern auf einen ausgewählten Punkt in Ihrer Bewertung eingehen:
Eine Beschäftigung bei der Stadt beruht für Tarifbeschäftigte auf dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA). Somit ist der Wunsch nach mehr Gehalt nur in Verbindung mit einer Bewerbung auf eine höherwertige Stelle möglich. Diese Regelung gilt auch für Beamt*innen nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW.

Sollten Sie weiteren Austausch Wünschen, melden Sie sich gern unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

auch bei Ihnen bedanken wir uns für Ihr offenes und ehrliches Feedback und nehmen gern Stellung dazu:
In der Stadtverwaltung Köln leben wir eine wertschätzende Kultur, auch gefördert durch die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Die Kommunikation zwischen einem Team und der jeweiligen Führungskraft ist wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Regelmäßige Abteilungs-Jour-Fixes und das jährliche Personalentwicklungs- und Klimagespräch sollen dabei unterstützen, die gegenseitigen Erwartungen/Bedürfnisse abzustecken aber auch einen regen Kommunikationsfluss fördern. Es ist schade, dass Sie sich in dieser Hinsicht nicht abgeholt fühlen.

Wir möchten Sie gern dazu ermutigen, das Gespräch zu Ihrer Führungskraft zu suchen. Sollten Sie Unterstützung oder einen vertraulichen Austausch wünschen, melden Sie sich gern bei uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

wir schätzen jede konstruktive Kritik und alle persönlichen Eindrücke, so auch Ihre.

Nur durch Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen haben wir die Chance, uns kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir finden es schade, dass Ihr Einstieg nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Wünschen Sie dazu einen persönlichen Austausch? Dann melden Sie sich gern jederzeit unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077 bei uns.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

wir bedauern sehr, dass Sie sich derzeit in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen.
Können wir helfen? Wünschen Sie einen vertraulichen Austausch? Dann melden Sie sich gern bei uns untern arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 – 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn damit geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeberin zu verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bereich derzeit nicht zufrieden sind und weiter unter anderem eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und die die Karriere- und Weiterbildungsoptionen vermissen.

Können wir Sie unterstützen? Wünschen Sie einen vertraulichen Austausch? Melden Sie sich gern bei uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221/ 221 - 33077.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

es ist schade, dass Sie sich in der kurzen Zeit bei der Stadt Köln offensichtlich nicht wohl gefühlt haben. Gerne hätten wir früher davon erfahren, um Ihnen Hilfestellung oder ein Gespräch anbieten zu können.

Nach Rücksprache mit der Fachdienststelle möchten wir gern auf Ihre Bewertung eingehen:

Im Rahmen der Wohngeld-Plus Reform zum 01.01.2023 hat die Wohngeldstelle sehr zeitnah sehr viele zusätzliche Mitarbeiter*innen eingestellt.

Die Kommunen hatten selbst nur wenige Monate nach Bekanntgabe der Reform und deren Inkrafttreten Zeit, die notwendigen räumlichen und personellen Ressourcen zu schaffen. Leider war es in der kurzen Zeit nicht möglich, ausreichend zusätzliche reguläre Büroarbeitsplätze in den Standorten und eine „1-zu-1-Einarbeitung“ sicherzustellen.

Die Gesamtsituation war für die Wohngeldstelle organisatorisch eine Herausforderung, da eine zeitgleiche Einarbeitung stattfinden musste und die Unterbringung zunächst in einem eigens dafür angemieteten Großraumbüro („WorkLoft CoworkingSpace“) möglich war. Über diese Gegebenheiten und auch die dazugehörigen Fortschritte zur Besserung der Situation wurden die neuen Mitarbeiter*innen immer wieder informiert.

Ferner war immer ein*e Ansprechpartner*in vor Ort. Täglich waren Mitarbeitende aus dem Standort dort, um die neuen Kolleg*innen bei der Einarbeitung zu begleiten. Im ersten Schritt war es wichtig, sich mit den Fachverfahren und der im Grundsatz komplexen Sachbearbeitung vertraut zu machen. Hierzu war es sinnvoll, zunächst sicher in der digitalen Postverteilung zu werden. Die Aufgaben wurden selbstverständlich nach und nach erweitert und ein Einarbeitungskonzept eingeführt.

Wir hoffen, dass wir Ihnen die Gesamtsituation nochmals transparent darstellen konnten und stehen gern für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Sie erreichen uns unter arbeitgeberin@stadt-koeln.de oder unter 0221 / 221 - 33077.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen