4 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt Leverkusen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Unerwartet
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur VFA bei Stadt Leverkusen in Leverkusen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist gut strukturiert, praxisnah und bietet eine verlässliche Grundlage für die berufliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich werden Anliegen von Auszubildenden zwar zur Kenntnis genommen, jedoch nicht immer in konkrete Maßnahmen überführt. Eine offenere Gesprächskultur würde Missverständnisse vermeiden und die Motivation steigern.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere individuelle Begleitung in anspruchsvollen Phasen sowie konkrete Unterstützungsangebote bei Leistungsproblemen würden die Ausbildungsqualität verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Leistungsanforderungen geprägt. Eine stärkere Balance zwischen Erwartungshaltung und Unterstützung würde das Arbeitsklima stabilisieren.
Karrierechancen
Informationen zu Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten stärker kommuniziert werden, um eine bessere berufliche Orientierung zu ermöglichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind planbar und bieten eine gute Vereinbarkeit mit Berufsschule und Lernphasen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht den tariflichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes und ist transparent geregelt.
Die Ausbilder
In belastenden Situationen hatte ich teilweise das Gefühl, dass persönliche Hintergründe zwar zur Kenntnis genommen, jedoch nicht ausreichend in konkrete Unterstützungsmaßnahmen überführt wurden.
Spaßfaktor
Durch eine stärkere positive Begleitung und mehr wertschätzende Kommunikation könnte der Spaßfaktor im Ausbildungsalltag erhöht werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Einblicke in verschiedene Verwaltungsbereiche. Eine noch stärkere Einbindung in eigenständige Aufgaben könnte den Lerneffekt weiter erhöhen.
Variation
Die Variation der Aufgaben ist grundsätzlich gegeben, könnte jedoch in einzelnen Bereichen erweitert werden, um ein noch breiteres Verständnis der Abläufe zu fördern.
Respekt
Eine stärkere Anerkennung von Engagement und persönlichen Hintergründen würde zu einem respektvolleren und unterstützenderen Arbeitsumfeld beitragen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Leverkusen in Leverkusen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kontrollen zur Wahrung der Arbeitsmoral
Verbesserungsvorschläge
Willkür abschaffen, Zwei Ansprechpartner für die Auszubildenden um Antipathie nicht in die Bewertung mit einfließen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ich bezogen
Karrierechancen
Regelmäßig neue Ausschreibungen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ganz gut aber für die Umstände eher mittelmäßig
Die Ausbilder
Willkür, unfreundlich, lassen ihren Frust an einem ab, sind aktiv und bewusst unfreundlich bis feundseelig
Respekt
Wurde selbst nach Jahren nur mit Azubi angesprochen oder mit Du. Wenn man eben falls du zu der Person sagt die einen duzt ist man unverschämt
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stadt Leverkusen durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden Stadt Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stadt Leverkusen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.