84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber nimmt die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahr und tut alles daran diese zu stillen. Von Haus aus gibt es eine große Palette an Angeboten für die Mitarbeiter.
Absolut nichts - und wenn, wäre es ein "jammern auf ganz hohem Niveau"
Für den aktuellen Zeitpunkt würde mir hierzu nichts einfallen. Immer dann, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, werden diese vom Arbeitgeber verantwortungsbewusst geprüft und umgesetzt. Sollte ein Vorschlag mal nicht umgesetzt werden, gibt es hierzu aber immer eine nachvollziehbare Erklärung.
Die Arbeit findet in einem tollen Team statt, auch abteilungsübergreifend trifft man auf nette und hilfsbereite Kollegen/innen.
Ich finde das Engagement der Stadtwerke Flensburg in der lokalen Umgebung bemerkenswert. Gerade auf lokaler Ebene setzt sich der Arbeitgeber für das Wohlbefinden ein und gibt somit der Bevölkerung etwas zurück.
Hier bleibt auch kein Wunsch offen. Wenn für den Mitarbeiter ein Weiterbildungswunsch besteht, wird dieser vom Unternehmen wahrgenommen und gefördert. Auch andersherum bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
freitags um 12 Uhr fällt bei den meisten der Hammer.
Weiterbildungen möglich. Werden aber nicht aktiv angeboten.
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt basiert nicht wirklich auf Leistung und Verantwortung.
Mitarbeiter werden nach Schema F eingeordnet.
Ex-Auszubildende werden beim Einstiegsgehalt besonders gedrückt.
nur Image.
Es könnte besser sein. Unter den Leistungsträgern herrscht hier aber großer Zusammenhalt.
ältere Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingestellt.
Der Bestand wird respektiert.
nicht alle Arbeitsplätze gleich ausgestattet.
einige Pechvögel müssen die ganze Woche sitzen..
für die interessanten Aufgaben, wie bspw. Softwarerefactoring bleibt meistens keine Zeit.
Aufgaben definieren sich durch Bugfixing und Neuanforderungen die auf den bisherigen Pfusch aufsetzen sollen.
Hervorragende wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Leider häufig falsche Personalentscheidungen
Misstrauenskultur im Management
Außenwirkung ist besser, als die interne Wirklichkeit
Wenn man den Ärger nicht mit nach Hause nimmt, mag es gehen
Hängt vom Nasenfaktor ab. Wer gut kriechen kann, kommt weiter
Ausgewogenes Verhältnis
Vordergründig ja, aber ohne echte Überzeugug
Kollegialität wird durch Geschäftsführung nicht gefördert
Kein Respekt vor irgendwem
wenig soziale Kompetenzen
angemessen, aber wenig innovativ
Viele Worte, wenig Inhalt
Vordergründig ja, inhaltlich nein
Sehr interessante Aufgaben, wenn sie denn gewollt sind
Die negativen Bewertungen aus dem Bereich IT betrachte ich als überholt. Hier hat es zum Jahreswechsel 2021-2022 entscheidende Änderungen auf Führungsebene gegeben.
Bislang ist noch keine von mir vorgeschlagene Fortbildung abgelehnt worden.
Aktuell kann ich mir kaum besseren Vorgesetzte vorstellen. :-)
Die negativen Bewertungen aus dem Bereich IT betrachte ich als überholt. Hier hat es zum Jahreswechsel 2021-2022 entscheidende Änderungen auf Führungsebene gegeben.
Bezahlung nach Tarif (TV-V). In Anbetracht der moderaten lokalen Lebenshaltungskosten wirklich gute Entlohnung.
Die mittlere Unternehmensgröße beschert ein breites fachliches Aufgabenspektrum, ohne dass man gleichzeitig das sprichwörtliche "Mädchen für alles" wird.
Der Arbeitgeber trägt viel zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter viel bei.
Das Unternehmen intern transparenter machen.
Wurde sehr gut in das Team aufgenommen, Alle Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll
Die Balance zwischen Beruf und Familie wird hier ganz großgeschrieben
Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung; Freundliches Wesen; Motivationsfähig; schweißt sein Team zusammen;
Es wöchentliche Meeting, im der Vorgesetzte die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse informiert.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und freue mich auf die neue Herausforderung.
Verlässlich, zukunftsorientiert, Sicherheit,
Lohngefüge unterschiedlich zwischen gewerblichen und kaufmännischen Abteilungen
Gerechtigkeit in Bezug auf Lohn gegenüber anderen Abteilungen
Einfach klasse
War mal das A und O der Firma
Die neue Geschäftsführung hat erkannt, dass das Thema „Digitalisierung“ lange vernachlässigt wurde. Gut, dass sich das nun endlich ändert.
Und es werden endlich die jahrzehntelangen „runden Ecken“ aufgeräumt. Man schaut hin, was nicht gut läuft und ändert es. Und: Nun wird viel mehr Wert auf die Meinung, das Know-how, die Berufserfahrung der Mitarbeiter gelegt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen. Direkter Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg aus dem „Old-Scool-Modus“ heraus zu kommen. Ich begrüße es, dass die jahrzehntelangen, exzessiv gelebten, hierarchischen Strukturen ( und damit verbundenen Machtverhältnisse) aufgeweicht werden. Es gibt tolle Ansätze in der Form, dass flache Führung eingeführt wird. Das ist der richtige Weg, weil es den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bietet sich einzubringen.
Unternehmen und Vorgesetzte gehen sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Durch das mobile Arbeiten wird den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität angeboten.
Ein Stern Abzug weil das Thema Müllvermeidung in den Büros und übrigen Räumen nicht aktiv vom Unternehmen „verfolgt“ wird. Jeden Tag werden Plastiktüten in Massen verbraucht, obwohl kaum etwas in den Mülleimern landet. Ein Verbesserungsvorschlag vor Jahren, um hier die Plastik und Papierflut zu reduzieren, wurde abgelehnt. Mit der Begründung, dass die Mitarbeiter der Reinigungsfirma dann ja arbeitslos wären…..
Das geht besser!
Ist noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance, Spaß im Job, nette Kollegen durch alle Abt. hinweg
Weiterbildung wird hoffentlich nun besser, Förderung von guten Leuten
MA fördern, die Bock haben
Sehr angenehm, nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
einer der besten AG in der Region
Sehr gut!!! Gleitzeit; Mobiles Arbeiten; Verständnis, wenn privat Probleme/Engpässe sind
Weiterbildung bisher eher wenig, nun tut sich ENDLICH was, good habitz ist super!
Betr. AV top, Gehalt auch ok, auch wenn es immer etwas mehr sein könnte ;-)
Sehr gut
ziemlich gut
wertschätzend
Wechsel in der Kfm. Leitung war überfällig, neue Führung erfrischend anders, Neuer führt mit Vertrauen in die MA (so wie es sein soll!)
Alles da
OK, aber auch ausbaufähig
da tut sich ordentlich was, super!
alles andere als langweilig!
In meinem Bereich kommt man gerne zur Arbeit
Natürlich müssen wir 39 Stunden arbeiten, aber man kann leicht auch mal frei machen, wenn die Stunden da sind. Oder eben nacharbeiten, wenn keinen Plusstunden vorhanden sind. Auch die Umstellung auf Teilzeit ist unkompliziert.
Man muss sich seine Weiterbildungen selber suchen, aber dann ist es in der Regel kein Problem, dass man unterstützt wird.
Die Stadtwerke sind auf dem Sektor sehr aktiv und versuchen möglichst schnell den Kohleausstieg zu schaffen, ohne dass es zu teuer für die Kunden wird.
Mein Team ist Top!!!
Hier wird alles möglich gemacht, gibt auch gute Altersteilzeitregelungen
Über meinen direkten Vorgesetzten kann und möchte ich nichts negatives sagen - so muss ein moderner Vorgesetzter sein. Auch mal lange Leine lassen, solange die Arbeit gemacht wird.
Alles gut, nur der Neubau ist eine Fehlplanung, was das Klima angeht.
Es wird informiert, natürlich wird nicht alles bis ins Kleinste mit jedem diskutiert
Haben die Stadtwerke sich auf die Fahne geschrieben
Man kann hier seine Niche finden.
Gutes Team, angenehme Atmosphäre
Urlaubsplanung, kurzfristige Termine, alles sehr angenehm geregelt.
Ist wahrscheinlich abhängig von der Abteilung, aber in der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut und auch insgesamt bei Begegnungen auf den Fluren sind alle sehr freundlich und gut gelaunt.
Das Team Gefühl ist sehr gut, das wird auch von unserem Vorgesetzten gelebt. Aufgaben werden meistens untereinander aufgeteilt. Insgesamt müssen wenig Aufgaben an Jemanden delegiert werden.
Ausstattung und Technik ist gut, gibt aber auch noch Luft nach oben, was Ergonomie am Arbeitsplatz und Performance der Hardware, sowie Software angeht.
Gute Kommunikation innerhalb des Teams
Auf einem guten Weg
Gute Abwechslung
So verdient kununu Geld.