Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Als moderner Energiedienstleister bieten wir aber viel mehr als die Lieferung von Strom, Gas und Wasser. Bei uns finden Sie persönliche Beratung im Kundenzentrum und ein zuverlässiges, erfahrenes Technik-Team, das im Fall eines Falles rund um die Uhr erreichbar ist. Und das alles zu fairen Preisen!
Doch "Stadtwerke" – das bedeutet für uns noch viel mehr. Wir sehen uns als engagierter und verantwortungsvollen Partner für das Leben in und um Frankenthal. Denn neben der Energieversorgung gehört auch die Bewirtschaftung der Frankenthal Bäder (StrandBad & OstparkBad mit OstparkSauna) und zweier Parkhäuser (Tiefgarage Willy-Brandt-Anlage & Parkhaus am Bahnhof) zu unserem Tagesgeschäft. Darüber hinaus unterstützen wir jedes Jahr viele sportliche und kulturelle Veranstaltungen und soziale Einrichtungen, die ohne Sponsoren nicht mehr realisierbar wären.
Wir gehören zu 70% den Bürgern in unserem Versorgungsgebiet, mit dem wir uns stark verbunden fühlen. Die von uns erwirtschafteten Umsätze werden hier versteuert und bleiben zum größten Teil vor Ort. Wir bieten attraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze und sind stolz, viele Mitarbeiter aus dem eigenen Versorgungsgebiet zu haben.
Das Thema Nachhaltigkeit hat große Bedeutung bei uns. Wir helfen bei der Umsetzung der Energiewende. Zum Beispiel Elektromobilität, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen sind wichtige Felder, die wir hier besetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenEnergie und Wasser „auf Knopfdruck“ und „zum besten Service“ – Dafür geben unsere knapp 200 Mitarbeiter*innen täglich alles!
Bei uns arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien an modernen Arbeitsplätzen:
Zu Ihrem monatlichen Entgelt bieten wir Ihnen:
Auf die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitswesens besonderen Augenmerk:
Auch außerhalb der Arbeitszeit investieren wir gerne in unser gutes Betriebsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen Gelegenheit, zum Beispiel bei Freizeitveranstaltungen oder in den zahlreichen Betriebssportgruppen miteinander in Kontakt zu kommen.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem langen Erfahrungsschatz. Die Stadtwerke Frankenthal bestehen seit über 160 Jahren am Markt. Erfahrungen und Wissen werden täglich an Nachwuchskräfte weitergegeben oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Wir verstehen uns als zuverlässigen Arbeitgeber, der soziale Verantwortung übernimmt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Frankenthal GmbH.
Die vielen möglichen
Absolute sicherer Arbeitsplatz. Solange man zu allem ja und Amen sagt.
Kostenloser Kaffee, wirklich sehr guter Kaffee.
Leckeres Essen in der Kantine.
Hochwertiges Werkzeug.
Gleitzeit, Vermögenswirksame Leistungen, Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, teilweise sehr entspannte Arbeitstage.
Humorvolle Mitarbeiter.
Gut erreichbare Lage, direkt an der A6.
Behindertenfreundlich
Öffentlicher Dienst, Gehalt erhöht sich von selbst
Wurde immer ernst genommen und gut betreut.
Das Stadtwerk hätte aufgrund der schlanken Struktur, die Chance im Rahmen nicht linearer Zeiten, eine gute strategische Position am Markt zu erlangen
Ungerechte Arbeitsverteilung. Leute stellen sich seit Jahrzehnten blöd und kommen damit trotzdem durch. Mitarbeiter, welche außerhalb gelernt haben, werden gerne als unfähig hingestellt, dürfen diese ,, Kollegen'' dann aber noch mitschleppen.
In manchen Bereichen gibt es zu wenig Mitarbeiter in andern gibt es viele Altlasten, bei denen man sich fragt, warum so viele, so wenig arbeit haben.
Arbeit ist unfair verteilt, manche buckeln, andere ruhen sich auf denen aus. Arbeiten wie in den 80ern. Vorgesetzte nutzen alles zu ihrem privaten Vorteil, Home Office, gratis tanken. etc.
Übernahmechance war schlecht
Zu wenig Kundenorientierung, Marktchancen werden nicht/rechtzeitig erkannt, innovationsfeindliche Basis. Ein beschämendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise ausbaufähig.
Mehr auf die Erfahrenen Mitarbeiter eingehen und diese nach ihren Verbesserungsvorschlägen fragen, anstatt diese den Menschen zu überlassen, welche ein Haufen Geld verdienen aber keine Ahnung von ihrem Job haben.
Direkte Gespräche mit Mitarbeiter führen, anstatt immer abwertend zu wirken.
Mehr finanzielle Gleichberechtigung
Fairere Arbeitsverteilung, es kann einfach nicht sein, dass manche Menschen dort wirklich gar nichts machen und die neuen Mitarbeiter bis zum letzen Tropfen ausgequetscht werden.
Dinge wirklich verbessern, anstatt andauernd Verschlechterungen zu bringen und sie den Leuten ...
Alles ist perfekt
Arbeitsabläufe modernisieren
Orientierung an anderen Stadtwerken, welche den Wandel der Zeit erkannt haben
Flexiblere "Belohnungsmöglichkeiten" könnten etabliert werden. Ablauf mit Verbesserungsvorschlägen könnte optimiert.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Frankenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Industrielle Altlasten werden bis zur Rente durchgefüttert und können sich auf den jungen Mitarbeitern ausruhen.
Das alleinige Einstellungskriterium ist die Qualifikation für die jeweils zu besetzende Stelle. Das Lebensalter spielt dabei eine untergeordnete Rolle.
MitarbeiterInnen, die schon lange im Unternehmen arbeiten, werden geschätzt und sind ein wertvoller Wissensträger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Frankenthal ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Firmeninterne Kommunikation ist die absolute Katastrophe, am besten geht man immer persönlich zu den Kollegen aus anderen Abteilungen. Bevor man versucht mit dem Kabeltelefon jemanden anzurufen. Für die IT braucht man online Tickets schreiben, was einem aber nicht erklärt wird. Die Kommunikation unter direkten Kollegen funktioniert aber durch die Firmenhandys echt gut.
Die interne Kommunikation ist durchaus ausbaufähig
Ausbaufähig, Mitarbeiter werden nur wenig über aktuelle Geschehnisse informiert. Tools wie bspw. Unternehmenswiki finden keine Beachtung oder sind unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hochschlafen ist die beste Möglichkeit weiter zu kommen. Einzelne Mitarbeiter werden oft aus Sympathie Gründen gefördert.
Ein sehr großer Teil der aktuell beschäftigten, fest angestellten MitarbeiterInnen hat eine Berufsausbildung in unserem Unternehmen absolviert. Viele dieser ehemaligen Auszubildenden sind heute in anspruchsvollen Tätigkeiten als Sachbearbeiter oder Handwerker beschäftigt. Des Weiteren konnten und können immer wieder Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzt werden.