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Stadtwerke 
Kiel 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score104 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in8 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
Ausbilder:in4 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Kiel
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Kiel
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Frische Energie für die Zukunft.

Wer wir sind

Die Stadtwerke Kiel versorgen die Region mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir liefern unsere Produkte dorthin, wo Privathaushalte und Wirtschaft sie brauchen, und bieten unseren Kunden so jeden Tag Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Aber wir möchten mehr sein als nur Ihr Versorger. Wir möchten die Region mitgestalten und die Menschen, die hier leben, unterstützen. Die Stadtwerke Kiel stehen für regionale Verwurzelung und Verlässlichkeit, denn diese Verbundenheit zu Heimat und Kunden ist unser größtes Gut und macht uns stark. So erhalten wir unsere Flexibilität und sind imstande, über den Versorgungsauftrag hinaus auch gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit den Stadtwerken Kiel als Partner profitieren unsere Kunden zudem von einem umfangreichen Serviceangebot. Wir bieten Dienste, Beratung und Veranstaltungen rund um alle Fragen zu Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Dabei reicht das Spektrum von der Energiesparberatung, über E-Mobilität, PV-Anlagen, Ökostrom, Windkraft, Fernwärme, Neuwaldbildung und Bienenwiesen hin zu Trinkwasser mit hervorragender Qualität.
Hiervon können sich unsere Kunden in unseren Social-Media-Kanälen, Kundezentren, Webauftritt und am Telefon überzeugen.

Perspektiven für die Zukunft

Regionalität, Umweltbewusstsein und Verantwortung – regionaler Energieversorger zu sein bedeutet weit mehr als nur das Liefern von Strom und Wärme.

Wir bringen nicht nur die Energie genau dorthin, wo sie gebraucht wird, sondern sind auch verantwortlich für die Region selbst und die Menschen, die dort leben. Daher setzen wir uns aktiv für den Naturschutz ein; pflanzen neue Wälder und sähen Bienenwiesen. Dies tun wir gemeinsam mit unseren Kunden. Darüber hinaus bauen wir stetig unser Erzeugungsportfolio im Bereich der Erneuerbaren Energien aus. Neben zahlreichen PV-Flächen errichten wir aktuell unseren ersten Windpark mit vier Windkraftanlagen. Und mit unserem Küstenkraftwerk haben wir das kohlebasierte Vorgängerkraftwerk abgelöst. So sparen wir gegenüber dem Kohlekraftwerk rund 70 Prozent CO2-Emissionen in Kiel ein. Hiermit sichern wir die ökologische Fernwärmeversorgung für Kiel.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 950
Umsatz482 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Stadtwerke Kiel AG über Benefits sagt

  • Adäquate Vergütung (Vergütung nach TV-V inkl. Weihnachtsgeld)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Arbeit und Telearbeit
  • Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Zertifizierung Beruf und Familie)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch
  • Gute Verpflegung in unserem eigengeführten Casino
  • Vielfältiger Betriebssport in insgesamt 13 Sportarten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung: Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, Autobahn in wenigen Minuten erreichbar

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen guten Arbeitsplatz:

Unsere Kunden kennen uns als verlässlichen Partner, genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. So zählen die Stadtwerke Kiel zu den größten Arbeitgebern in dieser Region. Unseren motivierten Mitarbeitern übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben – und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei den Stadtwerken Kiel.

Unsere Belegschaft weiß dieses Engagement zu schätzen. Die herausragenden Abschlüsse der Auszubildenden und die hohe Bindung der Mitarbeiter sprechen für sich. Bei uns erwarten Sie reale Chancen, sich beruflich weiter zu entwickeln.

Mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation bestimmen sie über die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Stadtwerke Kiel. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns dabei ebenso am Herzen wie ihre Leistungsbereitschaft. Denn wir streben jederzeit herausragende Leistungen und Erfolge an. Entsprechend zukunftsorientiert, verantwortungsvoll und abwechslungsreich sind die täglich zu bewältigenden Aufgaben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännische Angelegenheiten

  • Unternehmenskommunikation
  • Compliance
  • Recht / Revision
  • Controlling
  • Rechnungswesen & Steuern
  • Finanzen
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Portfolio-Management
  • Materialwirtschaft / Einkauf
  • Gebäudemanagement

Technik

  • IT-Srategie und -Management
  • Erzeugung
  • Asset Management
  • Betrieb / Instandhaltung
  • Netzwirtschaft
  • Netz- und Systemführung
  • Bau und Betrieb
  • Qualitätsmanagement u. Netzanschlüsse/ Installationstechnik
  • IT- und Datenmanagement

Personal

  • Personalmanagement
  • Arbeitssicherheit
  • Datenschutz / Informationssicherheit

Gesuchte Qualifikationen

Professionals

  • Facharbeiter (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik
  • Techniker/ Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik
  • Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik
  • Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
  • Fachinformatiker (m/w/d)
  • Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)
  • Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d)

Trainees (m/w/d)

  • Wirtschaftsingenieurswesen / Elektrotechnik
  • Informationstechnik / Informatik
  • Controlling


Ausbildung

  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Industriekaufleute (m/w/d)
  • Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Studenten (m/w/d)

  • Praktika (technische Grundpraktika & kaufmännische und technische Fachpraktika)
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudententätigkeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Kiel AG.


  • Saskia Ebert
    Tel.: 0431 594 3174


    Tina Struck
    Tel.: 0431 594 2551

    • Bleiben Sie authentisch und ehrlich
    • Informieren Sie sich umfassend über das Unternehmen und aktuelle Herausforderungen in der Branche
    • Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Stelle und davon, welche Aufgaben auf Sie zukommen
  • Zur Personalauswahl führen wir immer ein Vorstellungsgespräch, denn kein anderes Verfahren kann das persönliche Gespräch ersetzen. Je nach Stelle und Anforderungen nutzen wir zusätzlich ein mehrstufiges Auswahlverfahren, um noch mehr über Sie zu erfahren und mit Ihnen tiefer ins Gespräch zu kommen.

Standorte

Der Wind und die Wellen bestimmen das Leben in der Stadt am Ende der Förde. Der 17 Kilometer lange Fjord, der die schleswig-holsteinische Hauptstadt mit der Ostsee verbindet, wird von Strandbesuchern, Surfern und Seglern gleichermaßen geschätzt. Als eines der weltweit größten Segelereignisse zieht die Kieler Woche jedes Jahr rund 3 Millionen Besucher an, die von den Wettbewerben und Paraden der Schiffe begeistert sind. Das Meer hat aber auch die Arbeitswelt entscheidend geprägt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Strategie, bis 2023 klimaneutral zu werden und dabei die Mitarbeiter mitzunehmen und mit einzubeziehen.
Jobrad, Jobticket, flexibel Arbeitszeit. Spannendes Arbeitsumfeld. Wenn der Schuh drückt gibt es immer Unterstützung.
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Wirklich gutes Gesamtpaket, entspannter Umgang untereinander und sinnstiftende Tätigkeiten.
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Wertschätzung jeder einzelner Mitarbeiter
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Kantine, die meisten Kollegen, Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese unerträgliche Arroganz, zum Kunden aber auch zu Fremdfirmen
, weil die Stadtwerke meinen, sie wären immer noch der Platzhirsch.
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Leistung lohnt sich nicht. Es gibt Mitarbeiter die bekommen weitaus mehr Gehalt. Machen aber das gleiche wie man selbst. Gedeckelte Gewinnbeteiligung bei allem anderen heißt es immer in guten wie in schlechten Zeit.
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Personalplanung, Eingruppierung bestimmter Kolleg*innen, teils schwache Führungskräfte
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Bis man sich einig wird, dauert es zu lange.
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Bezahlung. Arbeitsklima. Kastendenken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Altvertäge kann man anpassen, wenn sie nicht mehr aktuell sind. Mitarbeiter hatten Mal Personalverantwortung jetzt nicht mehr bekommen aber immer noch das Geld. Es ist dann immer die Rede von Besitzstand. Für neue Kollegen ist dies nicht nachzuvollziehen.
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Man spart sich am Personal kaputt, zu Lasten der Belegschaft. "Immer mehr mit immer weniger" das beliebte Motto.
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Einen besseren Ausgleich zwischen persönlicher und fachlicher Entwicklung legen.
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Narzissmus in Führungstätigkeiten abschaffen.
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Bessere Bewertung und damit auch Verbunden mit einer besseren Bezahlung wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Kiel ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird durch die Führungskraft unterstützt.
5
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Von Gleitzeit über Kernarbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten lassen die Stadtwerke keine Wünsche offen. Es gibt sogar eine Notfallbetreuung für Kinder, sollte mal wieder die Kita streiken oder der Unterricht ausfallen.
5
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Kann man nicht klagen
4
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Durch Gleitzeit und anderen Angeboten der Firma, lässt sich die Arbeit gut mit dem eigenen Leben und der Freizeit vereinbaren.
5
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Es wird viel gemacht und ermöglicht, da ziehen alle an einem Strang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Kiel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Schlechtes Verhalten beim weitergeben von Informationen.
Die fachliche Kompetenz des Mitarbeiters wird oft ignoriert.
2
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Teils wenig Kompetenz vorhanden, Entscheidungen werden ewig hinausgezögert, eindeutig eine Schwäche im Haus. Lieber ein paar einsparen und dafür mehr Sachbearbeiter.
2
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Eigeninitiative wird meistens lang und breit diskutiert
2
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Das Verhalten der direkten Vorgesetzten (Abteilungsmeister und Abteilungsleiter) war für gewöhnlich gut bis sehr gut. Sobald man aber in der Hierarchie weiter nach oben ging, werden Handwerker gar nicht mehr geschätzt und teilweise sogar mit Verachtung gesehen.
3
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Wie oben erwähnt: Vorgesetzter im Homeoffice, während unsereins auf kleinstem Raum zusammenarbeiten muss. Der Vorstand ist nicht in der Lage angemessen zu kommunizieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Unterschiedlich. Je jünger desto größer die Möglichkeiten. Ansonsten wird die persönliche und berufliche Weiterbildung und Schulung fast garnicht geplant bzw. gefördert.
3
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Aufstieg in der Technik nicht möglich. Gehaltsband steht fest und es gibt keinen Spielraum. Es gibt Topleisterprämie die Transparenz hinter diesem System fehlt komplett
1
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Durch den frischen Fachkräftesicherungspool hat man gute Aufstiegschancen, obwohl dieser "nur" ein herum Geschiebe von Mitarbeitern ist.
4
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Man kann sich schon weiterbilden, ist hier aber klar in der Bringschuld. Es gibt keine seitens HR vorformulierten Karrierepfade oder Weiterbildungsprogramme im engeren Sinne. Wenn man mit gut begründeten Vorschlägen für persönliche Fortbildungen auf seine Führungskraft zugeht, wird man aber unterstützt.
3
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Die Stadtwerke bietet viele Möglichkeiten und beteilig sich auch finanziell daran, damit sich Handwerke weiterbilden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Kiel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Stadtwerke Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Kiel als eher modern.
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