92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für den Wechsel
Als ich mich beworben habe war erstmal alles absolut in Ordnung. (Alle Gespräche digital)
Die Recruiterin hat mein erstes Gespräch geführt. Nach diesem habe ich die Zusage für das nächste Interview erhalten. Danach sollte ich einen neuen Termin wählen. Nach der Auswahl habe ich vergeblich auf den Link zum Interview gewartet. 30 Min. nach dem Termin bekam ich die Antwort, dass das Gespräch leider nicht stattfindet und sie mir neue Terminvorschläge schickt.
Ich war danach natürlich schon bedient. Nun, nach mehr als 2 Wochen ohne Feedback von der Recruiterin habe ich mich selbst entschieden den Prozess abzubrechen. Für mich völlig unverständlich, wie man so mit Bewerbern, in Zeiten des Fachkräftemangels, umgehen kann.
Ich hatte abgesagt, da mir das angebotene Gehalt nicht gepasst hat. Und ich habe NIE wieder von Unternehmen gehört. Nach einem eigentlich sympathischen Gespräch hinterlässt so etwas einen unschönen Eindruck.
Im weiteren Schritt würde man noch eine Präsi halten müssen. Ich finde den Bewerbungsprozess für eine Stelle in einem Unternehmen als Werkstudent too much.
If you are going to invest a whole day to participate at the match day, it would be nice not to feel like you're being bombarded with a volley of questions.
The questions were good, but the manner was very hard and unpleasant. I will never participate in such events again. It's easier to join Google than you guys.
I also noticed on the day that you have certain problems among yourselves. Not only did I feel uncomfortable, I noticed that some of my colleagues also felt uncomfortable.
Too bad.
Bei mir lief alles sehr gut. Mein einziger Ratschlag wäre es weiterhin so anzugehen.
Could not be better!
Klare, eindeutige Definition der Zielstellung der zu besetzenden Stelle schont die knappen Ressourcen aller Beteiligten. Den Mehraufwand bleibt Mehraufwand, egal wie hübsch man ihn verpackt.
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