410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist eigentlich nicht mehr zu ertragen !
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stahlgruber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn / Gehaltszahlung immer pünktlich. 30 Tage Urlaub . Weihnachts und Urlaubsgeld . Das wars dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich in Sachen Lohn / Gehaltserhöhung seit ewigen Zeiten nichts. Absolute Katastrophe !!! Da gibts bessere Unternehmen ! Scheint aber in der Chefetage noch nicht so richtig angekommen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf , euch um Kopf und Kragen zu reden ! Es muss endlich was passieren , sonst sind die letzen guten Mitarbeiter weg. Die Chefetage feiert ihre Erfolge , wo sie 0 Anteil daran hat.
Arbeitsatmosphäre
war mal schön
Image
sinkend
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
kann man nur davon träumen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss unbedingt was passieren
Kollegenzusammenhalt
es war einmal , ist nicht mehr erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
war schon mal besser / die Jugend denkt sie sind die größten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Trebsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, interessante Arbeit. Super pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr amerikanische Gene. Hauptsache die Anleger werden befriedigt. Wichtige Anliegen gehen auf dem Weg nach oben verloren. Angekündigte Änderungen werden nicht gemacht. Manche über Jahrzehnte. Obwohl sie jedem neu eingestellten Kollege wieder versprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ost West Tarif Anpassung. Viele Mitarbeiter haben die Wende nicht miterlebt und sollen das verstehen?? Nicht noch mehr Bürokratie und Vorgaben.
Bitte zurück zur Stahlgruber DNA und Tradition. Nicht alles weiter amerikanisch werden lassen. Von Bezeichnungen über Profitgier bis zu Firmenphilosophie. Bitte zuerst die Mitarbeiter HALTEN statt neue gewinnen zu müssen!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind seit sehr vielen Jahren da. So schlecht ist es also nicht, sonst hätte man längst etwas besseres suchen können. Ansonsten sehr kollegialer Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, natürlich kann es immer mehr sein. Nur die Unterschiede sind zu groß. Lager zu Innendienst und vor allem Ost-West!!!! Endlich gleiches Geld für gleiche Arbeit. Und angekündigte Inflationsausgleichszahlung. Bitte den Worten Taten folgen lassen!! Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss es auch nicht übertreiben. Bitte nicht noch mehr GRÜN vom Konzern! Wird mit gesundem Menschenverstand auf Hausebene gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das nenne ich Team! Einfach die Besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Auch werden die schweren Arbeiten von jüngeren Kollegen übernommen. Bei Krankenstand wird niemand verurteilt. Eher im Gegenteil. Viele Wiederholungs-Langzeitkranke, die in anderen Unternehmen schon längst ersetzt worden wären.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super!
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Standart
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist gut. Je weiter man sich davon entfernt, umso geringer wird diese.
Gleichberechtigung
Das machen wir seit Jahren, dafür brauchen wir keinen Gender-Müll!!!
Interessante Aufgaben
Jeder hat in seinem Bereich eine gewisse Abwechslung, wenn er das möchte.
Dass Arbeiten beim Stahlgruber, kann man auf jedenfall mal machen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in dieser Branche viele neue Möglichkeiten geöffnet bekommt und von der Firma alles angeboten bekommt von Events. Sie geben sich Mühe uns überall einzubeziehen, so gut es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt so nichts ein, außer des mit den Tarifverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Dass sie sich endlich mal mit der Gewerkschaft hinsetzen und eine Mitte finden.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur von dem Verkaufshaus sprechen, wo ich tätig bin und da gibt es nichts auszusetzen
Image
Bisher nur positives gehört
Work-Life-Balance
Darauf achtet die Firma wirklich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat, so soll man immer seinen Mund öffnen. So wurde es mir mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL gibt es, sowie Urlaubs-&Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine gewissen Leute hat, denen deren Ego auch egal ist, gibt es immer Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wie halt ein Vorgesetzter seien soll. Manchmal bisschen strenger manchen entspannter
Arbeitsbedingungen
Kriegst alles was du benötigst
Kommunikation
Ja, naja 3/5 manche vollen ihr Ego nicht schlucken und dann kommt sowas dabei raus. Aber sind wir mal ehrlich, wo ist dass nicht so
Gleichberechtigung
Man achtet sehr drauf, dass die Frauen jetzt nicht unbedingt des größte und schwerste Zeug tragen müssen
Interessante Aufgaben
Ja gibt paar Kleinigkeiten aber jetzt auch nicht die Welt
Basierend auf 426 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAHLGRUBER durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden STAHLGRUBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 426 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 426 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAHLGRUBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.