Stahlgruber GmbH als Arbeitgeber

  • Poing, Deutschland
  • BrancheHandel
Stahlgruber GmbH

206 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wenig Karrierechancen aber gute Arbeitsbedingungen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stahlgruber in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit allen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Karrierechancen und zu geringe Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und mehr Entwicklungschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

war mal so gut

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stahlgruber GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen Aufgaben, die die Logistik bietet
Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwerfälligkeit des großen Konzerns
Fußvolk wird nicht richtig anerkannt

Verbesserungsvorschläge

Papierverbrauch senken,
Mitarbeiter aufstocken und lokale Wege dazu auch nutzen, also da suchen, wo es in der Region gesehen wird
offen sein, für Anregungen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nimmt bei der derzeitigen Belastung zu

Image

ist draußen wohl noch ganz gut

Work-Life-Balance

für mich noch gut, war aber schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

noch nichts angeboten worden, bisher nur ein Kollege bekannt, der gefördert was getan hat,
andere haben selbstständig was gemacht und davon bisher keinen Nutzen an dieser Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

für unsere Region schon gut, dank Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie viele schon festgestellt haben, immenser Papierverbrauch, tlw. direkt vom Drucker in den Müll
auch im VH sind weitere Einsparungen möglich, aber die Mitarbeiter werden wenig dazu angehalten und Anregungen dazu kommen kaum oder werden nicht angewiesen

Kollegenzusammenhalt

wie überall, solche und solche, zusammen hält da wenig

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich wenig beurteilen, hoffe es ist gut, wenn man dort mal ankommt

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzten an, Wasser predigen und Wein trinken kommt bei mir nicht so gut an

Arbeitsbedingungen

extreme Belastung, immer weniger Leute machen immer mehr Arbeit, weil scheidende Kollegen werden nicht ersetzt und jedes Jahr werden die Ziele höher gesetzt und mehr verlangt

Kommunikation

es könnte so einfach sein

Gleichberechtigung

wenig, einer Kollegin soll schon gesagt worden sein: "ne, Du nicht, wir wollen einen Mann"
und wie schon einige andere schreiben: wie sieht die große Führungsriege aus?

Interessante Aufgaben

gibt es mehr als genug, darf aber nicht jeder machen, könnte ja zuviel können und hätte dann Anspruch auf mehr Geld

Vorne Hui, intern Pfui

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stahlgruber GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das VH an.

Image

Laut Focus-Business im Branchen Ranking... Top :-) Wer's glaubt wird eines besseren Belehrt.

Work-Life-Balance

Die Lieblinge werden natürlich bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn überhaupt, dann werden nur die Lieblinge bevorzugt. Die nötigen Schulungen wie Arbeitssicherheit usw. werden natürlich für das Fußvolk abgehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird ausgebeutet zum mindest Tariflohn. Für außertarifliche Gehaltserhöhungen ist angeblich nie Spielraum ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohje, allein die Papierverschwendung sollte mal öffentlich gemacht werden. Die Übernahme durch den Ami hats nur noch verschlimmert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das VH und den Bereich an. Hier wird in verschiedenen VH's zwischen Führungskräften und Fußvolk unterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

von VH zu VH unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Überzogene Ziele, viele Versprechen, ändern tut sich nichts oder wenn dann dauert's Ewig. Verbesserungsvorschläge verpuffen im Nichts.

Arbeitsbedingungen

Sparprogramm, selbst in "neuen" VHs wird nur das nötigste gemacht. Jedes Jahr muss mehr Umsatz gemacht werden, Neue Mitarbeiter gibts nur im allernötigsten Fall, wenige Mitarbeiter müssen immer mehr machen.

Kommunikation

An das Fußvolk wird nur das nötigste Kommuniziert.

Gleichberechtigung

siehe Frauenquote (=0) in der Geschäftsführung und darunter.

Interessante Aufgaben

In großen VH's macht man täglich Routine, in kleinen VH's ist man der DvD da man alles können und machen muss.

Nicht zu empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anzahl der Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total veraltete Arbeitsumgebung, alles wird und soll mit "Menpower" gelöst werden.
Ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitshilfsmittel oder fortschrittliche Hardware gibt es hier nicht.
Es werden immer nur die falschen Leute zu weiteren Höchstleistungen angetrieben und keiner Dank es einem.
Hier arbeitet man nur auf Verschleiß.
Auch wenn man anspricht, dass man durch die Mehrarbeit körperliche Probleme und Beschwerden hat, wird das nicht beachtet.

Arbeitsatmosphäre

So eine schlechte Arbeitsatmosphäre wie hier, habe ich noch nie vorher erlebt.

Work-Life-Balance

Wird zwar damit geworben, aber nicht gelebt oder drauf eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Papierverschwendung wie beim Stahlgruber, gibt es nirgendwo.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, ist sich hier jeder nur der nächste.

Gleichberechtigung

Die, die sich abducken werden bevorzugt und die, die ordentlich arbeiten bzw. gewissenhaft ihre Arbeit machen, bekommen entweder noch mehr Arbeit oder dürfen alles machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Katastrophe, völlige Kontrolle

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stahlgruber GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen alles super, Vorgesetzte muss man immer aufpassen was und wie man es sagt

Image

Wird immer schlechter, gerade nach dem Verkauf.

Work-Life-Balance

Es wird zu viel Abverlangt und alles ist selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung als Frau gleich 0! Versprechungen werden nicht gehalten. Hier wird man nur Hingehalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Wenn man nicht schleimt und seine Meinung äußert, dann hat man das Nachsehen und befindet sich auf der „schwarzen Liste“

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Vorgesetzte schätzen einen nicht, das merkt man durch die Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Sozialleistungen im Vertrieb.
Man wird beschnitten sobald man Zuviel verdient. Gehalt zu Arbeitserwartung nicht gerechtfertigt.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall. Ein Weiterkommen als Frau ist unmöglich!!!

Interessante Aufgaben

Interessant ja, nur zu viel von allem, keine Prioritätensetzung!

Loben? Motivieren? Vertrauen? Was ist das? Soetwas kennt das VH73 nicht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stahlgruber GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über diese Frage sollte man keine Sekunde mehr irgendwelche Gedanken verschwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästerei, Unfreundlichkeit, Arroganz, Schikane,

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre! Das Vorgesetztenverhalten ( Gilt für die Vertretung) gegenüber den Mitarbeitern ist unterstes Niveau .

Work-Life-Balance

Was ist das.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Es steht alles oben Geschrieben das reicht.

Kommunikation

Es wird hinterm Rücken gelästert und zwar ohne Ende. Kommunikation ist nicht vorhanden, dafür wird man schikaniert und bloßgestellt.

Gleichberechtigung

Was ist das?


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant aber die Bedingungen wie Gehalt und Weiterbildung könnten verbessert werden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stahlgruber in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großhandel im Bereich Autoteile und Werkstattbedarf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkauf an amerkianischen Konzern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausgezeichnet

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stahlgruber GmbH in Poing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein tolles Arbeitsklima, habe ich bisher noch in keiner meiner früheren Firmen so erlebt. Natürlich gibt es stressige Zeiten, aber das gehört selbstverständlich auch dazu.

Image

Die Firma ist in Deutschland wohl am besten von allen Händlern aufgestellt, das Image ist top.

Work-Life-Balance

Ein tolles Gleitzeitmodell, freie Tage, Home-Office teilweise möglich. Was will man mehr?

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurschnittlich, gute Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas Luft nach oben (gerade was Papier angeht wird hier in vielen Abteilungen noch zu viel damit gearbeitet), wir selbst sind aber praktisch papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein recht kleines Team, deshalb ist es umso wichtiger, daß man zusammenhält.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist top, wir können offen und ehrlich über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Zentrale sind absolut top. Tolle Büros, eine Kantine mit sehr erschwinglichen Preisen und großer Auswahl, moderne Büroausstattung, aktuelle Rechner etc.

Kommunikation

Bisher habe ich keinerlei Beanstandungen was die Kommunikation angeht. Die Firma ist was das angeht sehr transparent, die Vorgesetzten geben hier ebenfalls gerne Auskunft.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr so gut wie früher....

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stahlgruber GmbH in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Homeoffice (aber nur für manche Personen),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, Arroganz und Überheblichkeit des Management, schlechte und sehr alte Büroausstattung, fehlende Organisation und Struktur, kein Umwelt- Sozialbewusstsein vorhanden, wenig Möglichkeiten der Weiterbildung,

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf seine Mitarbeiter hören und sie in Entscheidungen einbeziehen. Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden. Das Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein der Firma könnte deutlich verbessert werden. Außerdem wären Incentives für die Mitarbeiterbindung sinnvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Once upon a time......

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Stahlgruber GmbH in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verraten und verkauft

Verbesserungsvorschläge

Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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