STAHLGRUBER 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Work-Life-Balance und Führungsverhalten einen negativen Eindruck haben.
Wir sind überzeugt davon, dass ein offener und respektvoller Umgang sowie eine konstruktive Zusammenarbeit essenziell für ein gutes Arbeitsklima sind. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag anders erlebt haben.

Ihr Feedback ist uns wichtig. Bitte zögern Sie daher nicht, jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen - selbstverständlich offen und vertraulich.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen mit uns zu teilen.

Uns ist bewusst, dass die Einführung des neuen Systems aktuell mit spürbaren Herausforderungen verbunden ist und den Arbeitsalltag vieler Kolleginnen und Kollegen belastet. Gleichzeitig möchten wir transparent machen, dass diese Umstellung auf unser neues ERP-System notwendig ist, um sicherzustellen, dass unsere Systeme den zukünftigen Anforderungen gerecht werden. Es wird uns ermöglichen, unseren Kunden - und dem Markt insgesamt - langfristig mehr Zuverlässigkeit, Transparenz und ein durchweg höheres Serviceniveau zu bieten. Unsere unmittelbare Priorität ist es jedoch, den Betrieb zu stabilisieren und so schnell wie möglich wieder eine konstante Leistungsfähigkeit herzustellen.

Dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, nicht alle Mitarbeitenden würden gleichermaßen wahrgenommen und einbezogen, nehmen wir sehr ernst.
Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung, zur Kommunikation und zu den konkreten Auswirkungen im Arbeitsalltag greifen wir auf. In kurzer Zeit haben wir bereits erste Maßnahmen ins Leben gerufen, die dabei unterstützen sollen, mit der aktuellen Belastung und dem Thema Stress besser umzugehen. Gerade jetzt ist uns ein offener und ehrlicher Austausch besonders wichtig. Bitte nutzen Sie unsere internen, vertraulichen Anlaufstellen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt und das Verhalten Ihrer Führungskraft positiv hervorheben. Gerade in einer Phase wie dieser sind Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung entscheidend.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr kontinuierliches Engagement im Arbeitsalltag.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.

Uns ist bewusst, dass die Einführung des neuen Systems derzeit mit hoher Dynamik und zusätzlichen Herausforderungen verbunden ist. Wir arbeiten mit höchster Priorität daran, Abläufe zu stabilisieren, Prozesse weiter zu optimieren und unsere Mitarbeitenden bestmöglich bei der Anwendung zu unterstützen. Erste Verbesserungen sind bereits spürbar, auch wenn es vereinzelt noch zu Verzögerungen kommen kann.

Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsbelastung, zur Kommunikation und zu den Auswirkungen auf den Arbeitsalltag nehmen wir sehr ernst. In kurzer Zeit haben wir bereits erste Maßnahmen initiiert, die dabei unterstützen sollen, mit der aktuellen Belastung und dem Thema Stress besser umzugehen. Gerade jetzt ist uns ein offener und ehrlicher Austausch besonders wichtig. Bitte zögern Sie nicht, unsere internen, vertraulichen Anlaufstellen zu nutzen und sich jederzeit mit Ihren Anliegen an uns zu wenden.

Besonders freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team sowie die gegenseitige Unterstützung vor Ort hervorheben. Dieses Miteinander ist ein entscheidender Faktor, um auch anspruchsvolle Situationen gemeinsam zu bewältigen.

Wir wissen Ihren Einsatz sehr zu schätzen und danken Ihnen, dass Sie jeden Tag Ihr Bestes geben.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere in dieser herausfordernden Phase der Systemumstellung entsprechende Erfahrungen gemacht haben und die Erreichbarkeit am Wochenende als unzureichend erlebt haben.
Eine eingeschränkte Verfügbarkeit entspricht nicht unserem Verständnis einer verlässlichen und unterstützenden Zusammenarbeit. Für Arbeitszeiten und Erreichbarkeiten bestehen klare Regelungen, die uns im Alltag Orientierung geben. Gerade in dieser herausfordernden Phase ist es unser Anspruch, eine verlässliche und gut planbare Zusammenarbeit für alle Beteiligten sicherzustellen.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und schätzen es als wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit. Sollten Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen wollen stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz in dieser besonderen Situation. Wir wissen Ihren Beitrag zu schätzen und sind Stolz, Mitarbeitende wie Sie im Unternehmen zu haben, die auch in herausfordernden Phasen Verantwortung übernehmen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Uns ist bewusst, dass die Einführung eines neuen Systems aktuell mit Herausforderungen verbunden ist. Wir arbeiten mit höchster Priorität daran, die Abläufe schnellstmöglich zu stabilisieren und unsere Kommunikation weiter zu verbessern, um mehr Transparenz und Orientierung im Alltag zu schaffen. Wie bei jeder groß angelegten Systemumstellung gibt es eine Phase der Anpassung. 

Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis zum starken Zusammenhalt im Team. Gerade in dieser herausfordernden Phase ist dieser Teamgeist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir sind stolz, dass uns genau dieser Zusammenhalt und Teamspirit als Unternehmen auszeichnet. 

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie vor allem die Kommunikation kritisch sehen und für Sie unsere Unternehmenswerte im Arbeitsalltag nicht mehr klar wahrnehmbar sind.

Als Teil eines internationalen Konzerns befinden wir uns in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess, der auch Anpassungen in Strukturen und Prozessen mit sich bringt. Unsere Werte bleiben dabei ein konstanter Orientierungspunkt.
Unser Ziel ist es gemeinsam erfolgreich zu sein und unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten.

Sollten Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen wollen stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Entwicklung Ihrer Arbeitsumgebung zuletzt als negativ wahrgenommen haben. Themen wie Arbeitsatmosphäre, interne Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist uns dabei besonders wichtig.

Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich hierzu gerne an Ihre Führungskraft oder direkt an unsere HR-Abteilung.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Auch wenn sich Strukturen im Laufe der Zeit verändern, ist uns ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene Kommunikation besonders wichtig.

Ihre Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst und möchten Sie ermutigen, den direkten Austausch zu suchen - sei es mit Ihrer Führungskraft oder vertrauensvoll mit unserer HR-Abteilung.
Nur so lassen sich Herausforderungen im Arbeitsalltag gemeinsam angehen und konstruktive Lösungen finden.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team