19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Stanley
Black
&
Decker
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut organisierter Interviewprozess. Klare und höfliche Kommunikation durch die Personalabteilung. Freundliches team
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Senior/Firmware Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. :)
Bewerbungsfragen
- Auf ein gemeinsames Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und dem technischen Team folgte ein Probetag. Alle Interviewer waren sehr freundlich und zuvorkommend.
- Der gesamte Prozess (von der Bewerbung bis zum Stellenangebot) dauerte weniger als einen Monat, was sehr effizient ist. Kein Stress in jeder Phase. :) :)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht abgestimmt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stanley Black & Decker Outdoor GmbH in Sankt Wendel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider waren die 2 Ansprechpartner nicht abgestimmt.
Alles was ich im 1. Gespräch bereits erzählt habe, wurde im 2. Gespräch nochmal abgefragt.
Abgesagt wurde mir dann aufgrund einer Info, die man bereits in Gespräch 1 hatte.
Wieso wurde dann auf beiden Seiten so viel Zeit verschwendet?
Die Begründung habe weder ich noch der Personalvermittler verstanden.
Insgesamt wirkt das ganze Werk sehr altmodisch in der Denke auf mich.
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So macht Bewerben Spaß
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fachkenntnisse, Hobbies, Ziele für die kommenden Jahre
- Studienwahl, Stationen im Lebenslauf, Gründe für den Wechsel
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Business Development Manager D2C (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine Vorstellungsrunde, die Gesprächspartner haben sich mit Hobbys, Familienstand und auch Werdegang, sowie aktuelle Position vorgestellt. Ebenfalls konnte man sich selbst zu diesen Themen kurz vorstellen. Alles sehr angenehm und äußerst freundlich. Man hatte das Gefühl der Wertschätzung.
- Wie oben bereits erwähnt ist man selbst die Stationen aus dem CV durchgegangen. Man hat dabei sehr aufmerksam zugehört und auch mal Rückfragen dazu gestellt. Alles im Rahmen, selbstverständlich wollte man den Bewegungsgrund der Bewerbung wissen und ertasten wie der Bewerber mit gestellten Situationen umgeht. Den Gesprächspartner war es außerdem wichtig zu verstehen wie die Herangehensweise für gewisse Handlungen aussehen könnte. Man hat sehr konkrete manchmal auch gar nicht so einfach zu beantwortende Fragen gestellt. An der Stelle muss ich auch sagen, dass auch etwas geholfen wurde wenn man nicht gleich eine perfekte Antwort parat hatte. Auch hier gar nicht um den Bewerber in die Ecke zu drängen, sondern um ihn eher besser kennenzulernen. In der vorletzten Runde gab es auch einen Business Case den man bearbeiten sollte, dieser war anspruchsvoll aber machbar. Ich denke auch hier ging es nicht unbedingt darum die perfekte Lösung zu finden sondern um einen denkbaren Weg zum Ziel aufzuzeigen. Weiter kamen Fragen ob man gerne und gut im team arbeiten kann und warum.
- Am Ende ist es wichtig sich nicht zu verstellen und ehrlich zu bleiben. Auch wenn es für mich dann doch nicht ganz ausgereicht hat, kann ich abschließend bestätigen, es war ein angenehmer und fairer Bewerbungsprozess mit wohlwollenden Gesprächspartner.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was qualifiziert mich für die Stelle? Welche Skills bringe ich mit?
- Arbeite ich selbstständig? Bin ich ein Self-Starter mit Hands-On Mentalität?
- Bin ich ein Team Player?
- Lebenslauf vortragen
- Was habe ich in meinen aktuellen Job für Aufgaben?
- Mit welchen Abteilungen habe ich Berührungspunkte und gemeinsame Projekte?
- Warum will ich meinen Job wechseln?
- Warum möchte ich ausgerechnet zu Black+Decker?
- Wie gut sind meine excel und powerpoint Kenntnisse?
- Habe ich mich beim Lösen der gestellten Aufgabe wohlgefühlt? Spannend und interessant?
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U N T E R I R D I S C H! Obwohl schon Jahre her, war es das schlimmste Gespräch ever!
Bewerber/inHat sich bei Stanley Black & Decker in Idstein als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit - Kandidaten nicht einfach am Empfang stehen lassen.
Vorbereitet sein - insbesondere, wenn man Personaler rekrutiert (es reicht nicht vom Zettel abzulesen).
Den Vorgesetzten - erst im 2. Gespräch kennenlernen - und dann auch erst, wenn die vorbereitete Präsentation gefällt!? Das geht gar nicht.
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Angenehme & ehrliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als E-Commerce Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Tiefere Motivation, Ziele, Erwartungen
- Gründe für den Wechsel
- Persönliche Interessen
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in Ordnung !
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Vertriebs MA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Personalabteilung eine einzige Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Personaler einsetzen... noch nie so ein schlecht vorbereitetes Gespräch von seiten Personal erlebt! Absolut unterirdisch!!! Kann man Niemanden empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Kommunikation, marketing
- suche neue Herausforderung
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Schneller Bewerbungsprozess mit zwei Interviews (Kennenlernen und Präsentation mit Aufgabenstellung)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stanley Black & Decker in Idstein als Business Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beruflicher Werdegang stand eher im Hintergrund. Focus der Fragen lag auf Softskills und Beziehung zu den Produkten.
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