Navigation überspringen?
  

Stanley Security Deutschland Administration GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

Stanley Security Deutschland Administration GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
1,71
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,57
Work-Life-Balance
1,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,57
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern Kantine bei 1 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 24.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf eure Mitarbeiter.

Pro

Alle sind stets bemüht.

Contra

Es gibt auch andere Unternehmenszielen als die vor diktierten utopische Gewinnzahlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Stanley Security Deutschland Administration GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Mai 2016 (Geändert am 12.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles wird durch entsprechende Tools bestens dokumentiert und kontrolliert

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Zahlen gesteuert.

Interessante Aufgaben

Vielen interessante Aufgaben und Kunden

Kommunikation

Kommunikation hat noch ein starkes Potential nach oben

Work-Life-Balance

Die Firma kommt immer zuerst

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an den Menschen denken. Auch wenn das gegenüber der Europa Zentrale und Amerika nicht immer einfach ist. Deutschland ist ein eigener Markt und es ist nicht Amerika.

Pro

Viele interessante Aufgaben und Kunden. Einen guten Zusammenhalt unter Kollegen.

Contra

Suche dir ein Vorurteil gegenüber amerikanischen Firmen aus und du wirst es mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit bestätigt finden.
Das Management agiert nur getrieben von Zahlen und denkt extrem amerikanisch. Das es auch Menschen gibt interessiert überhaupt nicht.
Es existiert eine Atmosphäre der permanenten Angst um den Arbeitsplatz. Sicherheit gibt es nicht. Auch wenn man schon Jahre dort arbeitet kann von heute auf morgen die Kündigung erhalten.
Ein schlechtes Image am Markt und bei den Kunden. Bedingt durch die mehrfachen Verkäufe der Firma und die vielen Mitarbeiterwechsel.
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation (freiwillig und weniger freiwillig).

Wenn Du Abenteuer magst ist die Firma etwas für dich.
Sonst überlege es dir genau.

Versprechungen werden viele gemacht. Eingehalten wird das wenigste.
Also alles schriftlich zusichern lassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und klare Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Tolles Arbeitsklima, offener und respektvoller Umgang, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Arbeitsbedingungen.

Contra

Keine Kantine vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unfähiges Management, dass die Fehler anderer Großkonzerne wiederholt

Kommunikation

Kommunikation lückenhaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für die Ansprüche des Unternehmens an die Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Zu wenig Gehalt für die Ansprüche des Unternehmens an dei Arbeitnehmer

Image

Typischer Ami. Kann alles, weiß alles und bekommt nichts hin.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht versuchen den Amerikanischen Hut einem gut funktionierenden Deutschen Unternehmen überzustülben.

Pro

Dass sie so weit von uns weg sind

Contra

Hohe Fluktuation in der Managementsebene. Verunsicherung der Arbeitnehmer

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht ignorieren
  • Aufgaben klarer strukturieren
  • Schaffen von Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

- sehr nette Kollegen
- Arbeitsmittel sind up to date (Laptop/Firmenhandy/ergnomische Stühle)

Contra

- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine Gehaltsanpassungen
- viele Versprechungen im Vorstellungsgespräch die sich nacher nicht bewahrheitet haben
- Erwartungen haben sich in keinster Weise erfüllt
- keine Mitarbeitergespräche / Bewertungen
- Stellenbeschreibungen sind vorhanden, tägliche Arbeit weicht allerdings ständig davon ab
- hohe Fluktuation in der Managementebene
- spart an der falschen Stelle, dem Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Viel zu viele..

Pro

Recht sicherer Arbeitsplatz, viele nette Kollegen (viel Schatten, viel Licht), untereinander eine lockere Arbeitsatmosphäre

Contra

- Keinerlei Weiterbildungen
- Keinerlei Lohnanpassungen
- Viel Machtpolitik hinter den Kulissen
- Direkte Kollegen z.T. unfair und böswillig um einen Vorteil daraus zu schlagen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Schlechte Arbeitszeiten, Arbeiten an Feiertage die in den USA keine sind dafür aber kein Ausgleich (weder Freizeit noch Geld), eingeschränkte Arbeitsweise durch Big Brother Mentalität des US Mutterkonzerns

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stanley Security Deutschland Administration GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe