61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STANLEY Security Deutschland GmbH Bewertungen
STANLEY
Security
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alle ein Teil des Team´s sind und jeder eine Stimme hat
Image
Tolle Arbeit im Team. Jeden Tag kommen neue Herausforderungen die den Job so interessant machen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Wandel hat sich gelohnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viele sprechen von einem Team - wir sind eins!
Image
Wir arbeiten daran das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
In Zeiten des Umbaus kommt Mach mal das private zu kurz. Aber auch hier findet eine stetige Besserung statt.
Karriere/Weiterbildung
In Zeiten des Wandels ist die Weiterbildung ein muss.
Gehalt/Benefits
Auch hier hat sich im letzten Jahr viel getan. Es lassen sich aber leider nicht alle Versäumnisse der letzten Jahre nicht sofort aufholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da darf nicht gespart werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung sind u Service Trumpf.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich im letzten Jahr viel zum besseren getan.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch viel zu tun.
Kommunikation
Ein offener Austausch ist unabdingbar für den Erfolg.
Gleichberechtigung
Immer im Fokus.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, immer wieder aufs Neue den Kundenwunsch erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit "can do" Mentalität. Mittelstand im Großkonzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und tolle Menschen.
Image
Leider ist die externe Meinung zum Unternehmen ungerechtfertigt schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt wie überall auch hier Spitzen. Man ist ja hier zum arbeiten und nicht zum Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Zeit zulässt gibt es Lehrgänge zu allen möglichen Themen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung und faires Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich partizipiere gern von der Erfahrung unserer älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Kommunikation
Leider ist die IT sehr lahm. Leider passt das nicht zum Unternehmen. Deswegen ist die Kommunikation teils schwierig.
Interessante Aufgaben
Kein monotones Arbeiten. Vielfältige Aufgabenstellungen und tolle Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langeweile war gestern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander; sehr großer individueller Gestaltungsspielraum; auf eigene Meinung wird sehr viel Wert gelegt; super Atmosphäre; viel Spaß miteinander; sehr intensiver Informations- und Meinungsaustausch untereinander (auch mit der Geschäftsführung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht in diesem Tempo weitergehen;
Verbesserungsvorschläge
zwischendurch innehalten und überlegen, ob man alle im Team mitgenommen hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
US-Amerikanischer Führungsstil: " Hire and Fire", Nichts ist beständiger als der Wechsel.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch motivierte Mitbarteiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erreichbare Zielvorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrungen und Vorschläge der Mitarbeiter nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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STANLEY Security hier macht das Arbeiten wirklich Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Freude am arbeiten im Projekt mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird einem mehr abverlangt als man selbst technisches wissen hat. (Hier bei kann man gut erkennen wer lebt seinen Job mit herzblut)
Muss ja nicht immer schlecht sein für einen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungsvorschläge gibt es nicht.
2. Es könnten vielleicht ein paar mehr Pflanzen ins Haus gestellt werden.
3. Eine Investition in Büro Ausstattung Konzept könnte sinnvoll sein. (Stühle , Tische, schränke , wandfarbe)
Arbeitsatmosphäre
Der team Geist und der respektvolle Umgang zum Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Jeder kann sich auf seinen Posten individualisieren und somit unabdingbar machen.
Image
Ich kann das Image der firma bestätigen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird meist sofort ohne Nachfrage genehmigt solange es die Baustelle sinnvoll hergibt. Bisher gab es bei mir aber nie ein Problem mit Urlaub.
Auf die Familie und Privatleben Wir weitestgehend Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten kann man im normal Alltag selbst entscheiden solange man seine Arbeit schafft und man seine vereinbarten Stunden Leistet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche aufstiegs Möglichkeiten die auch zeitig mit dem nötigen interesse und Engagement erreicht werden können.
Gehalt/Benefits
Kein Vergleich zur Konkurrenz mit Tariflohn. Dafür hat man aber eine Menge freien handlungsspielraum und es wird auf hohe Arbeitsmoral zwischen den Kollegen wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Dies hat Seltenheitswert! Man kann die Kollegen selbst in der Nacht aus dem Bett klingeln wenn man selbst ein Problem hat und es wird einem ohne zucken sofort geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Kollegen und 45.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten lassen auch andere Meinungen gelten und gönnen einem großen handlungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem aktuellen Stand und jeder Mitarbeiter hat einem Arbeitsplatz mit sehr guten Tageslicht Einfall.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Dadurch das STANLEY Security Hersteller unabhängig ist und sogar spezial Lösungen findet die nichts mit Sicherheit zu tun haben bietet dies natürlich eine unendliche Anzahl an interessanten und verschiedenen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Chaosbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände, chronische Unterbesetzung, wer kann flieht zum anderen Arbeitgeber, Kunden verden total vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiver Trend seid dem Wechsel der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Image
Leider ist das Image aus der Historie nicht das Beste, das Unternehmen hat aber inzwischen ein besseres Urteil verdient.
Kollegenzusammenhalt
War in Echterdingen schon immer super!
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hire and Fire Mentalität bis zur obersten Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind stets bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch andere Unternehmenszielen als die vor diktierten utopische Gewinnzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht oder nur für Abenteurer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Aufgaben und Kunden. Einen guten Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suche dir ein Vorurteil gegenüber amerikanischen Firmen aus und du wirst es mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit bestätigt finden.
Das Management agiert nur getrieben von Zahlen und denkt extrem amerikanisch. Das es auch Menschen gibt interessiert überhaupt nicht.
Es existiert eine Atmosphäre der permanenten Angst um den Arbeitsplatz. Sicherheit gibt es nicht. Auch wenn man schon Jahre dort arbeitet kann von heute auf morgen die Kündigung erhalten.
Ein schlechtes Image am Markt und bei den Kunden. Bedingt durch die mehrfachen Verkäufe der Firma und die vielen Mitarbeiterwechsel.
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation (freiwillig und weniger freiwillig).
Wenn Du Abenteuer magst ist die Firma etwas für dich.
Sonst überlege es dir genau.
Versprechungen werden viele gemacht. Eingehalten wird das wenigste.
Also alles schriftlich zusichern lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den Menschen denken.
Auch wenn das gegenüber der Europa Zentrale und Amerika nicht immer einfach ist.
Deutschland ist ein eigener Markt und es ist nicht Amerika.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird durch entsprechende Tools bestens dokumentiert und kontrolliert
Work-Life-Balance
Die Firma kommt immer zuerst
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Zahlen gesteuert.
Kommunikation
Kommunikation hat noch ein starkes Potential nach oben
Interessante Aufgaben
Vielen interessante Aufgaben und Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.