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STEAG Solar Energy Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die STEAG Solar Energy Solutions GmbH, bekannt als SENS, ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Hauptsitz in Würzburg (Bayern). Das Unternehmen war bis Juli 2019 als GILDEMEISTER energy solutions tätig. Von der schlüsselfertigen Entwicklung großer Freiflächen-PV-Anlagen, über die Wartung und Betriebsführung bis zur Erstellung und Umsetzung von ganzheitlichen Energielösungen für Industrie und Gewerbe sind wir der richtige Ansprechpartner. Als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Universitätsstadt Würzburg bietet SENS beste Karrierechancen in einem vom Wachstum geprägten, internationalen Markt. Was uns auszeichnet, ist unsere Leidenschaft und die Freude am Erfolg unserer Kunden.

SENS – wir leben Erneuerbare Energie.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Standort

Standorte Inland

Würzburg, Stuttgart

Standorte Ausland

Lecce (Italien), Madrid (Spanien), Huntingdon (UK)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolle Unternehmenskultur und engagierte, begeisterte Mitarbeiter und Führungskräfte. Egal ob Praktikant, Werkstudent, Festangestellter Mitarbeiter oder Geschäftsführer - alle ziehen gemeinsam an einem Strang und das spürt man täglich.
- Als Werkstudent hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und wird aktiv von den Führungskräften gefördert und gefordert - man fühlt sich niemals als wäre man „nur“ Studi, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams. Kollegen haben immer ein offenes Ohr und wirklich Spaß daran Wissen weiterzugeben.
- das ...
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Das Essen in der Kantine ist sehr preiswert. Jeden Tag werden sowohl vegetarische als auch Gerichte mit Fleisch oder Fisch angeboten. Das Fleisch wird von einem guten Fleischer und das Obst / Gemüse von einem regionalen Bauern gekauft
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- Engagiertes, motiviertes Team mit viel Leidenschaft
- Tolle lockere Arbeitsatmosphäre
- Vielseitige & kreative Aufgaben im Marketing
- Gesundheitsmanagement + Köchin
- die Branche
- Gute Kommunikation und Feedback-Kultur
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Betriebsküche, Gesundheitsmanagement, Onboarding, Mentorenprogramm, Offenheit für neue Ideen
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Jeder kriegt seine Chance
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Macht Mitarbeitern oft Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Ebenfalls wirbt Arbeitgeber oft mit Sachen, die nicht eingehalten werden.
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Man könnte den Teamgeist mit Teamevents fördern.
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Es ist keine moderne Feedbackkultur vorhanden. Das heißt, es gibt kein regelmäßiges Feedback für Werkstudenten.
Allüren wir der Mutterkonzern; kaum Informationsfluss zwischen den Ebenen;
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Work/Life Balance im Bezug auf Arbeitslast
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sprecht offen mit euren Mitarbeitern, offen ins Gesicht lügen ist nicht die feine englische Art. Verbessert auch die Unternehmensweite Kommunikation. Beförderungen von nicht fähigen und sehr jungen Mitarbeitern ist unfair gegenüber langjährigen Mitarbeitern, die sehr bemüht sind. Lebt die flexiblen Arbeitszeiten endlich, mit denen ihr Werbung macht. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird auch nicht durchgehend gelebt.
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Personalentwicklung verbessern
Kommunikation verbessern
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Da gibt es nichts anzumerken. Wer als Werkstudent rund um Würzburg Lust hat in einem jungen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit tollen Kollegen und einer steilen Lernkurve, der sollte sich bei Steag bewerben.
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Teamevents zum Beispiel könnte man zusammen grillen oder Bowlen gehen
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Als Arbeitgeber ist das Unternehmen echt top. Jedoch kann an den internen Strukturen und Prozessen noch einiges optimiert werden.
Ich hatte aber den Eindruck, dass das Unternehmen und die Mitarbeiter sehr viel Motivation und Offenheit für Optimierungen und Veränderungen mitbringen. Deswegen denke ich, dass das Unternehmen auf einem sehr guten Weg zu einem Top-Unternehmen ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von STEAG Solar Energy Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Jeder grüßt jeden. Neue Kollegen und Kolleginnen werden herumgeführt, sodass man sie direkt persönlich kennenlernt. Der Umgang ist locker, aber dennoch auf einer sehr professionellen Ebene. Durch die Schnittstellen der verschiedenen Abteilungen, hat man das Gefühl ein großes Team zu sein.
5
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Teamgeist und Zusammenhalt wird groß geschrieben.
5
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Klar gibt es vereinzelte Ausnahmen, aber mir macht es richtig Spaß hier zu arbeiten. bislang das beste Unternehmen, in dem ich bislang gearbeitet habe
4
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Alle Kollegen sind super hilfsbereit
5
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Man fühlt sich dort wie in einer großen Familie, in der man sich gerne gegenseitig unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEAG Solar Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider ist die Kommunikation unterirdisch. Management bleibt nur für sich, offen wir nicht mal innerhalb von Abteilungen kommuniziert
1
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Vieles wurde als selbstverständlich angesehen, obwohl man die Firma und die Abläufe nicht kannte
2
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Könnte verbessert werden
3
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Da hier viel nach vorne geht bleiben leider auch ab und zu Info's auf der Strecke.
3
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Kaum vorhanden - die Gerüchteküche lief täglich über
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man sich selbst aktiv um Weiterbildungen kümmert, wird das einem auch ermöglicht. Einen richtigen Entwicklungsplan hat man aber bisher noch nicht.
4
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viele junge Leute haben den Sprung in Führungspositionen geschafft und Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter individuell angeboten. Hier könnte man sicherlich noch mehr machen
4
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Wird immer wieder angepriesen, gibt es aber de facto nicht. Das Thema Personalentwicklung liegt quasi brach.
1
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Ich als Werkstudent habe auf jeden Fall sehr viel lernen können, durfte viel Verantwortung übernehmen und sehr viel Erfahrung sammeln. So konnte ich mich einerseits fachlich sowie auch meine sozialen/kommunikativen Skills erweitern. Ich fühle mich auf jeden Fall bereit für den richtigen Berufseinstieg.
Möglichkeit als Werkstudent zu arbeiten oder Bachelor-Arbeit zu schreiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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