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Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle 
Gruppe
Bewertungen

4 von 75 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Was ist nur aus der Stemmer geworden?

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich ein großer finanzstarker Konzern im Hintergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es die Stemmer mit diesem Weg eigentlich eh schon so gut wie nicht mehr gibt

Verbesserungsvorschläge

modernere HR Abteilung, mehr Benefits, Integration junger Leute die mittelfristig helfen können

Arbeitsatmosphäre

der Spirit vergangener Tage ist komplett weg. Die Bechtle wirbt mit 10000en Mitarbeitern hat allerdings genau wie die Stemmer eine sehr hohe Fluktuation!

Image

Das einst gute Image der Stemmer und der Spirit der Stemmerlinge gerade im Bereich Cisco wurde quasi von 100 auf 0 gefahren!

Work-Life-Balance

Wenn man privat seine Wohnung renovieren muss oder dergleichen sicher ideal, da zu viel Chaos existiert!

Karriere/Weiterbildung

Quo Vadis? oder wie man auch sagt helfe dir selbst, dann wird dir geholfen...

Kollegenzusammenhalt

die meisten Kollegen und Kolleginnen, mit denen es gut funktioniert hat sind leider nicht mehr da

Umgang mit älteren Kollegen

nicht anderst wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es zu viele Wechsel, was es nicht leichter gemacht hat

Arbeitsbedingungen

Büros aus den 90ern, Arbeitsmittel unter Marktdurchschnitt.

Kommunikation

-

Gehalt/Sozialleistungen

unter Marktdurchschnitt

Gleichberechtigung

Die schon mehrfach angesprochenen "Mobbing" Themen kann ich nur unterstreichen. Wie das Kind letzendlich heißt spielt keien Rolle, aber Druck auf Mitarbeiter auszuüben oder ihn mit Ignoranz oder aus der Kommunikation auszuschließen ist leider häufig zu Beobachten gewesen

Interessante Aufgaben

Es wurden interessante Projekte innerhalb des Bechtle Konzerns versprochen? Leider sind diese nicht da!

Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist bewusst, dass die letzten Monate eine ganze Reihe von Veränderungen mit sich gebracht haben.
Unser Ziel ist es, gemeinsam nach vorne zu blicken und als starkes Team weiter zu wachsen. Ich würde Sie daher gern zu einem Gespräch einladen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen, denn nur so können wir gemeinsam etwas bewegen. Meinen Kontakt haben Sie ja.
Alternativ können Sie sich aber auch gern an unser HR Kollegen in Neckarsulm wenden. Sie stehen Ihnen auch jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.


Schöne Grüße
Simone Schulze

Trotz zahlreicher 5-Sterne-Bewertungen seltsam hohe Fluktuation..!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teils flexiblen, kurzen Wege.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die recht hohe Fluktation endlich ernst nehmen und aufhören die Augen vor der Wirklichkeit zu verschließen und selbst Bewetungen abzugeben und somit die Darstellung nach außen zu verzerren! Warum springen denn wohl immer wieder Mitarbeiter nach einem Jahr ab wenn alles doch so toll ist?

Work-Life-Balance

Viele Burnouts weil viele Stellen unbesetzt sind, von Vertriebsseite jedoch immer mehr Kunden mit umfangreichen Projekten oder Betriebsaufgaben dazukommen obwohl dafür weder die Manpower noch das Know-how bereit steht!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine transparente Struktur und Gleichstellung. Der eine kann besser verhandeln, der andere schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen tut man gerne so als wäre man eine Familie


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Beurteilung der Situation.

Wir haben hier zwei Themen die ich gerne aufgreifen möchte.

Wir haben derzeit eine Fluktuation von Mitarbeitern aus den verschiedensten Gründen. So möchte sich die einen beruflich neu orientieren, andere spezifisch Weiterbilden oder einfach ein Veränderung.
Nicht jeder Austritt ist somit zwangläufig einer schlechten Innenorganisation oder Überlastung geschuldet, sondern birgt die vielfältigsten Gründe.
Nichts desto trotz verlieren wir nur ungerne gute Mitarbeiter und Kollegen, egal nach welcher Betriebszugehörigkeit. Jeder hinterlässt eine Lücke im Team und in der Organisation.

Bedingt durch die Fluktuation entstehen offene Stellen die wir mit unseren Recruitment-Aktivitäten gerne schnellst möglich schließen wollen. Leider ist dies nicht immer gegeben, so dass es auch zu Unterbesetzungen kommen kann.
Hier gleich von Burnouts zu sprechen ist sicher nicht im Sinne der Definition von Burnout.

Alle Führungskräfte und HR bemühen sich aus diesen Situationen heraus Prozesse und Aufgaben anzupassen, Ausgleiche zu suchen und Lösungen zu finden. Sollten dies nicht in eurem Sinne geschehen, würde ich gerne in eine direkte Kommunikation über Verbesserungsmöglichkeiten gehen.
Nur so können wir entsprechende Veränderungen und Verbesserungen herbeiführen.
Trete mit uns in den Dialog und wir können konkret daran arbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf einen offenen Dialog.

Dein HR Team

Simone Schulze
HR Manager& Business Partner
BT Stemmer GmbH

Umbruch mit viel Euphorie und ohne Plan

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenstruktur und Kultur in das aktuelle Jahrhundert bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die kritische Beurteilung der Situation.

Veränderungen bringen immer auch neue Strukturen und Prozesse mit sich, manches erscheint planlos und vieles klärt sich zu entsprechender Zeit.
Wir befinden uns in einer Transformation und strukturelle Veränderungen benötigen auch Zeit, um Ihre Wirkung zu entfalten.
Jeder arbeitet daran und wir brauchen euch um diesen Change zu schaffen.

Bitte unterstütze uns weiterhin mit deinem Einsatz, bleibe kritisch und hilf uns dabei die BT Stemmer besser zu machen.

Wir laden Dich zum offenen Dialog ein und würden uns freuen, wenn Du uns Deine konkreten Bedenken nennen magst.
Wir wünschen dir eine gute Zeit und hoffen, dass sich auch für Dich Verbesserungen abzeichnen.


Dein HR Team

Simone Schulze
HR Manager& Business Partner
BT Stemmer GmbH

So viele 5 Sterne Bewertungen und trotzdem hohe Fluktuation? Da kann doch was nicht stimmen?

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung.

Alleine aus deinem Statement heraus schließe ich, dass du nicht zu den Mitarbeitern gehörst, die sich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen, was ich sehr schade finde.
Ja, es läuft nicht immer alles rund und glatt, aber aus diesem Grund sollte man nicht pauschal urteilen.

Eine hohe Fluktuation muss zum einen nichts mit nur genereller Unzufriedenheit zu tun haben und zum anderen darf es durchaus auch Mitarbeiter geben, die eine positive Bewertung abgeben.

Leider kann ich nicht auf alle gegebenen Punkte konkret eingehen, weil ich die Hintergründe zu den Aussagen nicht kenne. Aus diesem Grund lade ich dich gerne dazu ein, mit mir in den Dialog zu treten um mit dir gemeinsam Perspektiven zu finden.

Ich würde mich über einen Austausch freuen und wünsche dir eine bessere Zeit bei uns im Team.

Dein HR Team

Simone Schulze
HR Manager& Business Partner
BT Stemmer GmbH