Die STENDER GmbH ist ein Systemhaus für Technische Kommunikation und Entwicklung von Softwarelösungen. Das inhabergeführte Familienunternehmen ist seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt und bietet für seine über 90 Mitarbeitenden hervorragende Voraussetzungen für eine sehr gute berufliche und persönliche Entwicklung. Die STENDER GmbH stellt mit ihrem hochqualifizierten Spezialisten-Team den Kunden ein breites Spektrum an innovativen und individuellen Leistungen der Technischen Dokumentation in der Hochtechnologie bereit. Neben eigens entwickelten Softwarelösungen für Content-Management-Systeme wurden auch Tools für die Mobile Dokumentation geschaffen.
Technische Dokumentation - das ist unsere Leidenschaft, der wir uns täglich mit Herzblut widmen. Wir sind für unsere Kunden da, als Berater, Impulsgeber, Organisierer und Lösungsfinder. Denn: Für alle Ihre Anforderungen zeitgemäßer Technischer Kommunikation bieten wir maßgeschneiderte, integrierte Lösungen. Von der Systembeschreibung über die Bedienungs- und Instandhaltungsanleitung bis zu den Verfahren der Materialwirtschaft und der Produktbetreuung während der Nutzungsphase – wir betrachten den gesamten Lebenszyklus eines technischen Produkts. Dabei geht unser Leistungsspektrum weit über das der Technischen Dokumentation hinaus.
Wir wachsen kontinuierlich an unseren beiden Standorten in Wangen im Allgäu und Koblenz. Sichere Arbeitsplätze mit sehr interessanten Projekten können wir all unseren Mitarbeitern bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung2. Für Herz und Hirn:
3. Für den Magen:
Wir sind ein kleines mittelständisches Unternehmen. Bei uns wirst Du wahrgenommen und in Projekten eingesetzt, die dich fordern und fördern. Wir richten unser Augenmerk auf deine berufliche Leidenschaft, deine Skills und entwickeln dich gerne in Bereichen, die die am Herzen liegen, zum Experten.
Wir arbeiten im Team und unterstützen uns. Wir nehmen jeden Newcomer mit einem ausgefeilten Onboardingprogramm, begleitet durch einen Mentor, in unser STENDER-Team auf. Wir lernen von- und miteinander, indem wir uns zuhören und uns gegenseitig über die Schulter blicken.
FREUE DICH AUF:
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Technischen Redakteur (m/w/d)in Vollzeit in Wangen im Allgäu / Überlingen am Bodensee
DEIN PROFIL:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STENDER GmbH.
Standort Wangen
Simoniusstr. 5
88239 Wangen im Allgäu
Standort Koblenz:
Ferdinand-Sauerbruch-Str. 36
D-56073 Koblenz
Offene Kommunikation, angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, Boni auf verschiedenen Ebenen (Rabatte, Wellpass, Urlaubs und Weihnachtsgeld, etc.).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur.
Kollegialer Zusammenhalt und Teamgeist.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten und offene Kommunikation.
Sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Bei Stender schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die Kommunikation im Team ist offen, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Die Arbeitsumgebung ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was den täglichen Umgang miteinander sehr angenehm macht. Besonders positiv fällt auf, dass die Führungskräfte die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und aktiv fördern. Regelmäßige Feedback-Gespräche, Code-Reviews und Sprint-Retrospektiven helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und lassen genug Raum, um ...
Entgegen einiger anderer Einträge hier kann ich nur betonen wie gut die Firma STENDER als Arbeitgeber ist. Trotz des Wachstums ist immernoch alles sehr familiär und der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.
Auch die Projekte sind sehr umfangreich und interessant.
Sehr gute Sozialleistungen und Work Life Balance.
Eigentlich nichts Erwähnenswertes, lediglich beim Thema technischer Weiterbildung in der Softwareentwicklung könnte das Angebot noch erweitert werden.
Fachlich bietet die Firma bereits eine sehr solide und hervorragende Ausbildung.
Die internen Prozesse sind sehr langsam. Einfache Anfragen wie z.b. nach homeoffice, jobrad, Weiterbildung oder Arbeitszeugnis dauern sehr lange, wenn sie überhaupt bearbeitet werden.
Falsche Versprechungen, toxisches Arbeitsumfeld, crouching bei Projekten ohne direkte Vorgaben zu bekommen. Toxische Kollegen und Vorgesetzte. Lügen, Lügen, Lügen.
Die internen Prozesse beschleunigen, schnellere Rückmeldung an die Mitarbeiter.
Das Angebot an technischer Weiterbildung könnte noch ausgebaut werden, um Mitarbeitende in der Softwareentwicklung stärker bei der Vertiefung neuer Technologien zu unterstützen.
Ein Bereich, in dem noch Potenzial für Verbesserungen besteht, ist die Flexibilität bei der Remote-Arbeit. Zwar gibt es die Möglichkeit, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, jedoch wäre es hilfreich, wenn die Regelung etwas flexibler gestaltet werden könnte. Mehr Flexibilität könnte zudem helfen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden noch weiter zu stärken.
An das halten was gesagt wurde. Versprechen einhalten, toxische und schikanierende Angestellte zur Rechenschaft ziehen anstatt zu befördern.
Veraltete 40h Woche sollte im Sinne der Gewinnung junger Fachkräfte und innovativer Unternehmensausrichtung auf ca. 35-36h gekürzt werden. Die Arbeitsleistung sinkt dadurch erwiesenermaßen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von STENDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird als Stärke gesehen und aktiv in Projekte eingebracht.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STENDER ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte noch transparenter sein, ist schließlich nach außen hin ein Leitwort, intern allerdings wird einiges gerne verschwiegen oder unnötig lange geheim gehalten.
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene ist super, allerdings funktioniert die Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Arbeitsebene nicht sehr gut.
Es wird viel geredet ohne eine Aussage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die vielen Experten im Haus besteht jederzeit die Möglichkeit einer hausinternen Weiterbildung in diversen Bereichen. Es besteht darüber hinaus ebenfalls die Möglichkeit (in Absprache) externe Fort- und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, insbesondere in fachlicher Hinsicht.
Im technischen Bereich könnte das Angebot jedoch noch erweitert werden, um Mitarbeitende stärker bei der Vertiefung moderner Technologien zu unterstützen.
Viele Angestellte wurden in höhere Positionen versetzt. Leider wird meiner Meinung nach weiterhin zu viel von außerhalb geworben, dafür wird das KnowHow im Unternehmen leider nicht genutzt.
Mehrmals nach Weiterbildung gefragt, ein halbes Jahr keine Rückmeldung, keine Absage, einfach keine Rückmeldung
Es wird viel versprochen. Nichts gehalten