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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Neue Recruiter/innen einstellen

Verbesserungsvorschläge

Sauber und mit offenen Karten spielen. Den Personalbedarf sorgfältig ermitteln und die Positionen klar ausschreiben. Keine Bewerbungsprozesse, die sich über acht Wochen hinziehen. Keine 30-Minuten-Slots für ein Senior-Kennenlernen oder 45 Minuten für drei Gesprächspartner. Bewerbungsunterlagen bitte vorher gründlich lesen und Interviewfragen vorbereiten. Der Schuster hat oft die schlechtesten Leisten – aber das hier war wirklich ein Klassiker, wie man es nicht machen sollte. Einfach schlechter Stil.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war professionell und wertschätzend.
Eine transparente und marktgerechte Gehaltsstruktur würde den positiven Gesamteindruck weiter stärken.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar schön, auf einer Jobbörse von einem Recruiter angeschrieben zu werden, um ein mögliches Projektangebot wahrzunehmen. Ich finde es jedoch sehr schade, dass nach Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen nichts zurückkam. Das vermittelt mir eher den Eindruck, dass man sich nur für meine Daten interessiert hatte.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht zu viel verlangt sich nach dem Telefoninterview beim Bewerber zu melden und diesem eine Zu- oder Absage zu erteilen.
Leider muss man hier einen Stern vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Professionell arbeiten und agieren mit Bewerber und Kunde. Bedeutet erreichbar sein um im aktuellen Austausch zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiterin (die ich namentlich hier nicht erwähnen darf) aus ihrem Haus schrieb, bitte nach einer Woche melden. Spannend aber ok - dachte ich. Das tat ich dann auch und selbst nach zwei weiteren Wochen keine Antwort. Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Mai bei diesem Unternehmen beworben – auf eine Stelle, für die sie nachweislich aktiv suchen. Leider habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten – trotz nachfassen: kein Zwischenbescheid, keine Absage, einfach völliges Ghosting. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos Bewerber:innen gegenüber.

Nachdem ich keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich mir die Mühe gemacht, die Bewertungen auf Kununu zu lesen – und bin im Nachhinein fast froh, dass es nicht geklappt hat. Offenbar herrscht dort enormer Druck, es zählt nur der Verkauf, die Führungskräfte wirken laut Berichten überfordert, und innerhalb der Teams scheint eine eher toxische Atmosphäre zu herrschen. Natürlich kann ich das aus eigener Erfahrung nicht bestätigen – aber wenn schon der Bewerbungsprozess so respektlos abläuft, kann man sich gut vorstellen, wie es intern weitergeht.

Ein Unternehmen, das aktiv sucht, aber ernst gemeinte Bewerbungen einfach ignoriert, ist für mich definitiv keine Empfehlung wert. Sehr enttäuschend

Verbesserungsvorschläge

Give feedback after your interviews, just being ghosted after several interviews is so inappropriate, especially if an agency is involved, too.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde damals angesprochen, hatte mich gar nicht beworben, ich wollte dem ganzen eine Chance geben.
Ich hatte danach 3 Schritte. Im ersten Schritt ein Gespräch mit HR - danach wurde ich ins Büro eingeladen, wo ich jeweils 1 Stunde mit jeweils einem Manager sprechen sollte. Hier wurde ich erstmal 40 min vergessen und durfte warten. Man fühlte sich wie in einem Interview.
Im 3. Schritt wurde ich mehrmals in einen Kreis von ein paar Mitarbeiter gesetzt und ich sollte mich vorstellen und das Team hat mich dann bewertet, das ging so mehrmals. Danach hatte ich nochmals ein Gespräch mit einem anderen Manager. Der ziemlich harsch an meinen Lebenslauf rangegangen ist und mich extrem konfrontiert hat.
Ich habe mich beim 3. Schritt super unwohl gefühlt und auch im Büro war eine sehr bedrückende Stimmung, ich hätte niemals dort angefangen zu arbeiten.
Nach dem Gespräch kam auch keine Rückmeldung, ich musste mehrfach nach über 2 Wochen lang anrufen, um dann eine unbegründete Antwort zu bekommen.
Ein Umgang mit Bewerbern, der meiner Meinung nach ein no go ist.
Nicht zu empfehlen. Viel Zeitaufwand, dafür Urlaub nehmen unnötig...