SThree 

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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Kommentator/in,

vielen Dank für das Feedback.
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die zeitgerechten Zu- und Absagen als sehr gut bewertet haben. Da wir seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt agieren - und das nicht nur in Deutschland sondern global, mit Listung an der Londoner Börse und einem entsprechenden über die Jahre gewachsenen enormen Kunden- und Kandidatenstamm, ist die Aussage "erkennt keine Spezialisten" für uns sehr schwierig zu greifen. Gerne sprechen wir daher noch einmal darüber, um die Rückmeldung zuordnen und auch um mit ihr passend umgehen zu können.
Melden SIe sich gerne direkt bei mir per E-mail unter: a.hoefler@sthree.com

Herzlichen Dank und beste Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion & Internal Comms

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns wirklich leid, das hätte nicht passieren sollen. Wir geben die Rückmeldung an unser internes Talent Acquisition Team weiter.
Dennoch vielen Dank für Ihre Geduld und Ihre Zeit - und alles Gute Ihnen,

Andrea Höfler
Director Internal Comms & Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback und die offenen Worte.

Das Feedback richtet sich jedoch an einen Service einer unserer Töchterfirmen und nicht an SThree als Arbeitgeber direkt.
Dennoch werden wir ihr Feedback entsprechedn weitergebeen und die jeweilige Brand informieren.

Besten Dank und herzliche Grüße,

Tabea Dirscherl
Head of Employer Branding & Internal Comms

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast und das schöne Feedback an uns und unseren Bewerbungsprozess. Es freut uns zudem, dass du selten einen besseren Bewerbungsprozess erlebst hast und wir die volle Punktzahl dafür von dir erhalten.

Wir informieren unser Talent Acquisition Team sehr gerne über die so positive Rückmeldung - vielen dank :-)

Herzliche Grüße und einen tollen Start bei uns.

Andrea Höfler, Director Talent Acquisition & Internal Comms

Vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns wirklich sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns so zufrieden warst.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns willkommen und respektiert fühlt. Der Bewerbungsprozess ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu deiner Karriere, und wir möchten diesen so angenehm und effizient wie möglich gestalten. Dein positives Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns auch weiterhin. Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns in Düsseldorf.

Viele Grüße,
Tabea Dirscherl
Head of Employer Branding & Internal Communication

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback und die offenen Worte.

Das Feedback richtet sich jedoch an einen Service einer unserer Töchterfirmen und nicht an SThree als Arbeitgeber direkt.
Dennoch werden wir ihr Feedback entsprechedn weitergebeen und die jeweilige Brand informieren.

Besten Dank und herzliche Grüße, Andrea Höfler
Director Internal Recruitment & Internal Comms

Liebe/r Bewerber/in,
besten Dank für das offene Feedback und die Bewertung hier bei Kununu. Wir freuen uns über die Ehrlichkeit und haben das Feedback auch schon an unsere Kollegen in Düsseldorf weitergeben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass ein unzuverlässiger Eindruck entstanden ist und es bei der Rückmeldung unsererseits zu Ungereimtheiten gekommen ist. Das Team vom Internen Recruiting ist darüber ebenso informiert.
Das sollte so nicht sein und ist auch nicht unser Anspruch - wir bitten dies zu entschuldigen.

Alles Gute Ihnen und ganz herzliche Grüße aus München.

Vielen Dank für 5 Punkte und die lieben Worte.
Das freut uns als Arbeitgeber sehr!

Wir wünschen dir einen grandiosen Start bei uns und generell eine ganz erfolgreiche Zeit bei SThree.